2025年抓党建促乡村振兴典型材料

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2025年抓党建促乡村振兴典型材料2025年以来，XX镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴战略部署，紧扣“党建引领、产业支撑、治理提效、民生改善”主线，以“红色引擎”激活乡村发展动能，在实践中探索出一条“支部强、产业兴、百姓富、乡风好”的振兴路径。上半年，全镇12个行政村集体经济收入均突破50万元，同比增长42%;农民人均可支配收入达1.86万元，同比增长11.3%;矛盾纠纷调解成功率达98.7%,群众满意度测评连续三个季度位居全县第一。现将有关经验汇报如下：一、铸魂赋能强根基，让支部“活”起来基层党组织是乡村振兴的“主心骨”。XX镇党委坚持把“强支部”作为首要任务，从思想淬炼、组织优化、机制创新三方面发力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。思想上“补钙”,变“被动学”为“主动悟”。针对部分农村党员存在的“理论学习枯燥”“政策理解模糊”等问题，镇党委创新推行“田间课堂+院坝会+云端学堂”立体学习模式。例如，在高岗村猕猴桃种植基地，村党支部书记把党课搬到地头，结合“乡村振兴促进法”讲解产业扶持政策，老党员李大爷边听边记：“原来种果树也能享受农机补贴，这课上得实在!”同时，利用“XX先锋”微信小程序开设“每日微课堂”,将党的二十大精神、中央一号文件等内容拆解为5分钟短视频，党员利用劳作间隙即可完成学习。今年以来，全镇累计开展各类学习活动216场，党员参学率达98%,3名党员在全县“乡村振兴知识竞赛”中获奖。组织上“强筋”,变“松散型”为“紧密网”。针对流动党员管理难题，镇党委建立“1+1+N”联系机制——每个村党支部明确1名支委委员联系10名左右流动党员，定期通过视频连线、寄送“红色包裹”(内含党章、家乡发展简报、农技资料)等方式加强沟通。在外务工的流动党员陈*,通过视频参加支部会议时了解到村里正在发展高山云雾茶产业，主动联系外地茶商资源，促成村里与某茶企签订500亩茶叶收购协议。“以前总觉得‘人在江湖身不由己’,现在才明白，党员不管走到哪，都得为家乡出份力。”陈强的感悟，道出了许多流动党员的心声。目前，全镇32名流动党员全部纳入常态化管理，累计为家乡引进项目7个、资金230万元。机制上“固本”,变“软约束”为“硬考核”。推行“党员积分制”管理，将参加学习、服务群众、产业带动等12项指标量化赋分，积分与评优评先、惠民政策挂钩。例如，东溪村党员张大姐因常年照顾独居老人、参与河道清理，年度积分达128分，被评为“党员示范户”,不仅优先获得村集体大棚种植资格，还作为代表在镇级“乡村振兴表彰大会”上发言。“积分不是数字游戏，而是把党员的责任‘晒’在阳光下，让大家知道‘干多干少不一样’。”镇组织委员刘芳介绍，今年以来，党员主动认领“微岗位”186个，解决群众急难愁盼问题112件，群众都说“党员胸前的党徽更亮了”。二、产业联建兴乡村，让村民“富”起来产业振兴是乡村振兴的基础。XX镇党委坚持“围绕产业建组织、建强组织促产业”,通过“党支部+合作社+农户”模式，推动特色产业从“零散分布”向“集群发展”转变，让“土特产”变成“金招牌”。选准“赛道”,让传统产业“老树发新芽”。XX镇素有种植茶叶的传统，但过去因品种杂、加工粗、销路窄，亩均收益不足3000元。镇党委牵头成立“茶叶产业党建联盟”,由镇农业服务中心党支部联合5个产茶村党支部，邀请省农科院专家团队开展品种改良，引进“云抗10号”“白叶一号”等优质品种；同时，党支部领办茶叶合作社，统一采购有机肥、统一技术培训、统一品牌包装。目前，全镇茶叶种植面积从2020年的1200亩扩展至3500亩，其中核心产区茶叶亩均收益突破1.2万元。在高岗村，党员茶农李大哥牵头成立“XX香茗”直播团队，通过抖音平台销售春茶，单场直播销售额达28万元，带动30余户村民就业。“以前卖鲜叶要看茶商脸色，现在我们自己当‘老板’,腰杆硬多了!”李大哥笑着说。延伸“链条”,让优势产业“接二连三”。针对农产品附加值低的问题，镇党委推动“种植—加工一销售一文旅”全链条发展。例如，依托丰富的山林资源，引进龙头企业发展林下生态养殖，党支部牵头与养殖企业签订保底收购协议，党员带头试养“XX黑猪”,并通过“线上认养+线下体验”模式打开销路。目前，全镇已建成标准化养殖基地5个，年出栏黑猪1.2万头，带动农户增收450万元。同时，结合“农旅融合”,在茶园、果园沿线打造“采摘步道”“农家乐集群”,推出“采茶—制茶—品茶”“摘果—榨汁一做糕”等体验项目。今年上半年，全镇接待游客8.6万人次，旅游综合收入达1200万元，真正实现“一业兴、百业旺”。共享“红利”,让集体经济“强筋壮骨”。镇党委建立“村集体+企业+农户”利益联结机制，通过土地流转、入股分红、务工就业等方式，让群众共享产业发展成果。例如，团结村党支部将闲置的200亩集体林地入股菌菇种植企业，每年获得固定分红30万元；同时，组织村民参与菌棚管理、采摘包装，人均月工资达3500元。村党支部书记周明算了笔账：“去年村集体收入42万元，今年预计能突破80万元，其中60%将用于修公路、建文化广场、设立教育基金，真正把‘钱袋子’变成‘幸福袋’。”目前，全镇12个行政村集体经济收入均超50万元，其中3个村突破100万元，实现了“从输血到造血”的转变。三、共治共享暖民心，让乡风“美”起来乡村振兴既要“塑形”,更要“铸魂”。XX镇党委坚持“党建引领基层治理”,以“小切口”解决“大问题”,推动形成“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的善治格局。搭好“议事台”,让群众“唱主角”。优化“四议两公开”制度，在12个村推广“院落议事会”“田埂协商会”,将议事地点从村委会搬到群众家门口。例如，针对群众反映强烈的“村道狭窄、路灯缺失”问题，中堡村党支部组织党员、村民代表实地查看，召开3次院落会协商解决方案，最终通过“村民自筹+村集体补贴+上级扶持”方式，拓宽村道2.3公里，安装太阳能路灯120盏。“以前村里的事都是干部说了算，现在我们也能‘拍板’,感觉自己才是村子的主人。”村民老吴的话，道出了基层治理的真谛。今年以来，全镇通过“院落议事会”解决道路硬化、垃圾清运、灌溉设施维修等问题67件，群众参与度达85%。织密“调解网”,让矛盾“不上交”。建立“党员+乡贤+志愿者”调解队伍，在每个村设立“乡贤评理堂”“五老调解室”,邀请退休干部、老教师、非遗传承人等德高望重的同志参与矛盾调解。例如，桃源村两户村民因宅基地边界问题争执不下，村党支部请来82岁的老支书张大爷主持调解。张大爷带着双方翻出1982年的老地契，结合现行法规耐心劝解，最终促成双方握手言和。“调解不是‘和稀泥’,而是要把道理讲透、把感情理顺。”张大爷的话，成为调解队的“座右铭”。今年以来，全镇通过调解队伍化解矛盾纠纷132起，调解成功率98.7%,实现“民转刑”案件零发生。培育“新风尚”,让文明“润人心”。以新时代文明实践站为阵地，开展“最美家庭”“孝老爱亲模范”“文明庭院”评选活动，用身边事教育身边人。例如，南屏村党员王秀兰照顾瘫痪婆婆15年，被评为“孝老爱亲模范”,她的故事被编成快板在村里传唱；和平村开展“晒家风、亮家训”活动，收集家风家训120条，制作成文化墙供村民学习。同时，推行“红黑榜”制度，将孝老爱亲、遵纪守法等行为纳入“红榜”,将乱搭乱建、厚葬薄养等行为纳入“黑榜”,通过“晒面子”倒逼“重里子”。如今，全镇红白喜事简办率达90%,封建迷信活动基本绝迹，“诚、孝、俭、勤、和”的文明新风扑面而来。从“支部领航”到“产业开花”,从“治理有效”到“乡风文明”,XX镇的实践充分证明：党建引领是乡村振兴的“根”和“魂”,只有把基层党组织建强、把党员作用发挥好，才能激活乡村振兴的“一池春水”。站在新的起点上，XX镇党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，持续深化抓党建促乡村振兴，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续!