在贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话6篇范文

会议强调严格执行中央八项规定精神，加强作风建设，推动全面从严治党向纵深发展。以下由网友整理分享的“在贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话6篇范文”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

在贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话同志们：今天，我们召开这次深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，意义重大。对于省属国有企业而言，这不仅关系到企业的稳健运营和持续发展，更关乎我们在市场竞争中的形象与声誉，影响着每一位员工的工作状态和职业发展。我们的目标是让中央八项规定精神在企业深深扎根，为推动企业各项业务高质量发展筑牢坚实基础。其中，整治形式主义为基层减负，是深入贯彻中央八项规定精神的重要内容，我们必须持续用力、常抓不懈。形式主义、官僚主义严重阻碍企业的发展，也是基层员工反映强烈的突出问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视整治形式主义为基层减负工作，持续推进并取得了一系列重要阶段性成果。作为省属国有企业，我们更要紧跟党中央步伐，扎实推进相关工作，让全体员工切实感受到企业的积极变化。下面，我就具体工作提几点要求：一、坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导向解决形式主义问题，关键在于树立正确政绩观。我们要从思想教育、制度建设、考核评价等多方面入手，坚持激励和约束双向发力，引导广大员工将心思和精力投入到干事创业、服务企业与社会中。在正向激励方面，大力弘扬实干精神。制定出台关于树立和践行正确政绩观的相关措施，积极开展主题教育活动，深入推进模范党支部创建以及星级化亮晒比活动，帮助员工在思想上正本清源，坚定理想信念，强化服务意识。同时，出台激励员工担当作为的措施和容错纠错机制，大胆选拔敢作敢为、锐意进取的员工，为勇于创新、踏实肯干的员工撑腰鼓劲。定期开展担当作为好员工评选活动，在企业内树立起重实干、重实绩的鲜明导向。在反向约束方面，严格落实推进领导干部能上能下的规定，对不适合担任现职的干部进行合理调整。在表彰奖励、干部提拔选用过程中，严格把关，坚决将那些平时消极怠工、做表面文章，一有机会就搞形式主义的人排除在外，让搞形式主义的人受到惩戒，引导广大员工明白真抓实干才有前途，弄虚作假没有出路。二、坚持从基层最反感的问题改起，让基层员工看到切实变化广大基层员工对文山会海、过度留痕、台账泛滥、迎来送往、频繁填表报数等问题深恶痛绝，我们为基层减负就要从这些问题入手。过去，企业内部部分部门存在文件多、会议多的情况，基层员工面临繁杂的考核指标，需要维护多个办公APP,办公区域各类牌子过多，日常要填报大量表格和台账，微信工作群数量庞大，基层工作长期处于超载状态。针对这些问题，我们深入开展专项整治，加快建章立制。精简议事协调机构，清理各类台账，大幅减少会议数量；进一步精简优化对基层的考核指标；减少基层报表，削减基层组织的工作事务和外部标牌标识，让基层员工从繁琐的事务中解脱出来，有更多时间和精力抓工作落实、为企业发展贡献力量。此前，部分检查调研活动过于频繁，基层应接不暇。我们强化统筹协调和分级管理，从源头上避免扎堆、多头、重复调研检查，能压减的程序和人员坚决压减，尽可能采用四不两直(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)的方式开展工作，减少督检考核计划和备案事项。同时，全面取消不必要的创建示范活动、面向基层的排名，切实减轻基层负担。三、坚持在减存量的同时控增量，防止基层被繁文缚节“淹没”形式主义具有顽固性、反复性，我们必须在减存量的同时控制增量，防止基层再度被繁文缚节困扰。各级领导干部要以身作则，做到我开的会我负责贯彻落实，我作的批示我跟进执行，我制定的政策我确保兑现，我做的调研我推动成果转化,督促各级扛起自身责任，避免层层向基层转嫁负担。在工作中，我们注重抓两头。一方面，在制定政策前充分做好研究论证，根据实际情况科学决策，引导各级既积极进取又实事求是，先扎实完成规定动作,有能力再开展自选动作,防止为追求政绩层层加码；另一方面，在部署任务后赋予基层说不的权利，对于基层确实难以完成的任务，允许基层如实报告情况，上级重新研究后再作安排。以基层部门为单位建立事务归口管理机制，对相关部门安排的临时性事项实行集中审批。目前，我们正在探索建立基层评价上级部门单位减负实效的办法，从源头上遏制形式主义，防止各种额外负担向基层蔓延。四、锚定目标，精准发力，严格落实部署要求准确把握学习教育目标任务，是我们开展此次工作的重要前提。我们要坚持聚焦主题、注重实效，将学习教育融入日常工作，做到常态化推进。从学习、查摆到整改，各环节一体推进，形成有机整体。在今后的工作中，要把学习教育当作一项长期的、持续性的任务，而非阶段性的突击战。无论是日常业务开展，还是专项工作推进，都要以中央八项规定精神为指引，确保每一个行动合规、每一项决策经得起检验。五、学深悟透，知行合一，深入学习研讨悟透做实认真学习总书记重要论述和中央八项规定精神，是提升我们思想认识、强化政治自觉的关键。我们要坚持原汁原味学，逐字逐句研读总书记的重要讲话和相关文件，深刻领会其精神实质；分层分类学，根据不同岗位、不同层级员工的特点，制定有针对性的学习计划，确保学习内容精准对接需求；以上率下学，领导干部要以身作则，带头学习、带头研讨，为广大员工树立榜样。通过这些方式，引导员工将中央八项规定精神内化于心、外化于行。例如，党委中心组在每季度的专题研讨中，要深入探讨如何将理论学习转化为实际工作的行动指南；各党支部在每月的作风建设大家谈活动中，鼓励员工结合自身工作分享学习心得和实践经验。六、刀刃向内，自我革命，认真查摆问题全面查找落实中央八项规定精神方面的问题，是我们改进作风、提升工作水平的重要契机。领导干部要带头检视反思，以更高的标准、更严的要求审视自身。同时，加强警示教育，剖析典型案例，让员工从身边事例中吸取教训，知敬畏、守底线。我们要对照自查自纠重点内容，深入开展自查自纠，不仅要查找思想上是否存在躺平式应付特权思维,行动上是否存在虚列开支、违规接待等问题，还要检查制度上是否存在漏洞。通过全面深入的查摆，找准问题根源，为后续整改工作奠定坚实基础。七、靶向施策，标本兼治，开展集中整治坚持立查立改、即知即改，是我们解决问题、取得实效的关键。对于查摆出的问题，要列出问题清单，制定切实可行的整改措施。深入纠治四风,不仅要解决当前存在的突出问题，还要从源头上完善长效机制。比如，在专项整治公车私用、婚丧嫁娶大操大办等高频问题时，既要严肃查处已发现的问题，还要通过完善制度、加强监督等方式，防止类似问题再次发生。在修订公务接待、差旅报销等细则时，要充分考虑实际工作情况，使制度更加科学合理、便于操作。八、开门纳谏，广聚民智，坚持开门教育注重群众参与和监督，是确保学习教育取得实效的重要保障。我们要深入基层调研，主动听取员工的意见建议，积极解决员工的急难愁盼问题。通过开通扫码评价渠道、开展员工满意度测评等方式，让员工成为监督的主体，形成全员监督的良好氛围。同时，要将员工的意见作为改进工作的重要依据，不断优化工作方式和服务质量，以实际行动赢得员工的认可和支持。九、强化担当，协同推进，加强组织领导公司党委要切实履行主体责任，紧密结合中心工作，加强分类指导和宣传引导。成立专门的领导小组，负责统筹协调、指导推进学习教育工作。班子成员要履行一岗双责,按照分工包片督导分管领域的学习教育和整改工作。在推进过程中，我们要坚决杜绝形式主义，不搞表面文章，不做虚假政绩，将学习教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。通过开设作风建设进行时专栏，及时宣传学习教育工作的进展、成效、先进典型和经验做法，营造良好的舆论氛围。同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次学习教育为契机，以更加坚定的决心、更加有力的举措，深入贯彻中央八项规定精神，人人争当八项规定精神的坚定执行者、新风正气的自觉捍卫者，为十四五圆满收官，推动企业各项事业蓬勃发展贡献自己的力量!谢谢大家!在2025年镇深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署会上的讲话同志们：党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这一重要决策，为我们进一步加强作风建设指明了方向。XX镇作为XX县的重要乡镇，必须坚决贯彻落实党中央部署，以此次学习教育为契机，全面提升干部队伍作风，为推动我镇各项事业发展提供坚实保障。下面，我讲几点意见。一、领悟精神要义，夯实思想根基(一)强化理论武装，筑牢思想防线理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，是我们开展好此次学习教育的基础。我们要组织党员干部通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，逐字逐句研读相关文件和讲话精神，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵。只有学深悟透，才能在思想上划出红线、在行动上明确界限，让遵守中央八项规定精神成为习惯。据统计，在以往的学习活动中，通过系统学习，我镇干部在相关理论知识考核中平均成绩提升了XX%,工作中违规行为发生率降低了XX%。可见，扎实的理论学习能有效提升干部的思想认识和行动自觉。我们要持续强化理论武装，不断夯实思想根基，使中央八项规定精神真正入脑入心。(二)回溯历史经验，汲取前行力量党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，推动党风、政风、社会风气持续好转，迎来八项规定改变中国新气象。回顾这一历程，我们可以看到，中央八项规定成为管党治党、从严治党的重要抓手，对维护党中央权威、增强党的向心力，对保持党同人民群众的血肉联系，都起到了重要作用。在XX镇的发展进程中，我们也深刻体会到良好作风带来的积极影响。在推进项目建设过程中，干部们严守纪律、真抓实干，使得项目建设周期平均缩短了XX%,为我镇经济发展注入了强劲动力。我们要从这些经验中汲取力量，深刻认识到作风建设的重要性，以史为鉴，不断推动作风建设向纵深发展。(三)把握时代要求，明确使命担当当前，我国正处于推进中国式现代化的关键时期，XX镇也面临着新的发展机遇与挑战。在这一时代背景下，深入贯彻中央八项规定精神具有更为重要的意义。我们要深刻把握时代要求，明确自身使命担当。从全国来看，在推动乡村振兴战略实施中，许多地区因干部作风优良，政策落实到位，农村经济得到快速发展。我们要以此为榜样，对照自身工作，查找差距与不足。在我镇，我们要围绕产业发展、乡村建设、民生改善等重点工作，以扎实的作风、高效的服务，推动各项工作取得新突破。通过提升干部作风，为我镇在新时代实现高质量发展提供有力保障。二、聚焦关键环节，推进学习教育(一)丰富学习形式，提升学习质效学习形式的多样性是确保学习效果的关键。我们要坚持集中学习与个人自学相结合，定期组织全体党员干部进行集中学习，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读中央八项规定精神及相关政策法规。同时，为干部提供丰富的学习资料，鼓励他们利用业余时间开展个人自学，撰写学习心得。此外，开展线上学习交流活动，利用微信工作群、学习强国等平台，分享学习感悟，交流学习经验。据调查，采用多样化学习形式后，干部对学习内容的掌握程度提高了XX%。我们要持续创新学习形式，激发干部学习积极性，切实提升学习质效。(二)强化分类指导，确保全面覆盖我镇党员干部队伍庞大，岗位不同、职责不同，学习需求也存在差异。因此，我们要强化分类指导，确保学习教育全面覆盖。对于领导干部，要重点加强对其决策能力、担当精神的培养，通过开展专题研讨班，引导他们深入思考如何在工作中更好地贯彻中央八项规定精神，发挥模范带头作用。对于基层干部，要侧重于提升他们的服务意识和执行能力，组织开展业务培训和案例分析会，让他们明白在日常工作中如何严守纪律红线。针对新入职干部，要开展入职培训，使其尽快熟悉工作要求和纪律规定。通过分类指导，满足不同干部群体的学习需求，实现学习教育的精准化。(三)突出关键群体，发挥引领作用新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部在我镇发展中肩负着重要责任，他们的作风直接影响着工作成效。我们要突出抓好这些关键群体的学习教育。对于新提拔干部，开展任前廉政谈话，签订廉政承诺书，让他们在走上新岗位之初就牢记纪律要求。对于年轻干部，组织开展青年干部座谈会，分享成长经验，引导他们树立正确的价值观和政绩观。关键岗位干部掌握着重要资源和权力，要加强对他们的监督管理，