学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》研讨讲话（5篇精选）

学习讲话强调了作风建设的重要性，指出要持之以恒正风肃纪，不断提高党的凝聚力和战斗力。以下是小编为您整理分享的“学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》研讨讲话（5篇精选）”相关内容，供您学习参考！

学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》研讨讲话同志们：今天，我们召开理论学习中心组学习研讨会，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。习近平总书记深刻指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”当前，我县正处于“十四五”规划收官期、乡村振兴深化期、产业转型突破期，作风建设既是政治任务，更是推动高质量发展的“牛鼻子”。今天的研讨，既是理论武装的再深化，也是作风建设的再动员。下面，我结合学习体会和县域实际，从四个方面与大家交流。一、提高政治站位，深化思想认识(一)把握核心要义，校准政治方向。习近平总书记强调：“作风建设关系党的生死存亡，必须抓常、抓细、抓长。”我们要从百年党史中汲取智慧，深刻认识作风问题的顽固性和反复性。延安时期毛泽东同志亲自处理“黄克功案件”,彰显了党对作风问题“零容忍”的坚定立场。我们必须以“延安整风精神”为镜鉴，站在“党的作风关系人心向背”的政治高度，学深悟透习近平总书记关于作风建设的重要论断。始终牢记“作风建设永远在路上”的告诫，清醒认识作风问题的顽固性、反复性，坚决克服“松口气、歇歇脚”的麻痹思想。把加强作风建设作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，确保党中央决策部署在基层落地生根。(二)对标发展需求，增强行动自觉。深刻理解“抓作风就是抓发展”的辩证关系，坚决破除“作风建设是虚功”的错误认识。当前，县域改革发展任务艰巨，产业转型、乡村振兴等重点工作亟须以过硬作风攻坚克难。对照县域“十四五”规划中“打造百亿级新材料产业集群”“创建国家乡村振兴示范县”等目标，干部作风仍存在明显短板。在数字经济产业园建设中，XX部门因“等政策、怕担责”延误项目审批X个月；在民生领域，某乡镇对群众反映的灌溉渠淤塞问题久拖不决，导致XXXX亩农田减产。XX企业反映，同样办理相关业务，在我县比在周边县区要多耗费不少时间和精力，这都凸显了我们作风建设的紧迫性。我们要切实把作风建设融入每一项具体工作中，以作风的大转变推动发展的大跨越。二、坚持问题导向，精准靶向施策(一)深入查摆问题，找准作风顽疾。各部门、各单位要开展作风问题大排查，通过自我剖析、群众评议、上级督查等多种方式，全面梳理本部门、本单位存在的作风问题。一是要查摆在服务群众方面，是否存在态度冷漠、推诿扯皮的情况，像有的窗口单位工作人员对前来办事的群众爱答不理，让群众跑冤枉路；二是要查摆在推动工作方面，是否存在敷衍了事、消极怠工的现象，比如一些项目推进过程中，工作人员缺乏主动性，进度严重滞后；三是要查摆在落实责任方面，是否存在不敢担当、逃避责任的问题，就如同前面提到的某些部门在面对具体工作时畏首畏尾。(二)制定整改措施，确保对症下药。针对查摆出的作风问题，要逐一制定切实可行的整改措施。一是要加强教育培训，提升干部职工的思想认识和业务能力，通过举办专题讲座、组织业务培训等方式，让干部职工深刻认识到作风建设的重要性，同时提高他们做好本职工作的能力；二是要完善制度机制，建立健全作风建设的各项规章制度，比如制定严格的考勤制度、工作绩效考核制度等，以制度管人管事，规范干部职工的行为；三是要强化监督检查，充分发挥纪检监察机关的作用，加强对各部门、各单位作风建设情况的日常监督和专项检查，对发现的问题及时督促整改，对违反作风建设规定的人员要严肃处理。三、强化责任担当，确保工作落实(一)明确主体责任，层层传导压力。各级党组织要切实担负起作风建设的主体责任，党组织书记要履行好第一责任人职责，亲自抓、带头做。要将作风建设纳入党建工作重要内容，与业务工作同部署、同落实、同考核。各部门、各单位负责人要对本部门、本单位的作风建设负责，要将责任细化分解到每一个岗位、每一名工作人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(二)加强协同配合，形成工作合力。作风建设不是哪一个部门的单打独斗，需要全县上下各部门、各单位的协同配合。组织部门要加强干部队伍建设，选优配强干部，为作风建设提供人才保障；宣传部门要加大宣传力度，通过多种渠道宣传作风建设的重要意义、目标任务和工作成效，营造良好的舆论氛围；纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责的职能，对作风问题零容忍，严肃查处违规违纪行为；其他各部门、各单位也要结合自身职责，积极参与到作风建设中来，共同推动全县作风建设取得实效。四、建立长效机制，巩固建设成果(一)总结经验教训，不断完善制度。在作风建设过程中，要及时总结经验教训，对实践证明行之有效的做法要以制度的形式固定下来，不断完善作风建设的各项制度。比如，通过这次作风问题大排查和整改，我们发现了一些在服务群众、推动工作、落实责任等方面的好做法，就要将其纳入日常工作制度中，使其常态化、长效化。(二)持续跟踪问效，确保常态长效。要建立作风建设的跟踪问效机制，定期对各部门、各单位的作风建设情况进行评估考核，看是否真正解决了存在的作风问题，是否推动了工作的开展。对作风建设成效显著的部门、单位要给予表彰奖励，对作风建设不力的部门、单位要进行通报批评，并责令其限期整改。通过持续跟踪问效，确保作风建设在我县成为一项常态化、长效化的工作，不断巩固和扩大作风建设的成果。同志们，作风建设是一项长期而艰巨的任务，关系到我县各项事业的发展，关系到党在人民群众中的形象。我们要以此次理论学习中心组学习研讨会为契机，切实把作风建设抓好、抓实、抓出成效，以优良的作风推动我县“十四五”规划圆满收官，助力乡村振兴深入开展，实现产业转型新突破，为建设美丽富裕和谐的新县域贡献我们的力量!谢谢大家!学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》的研讨发言材料在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央作出的重大决策部署，是巩固拓展主题教育成果、推动党纪学习教育常态化长效化的具体举措。学习教育开展以来，省委、市委多次对加强能力作风建设提出明确要求，市卫健委要高度重视、迅速行动，精心谋划组织，通过召开党委会议、理论学习中心组学习、座谈研讨等方式，学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，一体推进学查改，融入日常、抓在经常，确保学有质量、查有力度、改有成效。下面，我结合学习和工作实际，谈一下体会。一、提高政治站位，深刻认识开展学习教育的重要意义。此次开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，绝非一次普通的学习活动，而是推动引导广大党员干部坚定理想信念、牢记初心使命，深化作风建设、解决突出问题的现实需要。通过这一学习教育，能够让党员干部更加精准地把握主题教育的核心要义，将主题教育的各项要求内化于心、外化于行，使主题教育不流于形式、不走过场，真正取得实实在在的成效。从作风建设的角度来看，开展学习教育是深化作风建设、解决突出问题的现实需要。中央八项规定是改进作风的行动指南，但在实际工作中，仍存在一些形式主义、官僚主义等突出问题，这些问题严重影响了党和政府的形象，损害了人民群众的利益。通过深入学习中央八项规定，能够让党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性，自觉对照规定查找自身存在的问题，以刮骨疗毒的勇气和决心加以整改，从而推动作风建设不断取得新成效，营造风清气正的政治生态。此外，开展学习教育是激励干部担当作为、推动高质量发展的有力保障。干部是事业发展的中坚力量，其担当作为的精神状态直接关系到事业发展的成败。中央八项规定不仅是对干部行为的规范，更是对干部担当作为的激励。通过学习教育，能够让干部明白，只有严格遵守相关规定，不断提升自身作风素养，才能在推动各项事业高质量发展的征程中担当起应有的责任，发挥出积极的作用。二、强化学习举措，确保学习教育入脑入心。(一)深入研读相关文件精神。要组织全体党员干部认真研读中央八项规定及其实施细则等一系列与作风建设相关的重要文件，逐字逐句领会其深刻内涵，明确各项具体要求。通过开展专题学习会、集中研讨等形式，让党员干部对这些文件进行深入剖析，理解其背后所蕴含的政治意义和实践要求，确保每一位党员干部都能准确把握文件精髓，将其作为自身行为的重要准则。(二)丰富学习形式。除了常规的会议学习和研讨外，还可以充分利用现代信息技术手段，开展线上学习活动。比如，制作相关的微视频、音频课程，将作风建设的重要知识点进行碎片化处理，方便党员干部利用碎片化时间进行学习。同时，还可以组织线上知识竞赛、答题活动等，以赛促学，激发党员干部的学习积极性。此外，邀请专家学者进行专题讲座，从理论层面深入解读作风建设的重要性和实践路径，拓宽党员干部的视野，加深他们对学习内容的理解。(三)加强案例学习。收集整理在作风建设方面正反两方面的典型案例，通过对正面案例的学习，让党员干部汲取先进经验，明确努力方向；通过对反面案例的剖析，让党员干部深刻认识到作风问题可能带来的严重后果，引以为戒。在案例学习过程中，组织党员干部进行深入讨论，分析案例中涉及的问题根源以及解决办法，从而提高党员干部在实际工作中识别和防范作风问题的能力。三、坚持问题导向，全面深入查找存在的作风问题。(一)自我反思查找。引导党员干部从自身的思想、工作、生活等各个方面进行全面的自我反思。在思想上，反思是否存在政治站位不高、对作风建设重视程度不够等问题；在工作中，反思是否存在敷衍了事、推诿扯皮、工作效率低下等形式主义和官僚主义的表现；在生活方面，反思是否存在违反廉洁自律规定的行为倾向。通过这种自我反思，让党员干部能够主动发现自身存在的潜在作风问题，为后续的整改奠定基础。(二)广泛征求意见。在单位内部，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛征求同事们对自身作风问题的看法和建议。同事之间相互了解工作情况，能够从不同角度发现可能存在的作风问题。同时，还要向服务对象征求意见，了解他们在接受卫生健康服务过程中所感受到的工作人员作风情况，是否存在态度不好、服务不及时等问题。将这些来自不同渠道的意见进行汇总整理，以便全面准确地掌握自身存在的作风问题。(三)对照标准查找。严格按照中央八项规定精神以及相关作风建设的标准要求，逐一对照检查。比如，在公务接待方面，是否严格遵守接待标准，有无超标准接待的情况；在办公用房方面，是否存在面积超标等问题；在差旅费报销方面，是否符合规定流程，有无虚报冒领的现象。通过这种对照标准的查找方式，能够精准地发现那些容易被忽视的作风问题，确保查找问题不留死角。四、狠抓整改落实，切实提升作风建设成效。(一)制定详细整改方案。针对查找到的各类作风问题，要逐一制定详细的整改方案。明确整改目标、整改措施、整改责任人以及整改时限等内容。整改方案要具有可操作性，确保能够切实解决存在的作风问题。例如，对于工作效率低下的问题，可以制定合理的工作计划和时间安排表，明确各项工作任务的完成节点，同时加强对工作进展的监督检查，确保工作按时保质完成。(二)加强监督检查。建立健全作风建设监督检查机制，定期对党员干部的作风整改情况进行检查。可以通过明察暗访、专项检查等方式，对党员干部的工作状态、办公环境、公务活动等进行全面监督。对于在整改过程中敷衍了事、拒不整改的党员干部，要严肃批评教育，情节严重的要按照有关规定进行处理。通过强有力的监督检查，确保整改工作落到实处，取得实效。(三)建立长效机制。作风建设是一项长期的系统工程，不能仅仅满足于一时的整改成效。要在整改的基础上，建立健全作风建设的长效机制。比如，完善各项规章制度，明确各项工作的规范流程和标准要求，从制度层面保障作风建设常态化长效化。同时，要加强对党员干部的日常教育管理，将作风建设纳入绩效考核体系，激励党员干部始终保持良好的作风状态。五、紧密结合工作实际，以作风建设推动卫生健康事业发展。(一)提升医疗服务质量。在卫生健康领域，医疗服务质量直接关系到人民群众的身体健康和生命安全。通过加强作风建设，促使医护人员树立良好的职业道德，增强服务意识，提高服务态度。医护人员要以更加热情、耐心、细心的态度为患者提供服务，及时解答患者的疑问，满足患者的合理需求。同时，要加强医疗技术培训，提高医护人员的专业水平，确保能够为患者提供高质量的医疗服务。(二)优化卫生健康资源配置。目前，在卫生健