市委书记在全市开展中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话

会议强调深入学习中央八项规定精神，加强作风建设，提升执行力，确保各项要求落到实处！以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/12市委书记在全市开展中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话市委书记在全市开展中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话同志们：今天，我们召开全市动员部署会，旨在以高度的政治责任感，推动中央八项规定精神在我市落地生根、开花结果。当前，我市正处于十四五规划收官的关键时期，现代化强市建设步入攻坚阶段，改革发展稳定任务艰巨繁重。在此形势下，深入开展贯彻中央八项规定精神的学习教育，既是党中央的明确要求，更是我们破解作风顽疾、激发干事动能、护航高质量发展的重要举措。下面，我围绕深化认识、精准施策、狠抓落实三个方面，结合我市实际，再强调几点意见。一、深化认识，以政治自觉把握学习教育的时代内涵党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从作风建设小切口破题，以中央八项规定为铁规矩，推动全面从严治党取得历史性成就。对我市而言，这一精神不仅是管党治党的指南针，更是推动高质量发展的动力源。（一）从国之大者看意义--这是践行两个维护的试金石。习近平总书记着重指出，作风建设永远在路上。近年来，我市在贯彻落实中央八项规定方面成果斐然：自20xx年起，全市查处违反中央八项规定精神问题达〔...〕起，处理〔...〕人，公务接待费用同比降低〔...〕％，三公经费削减〔...〕％。然而，我们亦需保持清醒认知，部分领域仍存在四风隐形变异现象：部分单位借工作餐之名行超标接待之实；有的干部假借调研之名行旅游之乐；一些窗口部门门好进、脸好看、事难办的慢作为问题依旧突出。这些问题警示我们，作风建设容不得半点松劲歇脚的念头。开展学习教育，就是要以刀刃向内的果敢勇气，将两个确立的政治要求切实转化为两个维护的实际行动。（二）从市之要情看价值--这是破解发展瓶颈的金钥匙。在当下，我市发展进程中迎面撞上了三大严峻的现实挑战。首先，在重大项目的推进工作里，推诿扯皮的不良现象肆意滋生。以备受瞩目的〔...〕高铁枢纽工程为例，由于相关部门及人员在职责划分、工作衔接等环节相互推诿，缺乏积极主动的协作精神，致使该工程进度严重滞后，足足落后了〔...〕个月。这不仅极大地延误了项目的预期完工时间，还导致资源的大量浪费，使得区域交通发展规划的落实被迫放缓，给城市的综合发展带来了不可忽视的负面影响。其次，营商环境中存在的中梗阻问题就像一颗顽固的毒瘤，严重阻碍着经济的良性发展。从去年企业投诉的数据来看，其中高达〔...〕％的投诉内容都与审批效率密切相关。繁琐复杂的审批流程、部门之间信息流通不畅、部分工作人员不作为等问题，使得企业在办理各类审批事项时困难重重，耗费了大量的时间和精力，极大地削弱了企业的投资热情与发展活力，让我市在吸引优质企业3/12入驻、促进经济转型升级方面面临巨大压力。第三，民生领域暴露出明显的作风短板。通过对12345热线数据的深入剖析可知，群众对于教育、医疗这两大重点民生领域的办事效率满意度极为低下，仅为〔...〕％。在教育方面，诸如入学手续繁琐、教育资源分配不均衡等问题长期困扰着广大家长；在医疗领域，患者看病难、住院难，就医流程不便捷，医护人员服务态度不佳等现象屡见不鲜。这些问题直接影响到群众的生活质量与幸福感，也对政府的公信力造成了一定冲击。透过这些现实问题的表象深入挖掘，其背后深刻地折射出我市作风建设已然到了刻不容缓的紧迫时刻。我们必须通过扎实深入的学习教育，牢固秉持抓作风就是抓发展的先进理念。要清楚地认识到，不良作风就如同横亘在现代化建设道路上的绊脚石，只有坚决、彻底地将其扫除，才能确保我市在经济发展、民生改善等各个方面稳步前行，顺利迈向现代化建设的新征程，实现城市的高质量、可持续发展。（三）从民之关切看使命--这是夯实执政根基的压舱石。在去年，我市开展的群众满意度调查结果清晰地显示出，广大群众对于基层干部作风的认可度仅达到了〔...〕％。从调查反馈来看，部分群众明确反映在政策落实最后一公里这个关键环节存在着明显的温差现象。就拿〔...〕区老旧小区改造这一具体事例来说，由于相关负责干部在前期调研工作中表现得极为不深入，致使最终敲定的设计方案与小区居民的实际需求严重脱节。这种脱节直接引发了多达〔...〕起的集体投诉事件，给基层工作的推进带来了极大的阻碍，也极大地影响了政府在群众心中的形象。而当下开展学习教育这一重要举措，其核心目的就是要成功架起党群之间的连心桥，将群众所反馈的问题清单切实有效地转化为干部的履职清单。通过这样的转化，推动基层干部真正深入群众，了解群众所思所想，切实解决群众所面临的实际问题，让政策的温暖能够毫无阻碍地传递到每一位群众身边，提升群众对于基层工作的满意度，重塑和谐紧密的党群关系。二、精准施策，以系统思维构建四位一体推进格局本次学习教育紧密围绕学、查、改、立全链条有序推进，全力聚焦五个突出，力求将作风建设切实推向深入，确保取得扎实成效。（一）突出学的基础，构建三维学习矩阵。一是分众化学习体系。领导干部重点学，开设书记讲堂，精心组织市管干部专题研讨班，围绕《习近平关于全面从严治党论述摘编》，充分利用晚间时间开展夜学活动，让领导干部能够在宁静的夜晚深入思考、交流研讨，深刻领悟全面从严治党的重要内涵与实践要求。基层干部实践学，在乡镇（街道）大力推行晨读半小时制度，每日清晨利用半小时时间集中学习理论知识、政策法规等，为一天的工作筑牢思想根基。同时，结合驻村夜访活动，深入基层群众，针对实际工作中遇到的作风问题进行案例剖析，从实践中总结经验、吸取教训，不断提升基层干部的工作能力与作风素养。重点岗位警示学，对于财政、审5/12批等关乎经济发展、民生福祉的关键岗位人员，组织其赴〔...〕监狱开展沉浸式廉政教育，让他们身临其境感受违法违纪带来的严重后果，以直观的视觉、听觉冲击，增强廉政意识，筑牢廉洁自律的思想防线。二是特色化教育载体。打造清风〔...〕云平台，在互联网时代充分利用数字化手段推进作风建设教育。平台上线中央八项规定精神微课堂〔...〕讲，邀请专家学者、纪检干部等录制高质量课程，以生动形象的方式解读中央八项规定精神的具体内容与重要意义。同时，开发纪律红线情景模拟测试系统，通过模拟各种工作场景中的纪律问题，让学员在虚拟环境中进行判断和处理，测试并提升其对纪律红线的认知与把握能力。在〔...〕红色教育基地增设作风建设专题展区，深入挖掘半条棉被等红色故事背后所蕴含的为民初心，通过实物展示、图文介绍、多媒体演示等多种形式，让参观者深刻感悟革命先辈们一心为民的高尚情怀，激励广大党员干部传承红色基因，始终牢记为人民服务的宗旨。（二）突出查的深度，实施三查三清行动。一是单位自查清底数。各部门严格对照中央八项规定实施细则80条，深入开展五查五看。查公务接待是否超标，对每一次公务接待的标准、陪同人员数量、经费支出等进行详细核查，杜绝铺张浪费；查调研活动是否务实，审视调研方案的科学性、调研过程是否深入基层、是否真正解决实际问题，避免形式主义调研；查文风会风是否精简，检查文件是否冗长、会议是否高效，减少不必要的文件和会议，提高工作效率；查福利发放是否合规，严格按照政策规定审查福利发放的项目、标准、范围等，确保公平公正；查服务群众是否到位，以群众满意度为导向，检查服务流程是否优化、服务态度是否热情、服务质量是否达标。通过全面自查，摸清本单位在作风建设方面的底数，找准问题所在。二是交叉互查清盲区。组织区县开展作风建设推磨式检查，打破地域限制与部门壁垒，不同区县的检查人员相互交换检查区域，以更加客观、公正的视角开展工作。重点核查不吃公款吃老板、电子红包等隐形变异问题，这些问题具有较强的隐蔽性，通过交叉互查能够有效发现本地区难以察觉的问题，消除监督盲区，形成有力震慑。三是群众帮查清症结。在〔...〕发布APP开设作风直通车专栏，搭建起群众与政府部门沟通的便捷桥梁。推行扫码吐槽机制，群众只需扫描二维码，即可随时随地反馈身边发现的作风问题。对于群众反映的〔...〕类高频问题，实行挂牌督办，明确责任单位、办理时限和办理要求，确保问题得到及时有效的解决，真正做到以群众需求为导向，精准查找作风建设中的症结所在。（三）突出改的实效，推行五步整改法。一是建立问题清单。对查摆出的〔...〕类问题进行全面梳理，建立红黄蓝三色管理台账。红色代表紧急且重要的问题，需立即整改；黄色代表较为重要但有一定整改周期的问题，要重点关注并有序推进整改；蓝色代表一般性问题，也要纳入整改范围，逐步解决。通过分类管理，使整改工作更具针对性和条理性。二是制定整改路线图。针对不同问题制定详细的整改措施，例如针7/12对文山会海问题，实行无会周合并开会限时发言三项硬措施。无会周期间，各部门集中精力开展实际工作，减少会议干扰；合并开会将相关主题的会议整合，避免重复开会；限时发言严格控制参会人员发言时间，提高会议效率，切实减轻基层负担，改进工作作风。三是实施销号管理。整改完成并非简单的任务结束，需经单位职工测评（满意度≥80％）和群众代表评议双通过。单位职工对本单位的整改工作最为了解，其测评能够反映内部整改的实际成效；群众代表评议则从服务对象的角度出发，检验整改是否真正惠及群众、是否解决了实际问题。只有双通过的问题才能予以销号，确保整改工作落到实处，取得实效。四是开展回头看。市纪委监委组建〔...〕个督查组，对2024年以来整改问题进行再检验。通过实地走访、查阅资料、回访群众等方式，检查已整改问题是否出现反弹，新的问题是否又有滋生。对于发现的问题及时督促相关单位再次整改，形成整改工作的闭环管理，持续巩固整改成果。五是强化结果运用。将整改成效纳入年度考核，使作风建设与单位和个人的绩效紧密挂钩。对排名后〔...〕位的单位主要负责人进行约谈，督促其正视问题，加强本单位的作风建设，形成良好的激励约束机制，推动各单位积极主动抓好整改工作，提升整体作风建设水平。（四）突出立的长效，健全三项制度体系。一是织密制度笼子。修订《〔...〕市党政机关公务接待管理办法》，明确五个严禁，即严禁同城接待，避免不必要的公务接待活动；严禁高档菜肴，杜绝铺张浪费，树立廉洁节俭的公务接待新风尚；严禁超标准接待，严格按照规定标准执行，维护制度的严肃性；严禁违规陪餐，控制陪餐人员数量，提高接待效率；严禁接待无关人员，确保公务接待活动的规范性。出台《基层减负二十条》，实行会议计划审批制，对会议的必要性、规模、时长等进行严格审批，从源头上减少不必要的会议，切实为基层减负，让基层干部能够将更多时间和精力投入到实际工作中。二是创新监督机制。在〔...〕开发区试点作风观察员制度，聘请企业家代表担任监督员，充分发挥企业家在经济活动中的一线视角优势，让他们能够及时发现政府部门在服务企业过程中存在的作风问题，如办事效率低下、推诿扯皮等，并及时反馈。同时，推行公务用车北斗＋ETC双轨迹监测，通过卫星定位和电子不停车收费系统，实时掌握公务用车的行驶轨迹、使用时间、加油情况等信息，有效防止公车私用等违规行为，强化对公务用车的监督管理。三是完善激励机制。设立作风建设标兵奖，对在作风建设方面表现突出、连续三年考核优秀的单位给予表彰和奖励。在干部选拔任用方面，优先考虑来自这些单位的干部，树立鲜明的用人导向，激励广大干部积极投身作风建设，形成比学赶超的良好氛围，推动作风建设持续向好发展，为经济社会发展提供坚实的作风保障。三、狠抓落实，以钉钉子精神确保教育实效作风建设绝非一朝一夕之功，其关键在于持之以恒、久久为功。为切实达成这一目标，必须精心构建三级联动责任体9/12系，全面打好作风建设的组合拳，以扎实有力的举措确保教育取得实实在在的成效。（一）压实三个责任。一是党委主体责任。党委应将学习教育工作郑重纳入党建工作的书记项目范畴，通过建立周调度、月通报、季考核的严格工作机制，实现对学习教育工作的全过程精细化管理。每周定期开展调度会议，及时梳理工作进展、协调解决存在的问题；每月进行工作通报，将各部门、各单位的学习教育情况进行公开晾晒，形成比学赶超的良好氛围；每季度严格实施考核评价，以考核结果为依据，对表现优秀的单位予以表彰奖励，对落实不力的单位进行督促整改，切实推动党委主体责任落地生根。