国企关于党旗党徽图案使用情况的自查报告

全面检查国企党旗党徽使用情况，确保规范统一，维护党的形象！以下是阿拉网友分享的“国企关于党旗党徽图案使用情况的自查报告”，供您学习参考，希望有所用途！

国企关于党旗党徽图案使用情况的自查报告根据上级党组织关于开展党旗党徽图案使用情况自查的通知要求，公司党委把此项工作作为严明政治纪律、维护政治符号的重要检验，第一时间部署、第一责任领办、第一线督导。坚持条例为准、问题为尺、整改为要，做到“学在先、查在实、改在快、严在日常”,现将自查有关情况报告如下。一、自查工作开展情况(一)压实组织责任确保推进有力接到通知后，公司党委立即召开专题会议，系统学习《中国共产党党徽党旗条例》,把握政治意义与操作要点。成立以党委书记为组长、党委副书记为副组长、各党支部书记为成员的自查领导小组，明确任务清单、时间节点、责任到人。党委书记亲自部署、跟踪督办，各支部书记具体落实、闭环管理；同步组织全体党务骨干开展《条例》专题学习与情景答疑，细化“能用在哪里、不能用在哪里、怎么规范用”的工作准绳，确保自查有章可循、有标可对。(二)拉网全面排查精准掌握底数坚持“全覆盖、零遗漏”原则，对办公区域、会议场所、党员活动室、宣传阵地、网站平台、各类印刷品等进行地毯式梳理，逐项核验党旗党徽图案的制作、使用、摆放与维护情况。建立“一物一档、一处一账”的排查台账，详尽记录数量、规格、制作来源、使用场所与使用时点等信息；同步形成问题清单、责任清单、整改清单“三单并行”,做到底数清、情况明、去向准。(三)对标法规条款逐项查找问题严格以《条例》为标尺，逐条逐项核对。重点审视是否存在图案不标准、颜色不规范、比例不协调等制作偏差；是否触及商业广告、商标设计等禁用场景；是否出现与其他标识混用、随意变形变色等不当用法；是否存在保管不当、登记不全等管理薄弱环节。通过逐点比照、逐项核验，基本摸清公司党旗党徽图案使用的底数与现状，问题成因清晰、整改方向明确。二、党旗党徽图案使用基本情况(一)制作采购规范来源渠道合法公司现有党旗共23面，其中大型党旗(240×160cm)5面，中型党旗(192×128cm)8面，小型党旗(96×64cm)10面；党徽共47枚，其中金属材质35枚(直径2cm、3cm、5cm等规格),塑料材质12枚。全部由具备合法资质的制作企业承制，工艺执行《条例》标准，图案准确、比例协调、颜色正宗、质量过关。公司建立党旗党徽采购登记台账，逐项记录采购时间、数量、供货单位、质检情况，确保全程可追溯。近三年来，公司严格依规从正规渠道采购，未发现私购、劣质或违规制品的情形。(二)使用管理严格审批制度健全公司党委会议室悬挂标准党旗，各党支部活动室设置党徽标识，重大会议、重要活动均规范悬挂、摆放或展示。执行党旗党徽使用审批制度，明确申请条件、使用范围和审批流程；指定专人管理，落实使用登记，逐次记录使用时间、地点、用途。定期检查维护，发现破损、褪色即更换，保持外观整洁、形象庄重。在公司网站、宣传资料、办公用品等载体上使用党徽图案时，统一采用标准样式和规范比例，确保不走样、不失真。(三)宣传教育持续认知氛围浓厚公司将党旗党徽知识纳入党员教育常态课目，组织全员学习《条例》,明确内涵意义、历史沿革、制作标准和使用禁令。在新员工入职培训、党员入党宣誓等仪式上，专题讲解党旗党徽的象征意义与规范要求，增强敬畏意识。利用公司内刊、网站、宣传栏等阵地，滚动发布党旗党徽使用规范，形成尊崇与爱护的浓厚氛围。邀请党史专家授课，以案例讲解、图片对比等形式提升学习的直观性与感染力，使“尊旗守徽”成为党员干部和职工的自觉行动。三、主要做法与经验成效(一)制度先行立规矩闭环管理有抓手公司制定《党旗党徽管理使用办法》,对采购、使用、保管、维护等环节设定硬性标准；完善使用审批制度，严格审核使用目的、地点、时限，确保全过程可控；建立季度检查制度，发现问题即整改；落实责任追究制度，对违规行为严肃处理，让制度成为刚性约束、日常习惯。(二)教育引导强意识理论武装见实效将党旗党徽知识纳入年度党员教育计划，通过专题讲座、案例剖析、知识竞赛等形式，增强党员干部的制度意识与敬畏之心。党务骨干定期参加专业培训，熟悉《条例》条款与应用细节。在“七一”建党节、国庆节等重要节点，组织主题演讲、知识问答等活动，在互动中传播知识、在氛围中强化认同。(三)执行标准不走样样品校准有依据在所有涉及党旗党徽的场合，坚持使用标准版图案，确保比例、色彩、尺寸符合规范。在宣传品、网站内容设计时，必须由懂规范、懂设计的党员进行审核。建立样品库作为统一参考，定期更新标准资料，保证各部门在使用中“有样可依”。(四)监督机制多层次问题整改见真章建立党委巡查、支部互查、群众监督相结合的监督网络，将党旗党徽使用情况纳入党建考核，与支部评优挂钩；畅通举报渠道，鼓励发现并报告违规行为；对查出问题第一时间通报并限期整改，确保整改有闭环、监督无盲区。四、存在的主要问题与不足(一)细节管控仍有差距自查发现，AI研究院党支部活动室悬挂的党旗因长期使用出现轻微褪色，虽不影响整体观感，但距离《条例》“保持庄严神圣”的要求仍有差距。产品运营部一份宣传海报中，党徽颜色深浅与标准略有偏差，反映出在色彩校准、细节把控上仍需提升。部分老旧办公用品上的党徽图案因使用年限过长出现模糊，削弱了其庄严感与辨识度。(二)制度执行仍显薄弱虽已建立管理制度，但在执行中存在个别环节松动。例如，个别党支部使用登记记录不够详尽，信息不够完整；审批程序个别情况下被简化，未严格按制度全流程执行；日常保管有时随意放置，未达到精细化管理标准。(三)宣传覆盖仍有盲区宣传教育虽已常态化，但在深度和广度上仍有不足。部分党员对《条例》具体条款掌握不全面，部分非党员员工对党旗党徽使用规范知之甚少；宣传方式较为传统，缺乏互动性与沉浸感，易出现“学一阵、淡一阵”的现象。(四)技术支撑仍显不足党旗党徽管理尚未实现信息化支撑，缺乏统一的电子管理平台，采购、使用、巡查等环节仍以人工为主，效率偏低；缺少标准化的图案模板库，宣传材料制作中偶有偏差；监督检查仍依赖人工巡查，缺乏科技化监控手段。五、整改措施与下步打算(一)立行立改，确保问题清零针对自查发现的褪色党旗、颜色偏差海报、模糊老旧党徽等问题，立即制定整改清单，明确责任人和完成时限。AI研究院党支部已更换符合标准的新党旗，产品运营部重新制作宣传海报，确保色彩与比例严格对标标准样式；同步清理各部门老旧办公用品，更新印有党徽图案的物品，做到逐项销号、整改到位。(二)修订制度，强化刚性约束对《公司党旗党徽管理使用办法》进行修订，细化采购、审批、登记、保管等环节的操作细则；将使用审批程序标准化、硬性化，杜绝简化或跳过环节；要求登记记录详尽到时间、地点、用途等全要素；建立每月巡查机制，形成制度落实的高压态势，并配套严格的责任追究，做到有章必依、违章必究。(三)扩面宣传，提升全员认知制定年度宣传教育计划，利用线上线下多平台扩大覆盖面，将非党员员工纳入重点对象；通过微信学习群、线上课堂、短视频讲解等方式提升趣味性和参与度；在新员工培训、党员教育、重大活动中嵌入党旗党徽知识模块；定期组织测试与竞赛，以考促学、以学促用，让规范使用成为全员共识。(四)引入科技，提升管理效能开发党旗党徽管理信息系统，实现采购、库存、使用、巡查的全程数字化管理；建立标准化图案模板库，供各部门统一下载使用，防止制作偏差；引入电子巡查工具，提高监督频率与效率；探索开发党旗党徽知识学习APP,方便党员和员工随时随地学习巩固。(五)建章立制，形成长效机制将党旗党徽规范使用纳入公司党建工作总体规划，建立半年一次的全面自查制度，形成发现问题—整改提升一复盘总结的闭环；建立与上级党组织的定期汇报机制，主动接受指导与监督；加强与兄弟单位的经验交流，借鉴先进做法；建立工作档案，记录管理使用的全过程，为持续提升提供经验依据。党旗党徽是党的形象、党的象征、党的荣光。维护党旗党徽的庄严与纯洁，就是维护党的权威与形象。公司党委将以此次自查为契机，持续提升政治站位，压实管理责任，锻造严谨细致的执行作风，确保党旗党徽始终以最标准的形态、最庄重的姿态、最鲜明的色彩，鲜艳在每一个需要它的地方、飘扬在每一位党员的心中，为推动公司党建与发展同频共振、相得益彰提供坚强政治保障。