校长在秋季开学全体教职工大会上的讲话精选合集

校长强调新学期工作重点，要求全体教职工齐心协力，提升教学质量，关注学生全面发展，共创学校美好未来。以下由网友整理分享的“校长在秋季开学全体教职工大会上的讲话精选合集”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

校长在秋季开学全体教职工大会上的讲话老师们：两个多月的假期转瞬即逝，在这个假期里，大多数老师的身心得到了休养，有的读书学习，提高了个人能力；有的旅游度假，怡养了个人身心；有的陪伴父母，尽献了一份孝道。但有也有部分老师，牺牲了几乎一个假期的休息时间，一心扑在学校的建设与发展上，加班加点完成了多项工作：一是完成了教学楼、教学楼管道、西家属院外管线和宿舍楼供水系统的更新改造工作。二是完成了大门口围墙的前期手续、楼顶防水的预算和3个计算机教室升级改造的招投标工作。三是完成了汽车应用与维修专业实训车间的建设工作。四是完成了固定资产核对、养老保险与实训楼前期费用拨款、大家的工资调整等工作。五是完成船员、电工、焊工和保育员的培训、考试、办证工作。六是完成了招工和秋季招生工作。七是有效组织了教师培训、高考学生档案整理和毕业证发放工作。八是完成了班主任选用和教室的调配工作。在此，我对同志们无怨的付出表示感谢!在上半年的时间里，我们团结一致，锐意进取，取得了可喜成绩，社会评价逐步攀升，为学校进一步发展奠定了坚实基础。概括起来讲，主要有四个方面：(一)加强教育教学，突出了工作实效一是教导处做好了教学常规管理。通过加强学生实践能力和职业技能的培养，切实提高了学生的专业技能水平。在上半年的XX省中职学校学生职业礼仪大赛上，我校学生代表XX市参赛并荣获团体二等奖。学校还通过完善落实学生学业评价制度，严格毕业条件，促进了学生在校期间良好的学习习惯培养。二是学校通过省职业教育项目专家评审，入围省职业教育名牌中职学校，被列入省职业教育质量提升工程项目学校，获得省相关部门的资金和政策支持。(二)把握市场动态，打造了职教亮点首先，学校紧抓北京现代四分厂落户XX的契机，紧密结合汽车日趋家庭化的现状，增设了汽车运用和维修专业短期培训I,并开展了该专业的学历教育。目前，学校与北京现代沧州分工厂、北京现代摩比斯公司、北汽福田和长城汽车、丰田一汽等达成定向培养意向。截止到8月份，学校向北京现代已输送毕业生300多人。因办学成绩突出，学校已被聘为京津冀·鲁汽车职业教育联盟理事单位。二是学校继续对应县域经济和社会发展需求，开展多种形式的社会技能人才培训。上半年，共有780人参加培训。其中船员培训630名，电工、焊工免费技能培训150名。中职函授教育培训现有200名学员，这些学员将于明年6月份毕业。(三)加大硬件投入，优化了办学条件学校投入建设资金1200万元，建筑面积6000平方米的实训楼工程已在暑期开工。投入130万元的汽车实训车间已经完工。计划投资170万元的学校大门口修建工作和55万元的计算机教室升级改造等工作也正在有序进行。(四)狠抓安全防控，确保了校园稳定通过强化落实一岗双责，24小时无缝隙安全值班制度和首遇责任制，进行安全隐患大排查和组织开展地震逃生应急演练方式，确保了校园的安全稳定，再次实现校园零事故目标。总之，上半年，学校在大家凝神聚力、真抓实干下取得了优异的成绩。在这里，我要向为学校发展做出突出贡献的各位老师、各位师傅表示我最诚挚的谢意!是你们的辛勤付出，才有了学校的长足发展。我代表校领导班子向大家表示衷心地感谢!上半年的工作我们取得了一定成绩，下半年我们仍需再接再厉。前几天，在中层干部会议上，我们也就下半年工作进行了谋划与交流，并结合具体工作提出了一些意见和建议，在这里，我也希望大家能够群策群力，共谋学校发展。刚才，几位班子成员就分管工作作了安排部署，他们的工作目标很明确，相关问题考虑的较细致，从他们的安排中我们也可以看到这个学期工作任务重，难度大，为此，我希望各位老师和师傅都能立足岗位，真抓实干，用我们高尚的师德修养和奉献精神完成本学期的工作任务。刚才X校长宣读了中层干部的调整情况，XXX主任因为身体原因辞去了教导处副主任职务，我们对她在任职期间的尽职尽责有目共睹，这里我代表校领导班子对她表示感谢。也希望XXX、XXX和XXX三位主任快速融入新角色，在新的岗位上做出更大的成就。今年下半年的工作，我想用十二个字来概括我对大家的要求，即：守纪律、正心态、讲团结、强特色。一、守纪律这虽然是老生常谈，但也是非谈不可的。做为老师，我们要有政治敏感性，知道纪律的严肃性，人人不能有侥幸心理。不该做的事情坚决不能做，比如：不搞有偿家教，上班时间不能上网购物、聊天、炒股，不浏览与教育教学无关的网页(在这里，我再次强调，老师们一定不要搞有偿家教，近两年，从教育部到省教育厅再到市、县教育局，均三令五申不准搞有偿家教。今年上半年，XX市教育局下发了《关于对在职教师从事有偿家教进行治理和处理的暂行规定》明确指出搞有偿家教的教师将会受到延期或降职聘用、取消评优资格、年度考核不合格、调离原岗位至偏远地区任教，甚至开除等处分。这是一道高压线，希望我们都能与它保持安全距离，因为一旦碰触，必受惩罚。);再有，上课时间不能迟到早退，不能接打手机；上班与值班期间不能无故不在岗或空岗等等。之前有些老师，上班时间把精力用在了看手机，浏览无关网页上，严重影响了工作效率。希望各位党员和中层干部带好头，老师们之间互相监督。学校督查室要不定期抽查，做好记录。若有被上级部门巡视组查处的，除了通报批评之外，一切后果自行负责。二、正心态美国著名学者拿破仑·希尔在《成功学》一书中讲了这样一个故事：欧洲两个商人到非洲去推销皮鞋，甲商人到非洲后看到，由于天气炎热，非洲人都习惯于打赤脚，非常失望。长叹一声：“非洲人都打赤脚，怎么会买皮鞋穿呢?”于是放弃了推销计划，沮丧而归。乙商人到非洲后，看到非洲人都打着赤脚，高兴万分，惊呼：“非洲人都没有穿鞋，这市场好大啊!”于是乙商人在非洲安营扎寨，大做皮鞋广告宣传，引导非洲人穿皮鞋，买皮鞋，最后发大财而回。同样是非洲市场，同样面对习惯于打赤脚的非洲人，为什么甲商人失败，乙商人成功呢?从表面上看，他们好像只是一念之差，实质上，这两个商人有着消极心态和积极心态的根本差别。对非洲商人而言，心态决定了经商的成败。做为教师，心态不仅决定了我们工作的成败，更决定了我们生活的质量。有人说，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。因为在你的生活当中，绝大部分的时间是和工作联系在一起的。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你人生中的成就。工作就意味着责任，每个人都肩负着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作，就应该担负起这份责任。完成自己的任务，做好自己的工作，这是最基本的要求。老老实实做人，本本分分工作。只要我们摆正心态，就会拥有勤奋工作的热情，就会有务实创新的工作态度，就会享受到职业的幸福感，就会提升我们的生活幸福指数。三、讲团结我校有十几个职能部门，100多名教职工。假如各职能部门都以自己部门为中心，各位老师也均以个人利益为重点，互相推诿，互相拆台，学校则成为一盘散沙，何有发展可言?所以讲团结，就是工作中不分“你的”、“我的”,没有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，就是“聚起一团火，散开满天星”。我们团结在一起，可以形成燎原之火，再大的困难也会解决。我们又都有各自的职位与工作，分散开来，都可以在自己的岗位上兢兢业业，发光发热。讲团结，还离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起止进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心；尊重规律，所以不狂妄；尊重自然，所以不霸道。四、强特色教学工作是学校的中心工作，在大力提高教学质量的同时，我们仍要突出亮点，使我校的职业教育特色更加鲜明。首先我们要在继续巩固学校现有成果的基础上，依托品牌专业(学前教育专业)、特色专业(海事专业和民族武术专业)、热门专业(汽车应用与维修专业)和短期培训、中高职函授的影响，拓宽招生就业渠道(在这，我要强调一下招生的重要性，现在我校是省120所品牌校之一，评选的一条硬性指标就是招生不少于XXX人，按我校目前的招生数量来看还远远不够，如果今年我们的招生达不到这个指标，那么品牌校这块牌子将会被摘掉，学校也会下降一个等次，更重要的是省里也不再给拨发相应的建设资金，学校的发展及老师们的切身利益势必会受到影响，因此，我希望在座的每位老师，每位师傅，都能发挥自己的最大能力为我校多宣传，多招生。)。其次要继续强化学生的实践训练，提升学生专业技能水平，借助各级各类职业技能大赛或活动，扩大学校影响力。再有，相关的专业教师要积极参加各种专业理论与实践的培训学习和研究，要让自己的专业知识够用、实用、精湛，最终达到能以先进的教育理念和精湛的专业知识引领职业教育的实践目的。最后，我再谈一下我的四点希望：新学期，我希望每天都是书香浸润的日子，老师们少一份心浮气躁，多一分宁静豁达；希望老师们能沐浴职教的东风，认真学习，加强研究，不断提升自己的教育教学水平；希望学生们眼睛里少一些羞怯与空洞，多一份自信与充盈；希望学生们在老师们的教导与呵护下，合作互助，快乐成长。老师们，新的学期，新的起点。希望我们能够继续奋斗，积极进取，共同担当，收获更多的喜悦，为X县职教中心的发展谱写更壮丽的篇章!谢谢大家!在2025年秋季开学全体教职工大会上的讲话尊敬的老师们：大家新学期好!师爱似甘泉无声馨沃野，教德如瑞雨有意润焦田。孟秋时节的XX中学，金风飒飒，果实累累，我们满怀希望迎来了新的学期，我们信心倍增，精神振奋。在这里，我谨代表学校党支部、行政祝全体教职工身体健康，家庭幸福，工作顺利!在刚刚过去的2022-2025学年，我们在“以人为本、全面育人、质量立校、特色发展”的办学理念指导下，围绕“外树形象、内抓管理、突出特色、提高质量”新的工作思路，紧紧团结带领并依靠广大教职工开展学校的各项工作；我们的老师以高度的责任感和强烈的事业心，默默无闻、辛勤耕耘、苦练内功、增强内涵、自加压力、自我发展，确保学校各项工作正常、有序、科学、高效的运作。学校各项工作都跃上了一个新的台阶，校园面貌得到进一步改善，中高考质量得到进一步提升，社会认可度得到进一步增强，我们文中人的幸福感和获得感得到进一步提高。这些成绩的取得都是与学校领导班子的精诚团结、与各位老师的和谐合作分不开的。是你们做了大量的工作，付出了艰辛的劳动，流下了辛勤的汗水。在此，我向你们表示衷心的感谢和最真诚的问候!老师们，您们辛苦了，谢谢您们!在2025春季学期，XX老师三位德高望重的老前辈不辞辛苦，花费了大量的时间和精力为学校无偿编纂了《奋进中的XX中学》一书，这是我们的宝贵财富。该书设“歌颂诗文、影图荟萃、锦绣校园、大事记录、组织机构、桃李芳香”等6大篇章及前言、编后记，全书20张彩图，9万余字。该书从1955年XX县人民委员会筹办，到56年9月开办招生，到2004年与XX镇中两校强强联合，到2020年12月，见证了学校66年的发展历程；从建校初的“XX县第二初级中学一到58年9月更名为“XX县XX中学”,66年12月更名为“XX县战旗中学”,73年12月再次更名为“XX县XX中学”,至今学校名称几经更换；从开办时只招收初中的28名教职工、287名学生、6个教学班(其中初一新生2个班111人，女生24人；初二2个班竹中65人、一中12人；初三2个班竹中84人、一中7人；另有复习生、插班生8人),到71年2月创办高中招生一个班56人，再到如今拥有226名教职工、3476名学生、57个教学班，办学规模不断壮大；升入本科人数从当初的几人、到十几人、几十人、再到2022年首次突破百人大关，我们也曾经超越过观音中学、庙坝中学，一路走来，成绩斐然；该书还记录了小到学生违纪处分、教师职称评聘、调进调出、职务变迁，大到知名校友感恩母校、省市县领导检查视察学校工作等等，内容详实，具有很高的历史价值和收藏价值。纵观学校的发展历程，不难看出，我们XX中学办学历史悠久、人文荟萃、声名远播。这都是历代文中人用辛勤和汗水浇灌出来的，用