在某开发区深入贯彻中央八项规定精神学习教育评估座谈会上的表态发言

开发区将严格遵守中央八项规定，加强学习教育，深化作风建设，确保规定精神落地生根，成效如何评估？以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/7在某开发区深入贯彻中央八项规定精神学习教育评估座谈会上的表态发言在〔...〕开发区深入贯彻中央八项规定精神学习教育评估座谈会上的总金发言尊敬的各位领导、各位代表、同志们:大家好。今天,我们怀着十分诚恳的态度,召开这次评估座谈会,主要目的就是开门纳谏、倾听民声,检验我们前一阶段深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实际成效,查找工作中仍然存在的堵点、难点和群众反映强烈的痛点。刚才,我们认真听取了学习教育开展情况和集中整治进展情况的通报,更重要的是,聆听了来自企业、社区、村镇以及两代表一委员等各个层面代表们的发言。各位代表的发言,准备充分、思考深入,既有对我们工作的肯定与鼓励,更有对未来发展的期许与鞭策。大家提出的问题实事求是、切中要害,提出的建议富有远见、极具价值,充分体现了大家作为〔...〕开发区大家庭一员的主人翁精神,饱含着对这片发展热土的深厚感情和对我们工作的极大支持。在此,我代表〔...〕开发区党工委、管委会,向各位代表以及长期以来关心支持开发区发展的社会各界人士,表示最衷心的感谢和最崇高的敬意。各位代表的意见建议,我们已经逐条记录、全盘接收。这既是一份沉甸甸的问题清单,更是一份饱含信任的责任清单。下面,结合大家的发言和我们自身的反思,我谈三个方面的认识和打算,向各位代表作一个表态。一、正视成绩、直面不足,以刀刃向内的勇气深化自我革命自学习教育活动开展以来,我们始终将其作为一项重大的政治任务来抓,坚持高标准、严要求,推动作风建设向纵深发展。我们欣慰地看到,通过一系列扎实举措,全区党员干部的精神面貌和工作作风发生了可喜的变化。刚才,企业代表提到,亲清政企关系的氛围愈发浓厚,干部上门服务、现场办公成为常态,这种变化赢得了企业的赞誉,也坚定了企业扎根〔...〕发展的信心。这正是我们努力追求的目标。回顾前一阶段的工作,我们主要在三个方面持续用力。一是推动理论学习入脑入心。我们始终把理论武装摆在首位,通过举办专题读书班、中心组学习、党支部三会一课等形式,组织全区党员干部原原本本、逐字逐句学习中央八项规定精神及其配套制度,深刻领会其精神实质和时代内涵。今年以来,全区各级党组织累计开展相关主题学习超过200场次,确保学习教育全覆盖、无死角。二是坚持问题导向动真碰硬。我们聚焦形式主义、官僚主义等四风顽疾,紧盯项目审批、惠企政策兑现、民生实事办理等关键环节,开展了多轮次的专项排查与整治。截至今年7月底,我们累计排查梳理出各类作风问题线索〔...〕条,已办结〔...〕条;针对发现的问题,我们共查处了〔...〕起违反中央八项规定精神的典型案件,给予党纪政3/7务处分〔...〕人,通报曝光〔...〕人次。通过严肃执纪问责,释放出作风建设永远在路上、纠治四风寸步不让的强烈信号。三是注重建章立制常态长效。我们深刻认识到,作风建设非一日之功,必须依靠制度管长远。我们结合排查整治中发现的制度漏洞,先后修订和完善了公务接待、公车使用、会议文件、经费管理等方面的制度规定〔...〕项,初步形成了一套内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系,力求将权力关进制度的笼子。在肯定成绩的同时,我们更清醒地认识到,对照中央的要求和人民群众的期盼,我们的工作还存在不少差距和不足。刚才社区代表提出的问题就非常深刻,希望建立区直部门与社区的常态化联系指导机制,这说明我们的服务触角延伸得还不够深,服务群众的最后一公里还没有完全打通。一些干部门好进、脸好看,但事难办的现象仍然在一定范围内存在;一些政策虽然制定得很好,但在宣传解读、落地执行环节还存在温差、落差;一些历史遗留的群众急难愁盼问题,破解的力度和速度还有待加强。这些问题,根源在于少数干部宗旨意识不牢、担当精神不足、能力本领恐慌。对此,我们决不回避、决不讳言、决不手软,必将以壮士断腕的决心和刮骨疗毒的勇气,逐一加以解决。二、聚焦关切、精准施策,以务实担当的行动回应群众期盼民之所望,政之所向。各位代表提出的意见建议,就是我们下一步工作的出发点和落脚点。我们将把这次座谈会的成果,迅速转化为具体的行动方案和扎实的工作举措,确保件件有回音、事事有着落。第一,致力于政企关系的亲上加清,全力打造一流营商环境。企业是开发区发展的根基与命脉。我们将深刻领会企业代表的期盼,在构建亲清政企关系上持续深化。一方面,在亲的方面要更加主动。我们将固化领导干部联系服务企业制度,变企业找上门为干部走下去,确保每家规上企业都有专人联系、定期走访。同时,我们将探索建立企业诉求一口受理、闭环办理机制,对于企业反映的各类问题,确保24小时内有响应、7个工作日内有解决方案。另一方面,在清的方面要更加彻底。我们将借鉴先进地区经验,研究制定〔...〕开发区政商交往的正面清单和负面清单,清晰界定交往边界,让干部在服务企业时既能大胆作为,又能守住底线。我们正着手构建一套科学的亲清指数评估模型,计划纳入政务服务效率、政策透明度、要素保障水平、法治公平环境等4大维度、超过20项具体指标,定期对我们的营商环境进行体检,以数据化、可视化的方式驱动营商环境的持续优化。第二,致力于服务网络的横向到边纵向到底,全面提升基层治理效能。社区是城市治理的神经末梢。我们将认真吸纳社区代表的宝贵建议,着力破解基层治理中存在的体制性、机制性障碍。我们计划,自下个季度起,率先在〔...〕社区、〔...〕社区等启动社区直通职能部门常态化联络机制的试5/7点工作。这项机制的核心,是打破部门壁垒,畅通信息渠道。具体而言,我们将推动区内各主要职能部门,明确一名科级干部作为社区联络官,专职负责对接若干个社区。同时,我们将开发一个集问题上报、智能分派、过程追踪、办结反馈、满意度评价于一体的线上协同平台。社区通过平台反映的问题,将根据权责清单,自动流转至相应的职能部门限时办理,办理结果和群众评价将直接纳入部门和个人的年度绩效考核。我们还将同步制定《〔...〕开发区社区直通职能部门联络机制实施细则》,确保这项工作有章可循、规范运行。通过线上线下相结合的方式,真正实现群众有呼、部门必应。第三,致力于发展成果的普惠共享,不断增进民生福祉。发展的最终目的是为了人民。无论是企业的发展,还是城市的治理,最终都要体现到人民群众的获得感、幸福感、安全感上。我们将始终坚持以人民为中心的发展思想,统筹推进经济发展和民生改善。正如刚才代表提到的,无论是历史形成的还建小区,还是新开发建设的商品房小区,在我们的工作中都必须一视同仁、一体推进。我们将加大财政投入,持续完善老旧小区的公共基础设施,补齐公共服务短板。针对群众提出的技能培训需求,我们将整合人社、工会、妇联等各方资源,深入社区和企业开展订单式菜单式的职业技能培训,计划年内新增培训名额3000个,帮助更多群众实现高质量就业和稳定增收。对于群众反映强烈的教育、医疗、养老等领域的急难愁盼问题,我们将建立台账、明确时限、责任到人,以钉钉子精神一件一件抓落实,以扎扎实实的工作成效取信于民。三、深化认识、扛起责任,以坚如磐石的定力推动高质量发展同志们,各位代表,作风建设是一场深刻的自我革命,更是一场永不停歇的持久战。今天的座谈会,是一次集中的政治体检,更是一次思想的集中充电。我们将以此次评估座谈会为新的起点,把各位代表的信任与嘱托,转化为推动工作的强大动力。我们将进一步压实全面从严治党的主体责任,坚持党工委带头,以上率下,层层传导压力,确保作风建设的要求在开发区每一寸土地上都能落地生根。我们将持续保持高压态势,对任何违反中央八项规定精神的人和事,坚持零容忍的态度,发现一起、查处一起、通报一起,绝不姑息迁就。我们还将把监督的探头更多地对准基层、对准群众身边,严肃整治群众反映强烈的腐败和作风问题,让人民群众切实感受到公平正义就在身边。逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞。我们深知,信任不能代替监督,承诺必须付诸行动。我们诚恳地欢迎各位代表、新闻媒体和社会各界,继续对我们的工作进行全方位、全过程的监督。你们的批评和监督,是我们改进工作、砥砺前行的宝贵财富。我们坚信,在〔...〕市委、市政府的坚强领导下,在全区人民的共同努力和监督支持下,我们一定能够把学习教育的成果,源源不断地转化为攻坚克难、干事创业的7/7强大动力,凝聚起推动〔...〕开发区在高质量发展赛道上争先进位、再创辉煌的磅礴力量。最后,再次感谢各位代表的真知灼见。祝大家身体健康、工作顺利、万事如意。谢谢大家。