市能源局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的自查评估报告

市能源局深入贯彻中央八项规定精神，通过学习教育加强自查自纠，提升作风建设，确保措施落实到位。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/12市能源局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的自查评估报告市能源局关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的自查评估报告根据市委组织部的统一部署和要求,我局深入贯彻中央八项规定精神学习教育已圆满结束。在前期梳理阶段性进展的基础上,局党组对本次学习教育的整体情况、主要做法、实际成效及存在问题进行了全面、系统、深入的自查评估。现将有关情况报告如下。一、基本情况自2025年3月全市启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来,〔...〕市能源局党组高度重视,坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求,将此次学习教育作为巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重大政治任务。我们紧扣学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,以最高标准、最严要求、最实举措,精心组织、周密部署,推动学习教育在全局范围内扎实有效开展。本次学习教育覆盖局机关及下属事业单位全体在职党员干部85人,实现了人员全覆盖、内容全贯通、过程全严实。通过为期数月的集中学习、自我剖析和整改落实,全局党员干部的政治忠诚得到进一步淬炼,纪律规矩意识得到显著增强,工作作风实现持续性好转,干事创业的精气神得到有效提振。学习教育与能源中心工作深度融合,有力推动了全市能源领域高质量发展、能源安全保障和绿色低碳转型,达到了预期目标,取得了阶段性重要成果。二、主要做法及成效我们坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,聚焦五个突出,环环相扣、层层递进,确保学习教育各项任务落地见效。(一)突出高字抓组织领导,压紧压实责任链条我们深刻认识到,加强组织领导是搞好学习教育的根本保证。局党组第一时间扛起主体责任,确保学习教育方向不偏、力度不减。一是迅速动员部署。市委动员部署会后,局党组于3月22日立即召开专题会议,传达学习上级精神,研究我局贯彻落实方案。成立了由党组书记、局长〔...〕同志任组长,其他班子成员任副组长,各科室及下属单位负责人为成员的学习教育领导小组,下设办公室,实体化运作,统筹推进各项工作。制定印发了《〔...〕市能源局深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》,明确了12项重点任务、4个阶段的具体安排和责任分工,形成了一把手负总责、分管领导各负其责、职能科室抓落实的工作格局。二是坚持以上率下。局党组班子成员以关键少数带动绝大多数,带头先学一步、学深一层。党组理论学习中心组将3/12中央八项规定精神作为第一议题和核心内容,先后开展了4次专题学习。班子成员带头撰写心得体会、带头讲授专题党课、带头深入基层调研、带头查摆自身问题,为全局党员干部作出了示范。在整个学习教育期间,领导小组共召开5次调度会,及时听取进展汇报,研究解决推进过程中的难点问题,确保了学习教育的连贯性和严肃性。三是强化督促指导。领导小组办公室建立每周小结、半月调度、每月通报工作机制,通过实地检查、随机抽查、调阅资料等方式,对各科室、下属单位的学习教育开展情况进行全过程督导,累计开展督导检查7次。对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,对组织不力、进展缓慢的单位进行约谈,有力传导了压力,确保了学习教育不走过场、不打折扣。(二)突出深字抓学习研讨,筑牢思想理论根基我们坚持把理论武装贯穿始终,引导党员干部在学懂弄通做实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述上下功夫,从思想深处拧紧贯彻落实中央八项规定精神的总开关。一是丰富学习载体,实现全面覆盖。我们采取集中+自学线上+线下相结合的模式,构建了多层次、立体化的学习体系。共组织全局性集中学习15场次,党支部层面开展三会一课、主题党日等各类学习活动40余次。我们为每位党员干部配发了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等必读书目,要求读原著、学原文、悟原理。同时,充分利用学习强国、干部网络学院等平台,推送学习资料120余篇,引导党员干部利用碎片化时间随时学。二是举办专题读书班,实现集中淬炼。参照市委做法,我局于2025年4月15日至17日,举办了为期3天的深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班。读书班采取专题辅导、分组研讨、个人自学、观看警示教育片和交流发言等多种形式进行。我们邀请了市纪委监委的业务骨干作《坚守纪律底线弘扬清风正气》专题辅导报告,组织观看了作风建设警示教育片《蜕变》,全体学员围绕如何永葆自我革命精神,持之以恒正风肃纪等主题开展了3轮次深入研讨。全局85名在职党员干部全员参训,提交研讨发言材料85份,撰写心得体会85篇,实现了思想的集中充电和精神的深刻洗礼。三是深化交流研讨,实现思想碰撞。在学习中,我们注重启发思考、鼓励交流。除了读书班的集中研讨,各党支部均围绕学习主题召开了专题组织生活会,党员干部结合自身思想和工作实际,谈认识、谈体会、谈差距、谈打算。局青年理论学习小组也组织了作风建设与青年担当专题研讨会,12名青年干部代表作了重点发言,激发了年轻干部廉洁从政、担当作为的内生动力。通过深入研讨,大家对中央八项规定精神的重大意义、丰富内涵和实践要求有了更全面的把握,进一步增强了贯彻执行的政治自觉、思想自觉和行动自觉。(三)突出实字抓查摆问题,精准绘制病灶图我们坚持问题导向,发扬刀刃向内的自我革命精神,通过多种渠道、多种方式,全面深入查摆作风建设方面存在的突出5/12问题,力求找准问题、挖深根源。一是拓宽渠道自己找。我们组织党员干部对照党章党规党纪,对照中央八项规定及其实施细则精神,对照反面典型案例,深入开展六对照六检视。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开通网络专栏等方式,广泛征求服务对象、基层单位和干部职工的意见建议。累计面向全市60余家能源企业及相关单位发放征求意见函120份,收回有效意见建议48条。二是深入基层上门听。局领导班子成员带头深入基层一线,结合能源项目建设、安全生产检查、企业纾困解难等工作,开展体验式调研和蹲点式走访,与企业负责人、项目一线员工、基层群众面对面交流,实地了解情况,现场听取意见。累计开展专题调研13次,召开各类座谈会20余场,现场收集梳理出涉及审批流程、政策落实、服务效能等方面的具体问题21个。三是系统梳理集体诊。局学习教育领导小组办公室对各类渠道收集到的意见建议,结合近年来巡视巡察、审计监督、信访举报发现的问题进行系统梳理、归类分析。经局党组会集体研究会诊,最终梳理形成4大类12个方面的突出问题清单。主要包括:在政治建设方面,存在第一议题制度落实不够规范、理论学习与能源业务结合不够紧密的问题;在履职担当方面,存在服务企业最后一公里仍有堵点、部分干部攻坚克难的锐气和劲头有所减退的问题;在工作作风方面,存在文山会海现象仍未彻底根除、调查研究蜻蜓点水式多、解剖麻雀式少的问题;在廉洁自律方面,存在对公务接待、差旅报销等财务制度执行不够严格、对下属单位日常监管存在薄弱环节等问题。这份问题清单画像精准、内容具体,为后续整改整治提供了清晰靶向。(四)突出严字抓集中整治,动真碰硬除顽疾针对查摆出的问题,我们坚持即知即改、立行立改、真改实改,以钉钉子精神抓好集中整治,确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。一是建立台账,挂图作战。我们制定了《集中整治问题台账》,对12个方面的问题逐一明确整改目标、责任领导、责任科室、整改措施和完成时限,实行销号管理。对能够立即解决的,要求一周内整改到位;对需要一定时间解决的,明确阶段性目标;对需要长期坚持的,健全完善制度机制。二是专项整治,靶向发力。我们聚焦共性问题和突出顽疾,开展了三项专项整治行动。针对服务效能问题,开展了优化能源领域营商环境专项行动,将原有的12项涉企审批事项办理时限平均压缩了30%,并推行一站式服务和线上办理,企业满意度显著提升。针对文山会海问题,开展了减负提效专项行动,2025年以来,全局性会议数量同比减少25%,印发文件数量同比减少28%。针对财务管理不规范问题,开展了财经纪律执行专项整治,对近三年的公务接待、差旅费、工会经费等进行了全面自查,清退违规报销费用万元,并修订完善了《〔...〕7/12市能源局财务管理办法》。三是典型剖析,深化警示。我们选取了在自查中发现的〔...〕新能源示范项目前期论证不充分、存在廉政风险的典型案例,在全局范围内进行通报剖析。局党组责成相关科室和人员作出深刻检查,并以此为契机,举一反三,在全局开展了项目审批领域风险隐患大排查,重新修订了《重大能源项目投资评审与决策流程规定》,堵塞了制度漏洞。通过对身边事教育身边人,使全体干部职工深刻认识到作风问题的危害性,知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前,纳入整治台账的12个问题中,已完成整改11个,整改完成率达到%。剩余1个涉及体制机制的长期性问题,已制定详细的持续改进计划并取得阶段性成效。(五)突出真字抓开门教育,主动接受群众监督我们坚持开门搞教育,把群众满意不满意、答应不答应作为检验学习教育成效的根本标准,主动亮短揭丑,自觉接受监督。一是公开承诺亮态度。学习教育之初,局党组就通过单位门户网站、公告栏等渠道,向社会公开作出了五项承诺,内容涵盖提升服务质量、简化办事流程、严守廉洁纪律等方面,主动表明了抓好作风建设的坚定决心。二是敞开大门听意见。我们先后组织召开了2场开门纳谏座谈会,邀请了包括人大代表、政协委员、能源企业代表、服务对象和群众代表在内的35人参加,面对面听取他们对能源局工作的批评和建议。对会上提出的20余条意见,我们现场回应、照单全收,并纳入问题台账一体整改。三是公示进展受监督。我们坚持整改过程和结果双公开。在单位门户网站设立作风建设进行时专栏,定期向社会公布问题清单、整改措施、完成时限和进展情况,累计发布相关信息5篇,主动将整改全过程置于阳光之下,接受社会各界和人民群众的监督评判。通过开门教育,不仅提升了整改工作的透明度和公信力,也密切了党群干群关系,树立了能源部门务实、清廉、高效的良好形象。三、经验启示回顾本次学习教育的全过程,我们既取得了实实在在的成效,也收获了弥足珍贵的经验和启示,为今后持之以恒加强作风建设提供了有益借鉴。(一)坚持领导带头是核心关键。风成于上,俗化于下。学习教育的实践再次证明,只有关键少数以身作则、率先垂范,才能形成强大的头雁效应。局党组班子成员从严要求自己,带头学习、带头查摆、带头整改,为全局党员干部树立了标杆,是确保学习教育各项任务高质量完成的根本所在。(二)坚持问题导向是有效方法。作风建设从来不是空洞的,必须聚焦具体问题。我们始终把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点,敢于动真碰硬,敢于揭短亮丑,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点整治什么问题。这种精准施策、靶向治疗的方式,确保了作风建设能够切中要害、取得实效。9/12(三)坚持知行合理论的价值在于指导实践。我们将理论学习与推动能源中心工作紧密结合,把学习成果转化为谋划发展的思路、促进工作的举措、解决难题的能力。通过解决一批企业和群众关心的热点难点问题,使作风的转变体现在服务效能的提升上,体现在能源事业高质量发展的成果上,实现了学习教育与业务工作的两促进、两不误。一是内在要求。(四)坚持建章立制是长远之策。作风问题具有顽固性和反复性,抓作风建设不能一阵风。必须坚持系统观念,把当下改与长久立结合起来。在解决具体问题的同时,我们注重深挖根源,从制度机制上找原因、堵漏洞,将行之有效的做法固化为制度规范,形成靠制度管人、管事、管权的长效机制,这是防止问题反弹回潮的治本之策。四、问题不足在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,对照党中央的高标准和人民群众的新期待,我局的作风建设仍存在一些不容忽视的问题和短板。(一)学习教育的深度和广度有待拓展。部分党员干部在理论学习上还存在上热下冷的现象,满足于完成规定动作,在学深悟透、融会贯通上下的功夫还不够。个别年轻干部对中央八项规定精神的历史背景和重大意义理解不深,存在与己无关的模糊认识。(二)查摆问题的精准度和穿透力有待提升。在查摆问题过程中,虽然列出了一些具体表现,但有时对问题背后的深层次思想根源、制度症结剖析还不够深刻,存在就事论事的倾向。对一些隐形变异的四风问题,发现和甄别的敏锐性、洞察力还有待进一步增强