市审计局关于党风廉政暨清廉机关建设工作情况的报告精选（8篇）

市审计局强化党风廉政建设，推进清廉机关创建，深化作风建设，提升服务效能，成效显著！以下是阿拉网友分享的“市审计局关于党风廉政暨清廉机关建设工作情况的报告精选（8篇）”，供您学习参考，希望有所用途！

市审计局关于党风廉政暨清廉机关建设工作情况的报告近年来，市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，全面落实市委全面从严治党部署要求，严格落实市委“三实三高”作风建设提升目标要求，坚持将廉政建设作为推动审计工作高质量发展的压的重要基石，从政治建设、纪律作风、品德修养等多个维度发力，全方位倡树新风正气，全力打造让党放心、让人民满意的清廉机关。一、主要工作情况(一)旗帜鲜明讲政治，倡树“忠诚担当”的政治之风。一是坚持和加强党的领导。始终把党的领导贯穿审计工作全过程，紧紧围绕中央和上级重大决策部署和市委、市政府中心工作，科学谋划审计工作，围绕促进高质量发展等“六个审计重点”,精选40多项重点领域、重点资金和重点项目审计，做到了党的工作重点抓什么,审计就重点审什么。二是扛牢审计办职责使命。严格落实重大事项请示报告制度，及时调整充实市委审计委成员单位，新成立审计办秘书科并实现实体化运转。三是全面打响“忠诚担当”党建品牌。以打造过硬党支部为抓手，创新开展“党建联建”等活动，被评为“市直机关优秀党建品牌”并被命名为“五星级党支部”。(二)持之以恒正风肃纪，倡树“风清气正”的廉洁之风。一是持续丰富廉政教育形式。组织全体审计干部赴潍南县委红色廉政文化教育基地、渤海走廊革命烈士陈列馆和全武红色博物馆，接受全方位理想信念教育、党纪国法教育、案例警示教育和廉洁文化教育。组织全体审计干部观看警示教育片，用身边的真人真事教育警醒审计干部充分认识腐败危害之深、代价之大，引导全体审计干部始终保持对党纪国法的敬畏之心，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，慎独慎微、慎始慎终，切实履行好党和人民赋予的职责使命，争当“特种部队”排头兵，达到了以案促教、以案促警的效果。二是持续强化审计权力监督制约。坚持把纪律挺在前面，平常监督立足于早、着眼于小，将审前廉政谈话、日常约谈、节假日前提醒谈话相结合，对苗头性、倾向性问题早提醒、早预防。加强审计项目现场管控，成立了局分管领导为组长，办公室相关工作人员为成员的督察组，对重点项目开展“审中督察”,详细了解项目进展、廉政纪律情况等，发现问题及时督促整改。2025年以来，开展提醒谈话60多次、“审中督察”13次，以严明的审计纪律推动现场审计效率的提升。三是持续发挥审计监督职能作用。紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分发挥审计监督职能，将反腐败工作落实到专项调查审计、预算执行审计、领导干部经济责任审计、资产资源资产审计和公共工程审计等审计主业中，全方位助力正风肃纪，让不正之风与反腐败无处遁形。(三)节约于心文明于行，倡树“勤俭节约”的美德之风。一是践行绿色办公，深耕源头减量。大力推广无纸化办公，借助金审三期办公系统，实现文件的线上起草、审批、传阅，减少纸张消耗。鼓励文件双面打印，合理设置空调温度，人走断电，减少资源能源浪费，在办公设备采购环节，优先选择环保、可降解、耐用的产品，严控一次性办公用品使用。二是精细分类投放，激活循环动能。在机关内部设置分类垃圾桶，并张贴清晰的分类标识和引导说明。建立完善的资源回收体系，定期回收可回收物。对废旧办公用品进行集中管理，能维修再利用的优先安排维修，无法维修的则按规定流程进行环保处置。三是立体宣贯无废，全面营造氛围。通过全方位、多样化的宣传渠道，通过线上、线下多层次传播无废理念，争创无废机关，营造勤俭节约的浓厚氛围。二、下一步工作打算(一)强化思想引领，筑牢廉政根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导放志下，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，将清廉建设与审计业务同部署、同推进。常态化开展“廉政教育月”活动，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《审计“四严禁”工作要求》等制度，每季度举办“审计大讲堂”,邀请纪委专家授课、通报典型案例，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。深化“以案促改”,组织全员观看《国家审计的红色警戒线》等警示教育片，开展“廉洁从审”主题研讨，推动廉政意识入脑入心。(二)深化制度约束，规范权力运行。聚焦审计权力运行关键环节，修订《审计项目廉政风险防控手册》,细化现场审计、线索移送、结果公开等9项流程的廉政要求。严格执行审前廉政谈话、审中动态监督、审后回访评价机制，推行审计组“廉政承诺书”和“廉洁监督卡”制度，主动接受被审计单位监督。强化内控管理，开展财务收支、物资采购、干部选拔等专项检查，完善“三重一大”事项集体决策和公开报备制度，堵塞制度漏洞。建立审计干部廉政档案，将个人事项报告、信访核查结果纳入年度考核，实行“一票否决”。(三)加强监督问责，涵养清风正气。构建“纪检组+机关纪委+群众监督”立体监督网，设立“清廉审计”举报信箱和线上监督平台，对苗头性问题早预警、早处置。开展“审计一线作风巡查”,重点纠治选择性审计、瞒报漏报、吃拿卡要等行为，对违反廉政纪律的干部一律从严查处并公开曝光。深化清廉文化建设，打造“审计廉政文化走廊”,开展“清廉家风故事会”“勤廉标兵”评选活动，营造崇廉拒腐浓厚氛围。通过三年攻坚，实现审计干部违纪违法案件“零发生”、审计权力运行“零投诉”、审计质量责任“零差错”,全力锻造“政治强、业务精、作风硬”的审计铁军。2025年清廉机关创建工作情况总结汇报某某紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉**情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关”。一、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态，全面筑牢“防火墙一是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务，通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、”学习强国APP”平台学习等，推动党员干部进一步树牢四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续不断加强党规党纪教育。开展了***活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了****活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化《党委党建工作责任清单》,压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织建设。针对***工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习《条例》《准则》,坚持“高线”,守住“底线各支部层层传导压力，形成“常敲自省钟，常念紧籁咒”的廉政局面，让党员干部在潞态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪律严明、风清气正的**铁军干部队伍，建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密“防护网”。一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设，开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度。牢固树立“执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实***,明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了***事项。***,并进行了公示，接受***监督，为**正确采用**手段和措施，实行***提供了法律依据，营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位**事项清单的基础上，全面梳理微**清单，涉及*****等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示微***清单,使权力运行进一步公开透明。例如：***,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能，助力优化营商环境。为进一步提升服务水平，结合***工作要求，我们对照全部**服务事项逐条分析，建立微**清单，涉及***,进一步完善***办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境。特别是****。三、突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数，健全**工作和**工作监督机制，拉起“高压线”。一是抓住关键少数。我单位将**干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好“关键少数，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度，对落实微**清单、微**清单以及重点工作，开展定期的检查，督促**干部按规要求落实职能职责，管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将**干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中，全面夯实**工作基石。二是健全考评机制。强化责任意识，坚守责任担当，确保评议工作取得实效。一是制定工作方案，建立健全机制。结合**工作的实际，***。二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加**,增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围。三是优化**服务，改进工作作风。在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作，用制度倒逼作风转变。三是健全**机制。我单位坚持把**工作作为党风廉政建设的重要抓手，用**办理工作推动单位工作上新台阶。一是健全制度。我单位把**工作纳入重要议事日程，确保**工作有位置，工作上有安排，经费上有保障，研究制定《*****管理工作制度》,进一步明确了**处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实**工作人员力量，各部门设立**专岗人员，负责本部门**处理工作，促进**工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事”。二是优化流程。进一步优化**工作流程，研究制作***,再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督办。建立**日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况；建立月调度制度，每月组织部门负责人召开**工作调度会；建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话，通过这一系列举措促，我单位主动服务、靠前服务的意识更强。2025年清廉国企建设工作情况总结汇报建设清廉国企是清廉建设中清廉企业单元的重要内容，是国有企业高质量发展的重要保障。根据《市国资委委员会关于大力推进清廉国企建设的实施方案》的通知要求，集团有限责任公司(以下简称“集团公司”)党委把全面推进清廉国企建设作为一项重要政治任务，逐项明确完成进度、攻坚目标和责任主体，坚决打好全面建设清廉国企攻坚战、持久战。一、提高政治站位，引领清廉国企创建方向(一)强化顶层设计，做实谋篇布局。集团公司在市属国企中率先召开“清廉国企”建设部署会和工作推进会，广泛动员，精心部署。迅速成立领导小组，结合“大水务”“大环保”两大核心主业特点，制定彰显集团特色的实施方案，提出“1315”行动计划，即“围绕'清廉*'1个主题，以廉洁经营、廉洁管理、廉洁发展为主要内容，部署15项举措”。以政治监督、权力监督、干部监督、廉政教育为重点，推动“清廉*”建设融入企业生产经营、改革发展全过程。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”,推动集团公司党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通联动、一体落实。将清廉国企建设工作纳入年度党风廉政建设考核、年度基层党组织负责人述责述廉评议的重要内容，每月开展重点监督和专项监督，持续推动全面从严治党主体责任落实到企业治理各个环节，真正做到抓在日常、严在平常、重在经常。(二)强化理论武装，筑牢思想根基。清廉国企创建工作启动以来，集团公司党委持续深化对