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退役军人投身基层担任“兵支书”，发挥军人本色，助力乡村振兴，展现新时代退役军人风采。以下是阿拉网友分享的““兵支书”队伍建设典型发言退役军人”，供您学习参考，希望有所用途！
1/4“兵支书”队伍建设典型发言退役军人近年来，**不断深入兵支书选配、培塑、引领工作，着力激发退役军人建功乡村振兴的热情和潜能，积极推进各项培塑措施，努力打造一支信念坚定、素质过硬、作风优良的兵支书队伍。目前全县行政村兵支书55人，占比%，自然村兵支书166人，占比%，退役军人逐步成为基层党组织的重要支柱力量。一是规范管理，建好退役军人人才库。通过张贴宣传海报、优秀兵支书事迹展播等形式，引导广大优秀退役军人积极回乡参加村两委换届，鼓励兵支书兵委员连选连任。坚持选配改革，优先从退役军人中考选村党组织书记，鼓励建功乡村一线，20xx年-20xx年公开考选的133名支部书记中，有退役军人53名，其中28人本次换届后实现连任。出台《关于培塑和引领兵支书、女支书、青年支书助力乡村振兴的八条措施》，由县委提级建立兵支书档案、镇街建立兵委员档案，县退役军人事务局建立退役军人人才库。对因调整、撤换等原因退出或新任党组织书记的，及时更新报备，方便服务管理。建立督导考核制度，构建县委组织部统一管理、镇街党（工）委日常管理的立体式管理体系，健全全过程跟踪纪实机制，坚持扶上马、送一程，定期组织谈心谈话、定期分析研判，全过程掌握兵支书作用发挥情况，及时考核评议，助力优秀兵支书在推进乡村振兴中建功立业。二是培优育强，锤炼服务基层真本领。坚持把素质提升作为兵支书队伍提质增效的关键一环，切实增强兵支书实干能力。把兵支书专题培训纳入全县党员干部培训计划，紧贴退役军人现实需求，依托丰富的培训资源，采取专题培训、实地观摩、交流研讨等方式提升兵支书激情和本领，目前全县兵支书所在党支部创办合作社84家，领办志愿服务队169支，兵支书推进乡村振兴本领得到显著提高。鼓励兵支书参加基层干部专科学历教育提升学历，目前已通过专科学历教育取得相应学历267人中退役军人占%，正在参加专科学历教育183人中退役军人占%。加大从退役军人中选拔村级后备干部力度，及时把敢于担当、乐于奉献、作风正派、本领过硬的农村优秀退役军人推荐为村后备干部，目前全县村级后备干部3416人，其中退役军人556人，占比%。同时，充分用好每年春节、八一建军节、中秋节等重要节假日，定期召开退役军人座谈会、交流会，及时掌握退役军人工作状况和思想动态，并建立县镇两级退役军人管理台账，为村级发展备好退役军人生力军。三是导师帮带，搭建联系帮扶优平台。制定下发《关于建立乡村振兴导师帮带制的指导意见》，坚持地域相近、便于联系的原则，按照政治坚定、善抓党建、熟悉农村、素质过硬、作风优良的标准，建立了县级导师资源库，坚持有短板就要补、有需求就要帮的原则，将部分兵支书兵委员纳入帮带对象，并立足帮带导师优势特长和帮带对象短板弱项，3/4采用1+11+N强带弱等方式进行结对帮带。目前全县建立县级导师资源库81人，其中联系帮带兵支书21人，并建立了帮带责任清单，开展帮带导师谈心谈话活动40余次，发展帮带增收项目22个，调处化解矛盾纠纷和信访难题9个，解决重点民生实事45件。搭建作用发挥平台，引导兵支书互学互促共建，发挥兵支书能拼敢闯的军人品质，统筹考虑人员数量、地域分布等因素，在全县范围内设立了8处兵支书营地，定期组织开展互学互促共建活动，组织专业技术人员、田秀才土专家等优秀人才到营地进行授课培训，激励兵支书共同进步、共同提高。四是激励保障，锻造干事创业生力军。每年进行优秀兵支书评选活动，表彰一批在乡村振兴工作中表现突出的兵支书，进一步扩大兵支书影响力。目前已评选全县优秀兵支书10名，2名兵支书获得沂蒙优秀兵支书称号。对表现突出的兵支书，优先作为各级两代表一委员和优秀共产党员、劳动模范、先进个人等推荐对象，优先推荐报考乡镇公务员、事业单位人员，实绩特别突出的，安排挂职担任县镇领导班子成员。目前全县有6名兵支书挂职镇街领导班子和县直部门副职领导职务，有33名兵支书入选市县两代表一委员，20xx年以来有23名兵支书被评为县级及以上优秀共产党员、劳动模范和先进个人，并涌现了张继利、赵祥卿、王延金等沂蒙乡村振兴好支书7名、王奉选等5个兵支书任职村获得沂蒙乡村振兴好支部称号。