关于XX市直机关工委机关党支部自身建设情况的调研报告

通过对XX市直机关工委机关党支部的调研，发现其在组织建设、党员教育、作风建设等方面成效显著，值得肯定！下面是小编为您整理的关于XX市直机关工委机关党支部自身建设情况的调研报告范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

关于XX市直机关工委机关党支部自身建设情况的调研报告为深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述，全面落实新时代党的建设总要求，着力推动市直机关工委机关党支部建设走在前、作表率，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，近期，我们围绕机关党支部自身建设情况开展了专题调研。现将有关情况报告如下。一、基本情况与主要成效工委作为全市机关党建工作的领导和指导机关，其自身的党支部建设水平直接关系到履职效能和示范引领作用。机关党支部始终坚持高标准、严要求，将自身建设摆在突出位置。截至2025年8月，机关党支部共有正式党员28名，预备党员1名，下设4个党小组。近年来，支部在工委委员会的领导下，以创建“模范机关”为目标，不断夯实党建基础，取得了一系列积极成效。(一)政治建设坚强有力，思想根基持续筑牢支部始终将党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。2025年以来，支部通过支委会、党员大会等形式开展“第一议题”学习20余次，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展党纪学习教育，组织全体党员逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育片6部，党员领导干部带头讲授廉政党课4次，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，营造了风清气正的政治生态。(二)组织体系日趋严密，战斗堡垒作用有效发挥支部严格对照《中国共产党支部工作条例(试行)》和市委关于党支部标准化规范化建设的要求，不断完善组织体系。一是组织生活规范化。严格执行“三会一课”制度，2025年上半年，累计召开支部党员大会2次、支委会6次、党小组会12次，支部书记和委员讲党课4次。认真组织召开专题组织生活会和民主评议党员，会上批评与自我批评开门见山，整改措施具体务实，有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是主题党日实效化。坚持每月固定一天开展主题党日活动，并积极探索“主题党日+”模式，将活动与理论学习、志愿服务、业务工作紧密结合。上半年，组织开展了“追寻红色足迹，传承革命精神”赴XX革命纪念馆现场教学、“党建引领办实事，‘双报到’服务暖民心”等6次主题党日活动，全体党员参与率达100%。(三)党员队伍管理规范，先锋模范作用充分彰显支部坚持严管与厚爱相结合，不断提升党员教育管理水平。一是党员管理精细化。全面推行在职党员“三类五星”积分制管理，将党员参加组织生活、履行岗位职责、服务群众等情况量化为积分，每季度公示、年终评定，有效激发了党员争先创优的内生动力。严格执行党员发展程序，坚持把政治标准放在首位，注重从青年业务骨干中发展党员，2025年确定入党积极分子2名，发展预备党员1名，党员队伍结构得到持续优化。二是先锋作用具体化。在疫情防控、文明城市创建、乡村振兴等中心工作中，支部党员始终冲锋在前。特别是在2025年春季启动的“我为群众办实事·党员先行”活动中，支部党员累计深入基层联系点和报到社区开展政策宣讲、矛盾调解、环境整治等志愿服务80余人次，解决群众急难愁盼问题15个，以实际行动诠释了共产党员的初心使命。(四)党建载体创新丰富，线上线下同频共振支部积极适应信息化发展趋势，推动党建工作与现代科技深度融合。充分运用“学习强国”学习平台、XX智慧党建云平台等线上资源，建立支部微信群，定期推送学习资料、分享学习心得，打造“指尖上的课堂”。截至2025年8月，支部全体党员在“学习强国”平台的人均年度积分超过55000分，位居市直单位前列。在XX智慧党建云平台上，实现了党费收缴、组织关系转接、活动通知等党务工作的线上办理，支部活动、学习动态等信息及时更新，有效提升了党建工作的效率和影响力。这种线上线下相结合的模式，打破了时间空间限制，使党建工作更加灵活、更具活力。二、存在的主要问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，对标新时代机关党建高质量发展的要求，机关党支部自身建设仍存在一些短板和不足，亟待在今后的工作中加以改进和解决。(一)党内政治生活质量有待进一步提升尽管“三会一课”等制度得到落实，但在内容和形式上仍有提升空间。部分会议和学习存在“照本宣科”现象，满足于完成“规定动作”,对上级文件精神简单传达多，结合支部实际进行深度研讨、思想碰撞少，导致学习效果不够深入。在组织生活会上，虽然能够开展批评与自我批评，但有时存在辣味不足、避重就轻的问题，触及思想灵魂深处的自我剖析和相互批评还不够，影响了组织生活“熔炉”作用的充分发挥。(二)党务工作力量与日益繁重的任务不相适应机关党支部委员均为兼职，他们在承担繁重业务工作的同时，还要负责支部的党务工作，常常感到时间紧、精力缺，导致在党建工作的谋划和落实上投入不足。同时，部分支委虽然工作热情高，但缺乏系统的党务知识培训，对新时代党建工作的新理念、新方法、新路径掌握不够，工作方式有时还停留在传统模式，运用创新思维破解党建难题的能力有待加强。调研发现，2025年上半年，工委层面虽然组织了多期覆盖面广的党务干部培训班，但针对机关支部委员的系统化、常态化培训机制尚未完全建立。(三)党建工作与业务工作融合深度有待加强“围绕中心、建设队伍、服务群众”是机关党建的核心任务，但调研发现，机关党支部的党建活动与工委的中心业务在某些方面还存在“两张皮”的现象。党建活动的设计有时未能与提升指导能力、破解业务难题等紧密挂钩，党员在活动中获得的党性锻炼，如何有效转化为推动业务工作高质量发展的具体成果，其间的转化路径尚不清晰。如何通过支部建设，使每位党员干部既成为党建工作的“行家里手”,又成为业务工作的“精兵强将”,是当前面临的重要课题。(四)基础保障体系尚需完善，资源利用效率不高一是经费保障机制不够健全。目前，机关党支部的活动经费主要来源于工委年度预算中的“党建工作经费”项目，未设立独立的支部活动经费预算科目。这种捆绑式的经费模式，使得支部在开展活动时需要层层审批，自主性不强，不利于开展一些周期长、投入大的创新性活动。二是阵地使用效率有待提升。工委机关虽设有标准化的党员活动室，配备了相关电教设备和图书资料，但其功能开发和利用率还有很大潜力可挖。目前主要用于集中开会和学习，在作为党员日常思想交流、文化活动、党性体检的综合性阵地方面，作用发挥不充分，且缺少对阵地使用率和党员满意度的动态跟踪与评估。三是智慧党建平台应用不深。虽然党员干部普遍注册并使用智慧党建平台，但多数人停留在信息浏览、线上缴费等浅层次应用，对于平台提供的线上研讨、项目协同、数据分析等深度功能使用率不高，平台在精准管理、智能决策方面的优势未能充分释放。三、对策与建议针对上述问题，为进一步提升机关党支部建设质量，打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关党支部，提出以下对策建议。(一)在深化理论武装上持续用力，着力提升政治“引领力”一是创新学习形式。改变单一的“你读我听”模式，大力推行“研讨式”“情景式”“案例式”学习。可围绕一个理论专题或一项业务难题，由党小组轮流主讲，开展深度研讨，形成有价值的对策建议。二是推动学用转化。建立“理论学习一课题调研—成果转化”闭环机制。将党员干部在理论学习中的思考与工委中心工作相结合，鼓励党员干部围绕全市机关党建的重点难点问题开展微调研，并将调研成果作为改进工作、服务决策的重要参考，切实把学习成效转化为推动机关党建高质量发展的强大动力。(二)在夯实组织基础上持续用力，着力增强支部“战斗力”一是提升组织生活“含金量”。严格会前准备，明确议题，确保讨论有深度；严肃会中批评，用好批评和自我批评的武器，让党员干部“红脸出汗”;狠抓会后整改，建立问题台账，明确整改时限，确保件件有回音。探索实行“政治生日”、重温入党誓词等政治仪式，不断增强党员的归属感和荣誉感。二是建强党务工作者队伍。探索建立支部委员“AB岗”制度，培养后备力量，确保党务工作不断档。将支部委员培训纳入工委干部教育培训总体规划，每年安排不少于5天的集中脱产培训，系统学习党务知识、心理学、管理学等内容，并组织到党建工作先进单位交流学习，开阔视野，提升履职能力。(三)在促进党建业务融合上持续用力，着力彰显服务“贡献力”一是推行“党建+”项目化管理。围绕工委年度重点工作，设立若干“党建+业务”攻坚项目，如“党建+优化营商环境”“党建+基层治理”等，由各党小组认领，党员干部全员参与。将项目完成情况作为年度民主评议党员和评优评先的重要依据，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。二是搭建党员作用发挥平台。深化“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，明确岗位职责和目标要求，引导党员在推动政策落实、服务基层党员群众中亮身份、当先锋。将党员在“双报到”社区的服务表现，纳入“三类五星”积分管理，激励党员在服务群众中走在前、作表率。(四)在完善保障体系上持续用力，着力强化基础“支撑力”一是强化经费保障。建议在工委年度部门预算中，单列“机关党支部活动经费”科目，按照不低于人均每年500元的标准进行核拨，并建立动态调整机制。确保支部有钱办事，并加强经费使用监管，提高资金使用效益。二是盘活阵地资源。对党员活动室进行功能升级，打造集学习教育、议事决策、文化交流、党性体检于一体的“党员政治生活馆”。增设开放式阅读角、谈心谈话室等功能区域，制定并公示活动室使用管理办法，鼓励党员在“八小时”之外使用。引入二维码预约和使用后评价系统，动态掌握使用情况和党员需求，不断优化服务。三是深化智慧赋能。组织开展智慧党建平台深度应用专题培训，重点讲解数据分析、线上协作等高级功能。在各党小组中设立1-2名“数字党建联络员”,负责本小组的平台应用推广和技术辅导，推动智慧党建平台从“管理工具”向“赋能平台”转变，为支部建设插上科技的翅膀。