税务局党建工作经验材料：“四个三”举措引领税收事业高质量发展

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税务局党建工作经验材料：“四个三”举措引领税收事业高质量发展在新时代税收工作的征程中，市税务局深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要论述，全面落实党中央、国务院关于税收工作的决策部署，坚持以高质量党建为引领，充分发挥党建工作的引领作用，坚定落实为国聚财、为民收税的神圣使命，深化税收征管改革，优化税收营商环境，全面开创税收现代化建设新局面。一、坚持政治“铸魂”,夯实党建引领“三个基石”(一)夯实政治基石，筑牢忠诚之魂。强化政治机关意识教育，将对党忠诚融入每一位税务干部的思想和行动中。通过开展专题培训、主题党日活动等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引领税务干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。加强廉政警示教育，引导干部严守政治纪律和政治规矩，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。组织干部参观红色教育基地，重温入党誓词，传承红色基因，激发干部的政治责任感和使命感。(二)夯实思想基石，凝聚奋进之力。建立局机关“每周一学、每月一研、每季一考”的学习机制。每周组织集中学习，深入学习税收政策、法律法规和党建理论知识；每月开展学习研讨活动，鼓励干部结合工作实际分享学习心得和工作经验；每季度进行知识考核，检验学习成效。部署开展“书记、党员讲党课”活动，局党委班子成员和各党支部书记带头讲党课，党员干部轮流讲微党课，通过生动的案例和深入的讲解，增强党课的吸引力和感染力。召开青年党员成长教育座谈会，了解青年干部的思想动态和工作需求，引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观，争当学习标兵、业务能手和服务先锋。(三)夯实责任基石，强化担当之责。制订机关党支部工作规范并纳入科室综合考核，明确党支部书记和委员的工作职责和任务清单。制发机关党建工作清单，将党建工作任务细化到月、责任落实到人，定期提醒党建任务，按季调度工作完成情况。建立党建工作台账，对党建工作进行全程跟踪和记录，确保党建工作落到实处。汇聚机关各科室的党建资源，形成党建资源库，包括党建书籍、音像资料、红色教育基地等，供各党组织按需选用，为党建工作提供有力的资源保障。二、坚持组织“强体”,发挥机关建设“三个引领”(一)先锋引领，勇当税收前沿尖兵。深化“双报到”“亮党徽”行动，组织税务干部到社区报到，参与社区志愿服务活动，为社区居民提供税收政策咨询和服务。开展“党群同心”志愿服务活动，成立党员志愿服务队，深入企业、学校、乡村，为纳税人缴费人提供上门服务。举行“机关岗位明星”评选活动，选树一批在税收征管、纳税服务、风险管理等工作中表现突出的党员干部，宣传他们的先进事迹，营造比学赶超的良好氛围。通过先锋引领，激励广大税务干部立足岗位，敬业奉献，为税收事业发展贡献力量。(二)品牌引领，激发税收发展活力。持续推进基层党支部评星定级动态管理，根据党支部的工作业绩、组织建设、党员管理等方面进行量化考核，评选出星级党支部。组织开展“一支部一品牌”创建活动，各党支部结合自身工作特点和优势，打造具有特色的党建品牌。例如，有的党支部打造“税暖民心”党建品牌，聚焦纳税服务，为纳税人缴费人提供优质高效的服务；有的党支部打造“税护航企”党建品牌，助力企业发展，为企业提供精准的税收政策支持。通过党建品牌的创建，发挥党建品牌的引领示范作用，推动税收工作创新发展。(三)示范引领，带动群团协同共进。落实走访慰问、困难补助等暖心措施，关心关爱干部职工的工作和生活。开展健康服务进机关活动，邀请专家为干部职工进行健康讲座和体检，提高干部职工的健康意识和身体素质。积极参加体育联赛，组织干部职工成立篮球队、足球队、乒乓球队等，丰富干部职工的业余文化生活，增强团队凝聚力。联合学校、企业举办专题文化活动，如税收知识竞赛、税法宣传文艺演出等，普及税收知识，营造良好的税收法治环境。通过示范引领，带动群团组织积极发挥作用，形成党建带群建、群建促党建的良好局面。三、坚持制度“赋能”,提升税收保障“三种能力”(一)打好“满意牌”,提升纳税服务能力。深入落实税务政务服务“即时办理”“一次办好”机制，优化办税流程，精简办税资料，提高办税效率。成立税收服务中心，整合纳税服务资源，为纳税人缴费人提供一站式服务。开展税收政策宣传“四进一见”活动，即进企业、进学校、进社区、进乡村，见成效，通过举办税收政策培训班、发放宣传资料、开展线上直播等形式，确保纳税人缴费人及时了解和掌握税收政策。联合广播电视台录制“税收之声”节目，为纳税人缴费人解读税收政策，解答疑问。在全国率先推出《纳税服务指南》并免费向纳税人缴费人发放，为纳税人缴费人提供便捷的办税指引。(二)打好“特色牌”,提升税收治理能力。建立税收风险管理中心，运用大数据、人工智能等技术手段，对税收风险进行精准识别、分析和应对。推进税收征管数字化转型，开发智能化税收征管系统，实现税收征管的自动化、智能化和精细化。优化提升税收征管“十个一”项目，即一个平台、一套流程、一组指标、一批模型、一支队伍、一套机制、一个标准、一个体系、一个文化、一个品牌，不断提升税收征管质量和效率。研究制订税收征管标准化建设方案，规范税收征管行为，提高税收征管的统一性和规范性。深化“智慧税务”品牌建设，开发电子税务局、移动办税APP等，为纳税人缴费人提供便捷的办税渠道。(三)打好“改革牌”,提升税收创新能力。制定税收现代化建设规划纲要和税收征管、纳税服务、风险管理等领域新的三年行动计划，明确税收改革的目标和任务。启动税收征管体制改革、税收大数据应用等重大项目实施，推进税收治理体系和治理能力现代化。推进全国税收征管改革试点工作，探索创新税收征管模式和方法，为全国税收征管改革提供可复制、可推广的经验。出台深化税收征管改革意见，扎实推进税收征管数字化转型、风险管理智能化、纳税服务个性化等改革举措，提升治税水平和效能。四、坚持作风“塑形”,完善从严治党“三项机制”(一)拧紧“思想关”,健全廉洁教育机制。建立经常性和集中性纪律教育机制，定期组织干部职工学习党纪国法和廉洁自律规定，开展廉政警示教育活动。召开警示教育大会，通报违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识到廉洁从政的重要性。定期开展日常廉政谈话，局党委班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室干部进行廉政谈话，了解干部的思想动态和工作情况，及时发现和纠正存在的问题。在重要节点进行廉洁过节提醒，通过短信、微信等方式向干部职工发送廉洁提醒信息，提醒干部职工严守廉洁纪律。开展“清廉文化进税务”活动，在办公场所设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语，营造浓厚的廉政文化氛围。(二)把好“日常关”,完善监督管理机制。强化“管业务必须强监管”理念，全面落实“一岗双责”,科室负责人既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设工作。在税收征管、纳税服务、税务稽查等工作过程中强化廉洁文化建设，将廉洁要求贯穿于税收工作的全过程。开展“尚廉润税”品牌建设行动，推进清廉税务建设，营造风清气正的税收政治生态。加强对干部职工的日常监督管理，建立健全干部职工廉政档案，对干部职工的廉洁情况进行动态管理。加强对税收执法权和行政管理权的监督制约，规范权力运行，防止权力滥用。(三)筑牢“防护关”,构建专项整治机制。突出税务行政审批、税收执法、税务稽查等重点领域，开展专项整治。针对“三重一大”议事规程、财务管理、政府采购等方面问题，开展廉政风险隐患排查，建立廉政风险防控清单，制定防控措施，加强对廉政风险的防控。强化执纪问责，对发现的违纪违法行为，严肃追究相关人员的责任，做到有责必问、问责必严。出台加强财务管理、政府采购管理等方面的意见，强化监督管理审核，规范财务管理和政府采购行为。开展群众身边不正之风和腐败问题“点题整治”,聚焦纳税人缴费人反映强烈的突出问题，进行集中整治，防范化解廉政风险，维护纳税人缴费人的合法权益。在新时代的征程中，市税务局将继续坚持以高质量党建为引领，不断加强党的建设，发挥党建工作的引领作用，推动税收事业高质量发展。我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现税收现代化建设目标、服务经济社会发展大局作出新的更大贡献。