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会议围绕企业文化的构建与实践展开深入讨论，强调价值观引领与团队凝聚力的重要性，如何更有效地落地实施？下面是网友整理编辑的企业文化建设研讨会的研讨发言相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！
1/5企业文化建设研讨会的研讨发言企业文化建设研讨会的研讨发言企业精神引领前行，文化建设铸就辉煌。〔…〕紧跟国家经济发展新动态，践行〔…〕创新求变、勇立潮头企业精神，通过建立三大机制、强化三项融合、创建四项示范的344策略，积极推动文化战略落实。一、健全三大机制，推动文化根植人心〔…〕紧扣当前发展节点，确保企业文化生动鲜活地融入管理、融于实践，为公司持续健康成长注入强劲的精神动力。（一）完善上下协同机制，开辟企业文化建设新路径。成立由党委书记任组长、党委副书记任副组长、各部门负责人参与的企业文化引领小组，确保组织完备、人员齐备、职责明晰、保障有力。明确各级单位文化建设职责，携手共促文化建设进程。（二）强化奖励规范机制，深化企业文化发展大格局。将文化建设纳入考核体系，作为年度党建责任考评、优秀党组织和文明单位评选的重要指标。同时，定期总结推广成果，营造积极向上的创新氛围。〔…〕企业文化管理成果荣获中国企业联合会20xx－20xx年度全国企业文化优秀成果二等奖。（三）推进横向联合机制，奏响企业文化宣贯交响乐。将学习和宣传企业文化作为重点任务，指导各部门通过集体学习、主题党日、班前会等活动深植文化理念，建立和完善包括网站、公众号、短视频平台在内的多元文化传播体系。组织全体员工围绕如何厚植奋斗精神等主题展开深度交流120多场，确保员工在思想交流中激发文化自觉。二、推动三个融合，文化促成共识凝聚〔…〕结合实际情况，将企业文化与发展战略等重点工作紧密结合，为企业的长远发展提供可靠的政治保障。（一）与发展规划相融合，指明高质量发展的路径。全面贯彻〔…〕党组战略部署，坚定履行能源保障的职责使命，提出再创一个〔…〕的宏伟目标，致力于打造四新四强的一流煤炭企业。弘扬四千精神，推进产能调整和建设项目审批，累计增加煤矿产能1840万吨／年，相当于新增一座特大型矿井。兴旺煤矿仅用11个月即恢复生产，展现了公司在能源保供方面的高效速度。（二）与安全运营相融合，倡导马上就办，办好不止的工作作风。深入开展作风能力提升、再提升四问四答活动，牢记煤电协同责任，坚决落实能源保供任务。公司总部组建能源保供党员突击队和服务队，设立稳链·强链电煤保供书记领衔项目，成立专职工作组，负责全面作战，推动线上线下相互配合的生产接续和督查机制，以时时放心不下的负责态度抓好安全生产管理，确保矿井生产稳定、安全有序。（三）与能源保障相融合，强化服务客户、合作共赢的市场意识。建设采洗销联动、路港航协同、产运需紧密衔接煤炭供应链，连接7个煤炭企业、2家港口企业、1家航运3/5企业、1家运销企业，实现全链条协同，全力做好应急保供、精准保供、常态保供。20xx年，在部分地区出现电煤紧张的情况下，紧急支援山东、云南、贵州等19个地区的95家电厂，成功缓解了燃煤之急，保供范围超过3100千米，收到锦旗、感谢信50余件，公司及所属单位6个团队入选中国煤炭运销20xx年优质煤炭贸易、物流服务商品牌榜。三、构建四个实践典范，文化引领激发活力在企业文化建设过程中，〔…〕始终坚持继承与创新相结合，以发展促创新，以创新促收获，形成多个亮点文化建设实践典范。（一）夯实党建引领·链上合力实践典范，在创新奋进中凝聚发展动能。集成党建导航、驱动、助力、护航四大机制，通过1356工作模式深入推进四力四推党建工程取得新突破。推动党的建设与中华优秀传统文化相结合，成功建成3个首批全国煤炭行业红色教育基地。不断开展基层党建工作提质增效专项举措、产业链与党建相结合赋能行动，与〔…〕党建部党支部等系统内外党组织开展党建共建，利用岗区队平台，激发链条生产活力，疏通影响新质生产力发展的阻碍。（二）强化人才智链·创新共赢实践典范，在比学赶超中助推职工成长。落实多维度人才发展战略，制定全面的人才发展规划，实施引蓄活护人才工程，通过四注重、四突出标准确立人才评价体系，汇聚高素质专业人才。充分利用三基地一中心的培训平台，建立螺旋上升式培训机制，全面提升职工的思想认识、技能水平和管理能力。加快数智化人才培养步伐，为新质生产力的发展提供人才支持。制定差异化人才评价体系，建设7个技能人才水平评价中心，开发66个工种的考评题库，为公司的人才评定和分类管理奠定基础。（三）优化廉洁清链·共促和合实践典范，在激浊扬清中营造优良政治环境。以清链·创合理念构筑1＋5＋N廉洁文化建设体系，推进廉洁文化与企业文化的深度融合，激发企业发展的清廉原动力。运用系统思维，创新全效率周期廉洁文化建设，指导党员知纪守法、遵规行动，大力整治四风。制定〔…〕党员干部作风建设六务必、六抵制，明确党员干部行为规范，进一步增强党员干部的事业心和进取心。（四）精细化安全链·全面进取班组实践典范，在奋勇争先中交出满意答卷。实施素质提升、班组争先、职工关爱三大工程，完善班组建设标准与评估细则，积极促进员工创新与成效提升，石泉公司候宇峰劳模工作室被授予〔…〕争创全国示范性劳模和工匠人才创新工作室先锋队。在各类比赛中崭露头角，包揽第24届全国煤炭行业职工技能大赛团体前三，荣获〔…〕第二届龙舟赛冠军，将团结进取、追求卓越、事争一流、唯旗是夺的大赛精神融入工作、传播至基层、体现在日常操作，使理念转化为行动、行动转化为习惯。〔…〕通过344模式将企业文化深植于心灵、融会于战略、体现于制度、外化于行动，公司呈现出产业协同联动好、改革发展成效好、提质增效贡献好、安全生产形势好、凝心聚5/5力氛围好、口碑形象品牌好的良好态势。公司20xx年利润、产量等均超额完成〔…〕考核目标，主要经营指标稳居同类型企业前列。2024年前三季度，党的建设、安全生产、经营发展各项工作稳中有进，把企业文化软实力转化为发展硬实力，为〔…〕实现高质量发展提供坚强政治保障。