搜索
深入学习党的二十大精神，紧密结合实际工作，推动理论与实践相结合，促进高质量发展。以下由网友整理分享的党的二十大精神专题学习研讨发言提纲相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！
1/5党的二十大精神专题学习研讨发言提纲党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，召开的一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的盛会。会议召开后，我第一时间学习党的二十大报告这个马克思主义的纲领性文献，最初原原本本学了好几遍，却始终觉得学不深、吃不透，对蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措理解得不够准确、记得不够牢固，后来就利用周末时间逐字逐句反复研读、逐条逐项反复理解。经过细细咀嚼、慢慢品味，有种豁然开朗感觉，心里敞亮多了，也踏实多了。刚才，又听了前面几位同志的发言，大家从不同视角谈了对党的二十大精神的理解和体会，很有深度，对我也有新的启发。下面，我结合学习内容和工作实际，交流些许认识和体会，谈得不到不对的，请同志们批评指正。一、把握三个坚持，用党的二十大精神武装头脑涤荡灵魂。一是始终坚持党的全面领导，以实际行动诠释绝对忠诚。党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。我将持续把学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，作为坚持党的全面领导的重中之重，读原著、学原文、悟原理，不断深化理解党的创新理论的精神实质、丰富内涵、实践要求，真正做到学深悟透、入脑入心，融会贯通、真信笃行，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是始终坚持人民至上理念，以实际行动体现为民宗旨。习近平总书记在党的二十大报告中指出，江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。我们党之所以能克服各种艰难险阻、战胜种种困难挑战，一个重要的因素就是始终树立群众观点、坚持走群众路线，始终与人民群众同命运共呼吸，始终坚信人民就是江山、江山就是人民的政治信念。在新征程上，我将时刻把职工利益放在首位、把职工冷暖放在心头，职工在急什么、难什么、愁什么、盼什么，我们就想什么、推什么、干什么、补什么，始终与职工站在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦。三是始终坚持自我革命精神，以实际行动做好廉洁表率。党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。我将坚持以党章为根本遵循，严格遵守政治纪律政治规矩，时刻保持政治清醒，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定；时刻绷紧廉洁从业这根弦，摆正公私关系，摒弃私心杂念，做到在小事小节上慎之又慎、自我约束上严之又严，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡履职，做忠诚干净担当的党的干部。二、把握三个转化，用党的二十大精神凝聚共识激发力3/5量。一是把学习成果转化为不可撼动的理想信念，推进精神再洗礼。党的二十大报告深刻阐明了事关党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题，清晰擘画了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，着重指出了高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。我们要以高质量发展为统领，坚决贯彻落实三件大事战略部署，统筹推进四大工程，同时将数字化、碳中和、新能源、煤层气等放在总体部署中来思考谋划，努力实现更高水平、更有效率、更可持续的发展。二是把学习成果转化为高风亮节的良好品德，推进作风再强化。回望百年奋斗路，我们要看清楚过去为什么能够成功、弄明白未来怎样才能继续成功，时刻铭记中流浪急、半山路陡的深刻警示，时刻保持逆水行舟、不进则退的清醒认识，不在喝彩声中丧失斗志，不在赞扬声中停滞不前。四年前，分公司年产量颓势下滑、经营负债居高不下；四年后的今天，产量箭头昂扬向上，经营利润由负转正。成绩值得肯定，但我们不能沾沾自喜，更要从党史、〔…〕发展史、〔…〕创业史中不断汲取智慧和力量，带领广大干部员工朝着十四五乃至更长远目标，踔厉奋发、勇毅前行，走好新时期赶考之路。三是把学习成果转化为干事创业的磅礴力量，推进能力再提升。习近平总书记在报告中指出，我们党团结带领人民，攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关长远的大事要事，推动党和国家事业取得举世瞩目的重大成就。面对严峻挑战，需要我们从百年征程的宝贵经验中汲取营养，把科学创新理论转化为开山劈石、绝壁凿道的方法和信心，始终保持顽强意志，始终弘扬严实作风，坚定不移地打好打赢〔…〕攻坚战。三、把握四个方面，用党的二十大精神引领干部队伍建设。一是坚持德配其位才配其位，精准科学选用干部。党的二十大报告指出，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处，这深刻揭示了选贤任能的本质要求，鲜明树立了正确用人导向。在我们的干部选拔中，需要始终坚持德才标准，坚持德才配位，唯有这样才能激发干部职工干事热情，才能让各级干部各得其所、各履其职、各展其长，才能为高质量发展提供最坚强、最可持续的力量保证。二是加强实践锻炼专业训练，提高干部素质能力。党的二十大报告指出，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，这充分体现了干部综合能力素质的重要性、关键性。在我们的干部培养中，要以实为要，严格思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升八大本领七种能力，努力打造信念坚定、对党忠诚、能力突出的干部队伍，为长远发展奠定人才基础。三是推动能上能下能进能出，激励干部担当作为。党的二十大报告指出，完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。这是增强干部队伍生机活力的必然要求，也是促进5/5干部干事创业、勇于担当的重要保障。在我们的干部管理中，需要让这些明确的规定从墙上走下来，亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，用制度杠杆撬出队伍活力，激励广大干部新时代新担当新作为。四是坚持严的主基调不动摇，加强干部监督管理。党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实'三个区分开来'，这就要求我们用好照妖镜，经常打CT，实现监督管理全覆盖、常态化、无盲区。在我们的干部监督中，要用好四种形态，让干部时刻感受到监督就在眼前，始终保持警醒震慑的高压态势，自觉做到肯干事、干成事、不出事。同时充分利用容错纠错机制、考评奖惩机制、追责问责机制、澄清防范机制，为干部撑腰壮胆、鼓劲打气，最大限度激发干部的积极性、主动性、创造性，促进干部成长。