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纪委书记分享了加强廉洁文化建设的经验，强调制度建设、教育引导与监督并重，如何更好地推进这一工作？下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。
1/3公司纪委书记在集团廉洁文化建设经验分享会上的交流发言公司纪委书记在集团廉洁文化建设经验分享会上的交流发言各位领导、同志们：为加强新时代廉洁文化建设，践行集团崇德善建尚廉筑基廉洁文化理念，公司纪委抓好廉洁文化建设三条线，绘好清风三张图，推进廉洁文化走深走实，不断夯实项目廉洁文化建设根基。一、抓好思想教育主线，绘好廉洁责任图（一）强化高位引领部署。公司纪委坚持发挥引领作用，召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，专题研究并认真落实党风廉政建设和反腐败工作。与基层党支部签订党风廉政建设责任书13份，将项目年度廉洁文化建设任务纳入年度考核项，压紧压实基层党组织主体责任，从顶层设计层面有效激发基层项目工作动力。（二）强化领导干部教育。公司纪委重点抓好项目一把手廉洁教育工作，一对一谈心谈话覆盖8名项目经理，党员领导干部廉洁从业专题座谈覆盖53人，新任职党员领导干部专题教育覆盖11人，发放廉洁书籍200余本，通过常态化、全覆盖的方式，督促全体党员领导干部知底线、存敬畏，严守纪律规矩的红线，坚决不碰违规违纪高压线。（三）强化思想防线建设。公司纪委紧抓第一道防线建设，为31名新员工讲授岗位廉洁风险分析、廉洁从业要求，深入分析当前全面从严治党形势、对典型违规违纪案例进行讲解，发放廉洁提示卡片、签订《廉洁从业承诺书》，为新员工扣好廉洁从业第一粒扣子。二、抓好警示教育防线，绘好廉洁宣教图（一）注重警示教育提醒。公司纪委召开公司警示教育大会、重点区域、物资和商务专题警示教育会议5次，对公司内部违规违纪典型案例点名通报，切实通过负面典型为全体员工敲响思想警钟。（二）注重日常廉洁提醒。公司微信公众号开设廉洁课堂专栏，定期推送党规党纪最新解读，推动党员领导干部强化纪律意识。组织项目员工学习集团廉洁文化理念与标识，塑强廉洁价值观和思想体系。设立廉洁文化公示栏，打造廉洁文化阵地，营造浓厚廉洁氛围。（三）注重节日监督提醒。公司纪委坚持完善和严格落实节假日廉洁提醒，发布重大节日四风工作通知、廉洁微信提醒，对总部及项目公务接待、公务车辆、违规报销等方面开展检查，从严开展自查与整改提升，把廉洁文化建设融入日常工作。三、抓好项目建设实线，绘好廉洁效果图（一）紧盯项目重要权力。组织全员开展七项权力识别与廉洁风险防控自查，制定廉洁风险清单，排查、堵塞管理漏洞，3/3签订《廉洁从业承诺书》300余份，时刻在行使权力时警醒自身绷紧廉洁之弦。在21个项目公开监督电话、举报二维码，汇聚员工监督力量，增强拒腐防变能力。（二）紧盯廉洁阵地建设。公司纪委以项目为依托，注重加强与当地政府等单位廉洁共建，结合共建工作将签订协议、专题交流讲座等活动一体推进，为重点项目设置专职纪检监督员，不断增强廉洁文化阵地建设。组织开展清风润初心廉洁以齐家廉洁活动，组织员工家属线上签订家庭助廉承诺书、发放家庭助廉八问提醒卡，充分发挥家庭在廉洁文化建设中的特殊作用。（三）紧盯廉洁宣教成效。充分利用〔…〕公司、清风〔…〕、〔…〕在线微信公众号宣传阵地，公司纪委《推动廉洁履职用权》专题文章上稿中国纪检监察报，持续塑造廉洁文化品牌形象，提升廉洁文化的影响力。公司纪委将持续拓展廉洁文化建设新形式、新内容、新载体，在全公司范围内营造崇廉尚廉的工作氛围。