市直机关工委关于规范基层党组织换届工作情况的报告

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市直机关工委关于规范基层党组织换届工作情况的报告近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，深入践行新时代党的组织路线，严格遵循《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，紧密结合机关工作实际，在换届工作中精准指导、从严审核把关，有力保障了机关基层党组织换届选举工作合法合规、有序高效推进，为机关各项事业高质量发展筑牢坚强组织根基。一、主要工作情况(一)系统化提醒，压实责任链条。一是优化换届信息管理。进一步优化党组织换届台账，将党组织名称、本届及下届换届时间、负责人信息、换届状态，以及委员会、纪委委员会组成人数与人员等内容详尽纳入，精准掌握任期信息，实现及时更新、动态管理，为换届工作的有序推进提供坚实的数据支撑。二是强化换届提前督促。提前6个月书面发函，提醒机关党组织筹备换届事宜，给予充足的准备时间；提前1个月电话沟通，督促其按时报送换届请示，确保换届工作按时启动。同时，引导直属党组织参照市直机关工委的做法，对所属党组织进行层层提醒，形成环环相扣的责任链条，将党组(党委)、机关党委和基层党组织在换届选举中的责任压紧压实。三是深化换届沟通指导。在召开党员代表大会的党组织任期届满4个月前，以及召开党员大会的党组织任期届满1个月前，由专人与党组织专(兼)职副书记进行电话沟通。深入讲解基层党组织需召开的会议、通过的方案、上报的请示等关键事项，使具体工作人员清晰知晓换届工作的开展时间、流程步骤、参与人员以及工作要点，保障基层党组织在按期换届过程中准备充分，面对复杂问题能够及时化解。(二)精准化指导，提升工作效能。一是多元培训促提升。坚持办班必讲换届内容，在每年举办的党务干部培训班和基层党组织书记轮训班中，详细讲解换届过程中需要注意的事项，全流程解析换届工作。同时，借助片区工作优势，定期组织专(兼)职副书记和党务干部前往优秀单位观摩学习换届流程，通过交流互学切实提升换届选举工作规范化水平。二是严格审核优结构。对基层党组织换届选举的委员数量、党龄要求、廉政情况等关键信息及各类材料进行全面细致审核，确保符合规定要求。在优化党组织班子结构上，重点考量委员专业结构适配性，注重干部梯次培养与合理配备，持续为党组织注入新鲜血液。今年以来，已推动直属党组织高质量完成换届选举18次，党组织班子整体功能与履职效能得到显著提升。三是现场指导严规范。各直属党组织召开换届选举会议期间，指派专人到会指导，指导人员严格对照《中国共产党基层组织选举工作条例》,全程监督议程，重点把关选举程序、候选人介绍、投票计票等关键环节，现场答疑并协助解决潜在问题，确保选举民主公开，换届合法合规。(三)实效化评价，优化工作流程。一是精简审批提效率。秉持“规范为基、精简提效”原则，严格依据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，对工委原有党组织换届审批程序进行优化精简。将机关党组织书记、副书记(含机关纪委书记、副书记)任免，机关党组织按期(提前、延期)换届选举请示、委员补选请示、选举结果请示等原需工委委员会审批的事项，调整为由工委组织部先行审核，审核通过后提交分管副书记、纪工委书记审阅签批，大幅压缩审批周期，显著提升工作效率。二是减负赋能明规范。坚持为基层减负、提升工作质效的原则，一方面坚决清理不必要的换届审批材料报送要求，编制并公开《机关党组织换届审批材料清单》,明确仅需提交换届请示、候选人预备人选名单、换届选举结果请示等3项必要材料，切实减轻基层材料准备负担；另一方面针对基层政策把握不准、文书起草耗力等问题，编制《指导手册》,印发详细换届流程，既让基层集中精力推进换届，又为换届工作严谨规范开展明确方向、提供支撑。三是规范档案强基础。以“党建把脉”专项行动为抓手，对基层党组织换届档案进行系统梳理和规范。重点指导换届材料是否齐全完整、酝酿选举过程是否符合民主程序、党组织班子作用发挥是否充分有效、直属党组织对所属党组织换届指导是否精准到位等关键内容，以档案规范促工作标准提升，不断强化换届选举的标准化规范化建设。二、下一步工作打算(一)强化换届工作组织领导。深入贯彻落实市委关于规范基层党组织换届选举的工作要求，切实加强党的执政基础建设，选优配强基层党组织领导班子，结合基层党组织实际情况，细化换届工作方案，通过规范有序的换届程序，将政治素质过硬、群众基础扎实、履职能力突出的优秀党员选拔进入党组织领导班子，确保换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断，为基层各项事业发展提供坚强组织保障。(二)严肃换届工作纪律。严格按照“请示报告一审查批复一候选人酝酿—组织选举一结果报批”的程序推进，明确“三个严禁”纪律要求，即严禁搞派别活动、严禁贿选及非法拉票、严禁干扰选举秩序，对违反纪律的行为将严肃查处。严格执行候选人资格审查制度，重点选拔“双强型”人才(思想政治素质强、科学发展能力强),确保选举的合法性与代表性。(三)健全长效机制建设。换届选举完成后，重点做好三方面衔接工作：一是指导新一届党组织班子制定任期目标和年度工作计划，通过党务公开栏向党员群众公开承诺，明确任务清单与责任时限。二是组织新任班子成员培训，提升政治素养与履职能力，同步做好落选人员思想疏导，帮助其继续发挥作用。三是完善配套组织建设，及时建立团支部、妇代会等群团组织，形成工作合力。定期对基层党组织班子运行情况进行跟踪督导，通过建立健全干部待遇保障、考核激励等机制，激发班子成员干事创业活力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。