县委组织部部长在乡村振兴人才建设推进会上的交流发言

县委组织部部长强调，要强化人才引进与培养，优化乡村人才结构，激发乡村振兴内生动力。以下是阿拉网友分享的“县委组织部部长在乡村振兴人才建设推进会上的交流发言”，供您学习参考，希望有所用途！

1/4县委组织部部长在乡村振兴人才建设推进会上的交流发言县委组织部部长在乡村振兴人才建设推进会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县始终把抓党建促乡村振兴作为重大政治任务，紧抓人才这个第一资源，推动头雁领航、归雁丰翼、雏雁奋飞，逐步形成雁阵效应，不断引领人才向基层汇聚、作用在一线发挥，持续为乡村振兴注入源头活水。一是把好领航力量方向盘，配强乡村振兴头雁队伍。实施党组织书记领办党建项目书记擂台赛书记培训班等一揽子举措，持续激发农村带头人队伍活力，打造一批乡村振兴主心骨。抓严联系机制。制定党委书记及班子成员党支部联系点工作制度，乡镇领导班子成员定期下沉至所联村党支部进行调研指导，全力帮助村党组织书记明确目标任务、理清工作思路，解决发展难题。2024年以来，全县乡镇领导班子成员走访调研党支部580余次，梳理并化解问题360余个，解决群众需求3200余件，全面增强各村党组织的组织建设效能与工作质量。抓硬争先举措。持续开展书记擂台赛活动，鼓励在比较中找差距、在交流中找办法，激励村党组织书记在乡村振兴中打头阵、扛硬活、出实绩。举办党组织书记培训班，通过理论学习＋专题研讨＋现场调研的模式，提升各村党组织书记的综合能力。组织村党组织书记赴〔…〕、〔…〕等地进行实地考察学习，帮助村党组织书记解放思想、开阔视野、增长见识，提升实践能力和服务群众能力。抓实书记项目。强化党组织书记抓基层党建第一责任人职责，各村立足实际，围绕特色产业发展、基础设施完善、深化基层治理等制定书记项目60余个。定期举办书记擂台赛，组织全县各村党组织书记上台述职，总结成功经验，分享特色做法，激励向先进看齐。实行周例会、月报告工作机制，以项目化方式深化党建引领基层治理，推动项目完成率达100％。二是激活乡土力量新动能，建强乡村振兴归雁队伍。依靠乡情纽带，凝聚本土人才和在外乡贤的合力，锻造一批乡村振兴生力军。盘活资源引人才。不断完善本土人才资源库，形成动态更新，实施分类管理，根据专业技术、企业管理、就业创业等划分多个类别，建立医疗卫生、教育、农林水等多领域管理台账。根据生物医药、新材料、智能制造等重点产业领域需求，招引各类人才1704人，为企业输送上岗1755人。充盈〔…〕籍在外优秀人才库信息，明确现有〔…〕籍在外优秀人才435人。靶向发力育人才。立足本土人才知识短板，开展产业培训、提供技术指导，让本地土专家田秀才以及农业专技人员的技术和绝活获得更多发挥空间，全面提升广大农户的农业生产水平，提高本地小香薯、油茶、灵芝等特色农产品的产量和质量。春节期间，针对〔…〕籍在外返乡各类人才，针对性组织开展四个一系列人才活动，共计开展3/4返乡人才活动30余场，参加人才500余人。定期组织返乡创业人才开办就业创业技能培训班，今年以来累计开展近30次培训，参训人次达2500余人。保障机制留人才。拓展延伸保障措施，通过真金白银真正打造平台，解决人才后顾之忧，让人才能心无旁骛干事创业。建立定期联系服务人才工作机制，落实党委联系专家人才和行业主管部门联系服务人才制度，县级领导常态化联系包保、走访慰问专家人才，镇村干部定期联系在外乡贤，了解其发展近况，推介本地招商、项目等相关信息，用以商招商的方式实现项目招引。三是建好后备力量蓄水池，育强乡村振兴雏雁队伍。精准滴灌把握选、育、管关键环节，储备一批乡村振兴接班人。构筑后备力量蓄水池。建成全县村级后备干部人才库，着力关注返乡创业、退伍军人、毕业大学生等优质年轻人才，为基层组织建设注入新鲜力量，科学合理设置年龄、学历、工作经历等门槛，设定个人自荐、群团推优、组织推荐等程序，将优秀返乡人才纳入村级后备干部资源库管理，为农村基层组织输送新鲜血液。目前全县共计储备村级后备干部135名。搭建后备力量成材梯。高度重视后备干部能力素质的培养，设置基层党建、乡村振兴、基层治理等岗位，让各村党组织书记担任帮带导师，镇村相应岗位专干为考核员，帮助后备干部适应基层环境，迅速成材。聘用近80名村级后备干部担任党建专干，安排提前上岗，熟悉村级业务。试点推行到镇跟班学习制度，轮流安排不同岗位后备干部前往镇为民服务中心、农业农村发展服务中心等岗位，进行为期半月的对口锻炼学习。通过一对一多对一指导，熟练掌握村级各项事务，让后备干部能在基层一线当主角、挑大梁。扎紧后备力量篱笆墙。按照从严管理、动态调整的原则，采取交任务、压担子等方法，安排后备干部担任村级职务，参加村内事务管理。通过法定程序，选拔德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀后备干部进村两委班子。对40周岁以下村两委正式干部，围绕处理一次复杂事项、对接一次专项工作等六个一工作机制，提供履行村党组织书记职责的实操机会，在实践中精准掌握工作表现和短板不足，有效帮助后备干部迅速积累基层经验，提高应急处突和服务群众能力。