2025年关于作风建设问题系统施治工作整改方案

加强作风建设，明确责任分工，完善制度机制，强化监督考核，确保整改成效。公文包网友为您分享整理的“2025年关于作风建设问题系统施治工作整改方案”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

2025年关于作风建设问题系统施治工作整改方案各党(总)支部：为深入推进作风建设问题整改落实，确保取得实效，按照上级关于作风建设的工作部署，结合我局实际，特制定本整改方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧扣党中央关于作风建设的决策部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦作风建设中存在的突出问题，系统施治、标本兼治，层层落实管党治党主体责任，以问题整改推动作风建设再上新台阶，为全市经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。二、基本原则遵循“正视问题、精准施策、全面整改、长效巩固”的原则，着力解决作风建设方面存在的突出问题。1.严格标准：对反馈的每个问题深挖细究，逐项研究整改对策，严格按照党内法规和工作要求推进整改，将作风建设的各项要求转化为实际行动。2.责任到人：明确各项整改事项的牵头领导、责任部门、责任人和时间节点，做到目标清晰、措施具体、责任落实。3.立行立改：对能够立即整改的问题，不等不靠，限时完成；对需要长期治理或逐步解决的问题，明确路线图、时间表和阶段性目标，稳步推进整改。三、整改内容、措施及责任分工、时限要求(一)聚焦党的政治建设弱化虚化问题1.存在问题：政治理论学习不深入，对党的创新理论掌握不扎实，政治敏锐性和政治鉴别力不足；党组织政治功能发挥不充分，在贯彻落实党中央决策部署中缺乏主动性和创造性。2.整改措施：(1)强化政治理论学习。制定系统的政治理论学习计划，丰富学习形式，通过专题讲座、研讨交流、线上学习等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。定期组织政治理论知识测试，检验学习效果，确保党员干部学深悟透、融会贯通。(2)加强政治能力培养。开展政治能力提升专题培训，邀请专家学者进行授课，提高党员干部的政治站位和政治素养。建立政治表现评价机制，将政治能力纳入干部考核评价体系，激励党员干部在实践中不断提高政治能力。(3)发挥党组织政治功能。加强党组织建设，选优配强党组织班子，提高党组织的凝聚力和战斗力。明确党组织在贯彻落实党中央决策部署中的职责和任务，建立健全工作机制，确保党组织在各项工作中发挥领导核心作用。3.责任落实人：[具体责任人姓名]4.整改时限：2025年6月底(二)聚焦贯彻党中央决策部署落地落实问题1.存在问题：对党中央决策部署传达学习不及时、不深入，存在上热下冷、层层递减的现象；在贯彻落实过程中，存在打折扣、搞变通的情况，缺乏有效的跟踪问效机制。2.整改措施：(1)及时传达学习。建立健全党中央决策部署传达学习机制，第一时间组织党员干部学习领会党中央的重要文件和会议精神。通过专题会议、集中培训等方式，确保党员干部准确把握决策部署的精神实质和工作要求。(2)强化责任落实。将党中央决策部署分解为具体的工作任务，明确责任部门和责任人，建立工作台账，实行清单式管理。加强对工作任务落实情况的跟踪督查，定期汇报进展情况，及时解决存在的问题。(3)完善跟踪问效机制。建立健全跟踪问效制度，对党中央决策部署的贯彻落实情况进行定期评估和检查。对落实不力的部门和个人进行问责，确保决策部署落地见效。3.责任落实人：[具体责任人姓名]4.整改时限：2025年9月底(三)聚焦全面从严治党责任扛得不牢问题1.存在问题：党组织主体责任落实不到位，对全面从严治党工作重视不够，缺乏有效的工作举措；纪检监察部门监督责任履行不力，对党员干部的日常监督管理存在薄弱环节。2.整改措施：(1)强化主体责任落实。党组织负责人要切实履行全面从严治党第一责任人职责，定期研究部署全面从严治党工作，制定工作计划和目标任务。班子成员要严格落实“一岗双责”,将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。(2)加强监督责任履行。纪检监察部门要聚焦主责主业，加强对党员干部的日常监督管理。建立健全监督检查机制，通过定期检查、专项督查、随机抽查等方式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。加大对违规违纪行为的查处力度，形成有力震慑。(3)完善责任考核机制。建立全面从严治党责任考核体系，将责任落实情况纳入部门和个人绩效考核内容。对责任落实不到位的部门和个人进行严肃问责，推动全面从严治党责任落到实处。3.责任落实人：[具体责任人姓名]4.整改时限：2025年6月底(四)聚焦党内政治生活不严肃问题1.存在问题：民主生活会和组织生活会质量不高，批评与自我批评缺乏辣味，存在走过场的现象；“三会一课”制度执行不严格，会议内容不丰富、形式单一，缺乏吸引力和实效性。2.整改措施：(1)提高民主生活会和组织生活会质量。严格执行民主生活会和组织生活会制度，会前认真组织学习、广泛征求意见、深入谈心谈话，会上严肃开展批评与自我批评，会后抓好整改落实。加强对民主生活会和组织生活会的指导和监督，对质量不高的责令重新召开。(2)严格落实“三会一课”制度。制定“三会一课”年度计划，明确会议内容和形式，提高会议质量。创新“三会一课”形式，结合实际开展主题党日活动、红色教育基地参观等，增强吸引力和实效性。加强对“三会一课”制度执行情况的检查和考核，确保制度落到实处。(3)加强党内政治文化建设。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造风清气正的党内政治生态。开展党内政治文化专题教育活动，引导党员干部自觉遵守党内政治生活准则。3.责任落实人：[具体责任人姓名]4.整改时限：2025年12月底(五)聚焦干事创业精气神不足问题1.存在问题：部分党员干部存在“躺平”心态，工作积极性不高，缺乏担当精神和创新意识；对工作敷衍了事，得过且过，缺乏敬业精神和责任感。2.整改措施：(1)加强思想教育。开展理想信念教育和职业道德教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强干事创业的责任感和使命感。通过开展主题演讲、先进事迹报告会等活动，激发党员干部的工作热情。(2)建立激励机制。完善绩效考核制度，建立科学合理的考核评价体系，将工作业绩与薪酬待遇、职务晋升等挂钩，激励党员干部积极工作。对表现突出的党员干部进行表彰和奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。(3)加强能力培养。开展业务培训和技能竞赛活动，提高党员干部的业务能力和综合素质。鼓励党员干部勇于创新，积极探索解决问题的新方法、新途径，营造干事创业的良好氛围。3.责任落实人：[具体责任人姓名]4.整改时限：2025年9月底(六)聚焦作风建设不实问题1.存在问题：形式主义、官僚主义仍然存在，会议多、文件多、检查多等问题没有得到根本解决；工作作风漂浮，对基层情况了解不深入，解决实际问题的能力不足。2.整改措施：(1)整治形式主义、官僚主义。精简会议文件，严格控制会议数量和规模，提高文件质量，避免层层转发、照抄照搬。加强对督查检查考核工作的统筹规范，减少不必要的检查考核，切实为基层减负。(2)加强调查研究。建立健全调查研究制度，要求党员干部定期深入基层开展调研，了解实际情况，解决实际问题。注重调研成果的转化运用，将调研成果作为决策的重要依据。(3)强化作风监督。加强对党员干部工作作风的监督检查，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正作风不实的问题。对作风不实的党员干部进行严肃批评教育，情节严重的给予纪律处分。3.责任落实人：[具体责任人姓名]4.整改时限：2025年12月底(七)聚焦腐败问题易发多发问题1.存在问题：重点领域和关键环节存在廉政风险，个别党员干部廉洁自律意识淡薄，存在违规违纪行为；廉政教育不够深入，廉政制度执行不够严格。2.整改措施：(1)加强廉政风险防控。对重点领域和关键环节进行全面排查，梳理廉政风险点，制定防控措施。建立廉政风险预警机制，及时发现和化解廉政风险。(2)强化廉政教育。开展经常性的廉政教育活动，通过廉政讲座、警示教育片、廉政文化活动等方式，提高党员干部的廉洁自律意识。加强对新入职党员干部的廉政培训，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。(3)严格制度执行。完善廉政制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。对违反廉政制度的行为，严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。3.责任落实人：[具体责任人姓名]4.整改时限：2025年6月底四、整改要求(一)加强组织领导，落实整改责任各党(总)支部要高度重视作风建设问题整改工作，切实承担起整改主体责任。成立以党组织负责人为组长的整改工作领导小组，明确分工，责任到人。各班子成员要以身作则，带头落实整改措施，推动整改工作顺利进行。(二)强化协作配合，形成整改合力各部门要树立全局观念，加强协作配合，形成整改工作的强大合力。对涉及多个部门的整改任务，牵头部门要主动协调，相关部门要积极配合，共同推进整改工作。建立整改工作协调机制，定期召开整改工作推进会，及时解决整改过程中遇到的问题。(三)注重建章立制，巩固整改成果在抓好问题整改的同时，要注重总结经验教训，建立健全长效机制，巩固整改成果。对整改过程中形成的好做法、好经验，及时进行总结提炼，上升为制度规范。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。(四)严格督查考核，确保整改实效加强对整改工作的督查考核，建立整改工作督查机制，定期对整改工作进展情况进行检查。对整改工作不力、进度缓慢的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。将整改工作纳入年度绩效考核内容，作为评价部门和个人工作业绩的重要依据。通过严格的督查考核，确保整改工作取得实效，推动作风建设持续好转。