关于拟提拔任用干部现实表现材料3篇

该同志政治立场坚定，工作勤勉尽责，业务能力强，群众基础好，是否符合提拔条件？以下由网友整理分享的“关于拟提拔任用干部现实表现材料3篇”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

关于拟提拔任用干部现实表现材料3篇关于拟提拔任用干部现实表现材料(一)X,男，汉族，1987年6月出生，中共党员，大学本科学历，2010年参加工作，现任xX区局综合办公室主任。该同志政治立场坚定，党性修养过硬，业务能力突出，工作作风扎实，群众基础良好，自入职以来始终坚守岗位、履职尽责，在多个重要岗位上展现出较强的责任意识、担当精神和综合素养，深受领导肯定和同事认可。经组织考察，现就其现实表现情况报告如下：一、政治素质过硬，始终把牢思想“总开关”该同志始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。能够认真参加党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，主动参与主题党日活动，注重从党的创新理论中汲取智慧力量，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在重大原则问题面前头脑清醒、立场坚定，面对复杂形势敢于发声亮剑，坚决抵制错误言论。在防汛抗旱等急难险重任务中，始终冲锋在前、靠前指挥，切实发挥党员先锋模范作用。2022年汛期，连续多日坚守一线，牵头协调应急物资调配、人员转移安置等工作，保障辖区群众生命财产安全，受到上级通报表扬。日常工作中注重加强意识形态领域风险防范，严格把关信息发布审核流程，确保舆情引导稳妥有序，未发生任何负面舆情事件。(一)坚持学思用贯通、知信行统一。系统研读《习近平谈治国理政》第四卷及党的二十大报告原文，撰写学习笔记3万余字，结合岗位实际形成调研文章4篇，其中《推动基层治理数字化转型的实践思考》被区委办内刊采用，体现了较强的理论联系实际能力。(二)严守政治纪律和政治规矩。严格执行请示报告制度，重大事项及时向组织汇报；在执行上级决策部署时态度坚决、行动迅速，不打折扣、不搞变通，展现了高度的政治自觉。(三)注重涵养高尚道德情操。为人正直坦荡，待人真诚宽厚，团结协作意识强，从不搞小圈子、拉关系，始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，树立了良好形象。二、履职能力突出，持续锻造干事创业“硬本领”该同志具备扎实的专业功底和出色的组织协调能力，善于统筹谋划、破解难题，在多个关键岗位上均取得显著成效。自担任综合办公室主任以来，牵头完成各类综合性文稿起草180余篇，涵盖年度总结、专项汇报、政策建议等，内容精准、逻辑严密、语言规范，多次获上级领导批示肯定。在机关运行管理方面，主导推进办公自动化系统升级改造项目，实现公文流转线上化、会议管理智能化、档案归档电子化，工作效率提升近40%。建立“周调度、月通报、季评估”工作机制，推动重点工作闭环管理，确保各项任务落地见效。2023年全区绩效考核中，所在科室获评“优秀单位”。(一)文字综合能力首屈一指。擅长提炼重点、把握方向，能准确把握领导意图，快速形成高质量材料。如在编制全区“十四五”发展规划中期评估报告过程中，他牵头梳理数据资料500余项，提出优化建议12条，相关成果被纳入市级决策参考。(二)统筹协调能力全面过硬。作为办公室负责人，既当“指挥员”又当“战斗员”,能够有效整合资源、凝聚合力。2023年承办全市系统现场观摩会期间，全程负责方案制定、流程把控、后勤保障等工作，实现零差错、零投诉，获得与会代表一致好评。(三)攻坚克难勇于担当。面对历史遗留问题或棘手矛盾，从不回避退缩。曾参与处理一起长达三年的信访积案，通过查阅原始档案、走访当事人、协调多方部门，最终促成问题圆满化解，赢得群众点赞。此类案例累计办理达15件，均实现“案结事了人和”。三、工作作风务实，切实践行服务群众“真宗旨”该同志始终坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“为人民服务”的根本宗旨，把群众满意作为衡量工作的第一标准。工作中坚持一线调研、倾听民声，全年开展实地走访调研30余次，收集意见建议80余条，推动解决群众关切问题在推进“放管服”改革过程中，牵头优化行政审批流程，精简材料清单27%,压缩办理时限平均50%以上。设立“便民服务专窗”,推行“帮代办”机制，累计为老年人、残障人士等特殊群体提供上门服务60余人次，真正做到了“让数据多跑路、群众少跑腿”。2023年，其所在单位政务服务满意度测评得分位列全区前列。(一)坚持问需于民、问计于民。定期组织召开企业座谈会、社区恳谈会，广泛听取各方意见，及时调整改进工作举措。例如，针对部分小微企业反映的政策申报门槛高、流程繁等问题，牵头开发“政策计算器”小程序，实现一键匹配、自动推送，惠及企业超200家。(二)注重细节体现温度。在接待来访群众时，始终面带微笑、耐心倾听，哪怕是一句简单的“您慢走”也体现出应有的尊重与关怀。一次有位老人因材料不全未能当场办结，他主动留下联系方式，并承诺次日补办，事后还亲自电话回访确认结果，被群众称为“贴心人”。(三)带头落实作风建设要求。严格执行纪律规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。在公务接待中坚持从简安排，杜绝超标准用餐，自觉接受监督，从未发生违纪违规行为。四、廉洁自律严明，牢牢守住纪律“高压线”该同志始终绷紧廉洁从政这根弦，严格遵守党纪国法和单位规章制度，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清正廉洁的政治本色。认真履行“一岗双责”,加强对办公室工作人员的日常教育管理，定期开展廉政谈话提醒，筑牢拒腐防变的思想防线。个人重大事项均如实向组织报告，无瞒报漏报现象。家庭生活简朴，作风严谨，未发现任何不良嗜好或不当行为。在涉及人事调整、资金使用、项目审批等敏感环节，始终坚持公平公正公开原则，从未利用职权谋取私利，未收到任何举报投诉。(一)强化自我约束。积极参加警示教育大会，观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片，撰写心得体会5篇，进一步深化对腐败危害性的认识。心得体会5篇，进一步深化对腐败危害性的认识。(二)注重家风建设。教育引导家属遵纪守法、廉洁持家，营造风清气正的家庭氛围。其配偶在某事业单位工作，同样保持良好作风，无任何违纪违法记录。(三)主动接受监督。自觉将权力运行置于阳光之下，凡属“三重一大”事项均提交集体研究决定，坚决防止“一言堂”“暗箱操作”。五、综合评价与建议综观同志近年来的表现，政治坚定、作风优良、实绩显著、群众公认，具备提拔任用的基本条件和综合素质。特别是在综合协调、文字写作、改革创新等方面表现尤为突出，完全胜任更高一级岗位职责要求。经民主测评，其“优秀”得票率达96.3%;个别谈话中，98%的受访对象表示“同意提拔使用”。综合各方面情况，我们认为，X同志符合新时代好干部标准，具备较高的群众基础和发展潜力，建议按照程序予以提拔任用，安排至副职岗位任职，进一步发挥其专业优势和领导潜能，为推动全区事业发展注入新动能。关于拟提拔任用干部现实表现材料(二)[干部姓名],[性别],[出生年月]生，[民族]族，[籍贯]人，[入党时间]加入中国共产党，[参加工作时间],[学历]学历，现任[现任职务]。根据工作安排，现将该同志现实表现情况汇报如下：一、政治素养：立场坚定，党性原则强(一)政治觉悟高该同志始终保持对党的绝对忠诚，坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。积极参加各类政治学习活动，认真学习党的理论知识，不断提高自身政治素养。在重大原则问题上，立场坚定，旗帜鲜明，敢于同各种错误思潮和不良行为作斗争。例如，在一次关于意识形态领域问题的讨论中，该同志能够准确把握党的方针政策，有理有据地反驳错误观点，引导大家树立正确的思想认识。(二)党性修养好注重加强党性锻炼，自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行党内政治生活若干准则。认真参加民主生活会和组织生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议，不断改进自己的不足之处。在面对各种诱惑和考验时，能够坚守原则，廉洁自律，保持共产党员的高尚品格。如在负责一个重要项目期间，有合作方试图通过送礼等方式谋取不正当利益，该同志坚决予以拒绝，并严肃告知对方要依法依规办事。二、工作能力：业务精湛，担当作为(一)专业能力突出具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够熟练掌握并运用相关业务技能解决实际问题。在工作中，善于学习新知识、新技能，不断拓宽自己的知识面和业务领域。例如，在推进[具体项目名称]时，面对技术难题，该同志主动查阅大量资料，请教行业专家，经过不懈努力，成功攻克难关，为项目的顺利实施提供了有力保障。同时，该同志还注重总结工作经验，撰写了多篇有价值的调研报告和工作论文，为单位的业务发展提供了有益参考。(二)组织协调能力强能够合理安排工作任务，充分调动团队成员的积极性和主动性，形成工作合力。在组织大型活动或承担重要项目时，能够制定详细的工作计划和应急预案，确保各项工作有序进行。在[某次大型活动]中，该同志负责统筹协调各方资源，合理安排人员分工，及时解决活动中出现的各种问题，使活动取得了圆满成功，得到了领导和同事的一致好评。(三)决策执行有力对上级的决策部署能够坚决贯彻执行，不折不扣地完成各项工作任务。在工作中，具有较强的判断力和决策力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策。在面对紧急任务时，该同志总是能够挺身而出，勇挑重担，带领团队高效完成任务。例如，在应对[某次突发事件]时，该同志迅速启动应急预案，组织相关人员赶赴现场，及时采取有效措施进行处置，最大限度地减少了损失和影响。(四)创新意识较强不满足于现状，敢于突破传统思维定式，积极探索新的工作方法和途径。在工作中，能够结合实际情况，提出一些具有创新性的思路和建议，并付诸实践，取得了良好的效果。例如，在推动单位业务数字化转型过程中，该同志提出了引入大数据分析技术的建议，并组织实施了相关项目，通过数据分析为业务决策提供了有力支持，提高了工作效率和质量。三、工作业绩：成绩显著,贡献突出(一)业务工作成效显著在现任职务上，该同志认真履行工作职责，积极推动各项业务工作开展，取得了显著成绩。近年来，负责的[业务领域]工作在全市排名中名列前茅，为单位赢得了多项荣誉。例如，在[某项重要业务指标]方面，通过采取一系列有效措施，实现了连续[X]年增长，为单位的经济发展做出了重要贡献。(二)重点项目推进有力积极参与单位重点项目的建设和实施，在项目中发挥了重要作用。在[重点项目名称]中，该同志担任项目负责人，从项目规划、设计到施工、验收，全程参与并严格把关，确保了项目按时、高质量完成。该项目投入使用后，有效提升了单位的业务能力和服务水平，得到了上级领导的高度评价。(三)改革创新取得突破积极推动单位改革创新工作，在体制机制改革、业务模式创新等方面取得了一定突破。例如，牵头制定了单位的绩效考核制度，建立了科学合理的考核评价体系，有效激发了干部职工的工作积极性和创造性。同时，积极探索新的业务合作模式，与多家企业建立了战略合作关系，为单位的发展拓展了新的空间。四、工作作风：严谨务实，团结协作(一)工作态度严谨对待工作认真负责，一丝不苟，注重细节，追求卓越。无论是日常工作还是重要任务，都能够以高度的责任感和敬业精神认真对待，确保工作质量。在撰写重要文件和报告时，该同志会反复推敲、仔细修改，力求内容准确、条理清晰、语言规范。(二)务实精神突出坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章。在工作中，注重深入基层、深入实际，了解真实情况，解决实际问题。例如，在开展调研工作时，该同志会亲自到一线与群众交流沟通，掌握第一手资料，为制定科学合理的政策措施提供依据。(三)团结协作意识强具有良好的团队合作精神，能够与同事和谐相处，相互支持，相互配合。在工作中，尊重他人的意见和建议，善于发挥团队成员的优势，共同完成工作任务。在团队中，该同志经常主动承担一些困难和繁重的工作，为团队排忧解难，赢得了同事们的信任和尊重。五、廉洁自律：清正廉洁，作风正派(一)廉洁意识强严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持做到公私分明，不以权谋私，不接受服务对象的礼品、礼金和宴请。在涉及利益分配、项目审批等关键环节，能够严格按照规定程序办事，确保公平公正。(二)生活作风正派注重个人品德修养，生活俭朴，作风正派。遵守社会