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本次会议强调加强党建引领，促进园区高质量发展，深化合作交流，推动资源共享，提升服务水平。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。
在工业园区（高新区）2025年党建工作联席会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开园区2025年党建工作联席会议，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，总结上半年园区党建工作，分析当前形势，交流经验做法，研究部署下半年重点任务，以高质量党建引领和保障园区高质量发展。刚才，*同志通报了上半年园区党建工作督查情况，*公司、*公司等3家企业党组织作了很好的交流发言，分享了宝贵的经验，听了很受启发。希望大家相互学习借鉴，共同提高。下面，我讲三点意见。一、肯定成绩、正视问题，客观总结上半年园区党建工作上半年，在县委的坚强领导下，园区各级党组织紧紧围绕“党建强、发展强”的目标，主动作为、创新实干，园区党建工作取得了新进展、新成效。主要体现在“三个新”：一是党建引领发展的“引擎”作用有了新增强。各企业党组织自觉把党建工作融入生产经营、技术创新、人才培养等中心任务，做到了同频共振、同向发力。*集团党委以“党员技术攻关小组”为载体，成功解决了*生产线技术难题，产品优良率提升了5个百分点，年可增效近千万元。*新材料党支部设立“党员先锋岗”，带领员工奋战在项目建设一线，推动了*项目提前2个月投产。上半年，园区规上工业总产值同比增长12.8%，税收收入同比增长15.1%，这些成绩的背后，是各级党组织和广大党员战斗堡垒、先锋模范作用的充分彰显。二是党组织政治功能和组织功能有了新提升。扎实开展“两新”组织“强基提质”行动，园区党组织的覆盖面和工作覆盖质量持续提升。上半年新建党组织5个，园区非公企业党组织单独组建率达到85%以上。选派了15名优秀党建指导员“一对一”联系服务重点企业，帮助企业解决党建和发展难题30余个。*联合党支部创新“共享书记”模式，有效解决了小微企业党建力量薄弱的问题。各级党组织严格落实“三会一课”、主题党日等制度，党员的归属感和荣誉感显著增强。三是党建服务企业、服务员工的“连心桥”作用有了新拓展。各企业党组织坚持以人为本，积极构建和谐劳动关系。*服饰党委建立了“职工心灵驿站”，为员工提供心理疏导服务。*电子党支部开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，让员工感受到了组织的关怀。园区党群服务中心功能持续优化，为企业和党员职工提供政策咨询、业务代办、人才招聘等“一站式”服务，上半年共服务企业和职工3000余人次，解决各类诉求120余项，成了深受企业和职工信赖的“红色家园”。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对标新时代党的建设总要求和园区高质量发展的需要，我们的工作还存在一些不容忽视的短板：一是一些企业党组织负责人对党建工作的重要性认识不到位，存在“重业务、轻党建”的倾向，“两张皮”现象依然存在。二是党建工作的创新性、实效性有待增强，一些活动满足于“走过场”，与生产经营结合不够紧密，缺乏吸引力和凝聚力。三是部分小微企业党组织基础薄弱，活动开展不经常、作用发挥不明显，党建指导员作用发挥还不够充分。对这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，在下半年的工作中切实加以解决。二、提高站位、深化认识，深刻把握以高质量党建引领园区高质量发展的重大意义习近平总书记强调，“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。”园区是县域经济发展的主战场、主阵地，抓好园区党建，意义重大、责任重大。第一，抓好园区党建是贯彻落实新时代党的建设总要求的政治责任。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，也是非公有制经济健康发展的根本保证。把园区企业党组织建设好、作用发挥好，就是用实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体体现。我们必须站在巩固党的执政根基的政治高度，理直气壮地抓好园区党建工作，确保企业发展的正确方向。第二，抓好园区党建是将党的政治优势、组织优势转化为发展优势的现实路径。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。实践证明，凡是党建工作抓得好的企业，往往是发展质量高、核心竞争力强、职工凝聚力强的企业。当前，园区正处于转型升级的关键期，面临着前所未有的机遇和挑战。我们必须把党建工作这个“红色引擎”的作用充分激发出来，把党员这个“第一资源”的活力充分释放出来，为园区爬坡过坎、创新发展注入最强劲的动力。第三，抓好园区党建是优化营商环境、构建亲清政商关系的重要举措。抓党建就是抓服务，就是抓环境。通过党建引领，我们可以更好地倾听企业呼声、回应企业诉求，帮助企业解决发展中的“堵点”“痛点”“难点”问题。通过党建联建、活动共办，可以搭建政企沟通的桥梁，构建“亲”而有度、“清”而有为的新型政商关系，让企业家在园区放心投资、安心经营、舒心发展。三、聚焦重点、精准发力，全面推动下半年园区党建工作再上新台阶下半年，园区党建工作要紧紧围绕“服务中心大局、建设过硬队伍、推动高质量发展”这条主线，重点在三个方面下功夫、求突破。一要聚焦融合发展，在提升党建引领力上实现新突破。要坚决破除“两张皮”思想，找准党建工作与企业生产经营的结合点。要深化“党建+”模式，深入开展“党建+技术创新”“党建+安全生产”“党建+市场开拓”等活动，引导党员在关键岗位、重点项目、急难险重任务中挑大梁、当先锋。要“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的“双培养”机制，使党组织活动与企业发展目标同向、与员工个人成长同心。各企业党组织要围绕下半年生产经营目标，至少确立1～2个“党建引领、书记领办”的攻关项目，年底要进行考核评比。二要聚焦提质增效，在夯实基层基础上实现新突破。要持续巩固“两个覆盖”成果，对新入驻的企业，要做到项目落地、党组织同步筹建。要大力推进党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，让党内政治生活真正“严”起来、“实”起来。要创新活动载体，多开展一些企业欢迎、党员爱参加的活动，可以探索“红色悦读会”“午间微党课”“党建知识竞赛”等形式，增强党组织活动的吸引力和实效性。要加强对党建指导员的管理和培训，让他们真正成为宣传政策的“广播站”、联系企业的“信息员”、解决问题的“服务员”。三要聚焦品牌创建，在打造特色亮点上实现新突破。党建工作不能“千篇一律”，要结合企业自身文化、行业特点和党员队伍结构，打造有特色、有影响力的党建品牌。比如，技术密集型企业可以打造“创新先锋”品牌，劳动密集型企业可以打造“工匠摇篮”品牌，服务型企业可以打造“红色驿站”品牌。园区党工委将实施“一企一品”创建工程，对创建成功的党建品牌，将在评先评优、政策扶持等方面给予倾斜。要善于总结提炼，加大宣传力度，把我们的好经验、好做法推介出去，形成“点上开花、面上结果”的示范效应。同志们，做好新时代园区党建工作，使命光荣，责任重大。让我们在县委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创园区党建工作新局面，以高质量党建的优异成绩，为园区高质量发展作出新的更大贡献！