XX县退役军人事务局局长巡察整改专题民主生活会对照检查材料

退役军人事务局局长在巡察整改专题民主生活会上，针对存在问题深入剖析原因，提出整改措施，明确努力方向。下面是网友整理编辑的XX县退役军人事务局局长巡察整改专题民主生活会对照检查材料相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

XX县退役军人事务局局长巡察整改专题民主生活会对照检查材料根据县委巡察工作部署要求和本次专题民主生活会安排，本人紧扣巡察反馈意见，结合自身思想、学习和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查找出的突出问题(一)在贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求方面一是政策落地“最后一公里”存在温差。对上级关于退役军人工作的决策部署有时理解不够深透，结合实际创造性落实有差距。例如，在推动退役军人“建档立卡”信息动态更新工作中，满足于完成基础录入，但对数据的精准分析和深度运用不足，未能有效转化为服务保障的精准施策依据。再如，在落实退役军人就业创业扶持政策时，对县内企业吸纳退役军人就业的激励措施宣传不够到位、对接不够紧密，导致部分政策红利未能充分释放。二是服务保障体系效能发挥不充分。对县、乡、村三级退役军人服务保障体系的规范化、标准化建设抓得不够实。例如，个别乡镇服务站人员配备不足且流动性大，业务能力参差不齐，导致政策咨询解答不准确、服务事项代办不及时，影响了服务对象的获得感和满意度。对村级服务站(点)的指导和投入不足，部分站点仅挂牌子，常态化服务活动开展少。三是风险防范化解意识有待加强。对涉退役军人领域的风险隐患敏感性不够强，预判预警机制不够健全。例如，在处理部分重点优抚对象反映的历史遗留问题时，有时过于强调政策刚性，对个案的特殊性和诉求的合理性分析不够深入，未能提前介入、有效疏导，导致个别矛盾积累甚至激化。(二)在整治群众身边不正之风和腐败问题方面一是优抚资金监管存在薄弱环节。对优抚补助资金发放的审核把关和动态监管不够严格精细。例如，巡察发现存在个别优抚对象去世后未能及时核减停发补助金的情况(虽事后追回),暴露出信息更新不及时、部门联动核查机制不健全的问题。在部分专项经费(如困难帮扶、医疗补助)使用上，存在重申请、轻监管的现象，跟踪问效不够到位。二是服务窗口作风不够扎实。对服务大厅窗口工作人员的管理教育抓得不够紧，“门好进、脸好看、事难办”的现象仍未完全杜绝。例如，有服务对象反映在办理退役军人关系转接或信息变更时，因所需材料告知不清或内部流转不畅，导致多次跑腿。对工作人员服务态度、办事效率的日常监督检查和群众满意度测评运用不够充分。三是廉洁风险防控意识需提升。对局机关和下属单位在项目招标、物资采购、评优评先等环节的廉政风险点排查不够全面深入，防控措施不够具体有力。例如，在退役军人职业技能培训项目合作机构的选择上，虽然履行了程序，但对合作机构的资质、教学质量、后续服务的跟踪评估机制不够完善，存在潜在风险。(三)在党组织和党员队伍建设方面一是党建工作与业务工作融合不够紧密。有时存在“重业务、轻党建”的倾向，未能完全做到同谋划、同部署、同落实。例如，在组织开展主题党日活动时，与退役军人服务保障中心工作的结合点找得不够准，有时流于形式，未能有效激发党员在服务一线、攻坚克难中的先锋模范作用。党支部在业务难题攻关、服务质量提升方面的引领作用发挥不足。二是党员教育管理监督不够严格。对党员干部的日常教育管理监督抓得不够实、不够细。例如，谈心谈话制度落实有时不够到位，对党员干部思想动态、工作状态、廉洁自律情况的掌握不够及时全面。对个别党员存在的纪律意识不强、工作标准不高的问题，批评教育不够及时、不够严厉。三是干部队伍能力建设有短板。对干部队伍专业化能力培养的系统性、针对性不够强。例如，面对退役军人政策法规不断更新完善的情况，组织系统性、深层次的政策业务培训较少，导致部分干部对新政策理解不透、把握不准，影响了政策执行效果和服务质量。干部队伍年龄结构、知识结构有待优化，专业人才储备不足。(四)在巡察整改和结果运用方面一是整改责任压得不够实。对巡察反馈问题的整改，有时存在“过关”思想，未能完全做到举一反三、标本兼治。例如，针对巡察指出的“部分历史遗留问题解决不力”问题，虽然制定了整改方案，但在深挖根源、建立长效机制上用力不足，未能有效防止类似问题在其他领域或环节再次发生。二是整改成果转化运用不足。对巡察整改中形成的好经验、好做法总结提炼不够，未能有效固化为制度规范并推广运用。例如，在解决优抚对象身份认定难题过程中探索的有效方法，未能及时上升为可复制、可推广的工作流程或制度规定。运用巡察整改成果推动整体工作提质增效的意识和能力有待加强。三是长效机制建设相对滞后。对巡察整改“后半篇文章”的重视程度和投入精力不够，一些整改措施停留在“头痛医头、脚痛医脚”层面，着眼长远、系统施治的长效机制建设相对滞后。例如，在加强优抚资金监管方面，尚未完全建立起集信息共享、动态监测、风险预警、责任追究于一体的闭环管理机制。二、产生问题的原因剖析深刻反思以上问题，根源主要在于以下几个方面：一是理论武装深度不够，政治站位有待提高。对党的创新理论，特别是关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神，学习不够系统深入，理解领悟不够透彻，未能完全内化为指导实践、推动工作的强大思想武器和行动自觉。站在政治高度审视和谋划退役军人工作的意识不够强，对党中央重大决策部署和上级工作要求理解执行的精准性、主动性存在差距。二是宗旨意识树得不牢，群众观念有所弱化。全心全意为退役军人服务的根本宗旨践行不够到位，“以退役军人为中心”的工作理念扎根不够深。有时忙于事务性工作，深入基层、深入退役军人中间倾听心声、了解实情不够，对服务对象的急难愁盼问题掌握不够精准，导致服务措施不够贴心、政策落实不够到位。对群众身边的不正之风警惕性不够高，斗争精神有所欠缺。三是党建主体责任扛得不实，管党治党力度不足。作为局党组书记，履行全面从严治党第一责任人职责的自觉性和主动性有待加强。对党建工作的重要性认识有时存在偏差，未能真正把抓好党建作为最大政绩。对党员干部的日常教育管理监督失之于宽、失之于软，压力传导层层递减。党建工作与业务工作“两张皮”的问题未能得到有效解决。四是担当精神和斗争精神不足，制度执行力有待提升。面对工作中的难点、堵点问题，有时存在畏难情绪和“求稳”心态，攻坚克难的锐气和韧劲不足。在推动巡察整改、解决深层次矛盾时，有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的决心。对已建立的规章制度执行不够严格、不够到位，监督检查和追责问责的力度不够，导致一些问题和风险未能得到及时有效遏制。三、下一步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，本人将以高度的政治自觉和责任担当，认真抓好整改落实：一是强化理论武装，提升政治站位。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，深入学习领会关于退役军人工作的重要论述和指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求在退役军人事务领域不折不扣落到实处。坚持学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效。二是树牢宗旨意识，改进工作作风。始终坚持以退役军人为中心的发展思想，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。带头深入基层一线，走进退役军人中间，倾听呼声，了解诉求，用心用情用力解决好他们在安置就业、权益维护、困难帮扶等方面的实际问题。持续优化服务流程，提升服务大厅效能，坚决整治群众身边的不正之风。加强对优抚资金等重点领域的监管，完善制度，堵塞漏洞，切实维护退役军人合法权益。畅通诉求表达渠道，提升矛盾化解能力。三是扛牢主体责任，夯实党建基础。坚决履行全面从严治党第一责任人职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。加强党员教育管理监督，强化纪律规矩意识。深入推进党建与业务深度融合，打造坚强战斗堡垒，充分发挥党员先锋模范作用。加强干部队伍建设，加大专业化培训力度，优化队伍结构。四是狠抓整改落实，健全长效机制。对巡察反馈问题和本次民主生活会查摆出的问题，主动认领，照单全收，制定详细整改方案，建立台账，明确责任、措施和时限，实行销号管理。坚持立行立改与长期坚持相结合，既要解决具体问题，更要深挖根源、举一反三。注重整改成果转化运用，及时总结提炼整改中形成的有效做法和经验，将其固化为制度规范。着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，特别是完善优抚资金监管、服务体系建设、风险防范化解、干部管理监督等方面的长效机制，强化制度执行力，以巡察整改的实际成效推动全县退役军人工作高质量发展。以上是我的对照检查发言，恳请各位同志提出批评意见。我将虚心接受，认真整改。谢谢大家。