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面对新时代新要求，组工干部需强化使命担当，提升专业能力，优化队伍结构，创新工作方式，为高质量发展提供坚强组织保证！下面是网友整理分享的在2025年组工干部工作务虚会上的发言材料相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！
1/4在2025年组工干部工作务虚会上的发言材料在20xx年组工干部工作务虚会上的发言材料各位领导、同事们：按照会议要求，现围绕本次会议主题，紧盯20xx年度组织工作重点目标任务，紧扣三个始终抓牢抓实，作如下发言，不当之处，敬请批评指正。第一，始终抓实抓牢第一议题制度。把深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察时重要讲话精神作为首要政治任务，扎实做好党的二十大精神主题教育前期准备工作，抓住关键少数，紧盯基层支部，制定每月学习计划，通过理论中心组、三会一课和个人自学，深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等，同时结合〔…〕、〔…〕等少数民族传统节假日，以群众喜闻乐见的山歌、小品、知识竞猜的形式，开展形式多样的学习教育活动。充分利用〔…〕级党校，整合领导干部上讲台党课开讲啦，抓实辖区内党员集中轮训，对因病、因残、年迈不能参加轮训的送课上门，不断加强党员干部的理论武装。利用〔…〕委开展〔…〕开展〔…〕级巡察回头看工作的有利契机，进一步规范落实三会一课、主题党日、谈心谈话和组织生活会、民主评议党员等制度。切实开展好廉政警示教育，通过召开警示教育大会、及时学习各类典型案例通报等，进一步要求全〔…〕党员领导干部从中汲取深刻教训，做到以案示纪、以案示法，引以为戒。第二，始终抓牢抓实基层组织建设。配强党务干部，强化党建业务学习，持续推进〔…〕个党组织开展〔…〕星级支部创建，持续巩固20xx年以来〔…〕个软弱涣散党组织整顿成果。强化基层组织建设专班力量，吃透省〔…〕工作要求，全力抓好〔…〕两委素质提升工作，严格把好人选关、政策关、程序关和统筹关，不定期对重点〔…〕开展分析研判，严格候选人资格条件，精准核定干部职数，落实一肩挑、企事业单位到〔…〕任职和两委班子交叉任职，选优配强〔…〕班子尤其是党组织书记，为后续发展奠定坚实基础。严格落实党员发展计划，坚持把政治标准放在首位，优化党员结构（特别是非公企业党员发展比例），增强队伍活力。对选派的〔…〕名〔…〕振兴驻〔…〕干部进行培训，增强工作本领和服务能力，推动脱贫攻坚成果与乡〔…〕振兴的有效衔接。充分利用各种〔…〕级资源，积极向上申请资金扶持，调动〔…〕级人才力量，盘活〔…〕集体经济，发挥〔…〕级股份经济合作社作用，为民增收致富。进一步发掘培育〔…〕级后备干部，将有意向的同志安排到〔…〕到〔…〕跟班学习，努力提升〔…〕级干部队伍的政治意识和工作能力。第三，始终抓牢抓实重点业务落实。用好用活〔…〕专项资金、整合资金等，加强指导把关，确保各类项目发挥示范带动效益。强化机关党建规范建设，督促领导干部认真落实双重3/4组织生活、讲党课等制度。结合示范点打造，强化〔…〕级阵地标准化规范化建设。用好〔…〕级党校、新时代农民实践站等平台，组建以〔…〕党政班子成员为主的讲师队伍，到〔…〕开展宣讲，真正用党建好声音占领意识形态主阵地。扎实开展察民情访民意我为群众办实事实践活动，切实解决群众的烦心事揪心事，提高群众的满意度获得感。充分发挥事管委作用，结合新时期要求，完善〔…〕规民约，推进基层民主自治。推行党建观摩做法，发挥党建示范点的辐射带动作用，使老典型焕发新活力，新典型示范有效果。开展〔…〕级两优一先评选活动，深入挖掘先进事迹，做好总结提炼和宣传推广。第四，始终抓牢抓实干部队伍建设。聚焦年轻干部选育用机制，在政策理论、业务技能、能力提升等方面给予帮带指导，在重点攻坚、风险化解等一线培养锻炼，将表现优秀的同志选拔到岗位任职，增强工作的中坚力量。结合〔…〕两委素质提升工作推进工作，发现、培育好农〔…〕年轻党员、〔…〕两委成员等后备型人才，建立健全乡〔…〕振兴本土人才库，有针对性加以培育，把更多土专家田秀才培养成为〔…〕级党组织带头人，打造起引领乡〔…〕振兴的本土生力军。强化关心关爱，了解干部家庭情况、思想动态和利益诉求等，及时帮助解决实际困难、做好心理疏导，切实解决他们的后顾之忧，给干部提供良好的环境和平台，进一步激发干部干事的激情与活力。做好退休干部服务管理工作。认真落实政治生活待遇，组建退休干部志愿服务队，引导其发挥专业特长，助力乡〔…〕振兴。我的发言完毕，谢谢！