银行2025年学习教育总结报告

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银行2025年学习教育总结报告为全面总结我行深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育的开展情况，客观评估实际成效，根据上级党委统一部署和工作要求，我行党委对前期工作进行了系统梳理、分类评估和综合研判。现将有关情况报告如下。一、基本情况自2025年3月学习教育启动以来，我行党委始终把落实中央⑧项规定精神作为重大政治任务来抓，坚持高位统筹、精心组织、周密部署，迅速形成自上而下的推进格局。党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”,机关部室、各支行和网点党支部全面跟进，覆盖全行所有党组织和全体党员干部。学习教育过程中，我行聚焦理论武装、警示教育、问题查摆、集中整治、建章立制和开门教育等关键环节，既完成规定动作，又结合金融行业实际创新自选动作，确保工作有计划、有措施、有检查、有成效。总体上看，全行实现了学习教育对象全覆盖、过程全闭环和成效全链条，干部员工的政治自觉、纪律意识和作风水平得到显著提升，服务效能、风险防控和业务发展同频共振，为我行高质量发展奠定了坚实基础。二、主要做法及成效在学习教育过程中，我行坚持高标准起步、高质量推进，紧扣目标要求，统筹谋划、扎实落实，主要体现在以下几个方面：(一)强化组织领导，压实主体责任。行党委第一时间成立学习教育领导小组和工作专班，细化实施方案，明确任务分工和时间节点，形成党委统一领导、班子分工负责、部门协调推进、基层组织落实的工作格局。党委书记亲自部署、亲自督导，班子成员深入基层调研、列席指导，推动责任传导到“最后一公里”,确保学习教育有力有序开展。(二)深化学习研讨，筑牢思想根基。坚持把学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和中央⑧项规定精神作为首要任务，采取集中学习、专题研讨、读书班、警示教育等多种形式，引导党员干部学原著、悟原理、明方向。党委理论学习中心组示范带动，各级党组织同步跟进，全行累计开展集中学习和专题讨论XX场次，撰写心得体会XX篇，实现了党员干部全覆盖。通过以案促学、以训助学、以赛促学，增强了学习的针对性和实效性。(三)坚持问题导向，深入查摆不足。把查摆问题作为检验学习教育成效的重要环节，广泛征求意见建议，组织民主生活会和组织生活会，紧扣“四风”隐形变异表现和金融行业作风问题，逐条对照、深刻剖析。班子成员带头查摆、带头检视，全行共形成问题清单XX条，涵盖服务效能、信贷审批、费用管理、内部监督等重点领域，为整改整治奠定了坚实基础。(四)聚焦整治整改，推动标本兼治。对查摆出的问题实行台账化管理、项目化推进，明确责任人、时限表和路线图，确保整改事项件件有着落、事事有回音。聚焦信贷审批效率、费用报销规范、基层减负等群众反映强烈的问题，先后开展专项整治行动XX项，整改完成率达到XX%。同时注重建章立制，修订完善各类内部制度XX项，形成“问题清单”向“成效清单”的有效转化。(五)践行开门教育，提升服务质效。坚持把评判权交给群众，建立“行长接待日”、客户恳谈会和“好差评”评价机制，主动接受监督，广泛听取意见建议。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组建党员志愿服务队，走进社区、企业、乡村，宣传金融知识、解决融资难题、提供上门服务，累计开展服务活动XX次，覆盖群众XX人次，真正让群众感受到作风转变带来的新变化。通过以上举措，全行党员干部的思想政治水平显著提高，纪律规矩意识更加牢固，作风形象持续好转，服务实体经济和服务群众的质效稳步提升，学习教育取得了阶段性明显成效。三、经验启示通过几个月的系统学习教育，我行在思想认识、制度建设、作风转变和服务提升等方面取得了显著成效，同时也积累了一些规律性认识，主要有以下几点启示：(一)坚持以上率下是根本保障。领导干部的示范引领具有“无声胜有声”的力量。本次学习教育能够扎实推进，关键在于党委书记带头学、带头查、带头改，班子成员以身作则、率先垂范，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的效应，为全行作出了榜样。(二)坚持问题导向是有效方法。作风建设必须对标问题、直击要害。只有敢于动真碰硬，正视不足，深挖根源，才能确保整改措施靶向精准、务实管用。通过自我革命的勇气和刀刃向内的精神，我行才能不断净化政治生态，提升服务质效。(三)坚持标本兼治是长效之策。作风问题具有顽固性和反复性，既要“当下改”,集中整治立竿见影，又要“长久立”,健全制度固本培元。把实践中行之有效的经验做法转化为制度机制，才能实现从治标到治本的转变。(四)坚持人民立场是价值追求。作风好不好，最终要让群众来评价。只有站稳人民立场，把客户的“槽点”作为整改的“着力点”,把群众的“急难愁盼”作为服务的“突破口”,才能真正把学习教育成效转化为群众满意度的提升，赢得最广泛的信任和支持。四、存在问题在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，对照中央和上级党委的要求，对照监管部门和客户的期待，我行学习教育工作仍存在以下四个方面的问题：(一)学习教育的深度广度不足。部分基层网点学习推进不够均衡，存在“上热中温下冷”的现象，学习形式较为单一，与金融业务结合不紧密，个别员工对作风建设与风险防控、服务提升的关系理解不深，学用结合仍有差距。(二)制度落实不够严格。制度虽然修订完善了不少，但在基层执行中，打折扣、搞变通的现象依然存在。比如信贷调查不细、贷后管理不严、费用报销把关不严，有的员工风险意识淡薄，按规定办事的自觉性还不强。监督检查和责任追究还不够有力，制度的约束力没有完全体现出来。(三)服务创新还不够积极。虽然我们解决了一些客户的急难愁盼，但整体上还是“等客户上门”的多，主动研究、提前谋划的少。金融科技运用不够快，产品创新和数字化转型还需加力。对小微企业、“三农”主体、新市民等群体的服务还不够精准，和客户的新需求相比还有差距。五、改进措施及下步打算针对存在的问题，我行将以本次学习教育总结为新的起点，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续巩固拓展成果，推动作风建设常态化长效化。下一步重点从以下几个方面发力：(一)持续深化理论武装，夯实思想根基。把学习贯彻中央⑧项规定精神作为长期政治任务，纳入党委理论学习中心组学习、干部培训和“三会一课”的常态化内容。进一步创新学习方式，结合案例教学、情景演练、岗位实践，增强学习的针对性和吸引力，引导党员干部真正做到学思用贯通、知信行统一。(二)持续强化问题整改，推动清仓见底。对自查和评估发现的问题，逐一建立整改台账，明确责任领导、整改时限和考核标准，实行“销号管理”。定期组织“回头看”,重点检验信贷审批、费用报销、网点服务等领域的问题整改成效，确保群众关切事项件件有回应、事事见实效。(三)持续健全制度体系，提升治理效能。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对信贷管理、费用控制、合规操作、廉洁风险等重点环节，进一步修订完善制度规范，强化制度的刚性约束。加强纪检、审计、财会等多部门协同监督，真正让制度成为“带电的高压线”,切实提升风险防控能力和内控管理水平。(四)持续优化服务质效，展现担当作为。把学习教育成果转化为推动高质量发展的动力，聚焦小微企业、“三农”主体、新市民等重点群体，持续优化产品供给和信贷流程，压缩业务审批时间，降低综合融资成本。加快数字化转型，推动智能柜台、线上审批、移动金融服务更好落地，不断提升客户体验和满意度。(五)持续培育廉洁文化，营造良好生态。把廉洁文化建设融入企业文化建设全过程，常态化开展警示教育、家风教育和廉洁承诺，引导干部员工知敬畏、守底线。讲好身边人、身边事，弘扬清廉从业、担当奉献的先进典型，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围。总的来看，本次学习教育推动了全行党员干部思想认识不断深化、作风建设持续向好、服务质效稳步提升。下一步，我行将以本次总结为契机，持续巩固学习教育成果，把好经验好做法固化下来，把突出问题整改到位，把制度执行落到实处。我们将继续坚持把作风建设与业务发展紧密结合，以更加严格的要求锻造队伍，以更加优质的服务赢得客户，以更加稳健的作风防控风险，为推动银行高质量发展、服务地方经济社会大局提供坚强保障。