在2025年政府机关深化作风建设动员大会上的讲话

加强作风建设，提升服务水平，确保廉洁高效，促进社会和谐。下面是网友整理编辑的在2025年政府机关深化作风建设动员大会上的讲话相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

在2025年政府机关深化作风建设动员大会上的讲话同志们：今天，我们召开政府机关深化作风建设动员大会，既是对过去作风建设成果的阶段性总结，更是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以更高标准、更严要求推动政府系统作风全面提质增效的动员令。作风建设是党和国家事业发展的生命线，是政府履职尽责的基石，更是人民群众评判政府工作的重要标尺。面对百年变局加速演进、高质量发展任务艰巨繁重的形势，我们必须以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的力度，推动作风建设向纵深发展，为全面建设现代化新征程提供坚强保障。一、以历史纵深把握作风建设新使命回顾党的百年奋斗历程，作风建设始终是贯穿其中的一条红线。从延安整风运动破除官僚主义、形式主义，到新时代“纪律规定”改变中国政治生态；从“三严三实”专题教育锤炼干部党性，到党史学习教育中“我为群众办实事”的生动实践，我们党始终以自我革命的精神纠治作风顽疾，以优良作风赢得人民拥护。历史深刻昭示：作风建设关乎人心向背，关乎事业成败，任何时候都不能松懈。当前，我国正处于高质量发展的关键期，政府机关作为政策执行的“最后一公里”，其作风状况直接影响改革发展成效。过去一年，我们通过“作风提升年”行动，解决了一批群众急难愁盼问题，破除了一批制约发展的体制机制障碍，干部队伍的担当意识、服务效能显著提升。但也要清醒看到，作风问题具有顽固性、反复性，一些深层次矛盾尚未彻底解决：有的干部存在“躺平”思想，面对任务推诿扯皮；有的部门存在“中梗阻”现象，政策落实打折扣；个别领域仍存在“微腐败”隐患，损害群众利益。这些问题与新时代政府工作的要求格格不入，必须以零容忍态度坚决整治。站在“十四五”规划承上启下的关键节点，我们要以更高站位认识作风建设的重大意义。这不仅是落实全面从严治党的必然要求，更是激发干部干事创业活力、优化营商环境、提升治理效能的现实需要。唯有以作风建设破题开路，才能凝聚起攻坚克难的强大合力，推动政府工作再上新台阶。二、以问题导向直面作风建设新挑战深化作风建设，必须坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，以重点突破带动整体提升。结合巡视巡察、信访举报、调研督查等情况，当前需重点纠治以下四类问题：第一，纠治“守旧躺平”思想，激发创新突破动能。部分干部习惯于按部就班，对新技术、新业态、新模式学习不足，面对数字化改革、碳中和目标等新任务，存在“本领恐慌”和“畏难情绪”。有的认为“多干多错、少干少错”，缺乏攻坚克难的锐气；有的满足于“差不多”“过得去”，工作标准不高。必须破除思维定式，树立“有为才有位”的导向，鼓励干部在改革一线锤炼本领，在攻坚克难中建功立业。第二，破除“形式主义”顽疾，树立实干实绩导向。尽管我们持续为基层减负，但文山会海、过度留痕、重复检查等问题仍未根除。个别部门以“材料厚度”衡量工作力度，以“会议次数”体现重视程度，导致基层干部疲于应付。必须严格落实“基层减负十条”，健全督查检查考核机制，让干部从“台账”中解脱出来，把更多精力投入到抓落实、解难题上。第三，整治“官僚主义”作风，厚植为民服务情怀。一些窗口单位仍存在“门好进、脸好看、事难办”现象，对群众诉求推诿拖延；个别干部调研走马观花，解决实际问题“雷声大、雨点小”。必须深化“放管服”改革，推行“一网通办”“一站式服务”，建立群众诉求闭环处理机制，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。第四，严防“微腐败”侵蚀，筑牢廉洁从政底线。基层“吃拿卡要”“优亲厚友”等问题尚未彻底杜绝，一些领域存在利益输送风险。必须坚持“小切口”推动“大治理”，聚焦民生资金、项目审批等重点领域，运用大数据监督手段，织密制度笼子，让权力在阳光下运行。三、以系统思维构建作风建设新格局作风建设是一项系统工程，必须坚持标本兼治、综合施策，构建“教育、监督、激励、制度”四位一体工作体系，推动作风建设常态化、长效化。（一）强化教育引领，筑牢思想根基。思想是行动的先导。要深入开展党性教育，通过理论学习中心组、专题培训班、红色教育基地实践等方式，引导干部坚定理想信念，增强宗旨意识。要深化警示教育，定期通报典型案例，用身边事教育身边人，让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为干部的自觉遵循。要树立先进典型，选树一批“担当作为好干部”“为民服务标兵”，发挥示范引领作用，营造比学赶超的浓厚氛围。（二）完善监督机制，织密责任网络。监督是作风建设的“防火墙”。要整合纪检监察、审计、信访等监督力量，建立“大监督”格局，对作风问题早发现、早纠正。要运用科技手段提升监督效能，依托“互联网+督查”平台，开通“作风问题直通车”，让群众监督触手可及。要严格责任追究，对屡教不改、影响恶劣的单位和个人，严肃问责并公开曝光，形成有力震慑。（三）健全激励机制，激发内生动力。干部作风好不好，关键看有没有干事创业的平台。要完善考核评价体系，把作风建设纳入年度考核、干部选拔任用的重要内容，对实绩突出的干部优先提拔使用。要落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要关心关爱基层干部，落实带薪休假、健康体检等制度，解决后顾之忧，让他们心无旁骛抓工作。（四）深化制度创新，巩固长效成果。制度带有根本性、全局性。要针对作风问题高发领域，修订完善公务接待、会议管理、项目审批等制度，扎紧制度笼子。要推行“清单制+责任制”，对重点任务实行项目化管理、挂图式作战，确保件件有着落、事事有回音。要建立作风建设“回头看”机制，定期评估制度执行效果，及时调整完善，防止问题反弹回潮。四、以领导带头彰显作风建设新气象作风建设能否取得实效，关键在领导干部。各级领导干部要当好“施工队长”，以“关键少数”带动“绝大多数”。一要以上率下，扛起主体责任。各部门“一把手”要切实履行第一责任人职责，对作风建设亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员要落实“一岗双责”，把作风建设与业务工作同谋划、同推进、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要真抓实干，解决实际问题。领导干部要带头走出办公室，深入基层一线，倾听群众呼声，找准问题症结。对群众反映的“操心事”“烦心事”，要建立台账、限期销号；对历史遗留问题，要敢于担当、主动作为，以“钉钉子”精神推动解决。三要严于律己，树立良好形象。领导干部的作风是无声的命令。要严格遵守纪律规定精神，坚决反对特权思想和特权行为，管好家属和身边工作人员，净化社交圈、生活圈、朋友圈。要以身作则、率先垂范，以自身正、自身硬带动班子、影响队伍。五、以实干担当交出作风建设新答卷同志们，作风建设没有休止符，永远在路上。2025年是“十四五”规划深入推进的关键一年，也是我们以优异成绩迎接党的二十大后首次全国代表会议召开的重要节点。各级政府机关要以本次动员大会为契机，迅速行动起来，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的姿态，推动作风建设取得新突破。要聚焦高质量发展主战场。围绕科技创新、产业升级、乡村振兴等重点任务，以作风转变促进效能提升，以效能提升推动发展提速。要深化“营商环境提升行动”，当好服务企业的“店小二”，让市场主体感受到实实在在的变化。要筑牢民生保障基本盘。坚持民生投入只增不减、惠民力度只强不弱，持续抓好就业、教育、医疗、养老等民生实事。要结合“我为群众办实事”实践活动，解决一批群众身边的“关键小事”，让发展成果更多更公平惠及全体人民。要守牢安全发展底线。统筹发展和安全，完善风险防控机制，提高应急处置能力。要针对安全生产、生态环保、金融风险等领域，开展专项整治，坚决防范重特大事故发生，维护社会大局稳定。同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在党中央周围，在省委、省政府的坚强领导下，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，深化作风建设，锤炼过硬队伍，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！谢谢大家！