党支部第三季度意识形态领域分析研判报告2篇

党支部第三季度意识形态工作扎实开展，积极引导舆论，维护思想稳定，成效显著！以下是阿拉网友分享的“党支部第三季度意识形态领域分析研判报告2篇”，供您学习参考，希望有所用途！

党支部第三季度意识形态领域分析研判报告2篇根据上级党委关于意识形态工作的部署要求，〔...〕能源集团〔...〕煤矿监管党支部紧紧围绕2025年第三季度意识形态领域动态，结合能源行业特点和露天煤矿监管职责，进行全面分析研判。一、工作开展情况第三季度，〔...〕党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十五届二中、三中全会精神，严格落实意识形态工作责任制，聚焦能源行业监管核心职责，从组织领导、理论武装、阵地建设和风险化解四个方面扎实推进工作。在强化组织领导方面，党支部坚决扛牢意识形态工作主体责任。坚持两手抓、两手硬原则，将意识形态工作与业务监管同部署、同落实、同考核。实行一把手负总责、班子成员各负其责的工作机制，第三季度召开意识形态专题党委会3次，分析研判党员干部思想动态，辨析文化领域突出问题。根据2025年意识形态工作要点，制定并执行责任清单，明确属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则，确保工作层层压实。例如，针对露天煤矿安全监管中的舆论风险，党支部在7月初修订了意识形态应急预案，强化了突发事件引导机制。在强化理论武装方面，党支部坚持把思想建设作为根本任务，通过多种形式提升党员干部政治素养。严格执行理论学习中心组学习制度，第三季度组织中心组学习4次，聚焦习近平总书记最新重要讲话精神和能源安全重要指示批示，如8月学习的关于新时代能源高质量发展论述”。落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要内容，班子成员结合监管实际开展研讨2次，形成调研报告2篇。党员干部教育学习以党支部为单位，依托“三会一课”、主题党日和周三夜学平台，第三季度开展集中学习6次，覆盖全员，学习内容包括党的二十大精神、党内法规及能源政策。此外，常态抓党纪教育学习，制定政治理论学习方案，8月组织党纪专题教育活动1次，增强干部职工纪律意识，打造忠诚干净担当队伍。在强化阵地建设方面，党支部加大宣传力度，牢牢掌握正确舆论导向。严管舆论阵地，坚持正确政治方向，对内部宣传材料实行提前报备审核制，第三季度审核稿件50余篇，杜绝杂音。加强党性教育，提升党员干部政治鉴别力，7月开展政治意识培训1次。宣传阵地坚持正面引导，在《〔...〕能源报》发表理论文章3篇，在省级媒体发布信息15条，内容涉及煤矿安全监管创新和绿色能源发展。强化审核把关，建立分级审批制度，确保信息时效性和准确性，第三季度信息报送合格率达98%,推动宣传由量向质转变。在强化风险化解方面，党支部坚决守牢意识形态领域安全底线。增强忧患意识，常态化开展隐患排查，第三季度组织网络安全学习2次，覆盖所有公职人员，对微博、微信和抖音等新媒体账号进行摸排登记，加强管理，提高防范能力。工作网络全面排查1次，确保制度到位、管理到位。保密工作与意识形态结合，采取多渠道宣传教育，7月开展保密知识竞赛1次，促使干部职工自觉履行保密责任。针对网络意识形态新挑战，如AI生成虚假信息风险，党支部在9月建立了快速响应机制，及时处置苗头性问题。二、存在问题第三季度，〔...〕党支部意识形态领域总体平稳，但深入剖析，首要问题是理论学习深度广度不足。部分党员干部主动性欠缺，满足于集中学习形式，对意识形态工作重要性认识不够，第三季度理论学习测评显示，30%人员对最新政策理解不深，影响监管实践应用。网络意识形态工作面临新挑战，互联网作为风险策源地，AI技术滥用导致虚假信息传播加快，党支部在网络监测手段上滞后，第三季度发现2起潜在网络舆情事件，处置效率有待提升。阵地管理存在薄弱环节，宣传内容创新不足，难以吸引年轻职工，省级媒体发布信息虽数量达标，但影响力有限，阅读量同比第二季度下降10%。此外，风险化解机制不够完善，隐患排查频率不足，第三季度仅开展1次全面排查，未能全覆盖动态风险，尤其在露天煤矿监管中，员工思想波动，如行业调整带来的焦虑情绪，未及时纳入研判。另一个突出问题是意识形态工作与业务融合度不高。监管职责中，重业务轻思想倾向依然存在，第三季度业务会议中意识形态内容占比仅20%,导致部分员工将意识形态视为附加任务，而非核心工作。党员干部教育形式单一，依赖传统学习模式，数字化手段应用不足，学习强国平台使用率虽高，但互动性弱，参与度同比下降5%。保密意识需进一步加强，第三季度出现1起轻微信息泄露隐患，暴露了宣传教育深度不够。三、下步打算针对存在问题，〔...〕党支部第四季度将聚焦改进措施，全面提升意识形态工作质效。深化理论学习，增强主动性广度。修订理论学习计划，增加自主学习比重，计划第四季度组织专题研讨2次，邀请专家讲解能源行业意识形态案例，提升党员干部应用能力。强化网络意识形态管理，升级监测工具，引入AI分析技术，提高舆情发现和处置效率，计划10月开展网络应急演练1次，确保快速响应。创新阵地建设，丰富宣传形式，利用短视频、直播等新媒体，提升宣传吸引力，目标第四季度在省级媒体发布信息20条，阅读量增长15%。完善风险化解机制，增加隐患排查频率至每季度2次，重点关注员工思想动态，建立心理健康辅导渠道，化解行业调整带来的焦虑。加强意识形态与业务融合，将意识形态内容纳入所有业务会议，占比提升至40%,确保同部署同考核。优化党员干部教育，引入数字化学习平台，增强互动性，计划11月推出在线学习模块，提高参与度。强化保密工作，深化宣传教育，第四季度开展保密培训2次，并建立问责机制，防止信息泄露。此外，建立健全长效机制，制定2026年意识形态工作规划，注重绩效评估，确保工作持续改进，为能源监管事业提供坚实思想保障。高级中学2025年度意识形态工作总结2025年是全面完成”十四五规划的收官之年，也是我校深化教育教学改革、谋划未来发展的关键之年。一年来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，将意识形态工作作为一项极端重要的战略性、基础性工作来抓，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握工作的领导权、管理权和话语权，为推动学校高质量内涵式发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将全年工作总结如下。一、全年工作总体回顾与主要成效2025年，在〔...〕市委、市教育工委的坚强领导下，我校意识形态领域总体形势持续稳定向好。学校党委认真履行管党治党、办学治校主体责任，坚持党建引领，聚焦主责主业，全校上下思想统一、步调一致，形成了凝心聚力、共谋发展的良好局面。(一)坚持政治铸魂，理论武装根基持续夯实学校党委始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是深化理论学习，提升政治站位。学校党委理论学习中心组发挥头雁效应，全年组织集体学习24次，专题研讨8次，深入学习了《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等重要文献，深刻领会两个确立的决定性意义，增强”四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护。通过举办读书班、专题辅导报告等形式，组织全校教职工及中层以上干部完成年度政治理论学习不少于48学时，确保党的创新理论入脑入心，教职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。二是抓实党员教育，筑牢信仰之基。严格执行三会一课、主题党日等组织生活制度，将政治学习融入日常、抓在经常。全年各党支部开展主题党日活动超过120次，组织全体党员赴〔...〕市红色教育基地开展沉浸式学习2次，重温入党誓词，赓续红色血脉。发展教师党员4名，将一批政治素质高、业务能力强的骨干教师吸收到党的队伍中来，党员队伍的先进性和纯洁性不断巩固。三是强化思想引领，汇聚发展共识。学校党委书记、校长带头讲授思政课和形势政策课，全年面向师生作专题报告12场次。校领导班子成员深入联系年级和班级，与师生开展谈心谈话超过300人次，及时掌握师生思想动态，有效疏导化解各类思想问题，将全校师生的思想和行动统一到学校改革发展的决策部署上来。(二)深化立德树人，大思政育人格局日臻完善学校坚持为党育人、为国育才的初心使命，将立德树人根本任务贯穿于教育教学全过程，构建了全员、全过程、全方位的大思政工作格局。一是建强思政课程主渠道。严格按照国家要求开齐开足思想政治理论课，使用国家统编教材，确保课程的政治性和思想性。成立了由校党委书记任组长的思政课建设领导小组，定期开展思政课集体备课与教学研讨活动30余次。2025年，我校思政教师团队在〔...〕市教学基本功大赛中荣获一等奖1项、二等奖2项，教学水平和育人能力得到业界认可。二是推动课程思政协同育人。深入挖掘各学科蕴含的思政元素和育人功能，制定了《〔...〕高级中学课程思政建设实施方案》,打造了语文、历史、地理等一批课程思政示范课。通过项目化运作，成功培育了15门校级课程思政精品课程，形成了知识传授与”价值引领同频共振的良好局面。三是打造校园文化育人品牌。持续深化六元文化建设，精心打造了赤色传承红色文化品牌项目。通过举办五四青年节合唱比赛、七一党史知识竞赛、十一爱国主义诗歌朗诵会等系列活动，参与师生近8000人次，有效激发了学生的爱国情、强国志、报国行。学校在〔...〕省辉映红飘带·传承长征魂红色文创设计大赛中表现优异，斩获一等奖2项，并荣获优秀组织奖。四是强化心理健康与劳动教育。建立了规范的心理健康咨询与服务体系，全年开展学生心理普查2次，建立学生心理档案覆盖率100%。组织心理健康专题讲座和团体辅导活动50余场，有效提升了学生的心理韧性。同时，将劳动教育纳入人才培养全过程，依托校内劳动实践基地和校外合作单位，组织学生参与各类劳动实践活动，累计时长超过2万小时，引导学生树立正确的劳动观。(三)压实主体责任，意识形态阵地坚如磐石学校党委严格落实意识形态工作责任制，将责任层层传导、压紧压实，确保各类意识形态阵地可管可控。一是健全工作机制。年初，校党委与各部门、各年级组签订了《意识形态工作责任书》,明确了责任主体和工作要求。坚持每季度召开一次意识形态工作专题分析研判会，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，全年共研判处置相关风险点12个，确保了校园的和谐稳定。二是加强阵地管理。对学校官网、微信公众号、校内宣传栏、电子显示屏等宣传载体实行严格的三审三校制度，确保内容发布的政治性、准确性和规范性。2025年，学校官方平台共发布正面宣传稿件500余篇，内容涵盖党建思政、教育教学、师生风采等多个方面，总阅读量突破80万次，有力传播了校园正能量，塑造了学校良好形象。三是规范学术活动。严格执行学术报告、讲座、论坛等活动的审批报备制度，严把主讲人政治关和内容审核关。全年共举办各类学术讲座和校外专家报告会45场，均做到主题鲜明、导向正确，未发生任何意识形态安全事件。四是重视网络舆情。建立了7〔...〕24小时网络舆情监测与响应机制，组建了由思政教师、班主任和学生骨干构成的网络评论员队伍。面对涉校网络信息，能够做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间处置，有效维护了学校的声誉和网络空间的清朗。(四)聚焦正风肃纪，校园政治生态持续向好学校党委坚定不移推进全面从严治党，以严的基调强化正风肃纪，营造了风清气正的育人生态。一是深化党纪学习教育。巩固拓展党纪学习教育成果，组织全体党员、干部深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,通过警示教育大会、观看警示教育片、旁听庭审等方式，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年开展各类廉政教育活动20余场，覆盖教职工100%。二是加强师德师风建设。将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，严格执行师德一票否决制。开展”立德修身，为人师表师德师风主题教育月活动，组织全体教师签订师德承诺书，评选表彰师德标兵10名，其先进事迹在全校范围内广泛宣传，形成了学习先进、争当先进的良好氛围。三是狠抓作风建设。持续深化整治群众身边的不正之风和腐败问题，重点关注招生、采购、评优评先等关键领域和环节的廉政风险防控。校纪委全年共开展专项监督检查6次，受理并核查相关信访举报线索2件，均已妥善处理，切实维护了师生利益。校园内党风政风、师德师风、校风学风得到进一步改进。二、存在的主要问题与不足在肯定成绩的同时，我们