公司党委书记在2025年作风建设总结大会上的讲话及主持词多篇

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公司党委书记在2025年作风建设总结大会上的讲话及主持词多篇(一)讲话同志们：作风建设连着人心向背，关乎企业兴衰。今年以来，公司上下按照上级党委的工作要求，扎实开展深入贯彻落实学习教育。这次总结大会，既是对阶段性工作的全面检验，也是对下步任务的再部署、再动员。核心任务就是要全面总结经验做法，深入查摆问题不足，进一步坚定信念、振奋精神、狠抓落实，推动公司作风建设持续走深走实、久久为功。下面，我代表公司党委讲三点意见。一、回顾学习成效，在整体推进中积聚前行力量今年公司全体党员干部共同经历了一次政治立场的再淬炼、工作作风的再整顿、精神动力的再提振。各级党组织坚持高标准谋划、高质量推进、高效率落实，推动学习教育取得了阶段性显著成效，主要体现在三个方面。(一)领导带头示范，引领凝聚合力领导干部带头是最有力的动员。公司党委班子第一时间召开专题会议，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要讲话和重要指示精神，研究部署学习教育工作。公司领导班子成员带头学习、带头调研、带头讲党课，各级党组织通过党委会、支部会等形式逐级安排部署，把贯彻落实纪律规定作为“必答题”摆在突出位置。各级领导干部以先学一步、学深一层的实际行动，带动广大党员干部学在深处、干在实处，形成了“关键少数”示范引领、“绝大多数”齐心跟进的良好局面。(二)统筹协调推进，条块结合聚力公司党委统筹协调各部门、各基层单位，形成条块结合的工作格局。各业务线条明确职责分工，协同推进学习教育与业务工作深度融合。基层单位结合自身实际，创新工作方式方法，开展了一系列富有特色的学习教育活动。通过上下联动、左右协同，实现了学习教育全覆盖、无死角，凝聚了强大的工作合力。(三)分层分类指导，压实责任链条针对不同层级、不同岗位的党员干部，公司党委开展了分层分类指导。对于领导干部，着重强化政治意识和责任担当；对于中层干部，注重提升管理能力和工作执行力；对于基层党员，强调立足岗位、敬业奉献。通过明确责任、细化任务，层层传导压力，确保了学习教育各项任务落到实处。二、深化学习教育，在入脑入心中筑牢思想之基深入贯彻落实学习教育只有入脑入心，才能见行见效。公司各级党组织把深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述作为根本遵循，把原原本本学规定、结合实际促转化作为重要抓手，不断丰富内容、创新方式、提升质效，切实把学习教育成果转化为坚定的政治自觉和实际行动。(一)原原本本学规定，学深悟透精髓组织党员干部原原本本学习纪律规定以及公司相关规章制度。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，引导党员干部深刻领会规定的精神实质和具体要求。广大党员干部认真研读文件，撰写学习心得，做到学深悟透、融会贯通。(二)警示教育常提醒，以案为鉴守底线开展常态化警示教育活动，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，引导党员干部以案为鉴，自觉坚守纪律底线。同时，加强对重点领域、关键岗位的廉政风险防控，建立健全防范机制，有效预防腐败问题的发生。(三)多元培训强解读，学思践悟促提升举办各类专题培训、讲座，邀请专家学者进行深入解读，帮助党员干部准确把握纪律规定的内涵和要求。通过线上线下相结合的方式，拓宽学习渠道，提高学习效果。鼓励党员干部将学习成果运用到实际工作中，做到学思用贯通、知信行统一。三、聚焦长效机制，在担当实干中推动作风转变作风建设只有进行时，没有完成时。深入贯彻落实学习教育的最终落脚点，是要以制度固化成果、以行动推动转化，真正把好作风融入日常、落在实处，形成风清气正、干事创业的浓厚氛围。(一)坚持学以致用，将作风建设融入发展实践把贯彻落实纪律规定与公司生产经营、改革发展等各项工作紧密结合起来，以优良的作风推动工作落实。广大党员干部立足岗位，主动担当作为，积极解决工作中的重点难点问题。通过优化工作流程、提高工作效率，为公司高质量发展提供了有力保障。(二)健全制度规范，把严的基调长期坚持下去进一步健全完善公司各项规章制度，建立健全长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。对违反纪律规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，始终保持正风肃纪的高压态势。(三)突出示范引领，将作风建设不断引向深入发挥党员领导干部的示范引领作用，带头遵守纪律规定，带头践行优良作风。加强对党员干部的日常教育管理监督，强化党性修养和纪律意识。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态，为公司持续健康发展提供坚强的政治保障。(二)主持词同志们：现在开会!按照公司党委统一部署，今天我们召开公司2025年深入贯彻落实学习教育总结大会。会议的主要任务是：全面总结公司深入贯彻落实学习教育开展情况，交流经验做法，进一步统一思想认识、凝聚发展合力，为巩固拓展作风建设成果打下坚实基础。公司党委高度重视这次会议，作了周密安排和精心部署。今天的会议规格高、任务重、意义大，是一次总结成绩、鼓舞干劲的大会，更是一次统一思想、再谋发展的大会。今天的会议共有三项议程：第一项，请公司党委领导传达上级有关精神，并总结公司深入贯彻落实学习教育工作；第二项，请部分单位代表作交流发言；第三项，请公司党委主要负责同志作重要讲话，对公司下一步作风建设进行再动员、再部署。下面进行第一项议程，请公司党委领导传达上级有关精神，并总结公司深入贯彻落实学习教育工作。大家欢迎!(第一项议程结束)接下来进行第二项议程，请部分单位代表作交流发言。首先有请同志发言。(单位代表发言依次进行)(第二项议程结束)现在进行第三项议程，请公司党委主要负责同志作重要讲话。大家欢迎!(第三项议程结束)同志们，刚才公司党委领导传达了上级有关精神，全面总结了公司学习教育工作；部分单位代表作了精彩的交流发言，分享了好经验、好做法；公司党委主要负责同志作了重要讲话，对下一步作风建设工作进行了再动员、再部署，讲话高屋建瓴、内涵丰富、要求明确，为我们指明了方向。为了更好地贯彻落实本次会议精神，我再强调五点意见：一、强化政治担当，提高思想认识。深入贯彻落实纪律规定精神是一项严肃的政治任务，全体党员干部要进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性。要把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，切实抓好纪律规定精神的贯彻落实。二、细化工作举措，狠抓任务落实。各部门、各单位要根据会议要求，结合自身实际，进一步细化工作举措，明确责任分工，制定具体的工作计划和时间表。要将贯彻落实纪律规定与业务工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要以钉钉子精神，一项一项抓落实，确保各项工作任务落到实处、取得实效。三、加强监督检查，严肃纪律要求。公司纪委要加强对贯彻落实纪律规定情况的监督检查，建立健全常态化监督检查机制。要加大对违规违纪行为的查处力度，对发现的问题要及时进行整改，对顶风违纪的要严肃追究责任，绝不姑息迁就。广大党员干部要严格遵守各项纪律规定，自觉接受组织和群众的监督。四、注重机制建设，巩固教育成果。要总结学习教育中的好经验、好做法，建立健全长效机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。要不断完善各项规章制度，加强制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。要持续推进作风建设常态化、长效化，巩固和拓展学习教育成果。五、加强宣传引导，营造良好氛围。要充分利用公司内部媒体、宣传栏等平台，广泛宣传纪律规定和公司作风建设的工作成效，宣传先进典型和经验做法，营造风清气正的良好氛围。要引导广大党员干部树立正确的价值观和政绩观，自觉践行优良作风，以良好的精神风貌和工作状态，为公司高质量发展贡献力量。同志们，深入贯彻落实纪律规定精神，加强作风建设，责任重大、使命光荣。让我们以此次会议为新的起点，振奋精神、真抓实干，不断巩固和拓展学习教育成果，推动公司作风建设再上新台阶，为公司持续健康发展提供坚强保障!今天的会议到此结束，散会!集团公司2025年作风建设工作专班调研评估会汇报尊敬的各位领导，同志们：大家好!在这充满挑战与机遇的发展阶段，集团公司作风建设工作专班莅临我司调研指导，这充分体现了集团公司党组对基层单位作风建设的高度重视、深切关怀与有力引领。在此，我谨代表公司党委及全体干部职工，向*一行的到来表示最诚挚的欢迎，向专班各位领导长期以来对我公司的精心指导和大力支持，致以最衷心的感谢!根据会议安排，下面，我将公司在深入推进作风建设学习教育中的主要做法、初步成效、存在不足以及下阶段工作思路，向各位领导作简要汇报，恳请各位领导、同志们批评指正。一、提高站位谋全局，作风建设高标开局作风建设是企业发展的重要保障，关乎企业的形象与未来。公司党委深刻认识到，深入开展作风建设学习教育，不仅是对以往工作成果的巩固与拓展，更是推动全面从严治党、密切党群干群关系、助力公司高质量发展的关键之举。为此，我们迅速响应、周密部署，确保学习教育起步稳健、推进有序。(一)强化组织领导，压实责任链条。公司党委第一时间召开专题会议，深入学习集团公司党组关于作风建设学习教育的动员部署会议精神和相关要求，深刻领会其重大意义。我们将党的领导贯穿学习教育全过程，成立了以我为组长，公司领导班子其他成员为副组长的学习教育工作领导小组。领导小组下设办公室，并从党建、纪检、人力、宣传等多个部门抽调骨干力量组成工作专班。构建了“党委全面领导、主要领导总负责、分管领导分块抓、工作专班统筹协调、职能部门协同配合、基层单位积极参与”的领导体制和工作格局，为学习教育的顺利开展筑牢了组织根基。(二)精准制定方案，明晰目标路径。“凡事预则立，不预则废”。在全面贯彻集团公司总体方案的基础上，我们充分结合公司业务多元、分布广泛、市场竞争激烈的实际情况，制定并印发了详细的学习教育方案和任务分解表。方案明确了从2025年3月动员启动到7月底基本完成的总体时间框架，将学习教育划分为学习动员、对照检查、整改落实等关键阶段。同时，细化了理论学习、案例剖析、问题检视、整改整治、制度完善等五个方面的核心任务，并明确了责任分工。通过制定清晰的时间表、路线图和责任人，确保学习教育有的放矢、精准推进。(三)广泛宣传动员，营造浓厚氛围。为了让作风建设学习教育深入人心，我们充分利用公司内部的各类宣传渠道，如宣传栏、内部刊物、微信群、公众号等，广泛宣传学习教育的重要意义、目标任务和工作要求。组织开展了作风建设主题宣传活动，通过张贴宣传海报、播放宣传视频等方式，营造了浓厚的学习氛围。同时，各级领导干部带头深入基层单位进行宣传动员，向广大干部职工解读学习教育的重要性和具体内容，激发了全体干部职工参与学习教育的积极性和主动性。二、多措并举抓落实，作风建设初见成效在作风建设学习教育过程中，我们坚持多措并举、真抓实干，取得了初步成效。(一)深化学习研讨，筑牢思想根基。我们将学习作为作风建设的基础，采取多种方式组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的纪律规定以及集团公司关于作风建设的相关文件精神。通过集中学习、个人自学、专题讲座、研讨交流等形式，引导干部职工深刻领会作风建设的内涵和要求。组织开展了“作风建设大家谈”活动，鼓励干部职工结合自身工作实际，分享学习心得和体会，进一步增强了干部职工的思想认识和行动自觉。(二)精准查摆问题，明确改进方向。坚持问题导向，组织各级干部职工对照集团公司的要求和先进企业的经验，深入查找自身在作风建设方面存在的问题和不足。通过开展自查自纠、征求意见、谈心谈话等方式，广泛收集干部职工和服务对象的意见建议。对查摆出的问题进行梳理分类，建立问题清单和整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保问题整改到位。(三)强化监督检查，确保工作实效。建立健全监督检查机制，加强对学习教育各个环节的监督检查。成立了作风建设监督检查组，定期对各单位学习教育开展情况进行检查指导。通过查阅资料、个别访谈、实地走访等方式，及时发现和解决学习教育中存在的问题。对工作落实不到位、整改不力的单位和个人进行严肃问责，确保学习教育取得实效。(四)注重建章立制，构建长效机制。坚持边查边改、边改边