在县纪委监委作风建设总结会上的讲话发言2篇

会议强调，作风建设需持续深化，坚持问题导向，强化监督执纪，确保干部队伍清正廉洁，推动各项工作高效落实。以下由网友整理分享的“在县纪委监委作风建设总结会上的讲话发言2篇”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

在县纪委监委作风建设总结会上的讲话发言2篇同志们：今天，我们召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面总结我县纪委监委学习教育工作，对巩固拓展学习教育成果、常态化长效化推进作风建设进行再部署、再推动。刚才，我们共同观看了警示教育片《铁规矩硬杠杠》,片中人、片中事，发人深省，为我们再次敲响了警钟。全县纪检监察系统坚决贯彻党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，牢牢把握目标任务，坚持高标准、严要求，一体推进学、查、改各项工作，取得了阶段性、看得见的成效。下面，我讲两个方面的意见。一、深化思想认识，聚焦突出问题，学习教育取得扎实成效这次学习教育，是对全县纪检监察干部队伍的一次深刻思想洗礼和严格党性锻炼。大家普遍反映，通过系统学习、深入查摆、严肃整改，理论根基更加牢固，政治自觉更加坚定，敢于善于斗争的本领显著提升，清正廉洁的新风正气持续充盈，达到了预期目的。总体来看，主要体现在以下四个方面：一是理论武装得到新加强，政治忠诚更加坚定。我们始终把理论学习作为首要任务贯穿始终，坚持读原著、学原文、悟原理，通过县纪委常委会带头领学、理论学习中心组专题研学、党支部“三会一课”集中共学、青年理论学习小组研讨促学等多种形式，组织全县纪检监察干部重温习近平总书记关于作风建设的重要论述。大家静下心来学、沉下身去悟，对中央八项规定精神的重大意义、丰富内涵和实践要求有了更全面的把握，对“两个确立”的决定性意义有了更深刻的领悟。在学习教育结束后的理论测试中，充分检验了学习成效，进一步夯实了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。二是纪律规矩意识得到新提升，作风堤坝更加牢固。我们坚持正面引导和反面警示相结合，既组织学习先进典型事迹，又深刻剖析反面典型案例。特别是通过集中观看《铁规矩硬杠杠》等警示教育片，用身边事教育身边人，引导广大纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。大家对照党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆在思想、工作、作风等方面存在的差距和不足，。通过深刻的自我剖析和相互批评，全系统干部纪律规矩意识显著增强，贯彻执行中央八项规定精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉得到极大提升。根据我们委托第三方机构开展的作风建设专项问卷调查，全县干部群众对作风建设的满意度较去年同期提升，这充分说明，我们的工作得到了群众的认可。三是监督执纪效能得到新彰显，震慑作用更加凸显。我们坚持学查改一体推进，把学习教育的成果体现在监督执纪问责的实际行动中。针对“四风”隐形变异、潜入地下的新动向、新表现，我们组织开展了多轮次、全覆盖的明察暗访和专项监督检查，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等顽瘴痼疾露头就打，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。四是干部队伍形象得到新优化，斗争精神更加昂扬。通过这次学习教育，全县纪检监察干部的精神面貌焕然一新，履职尽责的责任感和使命感进一步增强。我们以纪检监察工作规范化、法治化、正规化“三化”建设年行动为抓手，引导广大干部在学习中提升本领，在实践中锤炼作风。大家围绕中心、服务大局的意识更强了，敢于较真碰硬、善于攻坚克难的劲头更足了。在优化营商环境、护航重大项目建设、整治群众身边腐败和不正之风等重点工作中，纪检监察干部冲锋在前、担当作为，以铁的纪律、实的作风保障了县委、县政府各项决策部署落地见效。全县纪检监察干部队伍的政治素质、业务能力和作风形象都得到了新的提升，一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军正在茁壮成长。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，作风建设不可能一蹴而就，一些深层次问题仍待破解。“四风”问题树倒根存，土壤还在，由风及腐、风腐一体的风险依然存在；少数干部对中央八项规定精神仍然心存侥幸，顶风违纪现象仍有发生；少数单位抓作风建设压力传导层层递减，“上热中温下冷”的问题还没有根本解决。对此，我们必须保持高度警惕，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。二、坚持常抓不懈，深化标本兼治，奋力开创全面从严治党新局面总结不是终点，而是新的起点。加强作风建设，是一项长期的、艰巨的政治任务。全县纪检监察干部要以这次学习教育总结为契机，深入贯彻落实党的二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神，全面落实“五个进一步到位”重大要求，以永远在路上的坚韧和执着，把作风建设不断引向深入。一是在深化理论武装上持续用力，做到学思用贯通、知信行统一。作风问题本质上是党性问题。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，持续在学懂弄通做实上下功夫。要建立常态化学习机制，严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和指示批示精神作为常委会会议、理论学习中心组学习的“必修课”,及时跟进学、深入思考学、联系实际学，努力从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，真正做到内化于心、外化于行，切实把学习成果转化为坚定不移贯彻中央八项规定精神、持之以恒纠治“四风”的强大动力和实际行动。二是在强化日常监督上持续用力，做到抓早抓小、防微杜渐。监督是纪委监委的第一职责。要坚持把日常监督做细做实，深度融合政治监督与日常监督，紧盯“关键少数”和年轻干部，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业，紧盯节假日等重要节点，运用“四不两直”、大数据筛查、交叉互查等方式，不断提升监督的精准度和穿透力。要聚焦“三公”经费使用、津贴补贴发放、工程项目招投标、公共资源交易等重点领域和关键环节，对发现的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育、责令整改，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大问题，真正做到管在日常、严在经常，直至化风成俗。三是在正风肃纪反腐上持续用力，做到露头就打、寸步不让。作风问题和腐败问题同根同源、互为表里。要始终保持高压态势，坚持风腐同查同治，既深挖细查不正之风背后的腐败问题，又坚决斩断由风及腐、风腐一体的链条。要持续加大对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、公车私用等顽瘴痼疾的查处力度，对不收敛不收手、不知止不知耻的，发现一起、查处一起，绝不姑息。要密切关注“四风”问题的新动向、新表现，对穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的隐形变异问题，要深挖细查、精准识别，让歪风邪气无所遁形。要加大通报曝光力度，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，形成强大震慑。四是在深化建章立制上持续用力，做到系统集成、常治长效。作风建设既要靠治标，猛药去疴，更要靠治本，正心修身。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，把查处案件、整改问题与堵塞漏洞、完善制度贯通起来。要针对学习教育和监督检查中发现的普遍性、深层次问题，督促相关职能部门和案发单位深入剖析原因，从制度机制上找不足、补短板、强弱项。要推动建立健全公务接待、公车管理、财务报销、干部考核等方面制度规定，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，扎紧织密制度的笼子，推动党员干部永葆初心、正心明道、怀德自重，从源头上铲除“四风”问题滋生的土壤。五是在加强队伍建设上持续用力，做到忠诚干净、担当善斗。纪检监察机关是党的“纪律部队”,是推进全面从严治党的排头兵的主力军。打铁还须自身硬。我们要以更高的标准、更严的纪律要求自己。要持续巩固拓展学习教育成果，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升依规依纪依法履职能力。要坚持刀刃向内，主动接受最严格的约束和监督，对纪检监察干部队伍中出现的作风问题、违纪违法问题，坚决依规依纪依法查处，坚决清除害群之马，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，努力打造一支让党放心、人民信赖的忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。三、凝聚多方合力，强化担当作为，凝聚作风建设常态长效新合力作风建设非纪检监察机关“单打独斗”之事，需构建“上下联动、部门协同、群众参与”的共治格局，推动作风建设从“专项整治”向“常态长效”转变，以强大合力筑牢作风防线。(一)健全上下联动机制，压实作风建设“责任链”聚焦“上热中温下冷”问题，构建层级清晰、责任明确的落实体系。一是完善责任传导机制，制定《作风建设责任清单》,明确县委主体责任、纪委监督责任、部门主管责任，将作风建设任务细化分解至乡镇(街道)、县直单位及村(社区),形成“县委统筹、纪委推动、部门落实、基层响应”的四级责任链条，通过季度述职、半年督查、年度考核，倒逼责任层层压实。二是建立分级督导机制，县纪委监委班子成员分片联系乡镇(县直单位),每月开展1次“下沉式”督导，重点检查“四风”问题整改等情况，对落实不力的单位“一把手”及时约谈；乡镇纪委紧盯村级“小微权力”,聚焦惠民资金发放、集体“三资”管理等领域开展常态化监督，打通作风建设“最后一公里”。三是强化示范引领机制，各级领导干部带头落实作风建设要求，在公务接待、公车使用、办公用房等方面严格执行标准，每年公开个人作风建设承诺，以“关键少数”的表率作用带动“绝大多数”,破解责任传导“递减效应”。(二)深化部门协同联动，织密监督执纪“防护网”打破部门壁垒，推动监督资源整合、力量融合，提升作风建设治理效能。一是建立跨部门协作机制，由县纪委监委牵头，联合财政、审计、发改、市场监管等部门成立“作风建设协同监督专班”,每季度召开联席会议，共享“三公”经费使用、项目审批、执法检查等数据信息，针对违规吃喝、公车私用、乱收费等共性问题开展联合整治。二是搭建信息共享平台，推动财政“公务消费监管系统”、审计“项目审计平台”、市场监管“餐饮消费大数据系统”与纪委监委“监督执纪平台”互联互通，通过数据比对自动筛查“大额餐饮发票拆分报销”“公车非公务路线行驶”等异常线索。三是完善案件移送机制，明确各部门作风问题线索移送标准和流程，对工作中发现的干部作风问题，24小时内移送纪委监委，对隐瞒不报、拖延移送的严肃追责，今年以来各部门累计移送线索28条，形成“齐抓共管、同向发力”的监督格局。(三)拓宽群众参与渠道，激活社会共治“新动能”坚持以人民为中心，让群众从“旁观者”变为“参与者”“评判者”,推动作风建设扎根群众。一是强化宣传引导，利用县融媒体中心、“清廉XX”微信公众号等平台，开设“作风建设大家谈”专栏，每周推送作风建设政策解读、典型案例通报；每月开展“作风建设进万家”活动，组织纪检监察干部、党员志愿者深入社区、农村、企业，通过发放宣传册、现场答疑等方式讲解作风建设相关规定，提升群众知晓率和参与度。二是完善监督渠道，在“政务服务网”开通“作风问题举报专区”,优化举报热线接听流程，实现“线上+线下”举报全覆盖；落实举报奖励制度，调动群众监督积极性。三是健全评价机制，每半年委托第三方机构开展作风建设群众满意度调查，围绕“办事效率”“服务态度”“廉洁自律”等8个维度设置评价指标，调查结果纳入部门年度绩效考核，对满意度低的单位责令限期整改；建立“群众点题、纪委破题”机制，针对群众反映强烈的“办事难、办事慢”“吃拿卡要”等问题，开展专项整治，以群众满意度检验作风建设成效。同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以坚如磐石的决心、抓铁有痕的劲头，持之以恒、善作善成，不断把作风建设引向深入，为奋力谱写中国式现代化新篇章提供更加坚强的纪律保障!市纪委监委作风建设总结为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，切实增强开展学习教育的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，市纪委监委以“能力提升年”为契机，组织全体纪检监察干部开展学习教育。通过学深悟透、以案促改、靶向监督等方式，推动纪律规矩入脑入心，助力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。现将有关情况总结如下：一、主要做法与成效(一)立根铸魂强信念，拧紧思想“总开关”1.头雁领学，以上率下树标杆。常委带头研学制度化。建立纪委常委会“第一议题”学习机制，围绕“村级公务零接待执行难点“电子红包取证技术”等实务课题开展研讨。20x年累计形成《违规吃喝隐蔽化趋势分析》等7篇调研报告，其中“利用区块链技术固定电子证据”建议