国有企业纪委关于廉洁文化建设工作情况的报告

国有企业纪委积极推进廉洁文化建设，通过多种形式增强员工廉洁意识，营造风清气正的工作环境。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

国有企业纪委关于廉洁文化建设工作情况的报告近年来，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足公司发展战略定位与发展实际，深刻把握新时代国有企业党风廉政建设和反腐败工作的新要求，以“打造清廉国企、护航产业发展”为目标，创新构建“学廉、护廉、释廉、润廉”四维一体廉洁文化体系，着力推动廉洁建设与经营管理深度融合、同频共振，为企业在产业这一战略性新兴产业领域行稳致远提供了坚强纪律保障。现将主要工作情况报告如下。一、主要工作情况（一）强化理论武装，以学助“廉”，筑牢思想根基，凝聚廉洁共识。把政治建设摆在首位，以强有力的理论武装引领廉洁文化建设。公司纪委坚持把廉洁教育作为思想建设的基础性工程，构建起“党委领学、支部研学、入职必学”的常态化、多层次廉洁教育机制。一是党委示范引领学。领导班子成员充分发挥“头雁效应”，带头领学习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，全年组织开展专题学习研讨15次，确保廉洁教育的正确政治方向。二是支部融入日常学。各党支部依托“三会一课”、主题党日等形式，将党风廉政建设相关论述和要求纳入常态化学习内容，引导党员干部在学思践悟中增强廉洁自律意识。三是入职关键节点学。将廉洁从业教育作为新员工入职培训的“第一课”和“必修课”，帮助新入职员工从职业生涯起步阶段就系好廉洁从业的“第一粒扣子”。今年以来，已针对性开展廉洁入职专题培训2场次，覆盖新员工100余人次，有效提升了年轻一代员工的廉洁认知。（二）加强日常监督，以查护“廉”，嵌入治理流程，防范廉洁风险。聚焦主责主业，强化监督执纪问责，将廉洁要求嵌入企业经营管理全过程。公司纪委紧密围绕初创期企业“打基础、立规矩、防风险”的核心任务，紧盯权力运行的关键领域、经营管理的重点环节，推动监督融入业务全流程，精准防范化解廉洁风险。一是突出重点领域专项监督。针对招标采购、工程建设、资金管理等腐败易发多发的高风险环节，常态化开展专项监督检查8次，随机抽查4次，及时发现和纠正偏差。二是强化问题整改闭环管理。针对监督检查中发现的问题，制发纪检监察建议书5份、整改通知单4份，通过会议通报2次，形成问题清单、责任清单、整改清单，督促相关部门和单位限期整改问题46项，确保监督实效。三是严把选人用人政治关廉洁关。坚持党管干部原则，审慎回复党风廉政意见8人次，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，确保干部队伍纯洁可靠。通过将监督嵌入业务全流程，使廉洁要求逐步转化为干部职工的行动自觉和企业的管理制度规范。（三）注重反面警示，以案释“廉”，强化震慑效应，筑牢思想防线。坚持把警示教育作为廉洁文化建设的重要抓手，通过以案为鉴、以案明纪、以案促改，能够有效增强党员干部的纪律意识和规矩意识。公司纪委坚持把反面警示震慑作为加强廉洁文化建设的重要途径，依托深入贯彻中央八项规定精神学习教育和节日期间纠“四风”树新风等部署安排，多形式、常态化开展警示教育。一是常态化开展警示教育活动。通过召开全系统警示教育会1场，集中观看《正风肃纪永远在路上》等专题教育片4次，转载上级通报的违纪违法典型案例20例，组织党员干部阅看违纪违法忏悔录2次，用“身边事”教育“身边人”。二是强化节日廉洁提醒。在重要节假日等关键节点，提前下发廉洁过节通知，重申纪律要求，通过典型案例通报，提醒党员干部时刻绷紧纪律之弦，坚决防止“四风”问题反弹回潮。三是营造知敬畏存戒惧氛围。通过持续强化警示教育，引导党员干部深刻汲取教训，深刻认识到腐败行为的严重危害，从而知敬畏、存戒惧、守底线，在思想上筑起抵御腐败侵蚀的坚固防线。（四）挖掘文化资源，以文润“廉”，创新载体阵地，涵养廉洁生态。依托企业文化，创新载体形式，使廉洁理念深入人心，内化为企业精神和员工行为准则。公司纪委积极挖掘廉洁文化资源，创新廉洁文化传播载体，着力推动廉洁理念融入企业文化建设各方面、全过程。一是打造特色廉洁文化品牌。精心策划并组织开展“氢风正气、清廉陕氢”主题文化活动，巧妙结合企业“产业”主业特色，赋予“氢”以“清风正气”的廉洁寓意，增强了廉洁文化的亲和力与认同感。二是拓展廉洁文化传播路径。面向公司全体职工及家属广泛征集廉洁书画、摄影、微视频等原创作品40余件，通过线上线下展示，营造了崇廉尚洁、风清气正的浓厚氛围。三是建设廉洁文化育人阵地。创新打造“廉洁文化微展厅”，在办公区域设置固定展示区域，精心选取廉洁家训、廉政格言、廉洁书画作品等内容进行展示，让干部职工在日常工作中潜移默化地接受廉洁文化的熏陶和滋养，实现以文化人、以文润心。二、下一步工作打算面对新形势新任务，公司纪委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级纪委和公司党委关于廉洁文化建设的各项部署要求，持续深化“四维一体”廉洁文化体系建设，不断提升廉洁文化建设的针对性和实效性，为企业高质量发展提供更加坚强的纪律保障。（一）突出政治引领，在深化理论武装上持续用力。进一步巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，把学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党的重要思想作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将廉洁教育与党性教育、理想信念教育深度融合，引导党员干部深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从政治高度认识和推进廉洁文化建设。（二）突出典型教育，在强化示范警示上持续用力。一方面，注重选树和宣传企业内部廉洁从业、担当作为的先进典型，用榜样的力量引领人、鼓舞人，发挥正面典型的示范带动作用；另一方面，继续深化以案促改、以案促治，选取更具针对性的典型案例，特别是与能源领域、新兴产业相关的违纪违法案例，深入剖析原因，查找制度漏洞和监管盲区，用身边事教育身边人，增强警示教育的代入感和震慑力，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。（三）突出正风肃纪，在涵养政治生态上持续用力。始终坚持严的基调不动摇，持之以恒纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题，对隐形变异的“四风”问题深挖细查、露头就打。将廉洁文化建设与日常监督、执纪审查、巡视巡察等工作紧密结合，把廉洁要求贯穿于企业决策、执行、监督全过程，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。同时，加强对年轻干部的教育管理监督，引导其扣好廉洁从业“每一粒扣子”，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为公司高质量发展保驾护航。