节前纪律作风警示谈话会讲话提纲

强调节前纪律作风建设重要性，要求严格遵守规定，加强自我约束，确保廉洁过节。以下是阿拉网友分享的“节前纪律作风警示谈话会讲话提纲”，供您学习参考，希望有所用途！

节前纪律作风警示谈话会讲话提纲同志们：每逢重要节日节点，都是对我们纪律作风、责任担当的一次重大考验。随着中秋、国庆“双节”临近，人员流动增多、社交活动频繁，廉政风险、作风问题也进入高发期。节日，本是人们放松身心、共享天伦的美好时刻，但对于我们而言，却是纪律作风的“考场”，是廉政风险的“高发时段”。今天，我们专门召开节前纪律作风警示谈话会，核心目的就是重申纪律要求、拧紧思想发条、筑牢廉洁防线，提醒全体同志时刻保持清醒头脑，坚决不触红线、不越底线、不破防线，以严实作风守护风清气正的节日氛围，以实际行动彰显责任担当。下面，我讲3点意见。一、提高政治站位，在深学笃行中强化纪律自觉全面从严治党永远在路上，纪律作风建设没有“休止符”。近年来，我们在正风肃纪、廉洁建设上取得了显著成效，队伍凝聚力、战斗力持续提升。但从近期上级通报和日常监督情况来看，个别领域的作风问题仍时有发生。比如工作推诿扯皮，像踢皮球一样将任务踢来踢去，导致工作停滞不前；服务效率不高，让群众办事久拖不决，浪费了大量时间和精力；纪律意识淡薄，对规章制度视若无睹，随意违反工作纪律。这些现象暴露出我们在思想认识、行动落实上还存在短板。全体同志必须常怀忧患之心、常思敬畏之念，在“三个再”上下实功、见实效。（一）在思想认识上再深化。必须始终把政治建设摆在首位，持续深学细悟习近平总书记关于全面从严治党、作风建设的重要论述。将学习贯彻最新纪律要求与主题教育成果巩固结合起来，作为“固本培元”的重要抓手，真正做到学思用贯通、知信行统一。要清醒认识到，节日期间的作风问题不是“小事小节”，而是检验政治立场、纪律意识的“试金石”。在节日的人情往来、社交活动中，各种诱惑和干扰增多，必须严守政治规矩、组织纪律，自觉抵制人情干扰、利益诱惑，始终在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。就像在波涛汹涌的大海中，只有坚定地锚定政治立场，才能不被风浪卷走。（二）在党性锤炼上再加力。要持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个结合”的重大意义，全面把握“六个必须坚持”的实践要求。时刻对照党章党规党纪校准思想偏差、规范言行举止。要主动抬高自我要求、强化自我约束，经常以“刀刃向内”的勇气反思自身行为。是否存在“松口气、歇歇脚”的懈怠思想，在节日期间就放松了对自己的要求，降低了工作标准；是否有“节日期间无小事”的麻痹心态，认为节日期间可以对一些作风问题睁一只眼闭一只眼；是否做到了心有所畏、言有所戒、行有所止，真正敬畏纪律、约束自己的言行。要把纪律要求落实到每一次接待、每一项工作、每一个环节，以过硬党性筑牢作风“防火墙”，抵御各种不良作风的侵蚀。（三）在实践落实上再见效。要把纪律作风建设与推动当前重点工作紧密结合，将廉洁要求贯穿到项目推进、民生服务、应急保障的全过程。特别是在节日期间，涉及群众诉求回应、安全生产检查、值班值守等工作，必须严格执行制度规定，强化风险评估，坚决杜绝“走过场”“打折扣”现象。在项目推进中，不能因为节日而放松对工程质量和进度的要求；在民生服务中，要确保各项服务措施落到实处，让群众过一个安心、舒心的节日；在应急保障中，要时刻保持警惕，做好应对突发事件的准备。要一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，既以典型案例强化“不敢”的震慑，让同志们看到违反纪律的严重后果，心生畏惧；又以制度完善扎牢“不能”的笼子，从制度层面堵塞漏洞，防止腐败和作风问题的发生；更以思想教育养成“不想”的自觉，从思想深处筑牢廉洁防线，让正风肃纪与高质量发展同频共振。二、树牢宗旨意识，在改进作风中厚植为民情怀节日是服务群众的“关键窗口”，也是检验作风的“重要考场”。近年来，我们通过专项整治、民生领域监督等工作，解决了一批群众急难愁盼问题。但从反馈情况来看，个别同志仍存在“重痕迹、轻实效”“门好进、事难办”等不正之风。必须以“时时放心不下”的责任感，持续改进作风、增进为民情怀。（一）在政绩观上立得正。坚决摒弃“节日期间只求安稳、不求作为”的错误观念，不搞“花架子”工程，不做“表面文章”，把群众满意作为衡量工作的根本标准。比如在节日民生保障中，要聚焦物价稳定、市场供应、交通出行等群众关心的问题，主动下沉一线调研。不能坐在办公室里拍脑袋决策，要深入市场了解物价波动情况，深入车站了解交通运力情况，及时解决实际困难，坚决防止“数据好看、群众不满”的形式主义问题。只有让群众真正得到实惠，才能赢得群众的信任和支持。（二）在服务群众上走得深。充分利用节日期间与群众接触频繁的契机，深入社区、企业、田间地头听民意、解民忧。对群众反映的诉求，要做到“接诉即办、闭环管理”，不推诿、不拖延。建立健全诉求处理机制，明确责任人和办理时限，确保每一个诉求都能得到及时有效的解决。对特殊群体如孤寡老人、留守儿童、困难家庭，要主动上门提供帮扶，为他们送去节日的慰问品和生活必需品，让群众感受到节日的温暖，更感受到党和政府的关怀。就像冬日里的暖阳，给群众带来实实在在的温暖。（三）在权力运行上管得严。节日期间是权力寻租、利益输送的高风险期，必须严格规范权力运行。无论是项目审批、资金使用，还是执法监管、服务审批，都要严格按照制度流程办事，坚决杜绝“人情审批”“暗箱操作”。特别是涉及节日福利发放、慰问物资采购等工作，必须做到公开透明、专款专用，主动接受群众和纪检部门监督。每一笔资金的使用都要有明确的记录和审批，每一项物资的采购都要经过严格的招投标程序，确保每一分钱都用在“刀刃上”，不被滥用和浪费。（四）在惩治歪风上动真格。对节日期间发现的作风问题，要坚持“零容忍”态度，不搞“下不为例”。无论是迟到早退、脱岗离岗，还是吃拿卡要、优亲厚友，一旦发现，必须严肃查处。建立健全监督举报机制，鼓励群众和社会各界对作风问题进行监督举报，对举报属实的给予奖励。对群众反映强烈的突出问题，要成立专项工作组限期整改，对整改不力、敷衍塞责的，既要追究当事人责任，也要倒查领导责任，以严肃问责倒逼作风转变。让那些心存侥幸的人不敢再犯，让作风建设真正落到实处。三、严明纪律规矩，在节日关口中守牢廉洁防线同志们，节日期间的纪律防线，守不住就会“一失万无”。从以往案例来看，违规收送礼品礼金、违规接受宴请、公车私用、滥发福利等问题，多发生在节日期间。我们必须时刻绷紧纪律之弦，把廉洁要求落到实处，确保节日期间“清风常在、正气充盈”。（一）在执行制度上不打折。全体同志要严格遵守各项纪律规定，无论是纪律规定，还是单位内部的各项规章制度，都要做到不打折扣、不搞变通。在礼品礼金的收受上，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品礼金，不能因为是节日的人情往来就放松要求；在公务接待上，要严格控制标准和范围，不搞超规格接待；在公车使用上，要严格执行公车管理制度，严禁公车私用。每一项制度都是一条红线，必须严格遵守，不能越雷池一步。（二）在监督检查上持续严。纪检监察部门要聚焦重点领域、关键岗位和关键环节，通过专项检查、明察暗访等方式，加强对节日期间廉洁自律情况的监督检查。要做到早发现、早提醒、早纠正，对发现的问题要严肃处理，绝不姑息迁就。建立常态化的监督检查机制，定期对各部门、各岗位进行检查，对发现的问题及时进行通报和整改。通过严格的监督检查，形成强大的震慑效应，让同志们不敢违规违纪。（三）在责任落实上层层紧。各部门负责人要切实履行好党风廉政建设主体责任，加强对本部门干部职工的教育、管理和监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加强对干部职工的日常提醒和廉政教育，引导干部职工自觉遵守纪律规定，做到廉洁过节。部门负责人要以身作则，带头遵守纪律规定，为干部职工树立榜样。同时，要加强对干部职工的考核评价，将纪律作风建设纳入绩效考核体系，对表现优秀的给予表彰和奖励，对违反纪律的进行严肃处理。同志们，双节将至，这既是阖家团圆、共享喜乐的美好时刻，更是检验我们纪律作风、责任担当的重要关口。希望大家以今天的谈话为新的起点，把讲纪律、守规矩、优作风的要求内化于心、外化于行，做到廉洁过节不走样、服务群众不松劲、推动工作不停步，以优良作风和扎实成效，为高质量发展注入更多正能量！