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企业积极落实意识形态工作责任制，强化理论武装，加强舆论引导，维护网络意识形态安全，确保了思想阵地稳固。下面是网友整理分享的XXX国企XXXX年前三季度意识形态工作总结相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！
XXX国企XXXX年前三季度意识形态工作总结今年以来，公司坚持以新时代思想为根本遵循，把牢意识形态工作的战略主动权，统筹谋划、守正创新，持续推动政治建设与思想建设、文化培育与价值塑造深度融合。牢牢把意识形态工作置于企业治理全局的关键位置，既强化顶层设计，又注重基层落地，形成了以“思想引领为纲、文化滋养为魂、文明实践为基”的工作格局。通过不断探索总结，逐渐凝练形成“三聚焦三提升”工作路径，使意识形态工作在统一思想、凝聚人心、提振士气方面发挥了不可替代的作用，为推动企业高质量发展注入源源不断的精神力量和政治保障。一、主要工作情况(一)聚焦凝心铸魂增智要求，提升理论武装引领力公司以党的政治建设为统领，坚持把理论武装作为首要任务，围绕“固本、强能、走深、走实”持续发力，在制度上夯基固本、在形式上守正出新、在转化上注重落地，推动党的创新理论在企业见势、见效、见行。一是强化“两个结合”,全面夯实政治根基。坚持以新时代思想为指导，坚持“四项政治工作”与党的建设相结合、与业务工作相结合，统筹研究部署、任务清单化推进，推动党建与中心工作同频共振、同向发力。紧扣“四个同步”要求，把意识形态责任落实与生产经营同谋划、同部署、同考核、同监督，推动理论学习、政治体检、问题整改、成果转化一体推进。教育引导党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,实现由“被动应对”向“主动作为”的整体跃迁，形成党建工作与改革发展“双向奔赴、相互成就”的良性循环。二是念好“四字诀”,系统提升学习质效。始终高举旗帜，把学习贯彻党的创新理论作为首位任务，突出“全、新、用、研”四字要领一一在“全”上，原原本本学、系统覆盖学，做到理论学习不留盲区；在“新”上，跟进学习党的最新理论成果和重大部署，第一时间贯彻落实“第一议题”制度；在“用”上，贯通“讲党课一主题党日一基层微课堂—一线微论坛”链条化设计，打造“每周党建小课堂、时政周报、晨间早读”等轻量化载体，推动“学—思—用”闭环；在“研”上，坚持问题导向和实践导向，突出调研式学习、案例式学习、情景式教学，做好形势政策与法治宣传教育，开办读书班、研修班，持续巩固学习教育成果，促使理想信念教育常态化、制度化。同步打造党建品牌矩阵，用“铸魂工程”“强基工程”等抓手，把“学的成色”转化为“干的成效”。三是用好“三字法”,做优做强理论宣讲。(二)聚焦传承中华优秀传统文化，提升企业文化软实力文化是企业的根与魂，是最深厚的竞争力。公司把培育文化自信、延续文化血脉作为意识形态工作的重点内容，坚持以文铸魂、以文育人、以文兴业，着力推动优秀传统文化创造性转化和创新性发展，逐步形成特色鲜明、内涵深厚的企业文化体系。一是坚持以文兴业，厚植发展根基。始终把文化建设作为推动企业可持续发展的战略工程，注重从企业发展史中提炼精神内核，把一代又一代职工艰苦创业、拼搏奉献的奋斗故事，凝练升华为共同价值追求和精神标识。以“担当、诚信、创新、共赢”为文化主脉，融合中华优秀传统文化、红色文化、工匠文化、产业文化等多元资源，建构企业独有的文化体系，让干部职工在精神传承中找准方向，在价值共识中凝聚力量，在发展实践中砥砺前行。二是坚持以文育人，涵养价值认同。紧扣员工精神文化需求，统筹推进文化载体建设与内容创作，推出文化读本、影像专题、人物故事、先进事迹等系列作品，形成“历史叙事+价值解读+人物群像”的立体化文化叙事体系。通过讲述企业故事、展示典型人物、传播先进理念，把文化精神由“口号”变为“故事”,由“文件”变为“行动”,不断增强干部职工对企业的认同感与归属感。文化建设既注重思想高度，也注重情感温度，既注重顶层设计，也注重基层渗透，确保文化理念真正入脑入心、落地生根。三是坚持以文赋能，拓展实践场景。(三)聚焦弘扬新时代文明新风，提升精神文明新动力文明是最持久的力量，也是最深沉的支撑。公司坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，把文明培育、文明实践、文明创建作为意识形态工作的有力抓手，着眼于思想塑造、行为养成和价值导向同向发力，不断厚植干部职工的精神底色，汇聚推动企业高质量发展的文明力量。一是践行文明品格，涵养责任担当。持续开展“文明风尚建设年”“职业道德提升年”等主题实践，紧扣思想教育、作风转变、职业素养等环节，推动干部职工在细微之处见修养、在点滴之中显境界。以“知敬畏、懂感恩、行谦让、怀善意”为核心导向，明确正反面行为清单，把文明要求转化为可遵循、可操作的具体标准。通过谈心谈话、心理疏导、专题研讨等方式，帮助职工校正思想偏差、化解思想困惑，引导树立积极健康的人生态度和价值取向，形成知行合一的文明自觉。二是凝聚集体力量，激发奋进动能。注重把文明建设融入生产经营和社会服务，组织成立党员突击队、志愿服务队等群体化力量，广泛参与急难险重任务和社会公益事业。干部职工自觉投身志愿行动，走进社区、走进学校、走向基层，在助农兴农、关爱儿童、服务群众中传递温暖、彰显担当。文明创建不再局限于企业内部，而是向社会延伸、向基层辐射，展现了国企职工大爱无疆、勇于担当的精神风貌。三是培育文化自觉，引导向上向善。二、下一步工作打算(一)突出政治引领，筑牢思想根基(二)聚焦队伍建设，提升能力素质(三)注重文化浸润，凝聚发展合力回顾前三季度，公司坚持守正创新、担当实干，意识形态工作在政治性、思想性、实践性上不断取得新成效。展望下阶段，我们将继续以更高站位、更实举措推动意识形态工作走深走实，以思想的统一汇聚力量，以文化的厚度涵养根基，以文明的风尚砥砺前行，不断为企业高质量发展贡献坚实的精神支撑和思想保障。