在国企学习教育总结大会上的讲话范文

总结大会强调持续深化学习教育，提升综合素质，增强团队凝聚力，推动企业高质量发展！以下由网友整理分享的“在国企学习教育总结大会上的讲话范文”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

在国企学习教育总结大会上的讲话范文同志们：今天召开学习教育总结大会，既是成果的回顾会、问题的警醒会，更是奋进的动员会。几个月来，我们把“实”的要求贯穿始终，把“严”的基调坚定不移，把“治”的成效持续显现，政治素养在提升，作风面貌在改进，改革发展在加速。新的征程上，我们必须倍加珍惜成果、直面问题挑战，把学习教育的收获转化为推动国企高质量发展的强大动能。下面，我从四个方面谈几点意见。一、溯源学习教育历程，在思想升华中激扬奋进力量学习教育的过程，既是一场思想的淬炼，更是一场作风的洗礼。几个月来，公司严格贯彻上级部署，紧紧围绕“学思想、强党性、重作风、促发展”的要求，推动学习教育由“集中一时”向常态长效”转变，由“被动接受”向“主动作为”转变，在国企改革发展的一线展现出了全新的精神面貌。(一)思想认识不断升华，在“学懂弄通”中固本培元思想是行动的先导。几个月来，公司广大干部普遍经历了一次思想大提升，深刻认识到学习教育不仅仅是几条规矩，而是新时代全面从严治党的“金色名片”。一是从“要我学”到“我要学”。公司始终把理论学习摆在首位，理论学习中心组先学一步、深学一层，各级支部跟进学、深入学，广大党员自觉学、主动学。许多同志利用工作间隙读原文、悟原理，逐字逐句学习相关规定，真正把学习当成了一种责任、一种习惯。二是从“知其然”到“悟其道”。我们不仅理解到“四风”问题的表象危害，更深刻把握了作风建设背后所蕴含的政治逻辑、人民立场和自我革命精神。三是从“纸上学”到“事上练”。学习教育没有停留在文件和课堂，而是走进了项目现场、走进了生产一线。公司各级领导班子带头把学习成果转化为改进作风、提高效能的实际行动，带动广大干部在办实事、解难题中检验学习成效。(二)纪律规矩持续强化，在“从严从紧”中筑牢堤坝学习教育期间，公司把严明纪律作为主基调，持续传导全面从严治党的强烈信号。一是问题导向更加突出。聚焦“四风”隐形变异问题，先后开展专项检查X次，发现苗头性问题X个，做到早提醒、早纠治。二是执纪问责持续发力。对于个别顶风违纪问题，坚决做到发现一起、查处一起、通报一起，保持“零容忍”态度。三是警示教育常态开展。通过观看警示片、通报典型案例、撰写心得体会等形式，全体干部深刻认识到“莫伸手，伸手必被捉”的铁律，纪律意识、规矩意识明显增强。(三)干事创业氛围浓厚，在“实干担当”中激发动能优良作风最终要体现在干事创业的实际成效上。学习教育不仅转变了思想作风，更激发了攻坚克难、干事创业的强大动能。一是服务大局更加自觉。各级干部职工紧紧围绕公司规划任务和年度经营目标，把学习教育成果转化为推动发展的动力。二是服务客户更加主动。公司持续推进“客户满意度提升工程”,大家在市场开拓、客户对接中主动担当，第一时间回应客户诉求，减少流程环节，压缩办理时限，客户满意度保持在X%以上。三是干事氛围更加浓厚。广大干部普遍增强了“时时放心不下”的责任感和“事事心中有数”的执行力。无论是改革攻坚、重点项目，还是急难险重任务，大家都能勇于挑重担、敢于打头阵。公司上下形成了比学赶超、担当作为的生动局面。二、直面短板问题顽疾，在清醒警觉中校正前进航向在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，作风建设犹如逆水行舟，不进则退。一旦产生“闯关心理”,就会出现反弹回潮；一旦放松警觉，就可能死灰复燃。对照上级的要求和职工群众的期盼，对照推动国企高质量发展的实践要求，我们的学习教育和作风建设仍存在一些突出问题和薄弱环节。(一)思想警觉有所松懈，错误心态亟需警惕一是部分干部存在“松口气、歇歇脚”的心理。二是部分同志存在“应付过关”的态度。三是理论联系实际不够紧。(二)隐形变异持续滋生，歪风乱象更加隐蔽一是违规吃喝更加隐蔽。二是收送礼品方式翻新。三是公车使用“小动作”不断。(三)制度执行尚存漏洞，刚性约束亟待强化一是执行标准不严。二是监督覆盖不全。三是问责追责不强。(四)担当作为仍显不足，消极心态亟须克服一是不敢挑担子。二是不愿挑重担。三是不善抓落实。三、巩固拓展学习成果，在制度建设中夯实长效根基作风建设不是一阵风，更不是一场运动，而是一项系统工程、持久任务。学习教育收获了思想的升华、纪律的强化和作风的转变，但如果不加以巩固，很容易出现反弹。当前，关键在于把阶段性成效转化为制度性成果，把一时之功转化为长远之效，以常态化、制度化、长效化的举措推动作风建设走深走实。(一)在持续深化学习中固根基一是坚持“第一议题”制度。二是强化党性教育。三是突出学用结合。(二)在刀刃向内整改中除沉疴一是健全清单管理。二是强化督办落实。三是拓宽监督渠道。(三)在健全制度体系中强保障一是健全废改立制。二是织密监督网络。三是严格奖惩考核。四、奋进时代复兴征程，在使命担当中引领高质量发展学习教育的最终目的，不是停留在总结表态，而是要推动企业改革发展行稳致远。当前，我们正处于加快建设现代化国企的重要阶段，既面临大有可为的战略机遇，也面临前所未有的风险挑战。必须把学习教育成果转化为强大的政治定力、作风保障和发展动能，把作风建设贯穿于国企发展的各领域、全过程，奋力在新征程上书写高质量发展的新答卷。(一)以政治忠诚为“根”,在对党忠心上筑牢“定盘石”一是旗帜鲜明讲政治。二是对标看齐不走偏。三是守住底线不动摇。(二)以作风建设为“魂”,在干事创业上展现“真功夫”一是把执行力转化为竞争力。二是把服务力转化为满意度。三是把实干力转化为发展力。(三)以制度执行为“要”,在从严治党上压实“硬约束”一是权力运行有界限。二是制度执行无例外。三是监督问责不手软。(四)以责任担当为“力”,在改革发展上凝聚“强动能”一是成果转化更见实效。二是改革创新更具动力。三是干事氛围更成合力。同志们，作风建设没有终点，全面从严治党永远在路上。我们要以这次学习教育总结大会为新起点，把“学”的成果、“严”的氛围、“实”的作风，转化为推动国企高质量发展的硬核力量。让我们团结一心、踔厉奋发，以更加坚定的政治忠诚、更加过硬的作风本领、更加昂扬的奋斗姿态，在新征程上开创国企改革发展新局面，为实现中国式现代化贡献国企力量!谢谢大家!