党委2025年前三季度党建工作总结

党委扎实开展各项党建工作，持续强化理论学习，深入推进党风廉政建设，全面提升基层党组织战斗力。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/7党委2025年前三季度党建工作总结国企党委2025年前三季度党建工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，紧紧围绕高质量党建引领高质量发展主线，一盘棋谋划项目制达产，清单制赋能抓关键、聚合力，以六大工程为着力点，强化提升六力路径，在不断增强基层党组织两个功能中服务网络强国建设，推进网络向新、技术向新、服务向新，切实将党的政治优势有效转化为企业发展优势和核心竞争力。一、主要工作情况（一）实施政治领航工程，提升高质量发展的政治统领力。公司党委紧紧抓住政治建设这个根本，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治三力。一是坚持政治建设引领，提高政治判断力。治其本，朝令而夕从；救其末，百世不改也。坚持在学深悟透习近平总书记关于党的建设的重要思想中，悟规律、明方向、学方法、增智慧，将两个确立决定性意义的深刻领悟，转化为做到两个维护的高度自觉，自觉把各项工作放到中国式现代化、数字经济的大局中去谋划，推动各级党委严格执行第一议题四标准一贯通闭环问效链条，确保习近平总书记重要指示批示在公司高效落地。二是坚持党委把方向、管大局、保落实作用，提高政治领悟力。以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引，按三年为一周期，滚动建立《公司新时代党的建设高质量发展三年行动计划》，明晰在完善公司治理中加强党的建设的行动纲领。进一步厘清各治理主体的权责边界，迭代修订三重一大决策制度，分层分类、动态优化党委前置研究事项清单18项。建立重要部署、重大事项、重点工作三重督办机制和问效、问责、纳考一体化评价机制，实施闭环管理，确保习近平总书记重要指示批示精神的首要政治要件落实到公司具体实践。三是坚持贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和集团党组重大决策部署，提高政治执行力。围绕习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述以及2·26重要指示批示，聚焦建设网络强国、数字中国主责，积极服务国家战略，在加强新型基础设施建设、科技创新、数字经济、乡村振兴、通信重保等大事要事中勇担央企使命。全面完成丽香铁路网络建设，把精品网络建设和高品质服务落实到涉藏地区。全面助力乡村振兴，省公司定点帮扶工作连续四年获最高等级好的评价，姓党为民的基因底色更加鲜明。（二）实施凝心铸魂工程，提升高质量发展的思想引领力。抓实学思想这个管总、打头的根本。一是压实思想领航主体责任。建立党建工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化的四化工作机制，聚焦36项清单核心要义和6大工程，实施年初明责、年中督责、年底考责的责任传导机制，逐级压实管党治党责任，强化两个维护的政治忠诚。二是构建1234工作法强化党的创新理论凝心铸魂。坚持以学3/7习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为一条主线，常态化落实领导班子读书班、第一议题、四个以学等具体制度，实现学习内容、学习对象两个全覆盖，学习过程坚持与深化集团战略执行、推动高质量发展、推进全面从严治党三个方面相结合，验效标准突出学、宣、干、效四个关键点，下好先手棋，切实把党的创新理论转化为推动高质量发展的具体实践，着力提升党员干部政治能力、思维能力、实践能力。三是积极推动宣传思想和企业文化建设同频共振。深入学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要指示批示，构建线上线下一体化，纵向贯通、横向联动的大宣传体系，组织我是党员我在岗、一线有英雄、基层有黄金、庆祝新中国成立75周年等10余个主题系列宣传。践行文化兴企，打造服务型、学习型组织，全省建成18个营业厅职工驿站，均被省总工会评为五星驿站，公司职工书屋被授予全国总工会、省总工会挂牌示范点，引领干部员工干事创业精气神。（三）实施强基提质工程，提升高质量发展的组织执行力。公司党委以提升组织力为重点，抓实七抓工程，大力弘扬强基层、打基础、固基本，推进基层党组织全面进步、全面过硬。一是建强上下贯通、执行有力的组织体系，增强高质量发展战斗力。织密建强基层一线党组织体系，对党员人数较少的区县分公司，择优选派基层党建指导员70余名，建立党员覆盖动态保障机制，实现区县党员全覆盖。将非劳动合同用工党员名单制统一纳管，做到党的工作全覆盖。用好支部＋网格、党员＋标杆、党建＋联建等载体，通过亮身份、承诺践诺等形式，实现基层党建显性化、规范化、实效化、引领化。二是落实党管干部原则和人才强企战略，为高质量发展锻造坚实的组织力。认真落实国企好干部20字标准，打造赛马机制，树立重一线、重实干、重实绩、重公认的四重核心导向和可量化、可评估、可复制、可持续的四可评价机制，建强三支队伍，名单制建档跟踪培养青马青干对象180名，形成骨干队伍。（四）实施党业融合工程，提升高质量发展的凝聚力。公司党委始终坚持以生产经营和党建工作双提升为目标，聚焦精品网建设、营服体系构建、数字化能力应用、通信重保等重点任务，创新党建载体，探索融合路径和方式，以党建链赋能创新链产业链助力发展新质生产力。一是建立四歩工作法探索融合新路径。按照命题、领题、解题、结题四步工作法，建立党组织书记牵头摘牌、支部党员认领任务、党组织审核验收的三维责任制，组织党支部研究确定重点攻坚项目135个，细化攻坚任务清单，做到命题有靶向、领题有担当、解题有真招、结题有实效，把组织力量、组织优势有效转化为高质量发展动能。二是坚持五融提升党业融合。坚持抓党建从生产经营出发、抓生产经营以党建引领的理念，将党建引领保障集团战略落地的成效作为检验基层党组织工作和战斗力的重要标准，通过组建党员先锋队、党员服务队、党员示范岗等，组织推动广大党员、干部勇挑重担，带头冲锋在前，不断夯实5/7思想融合、组织融合、行动融合、队伍融合、作风融合，提高党建与生产经营融合成效。组建党员突击队攻关关键核心技术，以跨行业党建联建活动为切入点，有效推动科技创新和产业创新的深度融合。三是坚持聚焦主题活动促融合。每年聚焦一个主题开展实践活动，实现基层党组织工作与主责主业、年度重点任务、中心工作难点堵点三个结合。近年来，组织开展了五星党支部创建、按季度组织主题活动，再到每年聚焦一个主题开展实践活动。通过四融四强品牌创建实践，打造一支部、一品牌、一特色的1＋140党建品牌矩阵，有力服务特色高原农业及数字乡村建设。（五）实施作风提升工程，提升高质量发展的战斗力。公司党委以四下基层和作风巩固提升专项行动为重要抓手，树牢和践行正确业绩观，鼓足干事创业精气神。一是以三步曲大兴狠抓落实之风。建立项目制达产，清单制赋能工作机制，按照主动想、扎实干、看效果三部曲抓工作，对标集团新战略，逐级分解成显性化285项重点任务，把集团新战略的大写意转化为落地的工笔画和施工图，双向奔赴、同题共答。二是以四千四铁走好新时代党的群众路线。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。党委班子带头打造走遍千山万水的铁脚板、说尽千言万语的铁嘴巴、想尽千方百计的铁头脑、克服千难万险的铁作风四千四铁精神，走遍全省129个区县，分层分类宣讲党的创新理论和集团新战略200余场，签署战略合作协议百余份，坚持以人民为中心，推进反诈宣传、爱心助老、通信重保等志愿活动，统筹发展和安全，切实提升人民获得感、幸福感、安全感。（六）实施清风革命工程，提升高质量发展的纪律护航力。一是一体推进三不腐建设。把三不腐有效贯通起来，同时发力、同向发力、综合发力，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，使严厉惩治、教育引导紧密结合；健全纪律规矩教育体系，推动党纪学习教育从集中性教育向经常性教育延伸，切实增强三不腐的思想自觉。二是以三个全面强化大兴清廉之风。全面强化党风廉政建设主体责任，层层签订承诺书，压实主体责任。全面强化4＋5＋N政治监督体系，把政治监督融入公司战略、生产经营等各项工作之中，确保党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。全面强化廉洁风险防控体系，建全廉洁风险点和防控指引事项清单，推动各级领导干部、网格小CEO树牢底线思维，强化风险意识，筑牢合规经营防线，为推动高质量发展提供坚强的纪律保障。二、下一步工作打算（一）加强政治建设。严格落实党委第一议题制度，每季度组织领导班子政治忠诚度测评，建立重大决策政治效果评估机制。结合庆祝新中国成立76周年，策划红色记忆·国企担当主题教育活动，通过老国企人口述历史、红色教育基地实景教学等方式，强化国之重器的政治认同。（二）强化组织建设。实施基层党组织建设强基提质工程，7/7推行支部星级评定管理，制定包含18项指标的考核体系，对后进支部实施五个一帮扶（1名党委成员联系、1个先进支部结对、1份整改清单、1次专项培训、1场述职评议）。创新互联网＋党建模式，开发具备会议管理、党费缴纳、民主评议等功能的党建APP，实现组织生活线上留痕、党员积分自动生成。加强党务干部队伍建设，按照不低于在岗职工总数1％的比例配齐专职党务干部，建立双向交流机制，全年安排20％业务骨干与党务干部轮岗锻炼。（三）深化党业融合。深化党建＋品牌创建，开展揭榜挂帅行动，围绕技术卡脖子问题设立党员创新工作室，将年度营收增长目标的30％分解为党员责任指标。构建价值党建评价体系，设置政治效益、经济效益、社会效益三类12项融合指标，每季度发布党业融合指数排行榜。试点红色董事会制度，在子公司治理中嵌入党建述职环节，把党组织推荐意见作为管理层任用的前置程序，推动党建工作从软指标变为硬约束。