支部班子 2025“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’踏实、勤劳、廉洁干事”研讨发言材料 （精编资料）

支部班子应坚决摒弃特殊论与补偿心理，倡导脚踏实地、勤劳廉洁的工作作风。下面是小编为您整理的支部班子 2025“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’踏实、勤劳、廉洁干事”研讨发言材料 （精编资料）范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

2025专题“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”研讨交流发言材料今年是集团公司作风纪律建设年，公司正处于改革脱困攻坚期阵痛期、作风纪律深化期三重考验叠加的特殊阶段。面对绩效工资的波动，少数职工心态产生变化，出现了一些值得关注的倾向。有的不自觉地产生“工资少了总得找补”的失衡心理，在工作态度、资源使用上出现微妙转变；有的在业务往来活动中，对相关标准和规范的执行有所松懈；还有的在履行监督检查职责时，行为尺度把握失准，背离了应有的职业规范。作为党员领导干部，必须清醒认识到，改革越是吃劲，纪律越要挺前；收入越是波动，防线越要筑牢。要坚决破除“特殊论”和“补偿心理”,以刀刃向内抓队伍、靶向施治防风险，让纪律真正成为护航改革的“安全带”。一、提高政治站位，坚决破除思想误区，筑牢廉洁防线思想是行动的先导。破除“特殊论”和“补偿心理”,首要任务是夯实思想根基，强化政治担当。(一)深挖思想根源强认识。“特殊论”本质是特权思想的变种，将监督者身份异化为规避约束的“护身符”;“补偿心理”实质是宗旨意识的淡化，将岗位权力曲解为利益交换的“等价物”。要建立“党性教育+纪法教育+警示教育”三位一体的教育体系，通过专题党课、案例剖析、廉政谈话等形式，引导干部职工清醒认识到，监督者更要接受监督，执纪者必须带头守纪；薪酬改革是发展阵痛，绝不能成为突破纪律底线的借口。(二)强化政治引领明方向。将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为党委理论学习中心组“必修课”,建立“第一议题”政治对标机制。在基层党支部推行“纪律规矩每月谈”制度，围绕“改革攻坚期如何正确处理个人利益与集体利益”等主题开展大讨论，推动形成“薪酬调整有底线、干事创业有标准”的思想共识。(三)完善考核机制压责任。修订《党风廉政建设责任制考核办法》,将破除“特殊论”和“补偿心理”纳入领导班子述职评议重点内容。建立领导干部“作风档案”,对存在特权思想、违规收受礼品礼金等苗头性问题实行“黄橙红”三色预警，将作风表现与绩效考核、职级晋升直接挂钩。二、强化监督执纪，深入整治顽瘴痼疾，净化干事环境作风建设贵在抓常抓长，必须织密监督网络，形成震慑常在的高压态势。(一)实施靶向监督精准发力。聚焦薪酬改革关键节点，针对基层管理、客户服务等廉洁风险高发领域，建立“三查三看”监督机制：查业务流程看制度漏洞，查服务对象看异常往来，查费用支出看隐形变异。重点整治“微腐败”易发环节，对收受烟酒礼品、违规接受宴请等行为“露头就打”。(二)创新监督手段提质增效。建立“监督再监督”机制，重点对职能部门、基层党组织履职情况开展常态化督导。整合传统监督渠道，在公告栏、基层服务站等场所统一公示来信地址、举报电话及电子邮箱，同步设立“监督问题台账”实行清单化管理。通过“周汇总、月研判、季通报”动态跟踪机制，推动形成“受理一核查一整改一反馈”闭环链条，以责任倒逼提升监督质效。(三)严肃执纪问责形成震慑。严格执行《中国共产党纪律处分条例》,对顶风违纪行为实行“三个一律”,线索一律深挖、案件一律通报、责任一律倒查。建立重点岗位人员廉洁承诺动态更新制度，对存在“吃拿卡要”行为的，在绩效考核、评优评先中实行“一票否决”。三、完善制度机制，培育崇廉尚俭文化，构建常态长效作风建设既要治标更要治本，必须扎紧制度笼子，厚植廉洁土壤。(一)健全约束机制堵漏洞。各级党组织要及时组织修订《廉洁风险防控手册》,针对薪酬改革特殊时期新增纪律要求：严禁以薪酬调整为由消极怠工，严禁借工作便利谋取私利，严禁向服务对象转嫁经营压力等。建立重点岗位AB角监督制，对权力运行实行全过程留痕管理。(二)优化激励机制树导向。各级党组织要积极制定《廉洁从业专项奖励办法》,对主动拒收礼品礼金、创新廉洁服务举措的集体和个人给予物质和精神双重奖励。推行“廉洁积分”管理制度，将日常作风表现转化为可量化指标，积分结果与绩效薪酬、岗位晋升直接挂钩。(三)培育廉洁文化润人心。开展“清风伴我行”主题实践活动，通过廉洁书画展、家风故事会、纪法知识竞赛等形式，推动廉洁教育进科室、进班组、进站场、进家庭。建立“廉洁示范岗”动态评选机制，选树勤廉兼优典型，让崇廉尚俭蔚然成风。四、聚焦改革大局，突出严管厚爱结合，激发担当作为作风建设最终要服务于企业发展，必须把握“三个区分开来”,为担当者撑腰，为实干者鼓劲。(一)完善容错纠错机制。持续更新完善《关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法》,明确因政策调整、市场变化等客观因素造成的经营损失，经调查核实可予免责。建立信访举报“双查”机制，既查违规违纪问题，又查诬告陷害行为，让干部职工放下包袱轻装上阵。(二)强化发展成效检验。将作风建设成效纳入改革脱困评价体系，建立“作风指数”与“经营指标”双考核机制。在基层单位开展“三比三看”活动，比作风转变看精神面貌，比廉洁从业看群众口碑，比担当作为看改革成效，以过硬作风保障年度目标任务圆满完成。改革攻坚如同逆水行舟，一篙松劲退千寻。让我们以破除“特殊论”的勇气彰显纪检担当，以根治“补偿心理”的实效凝聚改革合力，用铁的纪律为公司闯关夺隘保驾护航，以风清气正的政治生态迎接发展新征程。2025年主题教育“凝心铸魂筑牢根本”专题研讨发言学习心得体会习近平总书记在主题教育工作会议上指出，凝心铸魂筑牢根本，要教育引导广大党员、干部经受思想淬炼、精神洗礼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，弘扬伟大建党精神，务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。凝心铸魂跟党走，筑牢根本向复兴。开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，就是要加强党的创新理论武装，不断提高全党马克思主义水平，不断提高党的执政能力和领导水平，为奋进新征程凝心聚力，阵厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。我们要以学铸魂、坚定理想信念，做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，从思想上正本清源、固本培元，增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。我们要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把这一思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。凝心铸魂筑牢根本，广大党员、干部要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”,在各自岗位上顽强拼搏，不断把为崇高理想奋斗的实践推向前进。筑牢信仰之基，要强化理论学习。理论上清醒，政治上才能坚定。坚持用马克思主义中国化时代化最新成果武装全党、指导实践、推动工作，是我们党创造历史、成就辉煌的一条重要经验，也是党的思想建设的根本任务。!2025年党员干部围绕“廉洁奉公树立新风”专题研讨交流发言及心得体会“清心为治本，直道是身谋。”包拯的这句话一语道出了贪欲的罪恶与清廉的正义。廉洁是为人之本，廉洁是做人之基，廉洁是正身之旗。习近平总书记说：“扣子从一开始就要扣好，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子就都会错。”这也是习近平新时代中国特色社会主义思想中着重强调的部分一一坚持以党性立身做事，增强纪律意识、规矩意识，践行“三严三实”,严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”,把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置。清廉一生之事，贪腐一念之间。在开局之年，反腐反黑电视剧《狂飙》热播上映，引起观众热烈反响。剧中面对金钱、升职不为所动，坚持理想信念的安欣警官和初心使命丧失，不能坚守“清廉”底线，最终自食其果的杨健形成鲜明的对比。从中，我们不难看出，拒腐防变，最重要的就是怀德自重、守住内心。党员干部必须经得起财富的诱惑，克制内心的欲望，始终保持奉公守法，清廉自守的定力；带头立德修身，做涵养廉洁文化的表率，在履职用权中处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系；努力做一心为公、一身正气、一尘不染的人，带动形成廉荣贪耻、向上向善的社会氛围。青年兴则国兴，青年强则国强。作为新时代的青年，我们要树立正确的人生观和价值观，深化党的理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强自制力，做到慎独、慎初、慎微，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。在大战大考中淬炼真金，在一线磨砺中锤炼自我，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材!对照廉洁自律方面存在的问题与不足(纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握方面)本人对照检查存在的问题：一是纪律规矩没有从严。没有时刻把纪律和规矩立起来、严起来，有时还存在“老好人思想”,压力传导不足，对班子成员履行“一岗双责”要求不够严格。二是落实主体责任不严。全面从严治党压力传导不够，虽然能够身体力行践行“四个亲自”,但落实党风廉政建设上主动思考不多、探索创新不足；平时注重抓经济工作，对基层党组织的领导工作重视不够、抓得不紧；没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。三是自律意识不强。党性锤炼不足，在思想政治建设上没有持续加强，不能时时刻刻对照先进典型标准要求自己；在践行艰苦奋斗、勤俭节约等优良传统力度不强，在工作生活中的小事、小节上没有用更高标准来要求自己。凝心铸魂筑牢根本锤炼品格强化忠诚实干担当促进发展践行宗旨为民造福廉洁奉公树立新风五个方面研讨发言材料同志们：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记强调开展这次主题教育要“努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效”,并明确提出了具体要达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风5个方面目标。今天，我们举办主题教育专题研讨班，就是要紧紧锚定开展主题教育的根本任务，紧紧围绕5个方面目标，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，推动主题教育取得实实在在的成效。下面，我结合近期学习情况，谈几点体会。一、准确把握“凝心铸魂筑牢根本”的目标要求，着力解决理论学习方面问题理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。历史和实践反复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起；一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山二理论修养是党员、干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。掌握马克思主义理论的深度，决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。只有学好党的创新理论，才能坚定理想信念。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。习近平新时代中国特色社会主义思想历经了10年的发展历程，伴随着这一历程，我们也推动全党学习了10年，取得了明显成效。但是，理论武装的任务仍然艰巨。与党的要求相比，与实践发展相比，不少党员干部在理论学习上还存在差距。凝心铸魂筑牢根本，就要着力解决理论学习方面问题，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确掌握这一思想的主要内容，全面把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻理解这一思想的道理学理哲理，推动党员、干部真学真懂真信真用，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，真正把当代中国马克思主义的看家本领学到手。要教育引导广大党员、干部经受思想淬炼、精神洗礼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，弘扬伟大建党精神，务必不忘初