在2025年全市警示教育会议上的讲话

加强廉政建设，提高思想认识，严格遵守纪律，推进全面从严治党向纵深发展。以下是小编为您整理分享的“在2025年全市警示教育会议上的讲话”相关内容，供您学习参考！

1/10在2025年全市警示教育会议上的讲话在2025年全市警示教育会议上的讲话同志们：全面从严治党永远在路上，警示教育是筑牢党员干部思想防线的关键抓手。过去一年，我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，通过常态化警示教育、精准化监督执纪，推动党员干部纪律意识显著提升。但从近期查处的违纪违法案例来看，部分党员干部仍存在纪律松弛、底线失守问题，反腐败斗争形势依然严峻复杂。今天召开全市警示教育会议，就是要通过通报案例、剖析根源、明确要求，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为全市高质量发展营造风清气正的政治生态。下面，我讲三个方面意见。一、肯定阶段成效，把握全市警示教育与廉政建设的坚实基础过去一年，全市各级党组织坚决扛起全面从严治党主体责任，纪检监察机关精准履行监督责任，在责任传导、教育创新、监督执纪上协同发力，警示教育成效逐步显现，廉政建设根基不断夯实。（一）责任落实层层传导，从严治党格局持续完善一是主体责任压得实。市委带头落实全面从严治党主体责任，召开市委常委会专题研究党风廉政建设12次，制定《市委领导班子成员党风廉政建设责任清单》，明确15项具体责任；各级党委（党组）严格执行一岗双责，将警示教育纳入年度工作重点，与业务工作同部署、同推进、同考核，如市发改委、住建局等部门将警示教育融入项目审批、工程监管等关键环节，全年各级党组织开展廉政专题会议420余场，责任传导不悬空。二是监督责任抓得紧。市纪委监委制定《全市纪检监察机关警示教育工作方案》，建立监督检查＋案件查办＋警示教育闭环机制，全年开展专项监督检查68次，发现并整改问题183个；各级纪检监察组织紧盯关键少数，对230名县处级以上领导干部开展廉政谈话，督促领导干部带头接受教育、严守纪律，监督探头作用充分发挥。三是考核问责动真格。将警示教育成效纳入党风廉政建设考核，权重占比20％，对6个警示教育流于形式的单位进行通报批评；严肃追责问责，全年因落实全面从严治党责任不力，问责党组织12个、党员干部45名，其中党纪政务处分18名，以问责倒逼责任落地，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）教育形式不断创新，纪律意识防线持续筑牢一是案例教育敲警钟。聚焦本地违纪违法案例，编印《全市党员干部违纪违法典型案例选编》，收录近年来查处的征地拆迁、项目审批、民生保障等领域案例32起，发放至各级党组织供学习借鉴；召开全市警示教育大会3场，现场通报〔...〕县原县委书记〔...〕受贿案、〔...〕市住建局原局长〔...〕滥用职权案等典型案例，组织党员干部观看庭审录像、忏悔视3/10频，用身边事教育身边人，全年受教育党员干部达万人次。二是现场教育强震慑。充分利用市廉政教育基地、看守所、监狱等阵地，组织党员干部开展沉浸式警示教育，全年接待各级党组织参观学习156批次、5200余人次；在〔...〕监狱开展零距离警示教育活动，邀请服刑人员现身说法，讲述违纪违法历程与忏悔感悟，让党员干部直观感受高墙内的代价，筑牢不敢腐的思想防线。三是分众教育精准化。针对不同领域、不同层级党员干部特点，开展定制化警示教育，如对政法系统干部，聚焦执法司法不公、徇私枉法等风险，开展专题培训12场；对国企干部，围绕投融资、产权交易等领域，组织廉洁风险防控研讨8场；对基层干部，针对微腐败、吃拿卡要等问题，开展以案说纪宣讲98场，教育针对性、实效性显著提升。（三）监督执纪精准发力，腐败滋生空间持续压缩一是日常监督无死角。建立大数据＋监督模式，整合财政、审计、税务等部门数据资源，对三公经费使用、项目资金拨付等开展智能监督，全年发现异常数据线索46条，立案查处15起；推行蹲点式嵌入式监督，在重大项目建设、换届选举等关键节点，派驻监督专班18个，现场督促整改问题72个，防止权力寻租。二是专项整治除顽疾。聚焦群众反映强烈的四风问题，开展违规收送礼品礼金公款吃喝私车公养等专项整治，全年查处违反中央八项规定精神问题92起，处理125人，其中党纪政务处分83人；开展基层微腐败专项治理，查处贪污侵占、虚报冒领等问题58起，为群众挽回经济损失230余万元，切实维护群众利益。三是案件查办强震慑。保持反腐败高压态势，全年立案查处违纪违法案件346件，处分412人，其中县处级干部38人、乡科级干部156人；严肃查处〔...〕集团原董事长〔...〕贪污受贿案、〔...〕区原副区长〔...〕充当保护伞案等重大案件，移送司法机关处理28人，通过严厉查办案件，释放越往后执纪越严的强烈信号。二、正视问题短板，剖析当前党员干部纪律作风的突出矛盾对照全面从严治党要求和群众期待，当前我市部分党员干部在纪律意识、行为规范、制度执行上仍存在短板，违纪违法风险隐患不容忽视，需深刻剖析根源、靶向整改。（一）思想防线松动，纪律意识存在薄弱点一是侥幸心理作祟。部分党员干部对纪律规矩缺乏敬畏，认为偶尔违规不会被发现，如某乡镇党委书记在中秋期间违规收受管理服务对象购物卡，辩称只是人情往来，不算大事，最终被群众举报查处；某市直单位干部利用职务便利为亲友谋利，认为自己手段隐蔽，不会被察觉，却因大数据监督暴露线索，最终受到党纪处分。此类案例表明，少数干部仍存在破纪无所谓的侥幸，思想防线率先失守。二是特权思想滋生。个别领导干部把权力当作私人工具，存在权大于法的错误认知，如某县原交通局局长违规干预工程招投标，要求5/10重点关照关联企业，声称项目由我负责，我说了算；某乡镇原人大主席违规占用集体资产，长期使用村集体房屋却不支付费用，认为自己是领导，享受点待遇理所当然，特权思想导致行为失范。三是小节不拘误区。部分干部忽视小事小节，认为吃点喝点、收点小东西不算违纪，如某街道办主任多次接受管理服务对象宴请，饮用高档白酒，辩称只是工作聚餐，没涉及利益输送；某社区干部收受群众感谢费2000元，认为金额不大，不构成违纪，却不知小节不守终将酿成大错，此类温水煮青蛙式的思想偏差，成为违纪违法的重要诱因。（二）行为规范失序，违纪违法呈现新动向一是隐形变异问题突出。传统四风问题穿上隐身衣，如违规收送礼品从实物转向电子红包提货券，某国企干部通过微信转账收受管理服务对象节日红包累计5万元；公款吃喝从高档酒店转向私人会所企业食堂，某市直单位以工作调研名义，在企业内部餐厅违规聚餐，费用由企业承担；公车私用从直接使用转向私车公养，某县住建局干部长期用单位油卡为私车加油，涉案金额达3万元，隐蔽化手段增加监督难度。二是关键领域风险集中。工程建设、项目审批、民生资金等领域仍是腐败高发区，如某开发区原主任在土地出让中，违规为开发商减免出让金，收受好处费120万元；某市民政局干部在低保审批中，优亲厚友，为不符合条件的亲属办理低保，冒领低保金8万元；某县农业农村局干部在乡村振兴项目资金拨付中，虚报项目进度，套取资金50万元，关键领域权力寻租损害群众利益。三是基层微腐败影响恶劣。基层干部雁过拔毛式腐败损害群众获得感，如某村党支部书记在征地补偿中，克扣村民补偿款15万元；某乡镇卫生院院长违规收取药品回扣，导致群众用药成本增加；某社区干部在老旧小区改造中，向居民索要好处费，否则拖延施工，基层微腐败直接侵害群众利益，动摇党的执政根基。（三）制度执行空转，监督约束存在薄弱项一是制度虚化问题明显。部分单位制度挂在墙上、落在纸上，未真正执行，如某单位虽制定《公务用车管理制度》，但未落实出车登记定点停放要求，导致公车私用问题频发；某部门《项目资金管理制度》明确专款专用，却未建立跟踪监管机制，资金被挪用后仍未及时发现，制度沦为稻草人。二是监督缺位现象存在。基层监督力量薄弱，部分乡镇（街道）纪委委员身兼数职，精力分散，难以开展有效监督，如某乡镇纪委全年仅开展2次专项检查，未发现辖区内违规吃喝问题；同级监督软无力，部分单位党组织对班子成员监督不敢较真，如某市直单位党组明知班子成员存在违规收礼问题，却未及时提醒纠正，直至纪检监察机关介入才整改，监督探头失效。三是整改落实流于形式。对警示教育中发现的问题，部分单位整改不彻底，如某县在查处违规发放津补贴问题后，仅收回违规资金，未完善薪酬制度，导致同类问题再次发生；某单位在巡视巡察反馈公务接待不规范后，仅表面修改台账，7/10未改变超标准接待实际情况，整改走过场导致问题反弹。三、聚焦标本兼治，部署深化警示教育与正风肃纪的重点任务当前，全市反腐败斗争形势依然严峻复杂，各级各部门要以永远在路上的坚韧，从深化教育、严抓监督、建强机制三个方面发力，推动警示教育走深走实，筑牢党员干部廉洁防线。（一）深化警示教育，筑牢不想腐的思想根基一是丰富教育形式，增强代入感。整合市廉政教育基地资源，升级沉浸式教育展厅，通过VR技术还原违纪违法案例场景，让党员干部身临其境感受后果；开展警示教育进支部活动，要求各基层党支部每月开展1次案例学习会，组织党员干部围绕典型案例谈认识、谈教训，全年计划开展支部学习6000余场；制作《清风〔...〕》警示教育片，收录本地近3年查处的20起典型案例，在市电视台、〔...〕融媒客户端循环播放，扩大教育覆盖面。二是突出教育重点，提升精准度。针对关键少数，举办县处级以上领导干部廉政研修班，聚焦权力监督家风建设开展专题培训，全年计划培训4期、覆盖400余人；针对年轻干部，开展扣好廉洁从政第一粒扣子专项教育，组织年轻干部参观监狱、撰写廉洁承诺书，今年已培训年轻干部1200余人；针对重点领域，如工程建设、金融、国企等，开展行业专属警示教育，邀请行业内违纪人员现身说法，增强教育针对性。三是强化成果转化，推动知信行。建立警示教育成果转化清单，要求党员干部对照案例排查自身廉洁风险，形成个人风险清单＋整改措施，各级党组织审核把关，确保风险早发现、早防范；开展学案例、守纪律专项行动，组织党员干部参与纪律知识测试，合格率需达到100％，对不合格者进行补课；将警示教育成效纳入干部考核，对学习不深入、整改不到位的干部，暂缓提拔使用，推动教育成果转化为纪律自觉。（二）严抓监督执纪，织密不能腐的监督网络一是拓宽监督维度，实现全覆盖。完善日常监督＋专项监督＋巡察监督体系，日常监督聚焦三公经费、干部作风等，每月开展1次抽查；专项监督紧盯重大项目、民生资金等关键领域，每季度开展1次专项检查；巡察监督实现市县巡察全覆盖，今年计划开展3轮巡察，覆盖60个党组织，消除监督盲区。推进群众监督＋舆论监督融合，在〔...〕融媒客户端开设清风举报专栏，24小时受理群众举报，全年计划受理举报线索500余条；邀请媒体记者参与监督检查，曝光违纪违法典型案例20起，发挥舆论监督利剑作用。二是抓早抓小防微，筑牢防火墙。建立廉洁风险预警机制，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，如频繁接受宴请、大额资金往来异常等，及时开展谈心谈话、约谈提醒，今年计划约谈提醒干部800余人次；推行廉政谈话制度，对新提拔干部、重点岗位干部，任职前必须开展廉政谈话，明确纪律要求，今年已开展任职谈话320人次；开展节日廉洁提醒，在春节、9/10中秋等重要节点，通过短信、微信向全体党员干部发送廉洁提醒，今年已发送提醒信息5万余条，防止节日腐败。三是严肃执纪问责，释放强信号。保持反腐败高压态势，重点查处工程建设、项目审批、民生保障等领域违纪违法案件，今年计划立案查处案件350件以上，处分400人以上，其中县处级干部40人以上；深化一案双查，对查处的违纪违法案件，既追究当事人责任，也追究党组织主体责任和纪检组织监督责任，今年计划问责党组织15个、责任领导60名；开展案件查办回头看，对近2年查处的案件整改情况进行复查，确保问题整改到位，防止查而不改，以严厉执纪倒逼纪律敬畏。（三）建强制度机制，夯实不敢腐的长效根基一是完善制度体系，堵塞漏洞点。修订《〔...〕市党员干部廉洁自律若干规定》，细化禁止违规收送礼品礼金禁止公款吃喝等10项具体条款，明确惩处标准；制定《重点领域廉洁风险防控办法》，针对工程建设、金融、国企等领域，梳理50个廉洁风险点，逐一制定防控措施；完善权力运行制约机制，对行政审批、执法司法等权力，实行清单化管理，明确权力边界，防止权力滥