市国资委党支部2025年前三季度党建工作总结

市国资委党支部围绕中心工作，强化组织建设，提升党员素质，推动党建与业务深度融合，成效如何？下面是网友整理编辑的市国资委党支部2025年前三季度党建工作总结相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

1/6市国资委党支部2025年前三季度党建工作总结市国资委党支部2025年前三季度党建工作总结今年以来，市国资委党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚持以高质量党建引领高质量发展，以强化国资国企改革创新、加强国资监管和风险防范为基础，着力从四个具体到扎实推进四强党支部建设，为做强做优做大市国资国企提供坚强的组织保障。一、主要工作情况（一）着力把政治功能强具体到深学笃行强本领。始终旗帜鲜明讲政治，在强化理论学习中把准方向。一是全面系统学。深入学习党的二十大以及历次全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神等，严格落实意识形态工作责任制。今年以来，委党支部共召开支委会11次，党员大会4次，专题党课4次，主题党日11次。二是专题深入学。巩固拓展党纪学习教育成果，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，按要求专题学习、查摆问题、整改落实各项任务。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲工作作为一项重要政治任务，组建市国资系统宣讲团，面向市国资委机关和市直管企业开展宣讲，今年以来，市国资系统共开展宣讲活动40场。同时举办了市国资系统学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班，推动党员干部深刻领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断。（二）着力把支部班子强具体到履职尽责见成效。坚持把选优配强支部班子、强化责任担当作为提升支部组织力、战斗力的关键举措。一是选优配强支部班子。完成党支部换届，支委班子结合实际明确分工、落实责任，形成了支部谋思路、书记抓落实、支委抓督办的党建工作格局。二是压紧压实管党责任。支部书记认真履行党建第一责任人职责，统筹推动党建工作落地见效，在党组织书记述职中获得好等次。压实党风廉政建设主体责任，通过召开以案促改专题民主生活会、警示教育会，抓实专项整治工作等，严格落实基层党建责任制。三是强化关键少数带动绝大多数作用。委机关支部班子成员坚持每季度在机关和挂点企业、生产基地等开展一次国资大讲堂讲授党课。四是着力推动机关党建带系统党建强基行动。落实支部班子1＋1联系企业制度，抓分类，重指导，深化党建联盟抓手，推动产学研、上下游、大中小企业党建联建共建，实现党建链赋能产业链。落实绿美工作部署，组织市属国有企业，中央、省驻我市等14家企业在G324国道两侧绿化带种植1500棵黄花梨木。今年以来，以结对帮扶、双联双促等形式共开展植树活动71次，种植树木4890棵。（三）着力把党员队伍强具体到严管厚爱提能力。坚持严管和厚爱相结合，加强党员教育管理，锻造素质优良的党员干3/6部队伍。一是加强党员队伍建设。深入推进党员发展和干部提拔工作，新发展1名同志为入党积极分子；提拔1名党务干部为一级主任科员；选派4名科长到市属企业挂职兼职外部董事；选派1名科长到企业任班子；调任2名公务员，激活干部队伍活力。安排党员领导干部参加参加市国资国企高质量发展研修班、科级公务员任职培训班等，切实加强党员干部选育管用。二是强化党员作用发挥。积极开展我为群众办实事活动，到挂点社区开展政策宣传、创文巩卫、消防安全宣传等共建活动，协商解决社区治理难题。三是激发党组织和党员干部争创佳绩。深化模范机关创建，深入实施基层党建强基工程三年行动计划，入围先锋杯大赛决赛，并分别荣获二等奖，三等奖和网络人气奖等，为四强党支部建设提供内生动力。（四）着力把作用发挥强具体到党建业务双提升。紧扣高质量党建引领高质量发展主线，深入开展党建领题破题攻坚行动，打造书记牵头抓总＋委员直接负责＋科室党员岗区队攻坚的1＋3＋5责任体系，充分发挥党支部和党员两个作用，全力以赴攻克市属企业散小弱瓶颈，推动做强做优做大市国资国企取得实质性突破。一是针对市属国企党业两张皮问题，创新推出党建〔...〕考评机制，从考核层面用指挥棒纠偏差、指方向，以企业经营发展成效检验企业党建成效。二是针对市属国企散小弱问题，围绕我市打造绿能之都目标要求，一方面强化投资驱动，成立了12家涉及新质生产力的新公司，加大在绿能示范产业园、屋顶光伏、海洋牧场等战略性新兴产业投资参股力度。今年以来，谋划了13个绿色产业重点项目，投资总额约403亿元。另一方面强化混改驱动，推动市属企业与12家央企、省企、民企等战略性合作，利用合作方优势，抢占制高点。再一方面强化投融资驱动，指导企业组建高质量发展基金，申请地方政府专项债券化债降成本，运用粤资汇等化解企业融资难问题。三是针对国资监管效能低问题，坚持以考促干，把投资战略性新兴产业等纳入企业负责人经营业绩考核，并实行差异化薪酬分配制度。大力推进国资监管信息化平台建设，聚焦企业人、财、物风险管控，着力防范投资风险。截至8月末，我市市属国有企业资产总额265亿元，同比增长％，实现了国有资产保值增值的目标。二、下一步工作打算（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，严格落实第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神。通过党委理论中心组学习、专题研讨、党员培训班等形式教育引领党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。同时，压实意识形态工作责任制，定期研究意识形态工作，每半年向上级汇报意识形态工作情况，及时报告重大情况和突发事件，牢牢掌握意识形态工作领导权。5/6（二）夯实组织基础，提升党建质效。围绕党支部标准化规范化建设目标，持续落实三会一课、领导干部参加双重组织生活、民主评议党员等制度，对现有党支部工作台账开展回头看，对运行不规范的党支部及时下发整改通知单。创新实施第一书记制度，在靠前服务积蓄经济发展动能、加强监管保障企业健康有序发展、企村联建助力乡村振兴等方面主动作为。深化国企之家党建品牌建设，推动一企业一品牌、一支部一特色创建活动，选树融合党建典型案例，力争在省级党建交流平台作经验分享。严格党员发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用原则配齐配强支部班子，切实增强党组织凝聚力和战斗力。（三）深化正风肃纪，涵养清风正气。坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，签订党风廉政建设责任书，分解压实各级责任。常态化开展廉政教育，以算好廉政账专题月等活动为载体，组织观看警示教育片、拍摄廉政短视频，筑牢党员干部思想防线。强化日常监督，在节假日等关键节点通过微信工作群、党小组会等开展廉政提醒，加大监督检查力度，对发现问题立行立改。组织全体党员签订不违规收受礼品礼金承诺书，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，营造风清气正的政治生态。（四）深化党业融合，服务发展大局。聚焦管资本就要管党建职责定位，以党建引领国资国企改革发展。深化千企联千村共走振兴路行动，推动系统内14家集团公司27家子公司与村集体联建项目落地，带动就业岗位新增，助力乡村振兴。完善信访接待制度，畅通群众诉求渠道，妥善解决职工群众急难愁盼问题。