纪检监察部门主要领导在“八项规定”学习教育读书班上的交流发言（共8篇）

纪检监察部门主要领导强调，要深入学习“八项规定”，加强作风建设，严守纪律底线，切实履行监督职责！以下由网友整理分享的纪检监察部门主要领导在“八项规定”学习教育读书班上的交流发言（共8篇）相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！

纪检监察部门主要领导在“八项规定”学习教育读书班上的交流发言尊敬的各位领导、同志们：按照要求，今天，我以“深入领会中央八项规定精神，打造清正廉洁高效纪检监察队伍”为主题，汇报读书班学习心得体会。作为纪检监察部门的负责人，我深切感受到，中央八项规定精神是新时代党风廉政建设的重要基石，是我们践行初心使命、维护党的纪律的有力武器。下面，结合工作实际，我从四个方面阐述学习体会。一、以“精神滋养”固本，在深刻领会中坚定理想信念“思想是行动的先导，理论是实践的指南。”中央八项规定精神不仅仅是一系列的规章制度，更是新时代中国共产党推进全面从严治党的重要举措，是习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现。我们将学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，通过“领导带头学、小组深入学、个人自主学”的三级学习模式，推动理论学习入脑入心。一是以学固本，筑牢信仰“压舱石”。结合党史学习教育，我们组织全体纪检监察干部开展“重温党史明初心”活动，深入研读习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，深刻领会“四个意识”的内涵要求，将中央八项规定精神贯穿于纪检监察工作的各个环节。例如，在今年开展的“作风提升年”活动中，我们通过“主题演讲+实地参观+交流研讨”的形式，引导干部深刻认识“四风”问题的严重危害，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是以学启智，练就执纪“硬功夫”。针对当前腐败问题的复杂性、隐蔽性特点，我们建立“案例研讨制度”,组织业务骨干深入分析中央八项规定精神在实际工作中的应用，探索出“智慧监督+精准执纪”的新模式。比如，利用大数据平台分析财务数据，排查异常资金流动；借助社交媒体信息挖掘违纪线索，让腐败行为无处遁形。今年以来，我们通过创新监督手段发现问题线索25件，给予党纪政务处分8人，有效发挥了监督执纪的震慑作用。二、以“严格执法”立威，在刚柔并济中强化纪律作风“纪律是党的生命，执法是维护纪律的关键。”作为纪检监察部门的领导，我始终秉持“严管与厚爱相结合”的原则，既以“雷霆之势”打击腐败，又注重教育引导、治病救人，推动党风廉政建设向纵深发展。一是紧盯关键环节，精准整治“四风”问题。针对工程建设领域的违规操作、民生领域的不正之风等突出问题，我们开展“清风行动”专项整治，累计查处违规招投标、侵占民生资金等问题30起，给予党纪政务处分25人，挽回经济损失80余万元。在某局违规采购办公用品案件中，我们不仅对相关责任人进行严肃处理，还督促该局完善采购管理制度，加强内部监督，从根本上杜绝类似问题的发生。二是推进标本兼治，做好执纪“后半篇文章”。坚持“一案一总结、一案一警示、一案一整改”,针对执纪过程中发现的普遍性问题，我们向党委提出“加强财务管理监督”“优化行政审批流程”等5项建议，推动出台《关于加强干部作风建设的若干规定》等制度文件10项。同时，积极开展“廉政文化进校园”活动，通过举办廉政书画展、创作廉政文艺作品等形式，营造崇廉尚洁的社会氛围，使纪律意识深入人心。三、以“服务人民”为本，在为民解忧中彰显责任担当“民之所望，政之所向。”我们始终将中央八项规定精神落实到为人民群众办实事、解难题的实际行动中，以党风廉政建设的实际成效取信于民。一是开展“纪检监察干部大走访”,畅通民意“直通车”。针对群众关心的教育公平、医疗保障、环境保护等热点问题，我带领纪检监察干部深入基层、深入群众，倾听民声民意。今年以来，累计走访群众400余人次，推动解决学位分配不公、医疗机构乱收费、企业违规排污等问题20个，群众满意度达95%。某社区居民反映小区环境脏乱差问题，我们立即组织调查，查明相关部门履职不力的情况，对5名责任人进行问责，并督促其加强环境整治，建立长效管理机制，让居民的生活环境得到明显改善。二是探索“互联网+监督”模式，拓宽群众监督渠道。利用政务新媒体平台，开设“廉政举报”专栏，方便群众随时随地反映问题。同时，建立问题线索快速处置机制，对群众举报的问题及时核实、严肃处理，并将处理结果及时反馈给举报人，做到事事有回音、件件有着落。今年，通过群众举报发现问题线索12件，查实处理5件，有效发挥了群众监督的作用。四、以“自我革新”强基，在砥砺前行中提升队伍素质“打铁还需自身硬，绣花要得手绵巧。”我们始终把中央八项规定精神作为纪检监察干部的行为准则和职业操守，以更高的标准、更严的纪律加强队伍建设。一是推行“能力提升计划”,培养纪检“多面手工建立定期培训制度，邀请专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖法律法规、财务审计、信息技术等多个领域，全面提升纪检监察干部的综合素质。同时，鼓励干部参加各类业务竞赛、学术交流活动，拓宽视野、增长见识。今年以来，已有10名干部在省级以上业务竞赛中获奖，队伍整体业务水平得到显著提高。二是加强“作风建设”,打造纪检“铁军”。制定《纪检监察干部行为规范》,明确纪律要求和工作标准。通过开展廉政风险排查、签订廉洁承诺书、进行廉政家访等活动，加强对纪检监察干部的日常监督管理。今年，我们对3名工作作风不实的干部进行了批评教育，对2名违反工作纪律的干部进行了严肃处理，以实际行动维护了纪检监察队伍的良好形象。同志们，中央八项规定精神是我们党在新时代加强作风建设的重要遵循，是我们必须长期坚持的基本准则。站在新的历史起点上，我们将以此次读书班为新的起点，以“千磨万击还坚劲”的坚韧意志、“不破楼兰终不还”的坚定决心，“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的纪律保障!我的发言完毕，谢谢大家!医院领导在中央八项规定精神学习教育读书班上的交流发言尊敬的各位领导、同志们：大家上午好!今天，作为一名深耕医疗卫生事业二十余年的从业者，我怀着无比赤诚的医者仁心，与各位交流在贯彻落实中央八项规定精神中的心得体会。一、学深悟透强根基，筑牢思想“压舱石”(一)构建“三学联动”机制。我们建立“党委领学、支部督学、科室践学”三级体系，将中央八项规定精神纳入党委理论学习中心组必学内容。党委班子带头开展“第一议题”学习37次，组织“书记讲纪律“院长谈行风”专题党课12场次，覆盖党员干部800余人次。创新“晨会微党课”制度，利用每天15分钟交接班时间，将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等内容转化为“口袋书”“微视频”,实现“每日一学、每周一测”。在各病区设立“廉洁角”,配备《中国共产党纪律处分条例》《医疗卫生行业九不准》等学习资料，方便医护人员随时查阅。(二)打造“沉浸式”教育场景。在门诊大厅设置“廉洁文化长廊,通过图文展板、电子屏滚动播放行业楷模事迹和反面典型案例。我们举办“大医精诚”主题演讲比赛，32名医护人员以《手术刀下的坚守》《药房里的加减法》等为题，生动诠释廉洁行医内涵。组织新入职医护人员在希波克拉底誓言墙前庄严宣誓，同步开展“廉洁从业承诺书”签订仪式。去年选派32名骨干赴井冈山干部学院开展“红色医疗”党性教育，在**医院旧址重温革命先辈“一根灯芯”的清廉故事，让革命传统与廉洁要求同频共振。二、刀刃向内转作风，锻造行业“铁军魂”(一)开展“清风护航”专项行动。制定《医务人员廉洁从业负面清单》42条，涵盖诊疗行为、药品采购、学术活动等12个领域。建立“一人一档”医德档案，将廉洁表现与职称晋升、评优评先直接挂钩。设立“无红包医院”举报专线，在住院部安装“廉洁监督一体机”,患者可实时评价医护服务。2024年查处违规行为13起，追缴违规资金28.7万元，其中某外科医生收受患者家属2万元红包，经查实后不仅退还钱款，还受到党内警告处分。与此同时，医务人员拒收红包礼金186人次，收到患者感谢信219封，其中一封来自农村患者写道：“医生护士不仅治好了我的病，更让我看到了白衣天使的纯洁心灵。”(二)推进“服务效能”革命。实行“首接负责制”“限时办结制,将行政后勤部门服务满意度纳入绩效考核。针对群众反映的“检查排队久“用药咨询难”等问题，推行“诊间结算”“云药房”等便民措施。在全省率先开通“云胶片“服务，患者检查后30分钟即可通过手机查看影像报告，减少重复排队。开通院长信箱、“廉洁医院”小程序，累计解决患者诉求127项，如针对“住院部热水供应不足”问题，投入120万元改造供水系统，将热水供应时间延长至24小时。通过系列举措，医院满意度从2023年的89.5%提升至96.3%。三、聚焦主业提质效，架起民生“连心桥”(一)创新“廉洁医疗”服务模式。在临床科室推行“阳光用药”制度，每月公示药品使用排名前10位的医师名单，并进行合理性分析。建立“高值耗材双盲议价”机制，通过集中采购降低人工关节等耗材价格40%以上，仅2024年就为患者节约费用1200余万元。开展“合理检查专项行动”,将CT,MRI等大型设备检查阳性率纳入科室考核，2024年阳性率达89.2%,较上年提高7.3个百分点。心内科通过规范检查流程，使冠脉CTA检查阳性率从68%提升至85%,既避免了过度医疗，又提高了诊断准确性。(二)构建“智慧监督”新格局。投资300万元开发“廉洁医院大数据平台，对药品耗材采购、医疗服务收费等关键环节进行实时监控。运用AI智能审核系统，全年拦截不合理医嘱2.3万条，其中某患者住院期间被重复开具检验项目，系统自动预警后及时纠正。实施“手术麻醉阳光工程”,通过全程录音录像、患者满意度评价等举措，实现零投诉。在药品采购领域，运用区块链技术实现“来源可查、去向可追”,某批次药品因运输途中温湿度异常被自动拦截，避免了质量风险。四、久久为功抓长效，培育清廉“生态圈”(一)完善“闭环式”监督体系。建立“日常督查+专项检查+飞行检查”机制，每季度开展“八项规定精神落实回头看”。运用大数据分析平台，对公务接待、差旅报销等进行智能预警。2024年开展“违规发放津补贴”专项整治，追缴资金19.6万元，其中某科室违规发放加班费被通报批评。同步完善《财务报销管理办法》等8项制度，从源头防范风险。(二)厚植“廉洁文化”土壤。打造“一院一品”廉洁文化品牌，建设“清风书吧”“杏林廉韵”文化角，藏书5000余册。组织“廉洁家书”征集活动，收到作品237篇，其中一位护士的父亲写道：“看到你拒收红包的新闻，我们全家都为你骄傲。”评选“廉洁行医标兵”32名，在门诊大厅设置“榜样墙”展示先进事迹。原创廉政微电影《坚守》以我院援鄂医疗队为原型，讲述在抗疫物资极度紧缺情况下，党员医护人员带头抵制高价采购的故事，该作品在省卫生系统廉政文化作品评选中荣获特等奖。同志们，健康是民生之基，清廉是医者之魂。站在新的历史起点上，我们将以“人民至上、生命至上”的赤子情怀，持续深化中央八项规定精神的贯彻落实，努力打造“技术精湛、服务优质、作风过硬”的现代化医院，为保障人民群众身体健康作出新的更大贡献!我的发言完毕，谢谢大家!党委关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则心得体会一、认识中央八项规定精神的重要性中央八项规定精神是出台的一系列纪律要求，对于保持党的先进性、党的团结统一、党的清正廉洁至关重要。作为企业领导，我们要深刻认识到贯彻落实中央八项规定精神的重要性。只有严格按照规定要求，才能树立良好的党风廉政形象，提高企业的发展质量和效益。二、加强党风廉政建设落实中央八项规定精神，首先要加强党风廉政建设。我们作为企业领导，要自觉遵守党风廉政建设的各项规定，杜绝各种形式的违纪乱纪行为。要时刻保持清正廉洁的作风，带头反对“四风”问题，树立良好的榜样作用。同时，还应加强组织教育，提高员工的纪律意识和道德素质，形成厚植企业正气的良好氛围。三、加强工作作风建设在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，我们还要加强工作作风建设。要始终以人民为中心，服务于企业和员工的发展需求。要注重实效，做到公正廉洁、一切为了企业和员工的利益。在工作中要勤于思考、善于创新，积极推动企业发展，提高工作绩效。四、加强监督执纪问责贯彻落实中央八项规定精神意味着建立有效的监督执纪问责机制。我们要加强对自己和下属的监督，严肃查处各类违纪违法行为。要加强对企业内部的监督，建立健全内部审计机制，打造廉洁从业环境。同时，还要积极响应党中央号召，将监督