领导干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习研讨、交流发言 （8篇精选）

领导干部深入学习中央八项规定精神，加强交流研讨，切实提高思想认识和执行力度，促进作风转变！下面是小编为您整理的领导干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习研讨、交流发言 （8篇精选）范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

领导干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨发言材料按照中央和省委部署，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，于2025年全国两会后启动、7月底前基本结束，要抓住一体推进学查改这个关键，深入推进问题查摆，扎实开展警示教育，突出抓好整改整治，自觉接受群众监督评判，确保学有质量、查有力度、改有成效、谏有所应。第一，要深学细悟，确保学有质量。学习是作风建设的基础。要把学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为首要政治任务，与学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神结合起来，教育引导广大党员干部深入学习领会、全面系统掌握、广泛交流研讨，既要清楚规定的具体内容，更要明白背后的深意和出发点，从思想根源上筑牢抵制不良作风的防线。一是要坚持领导班子领学。3月下旬，区党工委要集中两天时间举报学习贯彻中央八项规定精神读书班，组织班子成员静下心来，通过逐章逐条研读、联系实际思考、准确把握其内涵和要求，将这些精神实质内化为自身的思想自觉和行为准则。4-6月，各级党委(党组)理论学习中心组要分别围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验，开展三次集体学习，7月底对学习情况进行总结。二是要强化广大党员自学。各党支部要制定学习计划，在抓好党员日常自学的基础上，依托“三会一课”、主题党日活动等，每月至少集中开展一次学习交流。党支部书记和支部委员要带头领学，组织党员结合思想和工作实际交流学习心得体会。针对老党员、流动党员等群体，要通过“送学上门”“结对帮扶”等方式，确保学无遗漏。三是要注重教育培训促学。要坚持线上线下结合，通过党校集中训、专家辅导讲、网络专题班等形式，结合基层党组织书记轮训、“万名党员进党校”活动，加强对基层党员干部的教育培训，扩大教育培训的覆盖面。要突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，加强对他们的教育引导，使其牢固树立纪律意识和规矩意识。第二，要深入对照，确保查有力度。查找问题是解决问题的关键。学习教育开展得好不好，主要看检视问题准不准，整改问题彻不彻底、到不到位，要发扬勇于自我革命精神，坚持刀刃向内，在查摆问题、警示教育、检视剖析上下功夫、出实招，打扫政治灰尘，纠正行为偏差。一是要在查摆问题上下功夫、出实招。加强纪检监察、巡察、审计、信访等部门配合，以习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述为标尺，充分运用巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，建立联动机制，聚焦落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的突出问题及具体表现，分别形成班子和个人问题清单。强调一点，查摆问题要围绕“准、实、要”下功夫，不要把日常工作、正常履职中应当解决的问题列入查摆检视清单，县级干部要坚持以上率下，带头从严查摆，纪要做学习教育的组织者，还要做作风转变的引领者。二是要在警示教育上下功夫、出实招。市委将在4月份召开全市警示教育会，示范区也要召开警示教育会，运用典型案例以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。区纪工委要全面梳理近年来违反中央八项规定精神的典型案例，高质量制作案例选编，发挥好典型案例的活教材作用。各级党组织要深入挖掘本地区、本系统、本单位警示教育资源，注重用身边事教育身边人。三是要在检视剖析上下功夫、出实招。各级党组织要组织党员干部把查摆出的问题与反面典型案例相结合，深刻对照剖析，做到闻警自省、闻过知耻。2025年度班子民主生活会和基层党组织组织生活会，要把开展学习教育情况作为对照检查的重要内容，实事求是查摆问题，深刻自我剖析，认真开展批评和自我批评，切实抓好整改落实。第三，要标本兼治，确保改有成效。整改是学习教育的落脚点。要紧盯重点领域、突出问题，真该实改、应改尽改，切实让群众看到真改进、真变化。一是要坚持立行立改。各级党员干部要树立问题导向，对列入清单的问题，研究制定整改目标、整改措施、完成时限，思想上要高度重视、态度上要坚决果断、行动上要迅速高效，能够立即整改的问题，要立行立改，迅速见到成效；需要一定时间整改的问题，要制定阶段性目标和时间节点，稳步推进整改；需要长期坚持的，要建立长效机制，持续抓好整改落实。对整改不力、敷衍了事、推诿扯皮的，要严肃问责，通过问责倒逼整改落实。二是要抓好集中整治。对工作方案中列出的突出问题，要制定专项整治方案，明确牵头领导、牵头单位和相关责任单位，实行“问题、措施、责任、时限”四清单管理，一项一项抓好整治，真该实改一抓到底。对于专项整治中查摆出的新问题，要一并纳入问题清单，统筹推进问题解决。要坚决杜绝边改边犯，对顶风违纪行为要从严查处，形成“查处一案、警示一片”效应。三是要注重建章立制。制度建设是作风建设的长远之策，是规范党员干部行为的“指挥棒”。要坚持“当下改”和“长久立”相结合，把建章立制和解决问题统一起来，堵塞制度漏洞、扎紧制度笼子，从源头上防止问题反弹回潮，通过完善制度体系，让党员干部在制度框架内行事形成常态、实现长效，从根本上杜绝作风问题的发生。第四，要开门教育，确保谏有所应。党内学习教育成效如何，群众看得最清楚，也最有发言权。要把走好新时代群众路线贯穿全过程，充分依靠群众，正确引导群众，积极调动群众。一是要躬身听民声。通过走访座谈、实地调研、民生热线、网络平台等方式，广泛征求群众对党员干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议。对征集到的意见建议要及时归纳整理，发掘问题线索，一并纳入问题查摆和整改整治的重要内容。二是要开门受监督。把群众满不满意作为衡量工作的第一评判标准，及时将问题检视和整改落实情况向群众公布，请群众评判监督。各级党(工)委要适时召开情况通报会，向“两代表一委员”和党员群众代表通报立行立改、集中整治等情况，各部门各单位要通过门户网站、会议通报等方式，向本部门本单位党员群众代表以及工作对象、服务对象通报整改整治情况，对整改整治不彻底，群众不满意的要启动“二次整改”、返工重来。三是要下沉解难题。解决群众问题是我们工作的出发点和落脚点，各级领导干部要落实“四下基层”制度，深入群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位开展调研，把人民群众急难愁盼问题、基层亟待解决的突出问题作为整改重点，深入研究、推动解决，让作风建设的成果惠及广大人民群众。党员干部学习《中央八项规定》心得体会开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，是推进中国式现代化的有力保障。各级要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，落实《通知》要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以此次学习教育为契机，教育引导党员、干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，推动党中央各项决策部署落到实处，为推进中国式现代化贡献智慧和力量。第一，旗帜鲜明强认识，以高度的政治自觉筑牢思想根基。中央部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是习近平总书记亲自擘画、定向领航的管党治党重大战略任务。作为党员领导干部，必须从捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治高度深刻领悟其重大意义，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为首要任务，坚决落实党中央部署和《通知》要求。必须清醒认识到，开展学习教育是巩固拓展主题教育、党纪学习教育成果的再深化，是破解“四风”顽疾、夯实党的执政根基的再动员，更是服务中国式现代化建设大局的再赋能。我们要始终以习近平总书记关于作风建设的重要论述为总遵循，保持“永远在路上”的政治清醒，把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党的新要求上来。第二，对标对表抓关键，以系统科学的方法推动学查改贯通。开展好中央八项规定精神学习教育，既要抓思想引领凝聚共识，又要抓问题整改赢得民心，更要抓制度完善巩固长效，真正让学习教育的成果转化为推动全面从严治党向纵深发展的实效。一是以“学”筑基。要把习近平总书记关于作风建设的重要论述作为“必学篇目”,用好党委理论学习中心组集中研讨、专题读书班领学带学、青年党员“作风微课堂”等载体，逐字研读中央八项规定及其实施细则原文，掌握精神实质、明晰纪律边界。注重以历史视角总结规律，系统梳理党的十八大以来我市在作风建设中形成的“基层减负十二条”“交叉巡察破解熟人监督难”等有效经验，深度剖析近年查处的“超标准接待”“调研走秀场”等典型案例，通过正反对比教育，引导党员干部从实践逻辑中深刻理解“铁规矩”“高压线”的刚性。二是以“查”破题。重点聚焦“旧病复发”和“隐形变异”两类突出问题。一方面，强化市、区两级领导班子示范带动，围绕公务接待“一函三单”执行、因公差旅经费核销、考核检查“过度留痕”等易反弹领域，采取交叉互查、大数据比对等手段开展全覆盖“体检”,对党政机关食堂隐蔽接待、借培训之名绕道旅游等新苗头形成问题清单。另一方面，聚焦群众“最有感”的痛点精准发力，严查“指尖上的形式主义”,畅通“行风热线”“作风曝光台”等渠道，让群众成为监督“探头”。三是以“改”固本。拿出“猛药去痛”的决心打好攻坚战，针对违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，开展专项整治，通过“一案双查倒查领导责任”等方式形成震慑；升级公务用车“一车一档”管理系统，对节假日车辆轨迹实施动态预警。强化“制度治本”的思维构建长效机制，修订完善《重大调研活动管理规范》,细化“四不两直”调研成果转化等具体要求；制定《政商交往正负面清单》,厘清招商引资中的模糊地带。第三，靶向发力强执行，以动真碰硬的举措确保常态长效。坚持把群众获得感作为检验作风建设的“试金石”,深入贯彻“开门教育、群众评判”要求，构建“问题收集一整改落实一成效评价”全链条闭环机制。一是深化群众监督评价行动。建立四公开一评议”机制，对近三年“12345”热线受理的作风类诉求、信访部门梳理的重复举报事项，实行整改目标、责任主体、进度时限、处理结果“四公开”,通过政务新媒体向社会作出“季度攻坚十项承诺”。在政务服务大厅、乡镇便民服务中心等基层窗口，开展“清风窗口”创建活动，设置“扫码评价”系统，每月组织企业代表、群众观察员开展“沉浸式”体验评议，将评议结果与单位绩效考核、干部评优评先直接挂钩，倒逼服务质效提升。二是实施关键岗位淬炼行动。紧盯“新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部、”三类重点人群，开展“作风建设专题轮训”,同步推进“廉洁家访”制度，对关键岗位干部实行家属“三必谈两必访”(岗位风险必谈、纪律要求必谈、家风建设必谈，重大事项变动必访、家庭困难必访),年内实现廉政家访全覆盖。三是强化作风建设护航行动。坚决向形式主义“亮剑”,建立“四不两直”常态化督查机制，对学习教育中出现的“会议台账精美但问题整改虚空”“心得体会雷同但实践转化不足”等表象化问题，实行“一月一通报、一季一约谈”。创新“作风建设成效评估指标体系”,将群众满意度、问题整改率、制度完备度等核心指标纳入考核，对连续两次测评排名后三位的单位启动“红黄牌”问责程序。建立“发现问题一交办督办一整改销号一回头看”全流程闭环，对历史遗留作风顽疾实行挂牌督办，确保整改真落地、问题不反弹。第四，以上率下扛责任，以严实深细的作风凝聚攻坚合力。各级“一把手”要严格落实全面从严治党“第一责任人”职责，带头开展“五个一”示范行动，每月主持1次市委理论学习中心组作风建设专题研讨，每季度到市民服务大厅开展1次“走流程、解难题”活动，半年组织1次家庭助廉座谈会，年度牵头督办3项群众“急难愁盼”作风顽疾整改，全程参与分管领域民主生活会查摆的作风问题销号管理。通过建立《市委常委作风建设工作纪实台账》,带动四套班子成员落实“包联片区+分管领域”双责任制，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面。要织密责任传导网络，制定《作风建设重点任务清单×廉政风险防控清单X整改落实督办清单》,配套开展“日常考核看进度、专项考核看质量、年度考核看成效”的立体化考评。对乡镇街道、市直部门实行“周调度查台账、月点评看案例、季通报亮排名”,将考核结果与单位年度综合考评挂钩，对连续