支部标准化规范化建设工作经验总结汇集20篇

推进支部标准化规范化建设需明确目标、细化措施、强化监督，持续提升组织力和战斗力，如何更好地落实？以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/63支部标准化规范化建设工作经验总结汇集20篇支部标准化规范化建设经验材料目录6543机制推进机关党支部标准化规范化建设.......3聚焦五化建设有效提升党支部标准化规范化水平7以党支部标准化规范化建设为抓手着力推动基层党组织全面进步全面过硬.........................................................12以项目化推进党支部标准化规范化建设.........................15深化党支部标准化规范化建设长效机制.........................18扎实推进党支部标准化规范化建设.................................21抓实基层基础提高工作质量...........................................24聚焦标准化规范化提升党支部硬实力...................27聚焦疾控基层党建锻造防病堡垒先锋...........................30打造推动国资国企事业高质量发展的坚强战斗堡垒..35推动基层党支部标准化规范化建设.................................38下好五步棋推进党支部标准化规范化建设...................43抓基层打基础强基本.....................................................46践行五个坚持当好前哨后院...........................49牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向.....................51三个聚焦推进党支部标准化规范化建设.................55推进党支部标准化规范化建设破解党建业务两张皮..............................................................................................59全力推进党支部标准化规范化建设.................................63对标提质落准强基...........................................66坚持四化推动党支部标准化规范化建设...............706543机制推进机关党支部标准化规范化建设近年来，市委直属机关工委聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究定6543机制，推动市直机关党支部标准化、规范化建设有力有序有效开展。六化标准擘画顶层设计全景图。坚持把《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关党建工作的全过程，形成五抓五提3/63升工作思路，即抓政治站位、提升引领力，抓固本强基、提升组织力，抓锻造作风、提升执行力，抓服务中心、提升凝聚力，抓自身建设、提升向心力，提请市委常委会会议审议通过《关于加强和改进市直机关党的建设的意见》，对加强和改进市直机关党的建设提出了科学有效、操作性强的指导意见，为推动市直机关党支部建设提供坚强制度保障。针对一些市直机关党建工作存在的组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等问题制定方案，明确政治建设标准化、组织建设标准化、组织生活标准化、党员队伍建设标准化、基础保障标准化、考核评价标准化的六化目标，细化党支部政治建设、组织力提升、组织设置、换届选举、三会一课、谈心谈话、党员权利等27条工作规范。配套编发工作流程手册，指导机关党组织进一步熟悉掌握标准化、规范化建设相关要求及流程，进一步明确干什么、什么时间干、由谁干、怎么干等问题，为市直机关党支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了基本遵循。五抓机制督促种好支部建设责任田。研究起草《市委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》，明确四者之间的关系和职责，建立机关党组织书记亲自抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核的五抓工作机制，对照27条工作规范分类实施、逐条落实。同时，根据每年《市直机关党的工作要点》，配套制定《市直机关党建工作责任清单》，按照共性任务60%、个性任务40%的标准，对工作任务进行细化分解，确保机关党建工作重点任务顺利推进。为切实做到书记抓、抓书记，市委直属机关工委还建立了党组织书记述职评议和问责机制，每年年底或年初对全市机关党组织书记抓机关党建工作情况进行述职评议考核，并将考核结果纳入全市领导班子和领导干部年终考核内容。四互模式划实考核验收硬杠杠。研究制定《市直机关党建工作考核办法（试行）》，探索建立互查、互评、互学、互促模式，坚持每季度开展一次四互考评活动，通过一对一蹲点指导、座谈交流、观摩学习、集中汇报、分析研判等形式，对86家市直机关党组织进行全面会诊把脉，重点对党费收缴、组织生活制度执行情况进行走访调研，对发现的问题以督查通报的形式及时向机关党组织反馈，督促整改提升。市委直属机关工委还研究出台《市直机关党支部建设标准化规范化台账验收规范对照表》，将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，为市直机关党支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺。同时，对已达标的党支部实施梯级提升工程，在全面完成党支部标准化、规范化建设的基础上，形成一般党支部、标准化党支部、示范性党支部梯级带动、层级晋升、争先创优的生动局面。5/63三种途径激发党建队伍新活力。坚持从强化理论武装、提升业务素质、关心关爱干部3个重点方面入手，努力把机关党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。在强化理论武装方面，全面启动模范机关创建活动，制定下发《市委直属机关工委关于市直机关创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关的意见》，细化分解6个方面19项重点任务，引导市直机关广大党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。在提升业务素质方面，坚持两周举办一期干部大讲堂，组织市直机关计算机技能和公文写作比赛，开展党章党规知识测试、机关党建重点课题研究及论文征集等活动。在关心关爱干部方面，建设党员活动室50多个、机关书屋51个，实现党员学习有阵地、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体；积极与组织部门协调对接，畅通机关党务干部交流使用渠道，两年来市直机关党组织专职副书记共有30余人得到提拔，有效激发了党务干部的工作热情。聚焦五化建设有效提升党支部标准化规范化水平党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。近年来，我县聚焦五化建设，精准发力、精细管理，扎实推进党支部标准化规范化建设，切实增强党支部政治功能和组织力。一、聚焦干部队伍专业化强化源头培养通过选优配强、常态培养、严格管理等举措，把农村党组织书记锻造成新时代党在农村工作的播种人、践行者。一是建强农村领头雁。20xx年以来，我县创新推行农村党组织书记专业化管理，参照乡镇事业人员提级管理、提高待遇，首批纳入395名，占比%，人均月报酬达4352元，充分激发了专业化书记干事创业热情。对专业化书记队伍实行动态管理，今年4月，强制退出不合格专业化书记20名，第二批新纳入251名，占比%。二是锻造多重硬实力。通过健全专业培育、专项扶持、专岗管理、专职服务、专线推进五项机制，培养专业化书记党建引领、民主治理、致富带富、群众工作、廉洁自律五种能力。目前，全县469名村党组织书记参加学历教育，实现专科学历教育全覆盖。推行百名专业化书记挂职帮带计划，13名乡村振兴好支书挂职县直单位领导班子成员；50名挂职本乡镇（街道）涉农部门单位副职等，有效提升专业化书记领导能力和乡村治理水平。三是厘清权责边界线。推行小微权力清单制度，全面梳理村级事项，分为三重一大民主决策、集体资产处置、低保五保申办、三务公开等8大类30项，建立权力、责任、负面三张清单，7/63分别绘制流程图，厘清权责边界线。制度实施以来，全县农村集体事务与公开有关的信访举报量下降%。二、聚焦阵地建设标准化筑牢战斗堡垒围绕以点带面、示范引领、全面升级总体思路，扎实开展农村党支部阵地建设工程。一是夯实党建根基。对全县684个村级活动阵地逐一过筛，确定符合新建提升要求的场所。统筹整合全县基层组织建设专项资金、县管党费等各类资金3000万元，新建、提升场所246处，覆盖率达36%。二是升级硬件配套。各乡镇按照四个统一要求，即统一建设标准、统一外观设计、统一功能布局、统一标识标牌，一并升级打造。所有场所安装配备三务公开栏、LEd电子显示屏、国旗杆、党建logo及必需的办公活动用品，将村级活动场所打造成功能完善、配套齐全、党员群众满意的综合性活动阵地。三是突出功能融合。以党建引领、服务群众为目标，在保障村干部正常办公的前提下，优化村级活动场所功能布局，鼓励公安、司法、人社、民政等部门将职能下沉，引导超市、卫生室、理发店、合作社等服务资源向党群服务中心集聚，支持邮政、金融、电信、小件物流等服务单位设点，让村级活动场所成为村庄人气最旺、集体认同感最强的地方。三、聚焦组织生活规范化激发党员活力坚持内容实、程序严、效果好原则，推动组织生活规范化、常态化。一是严肃党内组织生活。每月25日，各党（工）委组织下辖党支部按照3＋〔…〕模式确定活动内容，3为规定动作，主要落实三会一课要求，开展学习活动、通报审议当月支部大事等工作。〔…〕为自选动作，由各党（工）委自行安排，原则上控制在3项以内。县委组织部借助可视化信息平台，抽查通报活动开展情况，1月-6月，按时召开率达%，党员平均参会率达%。二是优化发展党员质量。实施发展党员梯次培养计划，共培养入党申请人1000余人，入党积极分子4000余名。实行入党积极分子动态管理，推行集中公推、统考培训、党性教育、志愿服务、积分管理等5项制度，有效提升入党积极分子择优率。严把发展党员入口关过程关出口关，优化发展党员工作体系。三是创新党员分类管理。出台《农村党员分类管理办法》，将农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、夕阳红党员4大类，实行承诺式定岗式跟踪式关爱式管理，在职党员累计完成工作承诺720件，无职党员认领志愿服务岗位3150个，流动党员提出村级发展建议1123条，夕阳红党员过政治生日122次。四、聚焦支部作用实效化助推双创一领着力打造村级致富+服务双平台，开展双创一领行动，不断提升党支部号召力和凝聚力。一是创办合作社。整合涉农资金1500万元优先向村党支部领办合作社倾斜，在9/63每个乡镇着力打造3-5家运作规范、规模适度、带动能力强的示范社，每年培育10个市级示范社、20个县级示范社、50个乡级示范社。截至目前，全县共扶持发展党支部领办合作社132家，收益突破3000万元。二是创办好项目。坚持抓点带面，乡镇党委每年遴选1-3个增收项目重点管理、跟踪指导，县委组织部和农业农村局每年遴选10个重点项目备案管理、重点扶持，拓展村级增收途径。大力发展光伏增收项目，全县累计完成分布式光伏发电设备下单1646户，实现村集体增收128万元。三是领办志愿服务队。成立113支以村班子成员、党员、入党积极分子为主要成员的志愿服务队，以村内孤寡老人及留守儿童作为主要服务对象，推行1+N志愿服务模式，即每月一次固定服务，N项灵活服务，解决孤寡老人、留守儿童生活不便、家庭困难等问题。今年以来，为702名老人、346名儿童建立爱心信息卡，为80岁以上孤寡老人提供洗衣、理发等服务200余次。五、聚焦党建活动信息化开启智慧党建以信息化为基础，以可视化为支撑，建设县、镇、村三级党建可视化信息平台。一是强化平台建设。投资264万元，按照3+1+1布局，即在坐班办公室、党员活动室、基层党支部活动场所门口安装3个高清摄像头，在党员活动室安装1台电视机和双模高清机顶盒，在党支部活动场所、文化广场覆盖wifi信号，实现全县15个乡镇（街道、开发区）、586个村党