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报告总结了过去一年党支部在组织建设、党员教育、服务群众等方面的工作成效与不足，明确了未来发展方向。以下由网友整理分享的XX大学XX学院XX党支部工作报告相关文档，供您学习参考，喜欢就分享吧！
1/4XX大学XX学院XX党支部工作报告〔…〕大学〔…〕学院〔…〕党支部工作报告尊敬的各位领导大家好！我是〔…〕大学信息工程学院第三党支部书记〔…〕。下面，由我向大家介绍我们支部的党建融入教育工作经验做法。〔…〕年，在省委省政府高位推动下，〔…〕大学承载着〔…〕人民的热切期望成立了，信工学院也随之孕育而生，成为十大院系之一。5年来，信工学院第三党支部坚持以党建为引领，聚焦三大认同，攻坚克难、破冰前行，迈出了从无到有的坚实第一步。价值认同聚人心人心稳才能事业兴。办学之初，信工学院有〔…〕名教师，其中〔…〕名为〔…〕大学新招录的，〔…〕名东华理工协助过渡办学的。人心浮躁是当时最鲜明的写照。新招录教师对学校发展前景迷茫，对租用校区办学现状感到失望，难以全身心投入工作。派驻教师，一方面担心工作不被原单位认可，回去后岗位不确定，另一方面担心自身发展受到限制、待遇不如〔…〕，打心眼里不愿调过来。如何稳定老师们的心，实现学校管理的平稳过渡，保障教育教学质量成为当时急需解决的问题。党支部深入调研，确立了以价值认同为主线，推动形成愿景认同和家的认同。一方面，召开多层面不同形式的恳谈会，征求意见，制定了系十四五发展规划，每名老师都纳入了整体规划，明确了责任分工，将建设区域一流专业的发展目标渗透到每位教师心中，形成了愿景认同。另一方面，建立五联系制度，1名党员教师联系〔…〕名非党员教师，主动了解他们的思想和需求，帮助解决急难愁盼问题，先后为〔…〕名教师解决了保障性用房、〔…〕名教师子女读书、〔…〕名教师配偶就业等问题。贴心的服务，实现了老师们从你和我到我们的转变，形成了对信工大家庭的认同。统一的价值认同增强了教师的荣誉感和归属感。〔…〕年来，全系新进教师中无一人流失，派驻教师中有〔…〕人主动申请调入。情感认同强师资强教必先强师。然而白手起家的〔…〕大学，如幼儿学步、步履蹒跚，面临着没有独立校区、发展前景不明、缺乏干事平台等困难。在这种大背景下，信工学院招引人才效果不好，师资力量薄弱，办学初期，经过两次公开招聘，仅引进教师〔…〕人，均为青年小白。如何把高层次人才引进来成为头等大事，我们通过打好乡情感情两张牌，吸引一批乡贤回归。党支部经过调研发现，引进的教师中〔…〕籍教师占比高达〔…〕％，近两年有意来信工学院就职的〔…〕人中，〔…〕人为〔…〕籍，为此我们率先行动，成立了引才专班，把招〔…〕籍人才作为重点，列出乡贤清单，乘着市委才乡号3/4专列，开展广招乡贤行动，带头对接〔…〕籍高层次人才〔…〕余次。去年年初，经校党委牵线搭桥，引才专班多次登门拜访在〔…〕工作30多年的原〔…〕大学教授、学科带头人〔…〕博士，用真诚和执着打动〔…〕放弃〔…〕待遇，加入我们学院。〔…〕的加入，更加坚定了引才专班的信心和决心。今年〔…〕月，专班经过一次次的铩羽而归，又一次次地重新出发，成功引进〔…〕博士。截至目前，引才专班引进的10名高层次人才，全部为〔…〕乡贤。党支部还依托乡贤情感，创新建立了党员导师制，通过一带一模式，把支部的组织力、战斗力融入到建强师资队伍的全过程，真正把家乡情怀、情感认同转化为强化师资力量的强大动力。使命认同促发展每所大学都有自己的使命，〔…〕大学的使命就是服务〔…〕经济社会发展。信工学院作为学校的一份子，理应在担当践行这一使命中打头阵、当先锋。虽然，我们建系不久，还没有为〔…〕的发展输送人才，但是，我们立足建设应用型本科高校目标，服务数字经济发展，做了一些努力，并崭露头角。在数字经济领域，支部鼓励党员先行，主动进企业、进车间、进实验室，成立了技术应用党小组，让党旗飘扬在科研攻关一线。先后与〔…〕电信共建赣东数字经济研究院，与〔…〕联通共建5G通信实验室；支部组织全院教工带领学生一同为〔…〕家企业解决技术难题〔…〕个，助力他们数字化转型发展。在助力企业发展的同时，注重学生应用能力培养。党员王芳老师牵头与苏州实验舱共建虚拟教研室，探索校企双师培养学生模式，带领学生在互联网＋大学生创新创业大赛，获得国奖〔…〕铜、省奖〔…〕金〔…〕银〔…〕铜的成绩。明德致知，笃行惟新。在新的赶考路上，我们将以党的二十大精神为指引，牢记为党育人、为国育才的初心使命，为办好〔…〕人民自己的本科院校贡献信工力量。