乡镇2025年基层党建“创绩提升”项目工作具体实施方案1

乡镇基层党建“创绩提升”项目将通过强化组织建设、创新活动形式、优化服务机制等措施，全面提升党建工作实效。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

1/7乡镇2025年基层党建“创绩提升”项目工作具体实施方案1乡镇2025年基层党建创绩提升项目工作实施方案为全面贯彻党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的部署，牢固树立大抓基层的鲜明导向，充分发挥党建引领作用和创绩提升示范作用，全面提升基层党建工作水平，以高质量党建引领推动高质量发展，特制定〔...〕乡创绩提升行动工作方案如下：一、攻薄促弱类项目（一）项目名称：党建引领夯基础严管赋能强队伍1.创绩提升人员：乡党委书记〔...〕2.当前工作现状：1强化党纪教育与监督结合中央八项规定学习教育，大力推进干部作风建设。针对乡村振兴领域小微工程建设中的不正之风和腐败问题，汇编《农村工程项目领域易发多发问题监督操作手册》，加强对村干部在乡村振兴领域腐败和群众身边微腐败的监督，从源头上遏制不正之风。受处分村干部从去年的〔...〕个减至今年的〔...〕个，作风建设成效显著。2规范管理保障严格贯彻执行《〔...〕县村干部规范化管理办法（试行）》，确保村干部工资按月发放、绩效依考核执行，社保和意外保险保障到位。5月和10月组织全体村干部参加能力提升培训班，提高业务水平和综合素质。3充实后备力量〔...〕村书记、主任〔...〕成功入选〔...〕省2025年度新时代〔...〕先锋一心为民好支书，为全乡村干部树立榜样。以实施归雁工程为牵引，从致富带头人、外出务工经商人员、退役军人、返乡大学毕业生中选拔村级后备干部18人，建立村级后备力量人才库。构建一对一结对帮带机制，利用多种平台培养后备干部，鼓励参与〔...〕报事认领、志愿服务活动等。今年以来，村级后备干部参与报事并办结〔...〕件，参与志愿服务活动〔...〕余次。同时，积极发展党员和入党积极分子，为党的队伍注入新鲜血液。4激发干部活力持续开展日常两问解放思想大讨论活动，提出建设阳光〔...〕，添彩大美〔...〕奋斗目标，激发干部主人翁意识，唤醒建设家乡的归属感和自豪感。3.存在问题及短板：目前存在部分村干部思想认识有待提高等问题。4.工作目标：加强村干部特别是一肩挑人员管理监督，优化提升村干部队伍，实现所有村书记主任一肩挑。着力打造一支政治过硬、结构合理、来源广泛、素质优良、管理规范的村级干部队伍，为推进抓党建促乡村振兴提供坚强组织保证。5.工作进度安排：3/71从严选拔任用。把政治标准放在首位，注重从致富带头人、退役军人、外出务工经商人员、返乡大学毕业生中选拔后备干部进行培养，建立村级党组织书记和其他村级干部后备力量人才库；严格落实村党组织书记县级备案管理制度和县级联审机制，坚决把不胜任、不尽职、不合格的人员挡在门外。（长期坚持）2从严教育培训。坚持县级普遍培训、乡办兜底培训的原则，乡每年要组织一次村干部进行集中培训；建立村级党组织书记培训考核制度和学习锻炼评价制度，考核评价结果归入村级党组织书记人事档案。（2025年12月底）3从严履职尽责。要求村级两委班子根据工作职责，在充分征求群众意见的基础上提出任期工作规划、年度工作计划，经乡党委审核同意后向党员和群众公布，结合实际，立足岗位，做出履职承诺。推行村党组织书记任期目标承诺、年度目标管理、实绩量化考核、绩效津贴挂钩等制度，让村干部真干事、能干事、干成事。（2025年12月底）4从严考核评议。乡制定和完善务实管用、简便易行的村级干部考核办法，准确客观评价履职情况，考核结果要作为落实村级干部绩效补贴和其他激励措施的主要依据，严格兑现奖惩。村级干部每年要向上级党组织、本村党员大会、村民代表会议述职，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，要及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，要严肃处理，形成发现、调整不合格村级干部的工作机制。（2025年12月底）（二）项目名称：留住乡土人才，让乡土人才香起来1.创绩提升人员：〔...〕乡党委书记〔...〕2.当前工作现状：1搭建人才施展才华的舞台，依托本地特色资源、优势产业，搭建政策扶持、创业发展、投资服务等平台。（已完成）2充分凝聚农村实用人才力量，实行一村一表、一乡一册，按照个人自荐、村委推荐评选的方式，把农村实用人才挖出来入册。（已完成）3.存在问题及短板：在人才返乡创业工作中仍需下功夫，特别是乡村振兴龙头产业集群效应还没有形成。4.工作目标：形成一套充满〔...〕特色的乡土人才引、育、留政策，让乡土人才在乡村振兴的舞台上绽放光彩，不仅为村集体经济发展带来产业，更为乡村治理提供思路、方向。5.工作进度安排：1每年召开两次乡贤联谊会，抓住清明、过年这两个返乡人员较多的节日，同各村人才共聚一堂，共叙桑梓、同谋发展。（已完成）2对综合素质好、积极进步的农村实用人才，符合入党条件的及时吸收加入党组织，目前已吸收两名人才加入党组织；对具有一定专业技术和管理才能的拔尖农村实用人才，推荐进5/7入村级领导班子。在项目申报、信贷支持、技术服务、创业培训、表彰奖励等方面，优先推荐、申报、扶持农村实用人才。3关心关爱乡土人才家属，每逢节假日，对其进行走访慰问，我们每年为乡贤家属发放体检卡。（已完成）二、提质增效类项目（一）项目名称：党徽闪耀〔...〕焕彩创绩提升乡村增辉（深化推进美丽乡村建设，打造阳光〔...〕）1.创绩提升人员：〔...〕乡党委书记〔...〕2.当前工作现状：1强化党建引领成立〔...〕乡美丽乡村建设工作小组，乡党委书记任组长，各级干部层层落实，为项目推进提供坚实组织保障。2农贸市场改造对老农贸市场进行提升改造，划分功能区，修补道路，疏通下水道，整治周边乱象并维护环境整洁。3以点带面改水改厕打造长兴村示范点，深入实施标准化农村改水改厕。4建立考核机制制定《〔...〕乡农村人居环境考核办法》，对标问题开展督查指导，精准督导痛点难点，实行周督导、月通报、年考核，将考核结果纳入干部考核，推动任务落实。3.存在问题及短板：目前存在美丽乡村建设群众参与度有待提升等问题。4.工作目标：深化推进美丽乡村建设，完善乡内基础设施建设，提高农村人居环境质量，改善人居环境，提升群众幸福感。5.工作进度安排：1坚持党建引领，成立了〔...〕乡美丽乡村建设工作小组，由乡党委书记任组长，分管领导任副组长，驻村干部及各村两委班子任成员，形成领导干部靠前指挥，各级党组织层层抓落实的工作局面。（2025年3月已完成）2对〔...〕乡老农贸市场正在进行提升改造，在原有的基础上进行了功能分区，并对市场内道路进行了修补，疏通了下水道，对市场周边座商跨店、游商占道、乱贴乱挂、乱堆乱放的行为进行整治，采取定点守候、徒步巡查的方式对整治后的市场进行维护，以保障农贸市场环境卫生干净整洁。同时，以点带面深入实施标准化农村改水改厕，打造长兴村示范点。（长期坚持）3对标环境问题、短板，开展督查指导。不定期深入重点领域、关键节点和卫生死角进行督查，对照问题台账，逐一销号，对准痛点、难点精准督导，避免眉毛胡子一把抓。日常督查，力度加大。实行督查考核制度，以周督导、月通报、年考核的方式，将考核结果量化排名，并纳入干部考核内容，切实推动美丽乡村建设各项任务落地落实。（2025年12月底）（二）项目名称：推行五行五为工作法深化党建引领乡村治理7/71.创绩提升人员：〔...〕乡党委书记〔...〕2.当前工作现状：自推行五行五为工作法以来，〔...〕的信访态势得到有效遏制，成功调解矛盾纠纷〔...〕多个，妥善化解信访积案〔...〕余件，其中，2024年国家信访局交办的〔...〕件重复访治理件全部化解到位，切实肩负起保一方平安、促一方发展的政治责任。3.存在问题及短板：1各村党支部在化解矛盾纠纷方面存在畏难情绪。2在化解矛盾纠纷方面办法不多，创新思路不清晰。4.工作目标：乡村两级干部对待群众信访工作能够积极做到树立息访信心、不让组织担心、保持工作细心、坚持倾听耐心、做到帮扶暖心、确保群众安心，坚持做到沟通有温度、化解有维度、推进有速度、提升满意度。5.工作进度安排：1发放民情日记本，让乡村两级干部在做好日常工作的同时与老百姓交朋友、拉家常，记录相关日志。（已完成）2依托〔...〕乡党校，分批次培训党员干部，锻造素质过硬乡村治理队伍。（10月底前）3开展优秀典型选树学，以身边榜样激发干部干事创业积极性，常态化开展〔...〕之星评选，营造乡村治理比学赶超良好氛围。（长期坚持）