副校长围绕学校发展目标,推进教育改革,加强师资建设,提升教学质量,廉洁自律,依法治校。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习,希望有您喜欢的。
1/13副校长2025年度述学述职述廉述法报告20xx年度述学述职述廉述法报告一年来,在学校党委的坚强领导下,紧紧围绕学校党委既定的工作目标和工作部署,加强学习、锤炼思想、修身养德,不断提升自身素质。立足立德树人根本任务和为党育人,为国育才的使命,结合分管工作,创新工作方法,狠抓工作落实,圆满完成了年度各项目标任务。现汇报如下:一、加强政治理论学习,努力提升自身综合素质,筑牢理想信念根基始终坚持把学习作为修身立业之本。自觉加强理论学习,坚定理想信念。通过集体学习和自学,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑,打牢理想信念根基,自觉树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一年来,按照上级和学校党委的部署,积极投身于XX学习教育和两转两促三思考主题活动之中,积极参加学习,深入基层调查研究,着力解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题,特别是解决师生的操心事、烦心事、揪心事。二、坚持民主集中制,贯彻党委领导下的校长负责制,落实学校党委安排部署坚持民主集中制,正确处理民主与集中的关系,严格按程序决策、按制度办事,个人服从组织,少数服从多数,党委会、校长办公会决定的事情坚决服从。同时,讲团结,顾大局,虚心听取不同意见,维护党性原则基础上的团结。贯彻落实党委领导下的校长负责制,自觉维护学校党委权威,不折不扣贯彻执行学校党委各项决策部署。沿着学校发展方向,围绕学校发展大局,自觉做好分管工作,勇于担当,敢于负责,扎实推进各项工作,确保学校决策部署落到实处。三、履行党风廉政建设责任,认真履行一岗双责,严格执行廉洁自律各项规定作为一名党培养多年的领导干部,自身十分注意廉政建设,时刻牢记宗旨使命,筑牢拒腐防变思想防线。严格执行廉洁自律准则,做到心有所戒、行有所止,清清白白做人,干干净净做事。认真学习贯彻党委、纪委有关部署要求,认真履行一岗双责责任,把党风廉政建设要求融入业务工作中,加强对分管工作人员尤其是分管领导干部的日常教育、管理和监督,将纪律和法律挺在前头,规范做事、规矩做人。严格执行重大问题请示报告规定,认真填报个人重大事项,重大问题、重要事项、重大工作及时报告。3月份,按照市委巡察工作统一安排部署,市委对学校党委开展了巡察回头看。针对巡察反馈的意见,严格按照巡察组和学校党委要求,结合分管工作,认真进行了对照检查,查摆存在的问题,深入分析原因,制定了切实可行的整改措施,3/13目前已全部整改完毕。四、牢固树立法治思维,依法治校,自觉做学法懂法知法守法模范严格遵守党纪国法,深入学习《中国共产D章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等,积极践行D章和党内法规有关要求。牢固树立依法履职理念,按时参加法律法规的学习培训,不断增强学法懂法知法守法意识,并一以贯之体现到为党工作、为师生服务的具体实践中。作为学校分管法制教育工作领导,认真落实依法治校,制修订学校各项规定制度,开展了宪法和民法典宣传学习等活动,使学校各项工作依法依规有序运行。五、紧紧围绕学校重点工作任务,狠抓责任落实,推进学校高质量发展(一)认真做好党政办公室工作,积极发挥参谋辅政作用1.精心办会,确保学校信息主渠道畅通。修改完善党委会、校长办公会议题申报单,规范议题申报流程,全年组织召开党委会39次,校长办公会19次。对到期未办结事项下发并回收督办单共9份,有效推动了会议各项决议的落实。严格按照中央八项规定,严控会议次数和规模,严格议程、议题审核把关。2.高质量办文,切实发挥以文辅政重要作用。做好校内OA系统公文流程的管理、套红及分发,全年编发行政文件96份,党委文件51份。累计办理传阅件、领导批示件、机要件等各类来文来电750余件。起草各类文件、报告、讲话材料近百篇。年鉴编撰如期完成。3.认真办事,不断提升综合服务能力。接待来访、考察、检查活动23次。设立校长邮箱、书记校长信箱,全年处理信访案件10件。深入开展工程审计116次,审减金额元,组织20xx年财务收支审计1次、内控审计1次。全年审阅合同339个。文书档案管理有序。全年接待查询档案300余次。做好印章管理。三证使用管理规范。保密工作常抓不懈。值班工作安全有序。(二)对标学校发展目标,扎实做好人事工作1.大力加强教师队伍建设。加强师德师风建设,制定完善《四有好教师团队建设实施方案》等3个文件,评选10支四有好教师团队、16名校级师德标兵和18名校级优秀教师,1名教师荣获XX省师德标兵称号。加大人才引进培养力度,年内招聘硕士研究生教师8名,选拔11名教师在职攻读博士学位。积极做好教师在职研修工作,组织开展校内外专题培训班和专题讲座16次。选派9名教师参加职业院校教师国家级培训项目。选派专业课教师192人次到医院企业实践锻炼。继续加强教师教学创新团队建设,我校护理专业教师教学创新团队成功获批第二批国家级教师教学创新团队,临床医学和医学检验技术专业两个团队成功获批省级教师教学创新团队。组织护理专业创新团队申报第二批国家级职业教育课题研究项目2个。修订《双师型教师认定管理办法》,经认定,我校专业教师中双师型教师占比达到80%。校院(企)合作共建35/13个双师型教师培养培训基地和3个教师院企实践基地。新增技能大师工作室5个。实施行业导师特聘计划,聘请行业导师6名。不断增强社会服务能力,成功投标XX省20xx年职业院校教师素质提高计划国家级培训项目,获得5个项目共计50万元经费的教师培训承接资格;继续承接洛阳职业技术学院15位教师到我校进修学习工作。2.积极推进专业技术职称评聘改革工作。修订《专业技术人员资格晋升评审工作管理规定》,进一步完善教师晋升评价标准。开展高校教师系列自主评审工作,共完成21名高级职称申报人员和3名中级职称申报人员的评审工作。启动了岗位聘期考核制度改革,完善各级各类人员分类考核评价指标体系。3.努力完善绩效工资分配制度。启动新一轮奖励性绩效工资分配制度改革,充分发挥奖励性绩效工资的导向作用。4.升级改造人力资源管理信息系统。完成人力资源管理信息系统升级改造工作,推进人事管理工作的信息化和科学化。(三)坚持以学生为中心,认真做好学生管理服务工作1.改变传统学生管理模式,强化学生自主管理意识。本学年第一学期开始实行流动教室管理模式,取消学生早、晚自习课。各系通过个性化管理模式加强学生管理。针对宿舍区开放管理后可能产生的问题,加大宿舍区巡查力度,提高安全防范意识,同时,进一步落实辅导员进宿舍规定,强化宿舍夜间值班制度,维护宿舍区安全稳定。2.加强思想政治教育,培养社会主义合格建设者和接班人。加强新生入学教育,组织开展开学第一课、新生开学典礼等活动,加强学生理想信念、爱国爱校教育。通过微信公众号XX医学高等专科学校学工部,探索网络新媒体+高校思想政治工作新模式,用大学生喜爱的话语体系传播社会主义核心价值观,服务大学生学习生活。充分发挥班主任在学生教育管理中的作用,以提高学生管理队伍的育人本领,完成了20xx级、20xx级班主任选聘工作。组织申报名班主任工作室7个。研究出台《XX医学高等专科学校名班主任工作室管理办法》,各工作室制定了建设规划并开展建设工作。3.注重心理健康教育工作,关心关爱重点关注学生。开展新生心理健康筛查,建立学生心理档案,做好心理健康服务。开展大学生活,从心启航新生心理适应专题讲座。开展用心护航、安心返校、校园心理剧大赛、心理知识竞赛、聆听成长路上的声音主题征文等活动助力学生健康成长,系列教育活动取得良好效果。4.认真做好资助工作,切实为困难学生解决实际困难。通过微信公众平台、邮寄材料等方式,做好资助政策宣传工作。在新生网上预报到平台设置绿色通道板块,简化报到手续。20xx年共有335名新生通过绿色通道入学。组织各系认真做好家庭经济困难学生认定工作。本学期共认定家庭经济困难学生3316人,XX省内建档立卡学生239人。做好国家奖助学金评审工作,共评审国家奖学金12人、国家励志奖学金357人、国家助学金2574人;做好生源地助学贷7/13款管理工作,完成825名学生的国开行生源地助学贷款回执录入工作。以勤工助学为辅助帮助解决家庭经济困难学生存在的实际困难,本学期将校内勤工岗位增加至285个。5.认真做好军训及征兵工作。做好20xx级新生军训工作。受训人数达3000余人,开展内务整理、队列、擒敌拳、匕首操等多个训练科目,以系为单位进行了成果展示。做好大学生应征入伍工作。自1月份征兵工作开始以来,在学校领导的大力支持和各系老师的不懈努力下,我校最终80余名同学顺利入伍,圆满完成了任务数,创我校历史新高。6.认真做好共青团工作。积极进行团课改革,出台《XX医学高等专科学校团课实施方案》,通过加强政治理论学习,努力提高团员青年思想道德素质。统筹各系做好本年度学社转接任务。做好青年大学习组织工作,目前我校青年大学习率已超过100%。组织开展了XXXX第三期青年马克思主义者培养工程团学干部培训班活动。开展了以重温百年红色路,学史力行践初心为主题的第17届校园科技文化艺术节活动。(四)扎实开展招生就业工作,做好学生进出口服务1.招生工作招生宣传多样化、招生咨询规范化。加强在新媒体招生宣传的力度,开发线上招生宣传小程序;开通XXXX招生就业公众号、沧医招生抖音号、微信视频号;借助长城新媒体、中国教学在线进行直播,观看人次超过20万;录制14个专业介绍一分钟小视频、7个院系访谈视频。制定招生咨询工作计划,培训招生宣传员。圆满完成招生录取和牵头工作。20xx年我校招生规模达到3670人,其中,普通高招录取2974人;单独考试录取496人;专项扩招录取200人;单招、普招、扩招招生分数在同类院校中名列前茅。同时,我校作为单招考试七类和对口医学类、基层卫生专业技术人员专项扩招牵头院校,圆满完成牵头任务。20xx年我校共有1936名应届毕业生报考专接本考试,其中665人被录取,录取率高达%。2.就业工作我校20xx届毕业生总数为3188人,就业人数为3140人,年底就业率为%。做好就业推荐。开展一场大型线下招聘会,232家用人单位参会,提供岗位数6372个;举办线上招聘会3场,参会企业135家,提供就业岗位3048个。各系组织专场招聘会30余场次,定向实习专场招聘会30余场次,其中二级以上医院和国有企业参会数量达到60%以上,初步达成就业意向数1000余人次。本学年累计推送招聘信息2000余条,提供用人岗位1万余个。树立就业榜样。5月份组织了八场青春风华讲坛活动,邀请了71名在升学、实习、就业、应征入伍等方面的典型代表,讲述成长经历,树立就业创业榜样,帮助学生树立职业目标。做好就业援助。建立未就业毕业生帮扶档案,通过网站、QQ群、等平台向学生发布用人单位信息,促进学生就业。及9/13时组织、审核、发放毕业生求职补贴,20xx年我校共申报求职补贴341人,共计万元。3.创新创业工作加强创业指导、提高创业能力。我校开展线上、线下创新创业专家讲座5场,培训师生2000余人次;邀请互联网+创新创业大赛专家评委为指导教师、参赛学生开展讲座、训练营3次;组织学生项目路演活动2场。积极组织师生参与创新创业大赛,今年在XX省互联网+挑战杯中华职教社等省级双创大赛中获特等奖1项,一等奖2项,二等奖4项,三等奖28项。市级获奖6项。构建服务平台。加强对众创空间的管理,路演大厅投入使用,承接学生路演、教师录课等任务20余次;省级技术创新中心-XX省大豆营养与应用技术创新中心落户众创空间。4.就业、创业教学工作就业指导课程继续探索线下线上混合教学模式,积极建设线上课程,在智慧云职教mooc学院完成六轮开课,学生选课人数累计超过17000人。创新创业课程已在智慧云职教mooc学院第五轮开课,学生选课人数超一万人;作为第一主持单位建设国家临床医学资源库创新创业基础课程;全国就业创业特色教材课题获得课题资助1万元,已于7月份顺利结题;《创新创业基础》教材20xx年1月顺