国企副总2025年度党建工作述职报告

国企副总围绕党建引领企业发展，强化组织建设，推进党风廉政，提升队伍素质，确保企业稳定发展。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

1/4国企副总2025年度党建工作述职报告国企副总2024年度党建工作述职报告一、红色引擎工程：党建与经营深度融合的123实践模型（一）组织联建：构建支部＋项目攻坚共同体2024年，公司以党建＋为抓手，推动基层党组织与业务单元深度融合，形成组织联建＋项目攻坚＋考核联动工作机制。全年新建联合党支部12个，覆盖重大项目、科技创新、市场拓展等核心领域，实现党组织覆盖率从78％提升至95％。通过支委包保责任制，将32个关键项目分解至85个党小组，累计开展党建攻坚会43场，解决技术瓶颈、资源协调等问题67项，推动重点项目平均提前15天交付。（二）项目攻坚：以党员示范岗引领创新突破聚焦国家级重点项目，打造6个党员示范岗创新集群，覆盖高端装备研发、新能源技术应用等战略领域。集群成员累计攻克卡脖子技术难题12项，其中自主研发的〔...〕型智能控制系统打破国外垄断，实现进口设备替代金额达亿元。在〔...〕重大工程中，党员骨干牵头完成工艺优化方案23项，生产效率提升40％，节约成本3800万元，该项目获评全国工人先锋号。（三）考核联动：构建双向赋能评价体系将党建工作成效纳入经营绩效考核，实行月度自查＋季度督查＋年度考评三级机制。全年开展党建与经营融合专项评估4次，推动党组织书记与行政负责人双述职全覆盖。通过党建积分制量化考核，将党员参与率、攻坚成果等指标与绩效奖金挂钩，党员带头完成创新提案89件，转化率达76％，直接创造经济效益亿元。2024年公司党建考核得分较上年提升11分，达到92分的历史新高。二、〔...〕大精神转化器：在国家级重点项目中培育6个党员示范岗创新集群（一）聚焦国家战略，打造示范标杆紧扣〔...〕大科技自立自强部署，围绕国产化替代、绿色低碳等领域，选定6个具有行业影响力的项目作为创新集群载体。例如，在高端数控机床研发项目中，党员团队突破高精度伺服系统技术，研制出填补国内空白的系列产品，带动产业链国产化率提升至65％，累计签约订单亿元。（二）强化技术攻关，彰显党建引领通过揭榜挂帅机制，由党员骨干牵头组建技术攻关小组。在新能源汽车电池热管理系统研发中，面对国际专利壁垒，团队历时8个月完成120余次实验，成功研发出温控精度达±℃的国产化解决方案，获国家专利授权5项，预计每年可降低企业采购成本亿元。目前，6个创新集群已形成技术标准28项，获省部级以上奖励7项。（三）成果转化增效，推动产业升级建立技术研发－中试验证－产业化应用全链条转化机3/4制。党员示范岗成员主导的工业互联网平台建设项目，实现生产设备联网率从45％提升至90％，拉动企业年产值增长15亿元。在智慧港口建设中，集群团队开发的AI调度系统提升集装箱周转效率30％，助力公司获评国家级智能制造试点示范企业。三、清廉护航计划：建立五责协同廉洁风险防控体系（一）压实五责体系，筑牢思想防线构建党委主体责任、纪委监督责任、领导班子一岗双责、部门职能责任、职工岗位责任的五责协同机制。全年召开专题廉政会议12次，签订《廉洁从业承诺书》320份，组织观看警示教育片24场次，覆盖员工及供应商2000余人。通过廉洁风险点清单化管理，梳理出采购、投资、人事等5大领域37个风险点，制定防控措施126条。（二）强化监督执纪，保障合规经营创新智慧监督平台，将招标采购、资金支付等17类业务纳入线上监管，实现关键流程自动预警、留痕备查。全年开展专项审计监督23次，发现并整改问题45项，涉及金额亿元。在某重点工程招投标中，纪检组通过大数据比对及时发现异常报价，挽回潜在损失800万元，相关责任人被约谈问责，实现一案双查全覆盖。（三）完善长效机制，提升治理效能建立合规审查前置制度，重大决策事项100％纳入党委会前置研究，全年否决三重一大事项27项。推行廉洁家访制度，走访职工家庭500余户，收集意见建议83条，推动完善薪酬福利、晋升机制等制度15项。审计整改完成率达100％，较上年提升22个百分点，重复发生风险事件同比下降65％，公司获评省国资委合规管理示范企业。四、总结与展望2024年，公司以党建引领为核心，推动全面从严治党向纵深发展，在经营攻坚、科技创新、风险防控等方面取得显著成效。下一步，将持续深化党建＋模式，重点在数字化转型、国际市场开拓等领域培育新的增长极，力争2025年实现营业收入突破200亿元，研发投入强度提升至6％，为集团公司高质量发展贡献更大力量。述职人：〔...〕2024年〔...〕月〔...〕日