在2025年公司党风廉政建设工作会暨警示教育会上的讲话

强调持续加强党风廉政建设的重要性，推进警示教育常态化，确保企业健康发展，如何进一步落实？以下是阿拉网友分享的“在2025年公司党风廉政建设工作会暨警示教育会上的讲话”，供您学习参考，希望有所用途！

1/6在2025年公司党风廉政建设工作会暨警示教育会上的讲话在2025年公司党风廉政建设工作会暨警示教育会上的讲话今天，我们召开2025年国有企业党风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实二十届中央纪委四次全会、全国国资国企党风廉政建设工作会议部署，总结2024年工作，分析当前形势，部署2025年重点任务，以全面从严治党新成效引领保障国有企业高质量发展。下面，我讲几点意见。一、2024年工作回顾：以严的基调推动党风廉政建设取得新成效过去一年，全国国资国企系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署，以刀刃向内的自我革命精神纵深推进全面从严治党，为企业改革发展提供了坚强保障。政治引领更加坚定。各级党组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实第一议题制度，深化党纪学习教育，推动党的创新理论入脑入心。例如，某省能源集团以党纪学习教育为抓手，组织专题培训230余场，覆盖党员干部5000余人次，切实增强了两个维护的政治自觉。反腐败斗争持续深化。坚持严的主基调不动摇，全年查处国有企业领域腐败案件同比增长18％，重点整治靠企吃企、关联交易、利益输送等突出问题。如某航空港投资集团通过构建横向一体化监督、纵向立体化监控体系，发现并整改问题127个，挽回经济损失超2亿元。作风建设成效显著。持之以恒落实中央八项规定精神，全年查处享乐主义、奢靡之风问题同比下降25％，形式主义、官僚主义问题整改率达98％。多地国企开展作风建设深化年活动，建立负面清单动态管理制度，推动干部作风持续好转。监督体系不断完善。深化纪检监察体制改革，实现对国有企业监督全覆盖。某建工集团创新大监督机制，整合审计、风控、财务等监督力量，形成信息共享、问题共查、整改共促的协同格局，监督效能提升40％以上。清廉国企建设扎实推进。开展清廉国企创建活动，打造清风国企文化品牌。某农业集团通过建立廉洁风险防控地图、开展廉洁家书活动，将廉洁要求融入生产经营各环节，营造了风清气正的发展环境。二、正视问题：清醒认识党风廉政建设面临的形势与挑战在肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，国有企业党风廉政建设仍存在一些突出问题：政治监督存在薄弱环节。个别企业党组织对国之大者领悟不深，落实党中央重大决策部署存在中梗阻现象，如在国企改革深化提升行动中，部分企业存在重形式、轻实效3/6问题，改革任务推进缓慢。重点领域腐败风险依然严峻。工程建设、资产处置、物资采购等领域仍是腐败高发区，2024年审计发现某省国企违规招投标、虚假采购等问题涉及金额超10亿元。作风问题隐形变异。一些干部存在躺平心态，不作为、慢作为现象突出；有的搞指尖上的形式主义，加重基层负担。监督执纪问责存在宽松软现象。部分企业纪检监察机构探头作用发挥不足，对关键少数监督乏力，存在不敢管、不愿管问题。廉洁文化建设有待加强。个别企业廉洁教育形式单一、针对性不强，警示教育以案促改效果未充分显现。三、2025年重点任务：以改革精神推动全面从严治党向纵深发展2025年是十四五规划收官之年，也是国有企业改革深化提升行动的攻坚之年。做好党风廉政建设工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实新时代党的建设总要求，以五个强化推动全面从严治党取得新成效。（一）强化政治引领，筑牢理想信念根基深化理论武装。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化长效化，开展党的创新理论进国企专题宣讲活动，将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。严明政治纪律。聚焦国之大者强化政治监督，重点围绕党中央关于能源安全、科技创新、产业链供应链优化等决策部署，开展专项督查，确保国企改革深化提升行动高质量收官。巩固党纪学习教育成果。建立纪律教育＋业务培训双轨机制，分层分类开展警示教育，推行廉洁承诺＋家风建设联动模式，引导党员干部筑牢思想防线。（二）强化责任担当，健全全面从严治党体系压实两个责任。完善四责协同机制，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任贯通联动。建立党风廉政建设考核与企业绩效考核挂钩制度，实行一票否决。深化巡视巡察整改。开展巡视整改回头看专项行动，对整改不力的企业党组织严肃问责。健全监督体系。构建大监督格局，整合纪检、审计、风控等监督力量，建立信息共享平台。推广某航空港集团嵌入式监督经验，将监督嵌入投资决策、项目建设等关键环节。（三）强化正风肃纪，深化反腐败斗争保持高压态势。聚焦工程建设、金融投资、混合所有制改革等重点领域，开展清风护航专项行动，严查利益输送、设租寻租等腐败问题。对顶风违纪行为零容忍，典型案例公开曝光。推进风腐同查同治。坚持以案看风、以风挖案，对享乐主义、奢靡之风背后的腐败问题深挖细查。某建工集团创新风腐问题联查联办机制，2024年查处风腐交织案件占比达35％。完善制度约束。建立廉洁风险防控地图，动态更新重点岗位廉洁风险点，完5/6善招投标、物资采购等制度流程。推行阳光国企建设，重要决策、重大项目信息公开率达100％。（四）强化作风建设，营造干事创业氛围深化四风整治。开展指尖上的形式主义专项整治，精简会议文件，推行一线工作法，让干部把精力聚焦到抓落实、促发展上。激励担当作为。落实三个区分开来，建立容错纠错正面清单，对因改革创新出现的失误予以容错。某省能源集团设立改革先锋奖，对在国企改革中表现突出的干部优先晋升。加强家风建设。开展廉洁家书家庭助廉活动，引导干部家属当好廉内助。将家风建设纳入干部考核，对家风不正的干部实行一票否决。（五）强化自身建设，打造纪检监察铁军提升专业能力。实施纪检监察干部能力提升工程，开展岗位练兵以案代训，培养复合型纪检人才。某省国资委将2025年定为纪检监察工作规范化法治化正规化建设年，推动监督工作提质增效。严格自我监督。建立纪检监察干部廉政档案，对执纪违纪、执法违法问题双开处理。某建工集团实行纪检干部轮岗交流制，防止灯下黑。加强基层纪检力量。在子企业、项目部设立纪检委员，实现监督全覆盖。推行纪检委员述职评议制度，倒逼责任落实。四、狠抓落实：以钉钉子精神确保会议部署落地见效强化组织领导。各级党组织书记要履行第一责任人职责，班子成员要落实一岗双责，形成齐抓共管的工作格局。细化任务分工。制定党风廉政建设任务清单，明确责任部门、完成时限，实行挂图作战、销号管理。加强考核问责。将党风廉政建设纳入企业年度考核，对履职不力的单位和个人严肃约谈、通报曝光。注重宣传引导。挖掘清廉国企建设先进典型，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。同志们，党风廉政建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以越是艰险越向前的斗争精神，以狭路相逢勇者胜的必胜信念，坚定不移推进全面从严治党，为国有企业高质量发展提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！谢谢大家！