市大数据局党组书记2025年述职述廉述党建工作报告

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1/7市大数据局党组书记2025年述职述廉述党建工作报告市大数据局党组书记2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持把习近平总书记关于网络强国、数字中国的重要论述与习近平总书记7·9重要讲话精神相结合，与习近平总书记对全市、对全市工作重要指示要求相结合，扭住机关党建与大数据的最佳结合点，紧紧围绕三服务三保障，换挡提速、蓄势加压，深度挖掘数据新型生产要素潜能，全面释放实体经济和数字经济融合效能，因地制宜发展新质生产力，奋力谱写中国式现代化数字全市新篇章。一、主要工作情况（一）把握精髓，突出关键抓党建。高度重视机关党建工作，深刻领悟习近平总书记7·9重要讲话核心要义，把准方向、找准定位，主动融入全局、带动全局。一是扛牢机关党建主体责任。局党组年初研究机关党建工作要点时认真分析可能出现的问题，特别是对重大活动、重点任务等容易挂空挡的关键环节，牵住责任制这个牛鼻子，明晰标准，明确时限，拧紧责任链条，落实到具体人。工作推进中，坚持书记抓、抓书记，末端抓、抓末端，坚决扛起党组书记第一责任人的责任；领导班子其他成员严格履行一岗双责，严字当头，齐抓共管；机关党委扎实履行机关党建专门责任，加强日常党建督导，持续开展台账管理、定期盘点点评，以横向到边、纵向到底的责任闭环，种好机关党建责任田，较好地解决了机关党建工作沙滩流水不到头、搞高空作业不接地气的现实倾向。二是把握机关党建特点规律。局党组坚持把机关党建工作作为解决问题、推进工作的金钥匙，与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。制定年度计划时，准确把握规律性，科学制定机关党建工作要点，保证每项重大任务都有党建引领，融入党建元素。半年、年度考核评议时，始终秉持党建与业务必须深度融合的理念，评星定级不搞平衡、不搞照顾，必须全面衡量机关党建工作水平，党建工作与业务工作必须双过硬，坚决防止两张皮问题。加强分类指导，针对处室党支部的工作特点，积极运用谈心、问卷、分析、研究、改进五位一体的思想政治工作方法，科学精准施策，做到一把钥匙开一把锁，增强机关党建工作的针对性和有效性。三是锻造坚强战斗堡垒。建强党支部。以请进来与走出去相结合的方法，共同搭建学以致用的平台，拓展党员教育方式和渠道，实现示范带动、聚力融合、相互赋能的目标。每年组织开展党支部书记标准化规范化培训，邀请业内专家、优秀的党支部书记专题授课；与市直部门、区市大数据工作部门、共建社区党支部开展业务交流、技术攻关、联合主题党日等，相互取经，拉长短板，加固底板，提升支部建设质量，收到明显成效。培养内行人。一手抓党务工作者，一手抓党建联络员，采取定期培训、及时调度、岗位轮训的方式，夯实机关党建业务根基。截至目前，先后从事党建工作的人员占局机关的％。3/7（二）扭住根本，大力抓好三个服务。一是服务大局凝聚向心力。为辅助市委领导准确掌握全市经济的运行态势，市大数据局党组认真研究，深入分析，创新上线领导驾驶舱应用场景，协调各个职能部门群策群力，定期会商，共同推进，累计整合34个部门的关键指标数据，开辟了辅助决策数据新通道。聚焦城市运行关键事、领导决策关键数，分类提取融合高质量、高时效的指标数据，形成决策一本账，全方位展示经济社会各领域发展变化情况，为领导正确决策、服务大局提供了有力支撑。二是服务经济搭乘顺风车。国家数据局成立以来，先后出台多份政策文件，明确重点任务，统筹数字经济建设。市大数据局以走在前、挑大梁的政治自觉，借势而上，率先成立全市大数据交易中心、全市海洋数据交易服务平台，累计交易额达9400万元。在行业数据方面，打通数据壁垒，数据积聚共享，橡链云平台汇聚的橡胶行业数据，占行业总量的30％以上。在企业数据资产化方面，规范企业数据标准，提升数据质量，取得明显突破。全市71家企业启动数据资源入表工作，16家企业已完成入表，总金额超8000万元；全市檬豆网络科技有限公司与国内16家金融机构联合打造数据资产授信产品－檬豆贷，已服务企业超100家，授信额度超亿元。三是服务民生架起连心桥。为破解群众办事难的问题，数字政务处党支部会同机关党委党支部深入市行政审批局进行调研，与市民代表进行面对面的座谈，倾听群众心声，先后打造132个无证明应用场景，为市民办事减免提交纸质材料约3500余万份。今年以来，推动无证明城市建设工作经验做法，作为改革创新示范成果在《全市通讯》刊发，并获评市法治为民十件实事、市优化营商环境惠企利民十佳案例。连续四年坚持每年推出12个政务服务一件事和12项城市运行一个场景重点改革事项，多年来已累计打造96个服务民生的标杆应用，形成双12民生服务品牌。在企业一件事快捷办中，办理流程由7个环节优化为1个环节，打通20余个业务办理专网，压缩申请材料和办理时限50％以上。（三）多措并举，全面搞好三个保障。市大数据局紧贴形势任务，认真研究，把握重点，坚持保障工作延伸到哪里，党建工作就跟进到哪里。一是锻造一支数字尖兵、提供人才保障。紧紧围绕新时代大数据事业发展需求，一是科学制定培养计划。市大数据局干部队伍平均年龄岁，硕士研究生及以上学历占76％，计算机相关专业占％，针对这一优势，研究出台年轻干部青苗培优计划，通过精心选苗、精准育苗、科学管苗、大胆用苗，为大数据事业高质量发展提供坚实人才支撑。二是积极搭建锻炼平台。会同区（市）联合开展数字全市建设之我见大讲堂以及行业比武，营造全系统学习业务、钻研业务、互学互鉴的浓厚范围。三是深入一线实战淬炼。将年轻干部放在数据要素市场化配置改革、智慧城市、城市云脑等重大任务项目、关键吃劲岗位培养锻炼，考察识别，鼓励干部主动思考，敢想敢干，为破解大数据领域难点问题提供更多全市方案。二是出台一批措施办法、提供制度保障。5/7市大数据局不等、不靠、不要，摸着石头过河，积极进行有益的探索，先后出台《市公共数据运营试点管理暂行办法》《市公共数据管理办法》等，为数据产权、数据流通、收益分配等，提供了基本遵循。此外，市级层面还印发了《市行政事业单位数据资产管理试点工作方案》，探索数据资产盘活模式和财政增收路径，目前已完成49亿余条数据资源登记。市数据资产登记评价中心的业务已经拓展到全国各地。三是培树一流过硬作风、提供动力保障。培树干事创业的优良作风，大力倡树做极致、干精彩、争一流鲜明导向。选树、推荐在重大活动、重点任务和专项工作中苦干实干、实绩突出的先进集体和个人。今年以来，在各级组织的重大评选活动中，1名同志获评市优秀党务工作者、1名同志获评市直机关优秀共产党员称号；在市直机关工委组织的系列比赛活动中，1人获一等奖、2人获二等奖、1人获三等奖、1人获优秀奖，创市大数据局自成立以来参赛和获奖人数之最。二、下一步工作打算（一）持续加强自身建设，筑牢塑强作风能力。一是机关党建工作更加出彩。持续巩固拓展主题教育成果，以机关文化凝心聚力，推动市、区（市）两级资源共享、共鸣传播，擦亮数字全市建设品牌。二是推动干部队伍建设更加出众。坚持好干部标准，始终把政治标准摆在首位，大力倡树做极致、干精彩、争一流鲜明导向。加强内部轮岗锻炼，激发干部队伍活力。推进干部专业化能力提升，常态化开展业务培训和岗位练兵。持续优化年轻干部培养机制，打造一支忠诚干净担当的数字尖兵。三是推动全面从严治党更加出色。压紧压实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活。锲而不舍落实中央八项规定精神，纠树并举促进作风建设常态长效。深入开展廉政风险排查整治，严格落实民主集中制和三重一大集体决策制度，突出制度约束。（二）持续加强数字城市建设，全域促进数智转型。出台《数字全市行动方案》，纵深推进数字全市工程。开展第二批数字化转型全区域全领域试点，持续推出一批可复制、可推广的典型模式。组织制定行业及区（市）年度数字化转型方案，树立一批数字化转型行业标杆。扎实推进市、区（市）两级政务信息化项目统筹建设，完善统建共享管理模式。平稳有序开展机构改革，建立上下协同、左右联动的数字化转型组织体系。做优全要素保障。加大资金保障，强化数字全市建设财政资金统筹保障力度，发挥财政资金引导作用，支持社会资本参与数字全市重点项目建设。加大法治保障，推动市数据条例立法工作，在项目建设、政务服务、物联感知等领域形成一批标准体系和管理规范。加大人才保障，组织评选全市智慧工匠数字全市领军人才，健全高校人才联合培养机制。（三）持续强化数据要素挖潜提能，更好发挥乘数效应。推动全市供水、供气、供热、公共交通、基层社会治理等高频使用的公共数据全量汇聚，建立分类分级、多方治理、质量反馈机制。全面提升一体化大数据平台和公共数据运营平台服务7/7能级，稳步推进公共数据赋能大模型训练基地建设。在工业制造、交通运输等领域开展数据要素〔...〕专项行动。深化信用信息归集治理，落实行政处罚决定和信用信息修复告知两书同达，构建以信用为基础的新型监管机制。深化以公共数据运营撬动数据要素市场的发展模式，拓展产业发展、城市治理和民生服务等领域应用场景，鼓励企业、科研机构、社会组织等市场主体运营和开放自有数据，打造特色数据产品。做大做强数据要素产业园，推动数据要素和政策资源向园区集聚。深化全市大数据交易中心、海洋数据交易平台建设，培育一批服务型、应用型、技术型数据商。