县总工会关于违规吃喝问题专项整治工作进展情况的汇报材料

县总工会针对违规吃喝问题开展专项整治，已取得初步成效，进一步规范了工会经费使用，加强了内部管理。下面是网友整理编辑的县总工会关于违规吃喝问题专项整治工作进展情况的汇报材料相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

县总工会关于违规吃喝问题专项整治工作进展情况的汇报材料县违规吃喝问题专项整治工作领导小组办公室：自全县违规吃喝问题专项整治工作启动以来，县总工会党组坚决贯彻落实县委决策部署，把专项整治作为一项严肃的政治任务，作为加强工会系统党风廉政建设、密切联系职工群众的有力抓手，精心组织，扎实推进，取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如下。一、提高思想认识，强化组织领导会党组深刻认识到，工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部的作风形象直接关系到党在职工群众中的威信。违规吃喝问题严重损害党的形象，必须坚决纠治。(一)迅速动员部署。县委动员会后，立即召开党组会议和全体干部职工大会，传达学习县委精神，对专项整治工作进行动员部署，要求全体工会干部切实增强开展专项整治的政治自觉、思想自觉和行动自觉。(二)压实主体责任。成立了以党组书记、主席(...)同志为组长的专项整治工作领导小组，明确了党组的主体责任、党组书记的第一责任人责任和班子成员的一岗双责。制定了详细的工作方案，将任务分解到部室、责任落实到人。二、聚焦关键环节，扎实有序推进坚持问题导向，采取有力措施，确保整治工作走深走实。(一)加强学习教育，筑牢思想堤坝。一是组织专题学习。将《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规纳入理论学习中心组和党支部学习的重要内容，组织集中学习3次，交流研讨1次。二是开展警示教育。组织观看作风建设警示教育片，通报典型案例，用身边事警示身边人。三是开展谈话提醒。党组书记对班子成员、中层干部进行了集体廉政谈话，提醒大家时刻绷紧纪律之弦。(二)深入自查自纠，全面排查问题。对照整治重点，组织全体干部职工认真开展个人自查，如实填写自查自纠情况报告表。同时，由分管财务的领导牵头，对2022年以来机关财务账目进行全面核查，重点检查公务接待、会议培训、工会经费使用等情况，特别是对有无不吃公款吃老板、违规接受基层工会宴请等问题进行深入排查。经自查，未发现干部职工存在违规吃喝问题。(三)完善制度机制，堵塞管理漏洞。坚持标本兼治，针对自查中发现的制度不完善、执行不严格等问题，及时加以整改。一是修订了《县总工会公务接待管理办法》，进一步从严控制接待范围、标准和陪餐人数。二是完善了《县总工会财务管理制度》，严格经费审批和报销程序。三是加强对基层工会经费使用的指导和监督，印发了《关于进一步规范基层工会经费收支管理的通知》，从源头上预防问题发生。三、存在问题及下步打算通过专项整治，全体工会干部的纪律规矩意识进一步增强，但也存在警示教育形式还不够丰富、制度执行的监督检查还需加强等问题。下一步，县总工会将持续用力，巩固和拓展专项整治成果。(一)坚持常态化教育。将作风建设和纪律教育融入日常，常敲警示钟、常打预防针，引导干部职工自觉抵制歪风邪气。(二)坚持常态化监督。加强对制度执行情况的日常监督检查，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止问题反弹。(三)坚持服务职工群众。将专项整治焕发出的优良作风转化为服务职工群众的实际行动，深入基层、深入一线，为职工群众办实事、解难事，当好职工群众信赖的娘家人。仅供参考