县直机关幼儿园2025年秋学期工作计划材料

县直机关幼儿园将加强师资培训，优化课程设置，提升教育质量，强化安全管理，促进幼儿全面发展。以下是阿拉网友分享的“县直机关幼儿园2025年秋学期工作计划材料”，供您学习参考，希望有所用途！

县直机关幼儿园2025年秋学期工作计划材料一、指导思想以《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》为根本遵循，统筹教育教学、总务后勤、安全卫生三大核心板块，立足园所实际优化管理机制，创新教育实践形式，强化安全卫生保障，全力构建快乐学习、健康成长、安全无忧的育人环境，推动幼儿全面发展、教师专业提升、园所优质发展。二、工作目标1.教育教学目标：提升教师专业能力，以游戏化、主题式教学推动幼儿五大领域均衡发展，深化家园合作。2.总务后勤目标：保障物资设施完好，优化卫生服务，实现财务规范透明。3.安全卫生目标：守住校园安全底线，严控食品安全风险，抓实卫生保健。三、重点工作措施(一)教育教学提质：以幼儿发展为核心，创新实践形式1.制定分层教学计划：结合大、中、小班幼儿年龄特点，明确各领域教学目标与进度，每月开展教学计划执行情况检查，确保计划落地。2.强化常规监督：建立备课—授课—反思—改进闭环管理，每月抽查教师备课笔记、教学反思，每两周组织1次集体评课，督促教师优化教学方法。3.开展教学观摩活动：组织游戏观摩公开课研讨，每学期举办教师基本功比赛(三字一画)。4.优化教学内容：以游戏为基本活动，设计室内外自主游戏、集体教学游戏，结合季节、节日开展中秋节重阳节消防安全等主题活动，整合健康、语言、社会、科学、艺术五大领域内容。5丰富实践形式：组织幼儿秋游、参观社区场所、参与手工制作等实践活动，开设课后延时服务(以绘本、游戏、手工为主)，培养幼儿动手能力与学习习惯；每日开展小礼仪小小播报员活动，每周举行升旗仪式，提升幼儿文明素养与表达能力。6搭建沟通平台：每学期召开家长会，开设家长开放日，利用微信、QQ群每日反馈幼儿在园情况，每月推送1期育儿知识专栏。7.推动家长参与：组织亲子运动会、幼儿技能大赛(家长担任评委)、家长助教等活动，设立家长意见箱，收集家长建议，及时调整工作策略。(二)总务后勤保障：以服务教学为导向，规范管理流程1.科学采购：开学前制定学期物资采购计划(优先选择安全、环保的幼儿用品)，严格执行申请—审批—采购—验收流程，留存采购票据与验收记录。2.精准管控：建立物资库存台账，每月盘点1次，做到账物相符；规范领用流程(教师领用需签字登记)，推动旧物循环利用(如旧玩具改造、废旧材料手工创作)，减少浪费。3.财务与成本管理合规收支：严格按物价部门审批标准收取保教费、伙食费，使用正规票据，及时存入指定账户，严禁擅自增设收费项目；日常支出需经经办人—部门负责人—园长签字审批，财务人员审核票据真实性后支付；大额支出(超规定标准)执行公开询价、集体决策，留存询价记录与合同。4.公开透明：每月公示食堂账目(食材采购明细、伙食费收支结余)、每学期公示全园财务收支情况，确保伙食费专款专用(结余部分用于改善幼儿膳食)；加强成本管控，提倡节约用水、用电、打印耗材，杜绝浪费。(三)安全卫生守护：以幼儿安全为底线，筑牢防护屏障1.出入管控：严格执行园门登记制度，外来人员需出示身份证明、登记事由，经同意后方可入园；上下学时段安排后勤人员、保安维持校门口秩序(疏导家长与车辆)，确保幼儿进出安全。2.隐患排查：建立日巡查、周排查、月总结安全机制-每日检查消防器材、监控设备、门窗锁具，每周排查水电安全、户外器械稳定性，每月汇总安全隐患并整改；重点关注楼梯、卫生间、操场等易发生危险的区域，设置安全警示标识。3.应急演练：每季度开展1次安全应急演练(防空、防火、防拐各1次)，提前制定演练方案，明确教师职责，确保幼儿掌握逃生、自救方法；每月开展1次安全主题教育(如交通安全防溺水远离危险物品)，通过动画、故事、情景模拟等形式提升幼儿安全意识。4.源头把控：选择资质齐全的食材供应商，签订供货合同，索取供应商营业执照、食品经营许可证、食材检验报告；每日验收食材(检查新鲜度、保质期、包装完整性)，不合格食材坚决退货，留存验收记录。5.过程监管：食堂工作人员持健康证上岗，每日晨检(有无传染病症状)，工作时穿戴工作服、口罩、手套；食材储存分区(生熟分开、干湿分离)，加工工具定期消毒；餐食按规定留样(每样不少于125克，冷藏保存48小时)，留存留样记录。6.应急处置：制定食品安全应急预案，若发生幼儿呕吐、腹泻等疑似食品安全事件，立即停止食用可疑餐食，送幼儿就医，上报教育主管部门，封存剩余餐食与食材，配合调查。7.健康监测：开学前为幼儿建立健康档案(记录身高、体重、过敏史、既往病史等)，每日晨间、午间各开展1次健康检查(测体温、查口腔、观察精神状态)，发现异常立即联系家长送医。8.传染病防控：制定传染病防控预案(针对流感等常见传染病)，若发现传染病病例，立即隔离患儿，对班级进行全面消毒，追踪密切接触者；每月开展1次传染病预防教育，督促幼儿勤洗手、勤通风，保持个人卫生。9.保健服务：每学期组织1次幼儿健康体检，邀请医生来园开展健康知识讲座(如爱牙日护齿预防近视)；指导教师关注幼儿坐姿、站姿，纠正不良习惯，配合家长做好幼儿膳食、睡眠指导。(四)队伍建设赋能：以专业发展为核心，提升团队素养1分层培训：组织教师参加上级教育部门的专业知识、教学技能、师德师风培训，开展教研活动(围绕教学难题研讨)，鼓励教师自主学习(阅读教育书籍、参加在线课程)。2.岗前培训：开学前组织后勤人员(保安、食堂工作人员、保洁员)开展安全、卫生、服务礼仪培训，明确岗位职责与操作规范。3.日常管理：每月召开1次后勤工作会议，总结工作、解决问题。四、具体工作安排(一)九月份(开学启动月)1.制定秋学期园务工作计划(含教育教学、总务后勤、安全卫生)，明确各部门职责。2.开展新生家长会、开学第一课(安全与习惯养成)，组织教师师德师风培训、游戏教学培训。4.完成物资采购与班级财产交接，检查维修园内设施，开展全园卫生大扫除与消毒。5.开展中秋节(传统文化)、爱牙日(护齿)、普通话推广、迎国庆(爱国主义)主题活动。6.启动每日健康监测，开展第1次全园安全隐患排查，组织后勤人员卫生与安全培训。(二)十月份(实践体验月)1.开展消防安全、国际减灾日主题教育活动，组织第1次防火应急演练。2.组织幼儿秋游(提前排查路线安全，配备保健人员)，开展节约粮食、重阳节(敬老)、寒露/霜降(节气)主题活动。3.举办幼儿技能大赛(家长担任评委)，开设第1次家长开放日(半日活动+户外游戏观摩)。4.检查食堂食材采购与留样情况，公示9月份伙食费收支；开展第2次安全隐患排查(重点查户外器械)。(三)十一月份(专业提升月)1.举办教师基本功比赛(三字一画)，开展教师换岗听课活动与游戏、教学常规检查。2.开展立冬∕小雪(节气)、感恩节(感恩教育)主题活动，组织防拐安全主题教育与应急演练。3.检查物资库存，补充冬季物资(如保暖用品、消毒物资)；公示10月份财务收支与食堂账目。(四)十二月份(安全强化月)1.开展教师公开课观摩研讨活动，组织安全教育与应急演练，开展室内游戏观摩。2.筹备迎新年活动(亲子手工、文艺表演)，开展冬季传染病预防教育(如流感防控)。3.全面排查水电、园舍安全(应对冬季低温)，检查食堂冬季食材储存情况(防止结冰、变质)。4.开展后勤人员考核，总结本学期后勤工作；公示11月份伙食费收支。(五)一月份(总结收尾月)1.组织迎新年活动、幼儿讲故事比赛、幼儿游戏案例分享会。2.开展教师教学效果抽查，总结本学期教育教学工作；审核班级财产保管情况，核算设施维修成本。3.整理各类资料(教学计划、安全记录、财务票据、健康档案)，归档保存。4.召开学期总结会(教师、后勤人员分别总结)，制定下学期工作初步计划；公示12月份财务收支与食堂账目，征求家长对本学期工作的意见。五、工作保障1.组织保障：成立园务工作领导小组(园长任组长，副园长任副组长，各部门负责人为成员)，每月召开1次工作会议，明确职责分工，协调解决问题，确保各项工作落地。2.制度保障：完善《教学常规管理制度》《安全管理制度》《食品安全管理制度》《财务管理制度》等，汇编成册，组织全体教职工学习，严格按制度执行。3.监督保障：设立园务监督小组(由教师代表、家长代表组成)，每月抽查1次工作落实情况(如教学常规、安全卫生、财务公开)，及时反馈问题并督促整改。4.文化保障：加强园所文化建设(如墙面展示幼儿作品、走廊设置安全知识角)，定期开展教职工团建活动，营造积极向上、团结协作的工作氛围。总之，本园将以幼儿健康成长为核心，以安全无虞、教学优质、服务高效为目标，扎实推进各项工作，不断提升园所管理水平与教育质量，为幼儿提供更优质的成长环境，为家长提供更满意的服务，推动园所持续健康发展。仅供参考