2025新兴领域党建工作专员综合能力测验题库

新兴领域党建工作专员需掌握党务知识、组织协调、沟通技巧及创新能力等多方面综合能力。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

2025新兴领域党建工作专员综合能力测验题库2025新兴领域党建工作专员综合能力测验题库考试时长：120分钟满分：100分一、单项选择题(每题2分，共20分)1.中央社会工作会议明确提出，加强()党的建设是重中之重，这一领域成为党建工作的关键发力点。A.传统行业B.新兴领域C.机关单位D.事业单位答案：B解析：中央社会工作会议强调“要把加强新兴领域党的建设作为重中之重”，这是新时代党建工作的明确要求。2.新兴领域党建工作的根本原则是坚持和加强党的全面领导，其中首要任务是()A.提高企业经营效益B.加强政治引领C.创新活动形式D.扩大组织规模答案：B解析：坚持党的领导需以政治建设为统领，加强政治引领，增强群众政治认同感和归属感，这是根本原则的核心体现。3.推动新兴领域“两个覆盖”工作，应重点实现()的有机统一A.数量增长与速度提升B.有形覆盖与有效覆盖C.规模扩大与人员增加D.硬件建设与经费保障答案：B解析：“两个覆盖”不仅要求扩大组织覆盖面(有形覆盖)，更要注重提高党建质量和效果(有效覆盖)，这是新兴领域党建的重要目标。4.针对网约车司机、货车司机等流动党员，适合采取的党组织编入方式是()A.强制纳入企业固定党支部B.编入新业态企业“云上党支部”C.不予纳入管理范围D.统一编入社区居委会答案：B解析：对于平时不见面的流动党员，编入“云上党支部”是适应其工作特点的有效纳管方式，可实现党员管理全覆盖。5.新兴领域党建“抓总部带全网、抓龙头带全链”的工作思路，核心是发挥()的示范带动作用A.基层社区党组织B.行业监管部门C.总部和龙头企业党组织D.社会组织联合会答案：C解析：通过加强总部和龙头企业党建，可带动产业链、供应链党建工作，形成强大合力，这是新兴领域党建的有效途径。6.某科创园区推动党建与经营管理深度融合，最符合新兴领域党建的哪项工作要求()A.聚焦凝心聚魂B.服务中心大局C.坚持改革创新D.强化监督问责答案：B解析：将服务中心大局作为出发点和落脚点，推动党建与经营管理融合，可为企业发展提供保障，这是党组织发挥作用的关键。7.运用“党建+网格+大数据”模式打造智慧党建系统，主要解决新兴领域党建的哪类难题()A.经费不足问题B.数据庞杂、更新滞后问题C.党员年龄结构老化问题D.活动场地短缺问题答案：B解析：智慧党建系统可实现要素智能采集、数据实时更新，破解新兴领域数据管理难题，为长效管理奠定基础。8.新兴领域党组织创新组织生活形式时，应重点围绕()开展工作A.减少活动频次B.降低参与门槛C.落实“三会一课”等基本制度D.扩大宣传范围答案：C解析：创新组织生活需结合行业特点，以落实“三会一课”、主题党日等基本制度为核心，增强活动吸引力。9.下列不属于新兴领域党建管理体制组成部分的是()A.党委统一领导B.组织部门统筹协调C.企业自主管理D.行业部门各负其责答案：C解析：新兴领域党建实行党委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动等多方协同的工作格局，而非企业自主管理。10.党建工作专员在服务新就业群体时，首要强化的意识是()A.效率优先意识B.服务群众意识C.风险防控意识D.品牌打造意识答案：B解析：新兴领域党建需聚焦凝心聚魂，强化服务群众意识，切实解决群众难题，成为群众的“主心骨”。二、多项选择题(每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分)1.加强新兴领域党的建设，需有效破解的关键难题包括()A.党建工作谁负责B.党组织怎么建C.如何起作用D.对党员如何教育管理答案:ABCD解析：抓好新兴领域党建需着力破解责任主体、组织建设、作用发挥、党员管理等核心难题，扩大党的号召力与影响力。2.在新经济组织中推动党组织组建，可采取的有效方式有()A.单独组建B.区域联建C.龙头领建D.楼宇合建答案:ABCD解析：新经济组织党组织组建需坚持分类组建原则，通过单独建、联建、领建等多种方式实现应建尽建。3.龙头企业推动产业链党建联建的主要作用包括()A.促进信息联通、订单共享B.推动产能对接、品牌同建C.实现要素高效流转D.垄断产业链资源答案:ABC解析：产业链党建联建旨在通过党建引领促进企业协同发展，实现资源共享与要素流通，而非垄断资源。4.新兴领域党建工作中，“数智赋能”的具体实践包括()A.建立党建工作数据库B.开通线上建议直通车C.实现诉求闭环管理D.取消线下工作阵地答案：ABC解析：数智赋能通过数据库建设、线上渠道拓展、闭环管理等方式实现，并非取消线下阵地，而是线上线下相结合。5.党建工作专员应具备的核心能力包括()A.政策解读能力B.组织协调能力C.创新思维能力D.群众工作能力答案：ABCD解析：新兴领域党建专员需兼具政策理解、组织协调、创新实践与群众服务能力，以适应工作复杂性需求。三、判断题(每题1分，共10分，正确的打“✔”，错误的打“×”)1.新兴领域党建只需关注组织建立数量，无需重视运行质效。()答案：×解析：需常态做好“空壳、空挂、空转”党组织整转，注重提高党组织运行质效，避免“边建边瘫”。2.坚持与时俱进、开拓创新是新兴领域党建的重要举措。()答案：✔解析：新兴领域作为创新产物，其党建工作需结合实际开拓创新，适应新要求与新特点。3.新就业群体党建工作应坚持网上网下相结合的方式。()答案：✔解析：习近平总书记强调需坚持网上网下相结合，做好新就业群体思想引领和凝聚服务工作。4.行业协会商会党建可通过“单建+联建”等形式推动覆盖。()答案：✔解析：新社会组织党建需采取多种形式开展攻坚行动，推动党组织建立。5.党建工作专员无需参与基层治理，只需做好党员管理即可。()答案：×解析：需推动新业态群体融入基层治理，引导其参与志愿服务，共建治理“同心圆”。6.新兴领域党建管理体制中，社会工作部门承担指导推动职责。()答案：✔解析：构建党委统一领导、社会工作部门指导推动等多方参与的工作格局是新兴领域党建的体制保障。7.对新兴领域党员的教育管理只能采取线下集中学习方式。()答案：×解析：可依托微信公众号、云支部等平台推送学习资料，实现线上线下双向教育管理。8.发展新兴领域党员时，可适当降低政治标准以扩大队伍。()答案：×解析：发展党员必须把政治标准放在首位，严格审查发展对象，确保发展质量。9.建立“云上党支部”是解决流动党员管理难题的有效创新。()答案：✔解析：“云上党支部”可实现对分散流动党员的有效纳管，是组织设置的创新实践。10.新兴领域党建成效无需纳入绩效考核范围。()答案：×解析：将“两个覆盖”成效纳入年度绩效考核，可压实各方责任，推动工作落实。四、简答题(每题7分，共21分)1.简述新兴领域党建工作中实现“有效覆盖”的核心要求。答案：实现“有效覆盖”需在扩大组织覆盖面基础上，重点做好三方面工作：一是推动党建与经营管理深度融合，以党建引领企业健康发展；二是推动新业态群体融入基层治理，构建条块结合的党建体系；三是强化党组织运行监管，常态化整转“空壳、空挂、空转”党组织，提升运行质效。2.党建工作专员在服务新就业群体时，应如何创新服务方式?答案：创新服务方式需做到：一是精准对接需求，通过调研收集群众急难愁盼问题；二是拓展线上渠道，利用社交媒体传播政策、开展互动；三是打造服务阵地，依托城市驿站等提供暖心服务；四是建立诉求机制，实现“一键反映、智能分派、及时处置”的闭环管理。3.简述“抓总部带全网、抓龙头带全链”工作方法的实施路径。答案：实施路径包括：一是由上级“两新”工委直接联系指导重点龙头党组织，释放示范效应；二是推动龙头企业开展党建联建，促进产业链资源共享与协同发展；三是建立长效机制，确保龙头企业持续引领链上党建工作，形成发展优势。五、案例分析题(第1题14分，第2题20分，共34分)1.案例材料：某快递企业规模不断扩大，现有党员12名，但未建立党组织，部分党员因工作流动性强长期脱离组织管理，快递员普遍反映权益保障政策不了解、遇到困难无人帮助。企业负责人认为党建与经营无关，对建立党组织持消极态度。问题：作为党建工作专员，你将采取哪些措施推进该企业党建工作？答案：需从组织建设、党员管理、服务融合、理念引导四方面发力：(1)攻坚组织组建：向企业负责人宣讲新兴领域党建重要性，说明党建对凝聚员工、促进发展的作用；依据“单独组建”原则，指导企业成立党支部，明确支部委员职责。(2)规范党员管理：开展“党员找组织”活动，核实12名党员身份并编入支部；建立“线上+线下”管理模式，通过“云上党支部”推送学习资料，利用站点阵地开展主题党日，解决流动党员管理难题。(3)精准服务赋能：开通权益咨询热线，联合相关部门开展政策宣讲；依托企业站点建立服务点，收集员工诉求并协调解决；组织“骑士先锋”志愿服务队，增强员工归属感。(4)推动融合发展：指导支部将党建与业务结合，设立“党员示范岗”；定期与企业负责人沟通党建成效，争取其支持，形成党建促经营的良性循环。2.案例材料：某科创园区聚集了20余家人工智能、互联网企业，以年轻党员为主，普遍反映党组织活动形式单一、与行业特点结合不紧密，部分企业因技术保密要求不愿公开开展党建工作，园区党建工作存在“覆盖难、活动虚”的问题。问题：请结合新兴领域党建创新要求，为该园区设计党建工作提升方案。答案：方案需立足园区特点，突出创新导向与实效导向：(1)构建精准覆盖体系：采用“龙头领建+楼宇合建”模式，由园区内规模较大的企业牵头成立联合党支部；对技术保密企业，采取“功能+实体”方式建立隐形党支部，实现“有效覆盖”。(2)创新组织生活形式：结合科创行业特点，开展“党建+技术沙龙”“党员攻坚项目”等活动；利用短视频、直播等新媒体形式开展微党课，增强活动吸引力；建立园区党建联盟，推动企业间党建联建。(3)打造数智党建平台：开发园区党建智慧系统，集成党员管理、活动报名、诉求反馈等功能；设置“线上议事厅”，方便年轻党员随时参与组织生活，解决工学矛盾。(4)建立协同工作机制：联合园区管理部门、行业主管单位建立党建联席会议制度；选派党建指导员入驻企业，“一企一策”解决党建难题；将党建工作纳入园区企业扶持评价体系，提高企业参与积极性。(5)强化示范引领作用：培育3-5家党建标杆企业，总结“党建+技术创新”经验并推广；设立“党员技术攻关小组”，推动党建与企业发展深度融合，破解“活动虚”问题。