关于对派驻监察组2025年度履行监督责任及廉洁自律情况的监督报告

派驻监察组有效履行监督职责，廉洁自律情况良好，未发现违规违纪行为。以下是小编为您整理分享的“关于对派驻监察组2025年度履行监督责任及廉洁自律情况的监督报告”相关内容，供您学习参考！

关于对派驻监察组2025年度履行监督责任及廉洁自律情况的监督报告根据区纪委监委年度工作安排和对派驻机构的监督管理要求，我们结合日常监督、专项检查以及第*派驻监察组的年度述责述廉报告，对该组2025年以来履行监督责任和廉洁自律情况进行了综合分析评估。现将有关情况报告如下。一、总体评价2025年以来，第*派驻监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作和区纪委监委部署要求，立足“监督的再监督”职责定位，有效发挥“派”的权威和“驻”的优势，在督促驻在部门落实全面从严治党主体责任、涵养风清气正的政治生态方面取得了明显成效。该组能够准确把握政治方向，履职尽责积极主动，自身建设严格规范，是一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的队伍。二、履行监督责任主要情况及成效该组始终聚焦主责主业，将监督融入驻在部门业务工作的全过程、各方面，监督的精准性和有效性不断提升。（一）聚焦“两个维护”，政治监督具体化、精准化、常态化。该组牢牢把握政治监督的根本定位，紧盯“国之大者”，推动党中央重大决策部署在驻在部门落地见效。一是监督内容清晰精准。围绕习近平总书记关于推动高质量发展、保障和改善民生等系列重要讲话和指示批示精神，该组通过列席党组会、开展专项督查等方式，对*区城市更新、*产业园建设、优化营商环境等重大决策部署的落实情况进行跟进监督，确保政令畅通、执行有力。全年共开展相关政治监督检查43次，发现并推动整改问题51个。二是监督机制健全完善。严格落实与驻在部门党组的会商研判机制，坚持每季度通报监督情况、每半年专题研究一次全面从严治党工作。创新实施“嵌入式”监督，派员全程参与驻在部门巡察整改、民主生活会等重要政治活动，提出整改建议，压实政治责任。全年与驻在部门党组主要负责同志开展专题会商4次，与领导班子成员开展廉政谈话提醒95人次，批评教育18人次，有效传导了压力。三是监督成效切实显现。紧盯“关键少数”，特别是各驻在部门“一把手”和领导班子成员，协助建立健全领导干部廉政档案260余份，实现动态更新。在元旦、春节、国庆等重要节点，牵头或联合驻在部门开展作风建设专项督查12次，通过明察暗访、大数据筛查等方式，严肃查处隐形变异“四风”问题，共发出监察建议书42份，有力巩固了中央八项规定精神堤坝。（二）聚焦抓早抓小，日常监督精细化规范化。该组坚持把纪律和规矩挺在前面，深化运用“四种形态”特别是第一种形态，对党员干部的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，防止小问题演变成大错误。一是在重大事项监督上保持高度警觉。紧盯驻在部门权力运行的关键环节，对干部选拔任用、职称评定、大型设备采购、政府购买服务等事项，进行全过程、全链条监督。2025年，在对*区智慧城市管理平台项目进行监督时，及时发现招标文件中存在排他性条款，提出修改建议，有效避免了廉政风险和国有资产流失。全年共对干部提拔、评优评先等出具党风廉政意见150余人次，均做到事实清楚、依据充分。二是在规范权力运行上做到慎始慎终。督促并协助驻在部门梳理廉政风险点，完善“三重一大”事项决策机制。建立“三重一大”议题会商制度，对涉及重大项目安排、大额资金使用的议题，提前介入，分析研判风险，提出防范建议。全年共列席驻在部门“三重一大”相关会议85次，提出意见建议110余条，绝大部分被采纳，有效规范了决策行为。三是在推动责任落实上体现担当作为。积极协助、督促驻在部门党组扛起主体责任。在全区推动党政机关习惯过紧日子的要求下，该组会同驻在部门开展专项检查，对公务接待超标、办公用房超面积等问题进行严肃纠正。同时，积极参与区委巡察工作，承担了对*单位、*单位巡察反馈问题的整改监督任务，多次深入一线实地督查，推动解决了历史遗留的*地块权属纠纷等一批重难点问题。（三）聚焦关键环节，重点领域监督靶向化精准化。该组围绕工程建设、行政执法、政府采购等腐败易发多发领域，持续加大监督力度，推动完善制度机制，扎紧织密制度笼子。一是深化工程建设领域专项治理。针对*区老旧小区改造工程项目多、资金体量大的特点，该组推动驻在部门完善了《*区政府投资项目工程变更管理办法》，明确了工程变更的启动条件、审批流程和责任追究机制，有效遏制了“先中标、后变更”的乱象。同时，对*路综合整治等重点工程进行全过程跟踪监督，确保项目廉洁高效。二是推进行政执法领域规范化建设。针对群众反映强烈的执法不公、选择性执法等问题，该组督促驻在部门出台《关于规范行政处罚裁量权的工作指引》，细化了25类常见违法行为的处罚标准，并推动建立执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度，行政执法的公信力和群众满意度得到提升。三是强化行政审批领域廉洁风险防控。督促驻在部门深化“放管服”改革，对纳入政务服务清单的审批事项，全面推行“一窗受理、并联审批”。特别是，在第三方中介服务机构的选取上，推动建立了“申请人自主选择、工作人员不得干预、电话全程录音”的廉洁告知和监督机制，并公布举报电话，有效铲除了权力寻租空间。三、廉洁自律及自身建设情况打铁还须自身硬。该组始终将自身建设摆在突出位置，以更高标准、更严要求锻造纪检监察铁军。一是政治理论学习常抓不懈。坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年组织集中学习48次，组内干部撰写心得体会20余篇，政治素养和理论水平显著提升。二是内部管理制度严谨规范。严格执行纪检监察干部“十条禁令”，健全内部管人、管事、管权的工作流程和监督制约机制。在问题线索处置、审查调查、案件审理等环节，严格依规依纪依法，确保监督执纪执法权在制度轨道上运行。三是队伍作风形象清正廉洁。组长以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。全组干部均能做到严于律己、严负其责、严管所辖，自觉接受最严格的约束和监督。经核查，第*派驻监察组全体干部全年未发现违纪违法问题，未收到相关信访举报，树立了忠诚、干净、担当的良好形象。四、存在的主要不足在肯定成绩的同时，对照新时代新征程对纪检监察工作提出的更高要求，该组的工作也还存在一些需要改进和加强的方面：一是监督的“穿透力”有待增强。监督工作有时更多停留在对驻在部门领导班子和机关层面的监督，对下属单位、基层站所以及资金密集、项目集中的具体科室的“穿透式”监督还不够深入、不够有力，对一些深层次、隐蔽性的问题发现不够及时。二是监督方式方法的创新性不足。在监督实践中，仍较多依赖于参加会议、查阅资料、个别谈话等传统方式，运用大数据、信息化手段开展精准监督、智慧监督的能力有待提升，面对新型腐败和隐形变异“四风”问题的发现机制和应对策略研究不够。三是监督成果的综合效能需进一步发挥。虽然制发了多份监察建议书，推动解决了一些具体问题，但在举一反三、推动驻在部门从个案问题整改上升到行业性、系统性制度建设方面，做得还不够。对监察建议书的“后半篇文章”跟踪问效、评估问效的力度需要加强。五、下一步工作建议针对存在的不足，为进一步推动第*派驻监察组工作高质量发展，提出以下建议：（一）在深化政治监督上再聚焦。要紧扣2026年作为“十五五”规划开局之年的新形势新任务，围绕区委、区政府关于发展新质生产力、推进区域协同发展等重大战略部署，找准监督的切入点和着力点，使政治监督更加具体、更加精准，以有力监督保障执行、促进发展。（二）在创新监督方式上再突破。要积极探索“室组地”联动监督模式，加强与区纪委监委相关监督检查室、属地街道纪工委的协作配合，形成监督合力。要加强对大数据技术的学习和应用，探索建立针对驻在部门高风险领域的数据筛查模型，提升发现问题的能力。（三）在提升监督质效上再发力。要做深做实监督成果转化运用，建立监察建议书整改台账，实行“发出一份、整改一份、销号一份”的闭环管理。对普遍性、倾向性问题，要督促驻在部门深化以案促改、以案促治，从制度层面堵塞漏洞、补齐短板，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。（四）在锻造纪检铁军上再加压。要持续巩固拓展主题教育和教育整顿成果，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。要发扬彻底的自我革命精神，敢于斗争、善于斗争，同时自觉接受各方面监督，坚决防治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。