在公司深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育总结会上的讲话

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1/12在公司深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育总结会上的讲话在公司深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育总结会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开公司深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育总结会,主要任务是,深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神,认真落实国务院国资委党委和集团公司党委的部署要求,全面总结我们公司学习教育的成效与经验,分析存在的问题与不足,并对巩固拓展学习教育成果、持之以恒推进作风建设常态化长效化进行再动员、再部署。刚才,〔...〕同志传达学习了习近平总书记的重要讲话精神,〔...〕同志传达了上级党委学习教育总结会的精神,为我们下一步工作指明了方向、提供了遵循。学习教育工作专班全面、客观地总结了本次学习教育的开展情况、主要成效和经验启示,总结得很好,我完全同意。几位领导班子成员也结合自身思想和工作实际,逐一作了发言,谈了认识体会,查摆了问题不足,明确了整改方向,体现了刀刃向内的勇气和自我革命的精神,每位同志的发言都很有深度,准备是充分的,态度是诚恳的,这充分说明我们的学习教育取得了实实在在的效果。下面,我结合同志们的发言和公司实际,讲三点意见。一、提高政治站位,深刻总结评估,充分肯定学习教育取得的阶段性成效自学习教育开展以来,公司党委坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求,把开展好这次学习教育作为坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的重大政治任务,紧密结合公司改革发展和党的建设实际,一体推进学、查、改各项工作,全体党员干部在思想上受到深刻洗礼,作风上得到有力锤炼,取得了显著的阶段性成效。(一)坚持以上率下,强化组织领导,理论武装和政治忠诚得到新加强。公司党委第一时间成立学习教育领导小组及工作专班,制定详尽的实施方案和学习计划,确保学习教育高起点开局、高标准推进。党委班子成员以关键少数带动绝大多数,带头领学促学、带头查摆问题、带头整改落实。我们坚持把学习习近平总书记关于作风建设的重要论述作为首要任务,通过党委理论学习中心组集中学习研讨〔...〕次、举办专题读书班〔...〕期,引导全体党员干部深刻领会中央八项规定的政治意义和深远考量,进一步筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。据统计,学习教育期间,各级党组织累计开展集中学习〔...〕余次,党员干部撰写心得体会〔...〕余篇。通过系统深入的学习,广大党员干部忠诚拥护两个确立、坚决做到两个维护的政治自觉、思想自觉和行动自觉更加坚定,政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。(二)坚持问题导向,深化检视整改,四风顽疾和作风积3/12弊得到新治理。我们发扬动真碰硬、靶向施治的精神,以不留死角、不留盲区的决心,全面深入开展问题查摆。通过自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式,广泛征求意见建议〔...〕余条。公司党委领导班子及成员带头对照检查,深入查摆出在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的突出问题〔...〕项,制定整改措施〔...〕条。各部门、各单位也同步开展问题查摆和整改,累计梳理出各类问题〔...〕项,已完成整改〔...〕项,其余均明确了整改时限和责任人。我们聚焦文山会海反弹回潮、调查研究走过场、工作落实推拖绕等具体问题,开展了专项整治行动。2025年上半年,公司各层级会议数量同比下降18%,各类文件简报数量同比减少22%。通过动真格的整改,一批长期存在的作风顽疾得到有效纠治,崇尚实干、狠抓落实的氛围日益浓厚,全员干事创业的精气神更加充沛。(三)坚持人民至上,践行群众路线,服务基层和职工群众取得新成效。作风好不好,职工群众感受最真切。我们深化开门搞教育,通过设立意见箱、召开座谈会、开展一线访谈等多种形式,把耳朵凑近、把身子沉下,倾听基层一线的呼声。针对职工群众反映强烈的急难愁盼问题,我们建立台账、挂图作战、销号管理。今年以来,我们着力解决了包括〔...〕生产基地班车路线优化、〔...〕园区职工食堂餐品质量提升、青年员工技能培训渠道拓宽等在内的〔...〕件实事,投入资金近〔...〕万元。这些举措虽然细微,但有力回应了职工群众的关切,让大家看到了变化、得到了实惠,全公司员工的幸福感、获得感和安全感更加可感可及,凝聚力和向心力进一步增强。(四)坚持服务大局,推动深度融合,履职担当和事业发展开创新局面。我们始终坚持把学习教育的成果体现在推动公司高质量发展的实效上。公司党委将作风建设与中心工作同谋划、同部署、同推进,把改进作风的成效作为检验学习教育成果的试金石。我们有机结合了黄旭华院士等先进典型的四学四做活动,以及公司内部开展的岗位建功、旗舰先锋主题活动,引导广大党员干部在关键岗位、重大任务中锤炼作风、展现作为。在〔...〕重大专项攻关中,党员突击队发挥了中流砥柱作用,连续奋战〔...〕个日夜,成功攻克了卡脖子技术难题;在〔...〕市场开拓中,营销团队发扬钉钉子精神,成功中标〔...〕亿元的重大项目,实现了公司在该领域的历史性突破。2025年1-8月,公司实现营业收入〔...〕亿元,同比增长〔...〕%;实现利润总额〔...〕亿元,同比增长〔...〕%,主要经营指标均创历史同期最好水平。这些成绩的取得,是全体干部职工共同奋斗的结果,更是我们以作风建设新成效赋能高质量发展的生动体现。总的来看,这次学习教育主题鲜明、重点突出、措施扎实,达到了预期目的。但我们必须清醒地认识到,作风建设永远在路上,取得的成效只是阶段性的。我们对照党中央的要求、对照职工群众的期盼,还存在一些不容忽视的问题。二、保持战略定力,正视问题不足,深刻认识作风建设的长5/12期性、复杂性、艰巨性在肯定成绩的同时,我们更要用放大镜审视自身存在的问题,用显微镜剖析问题的根源。作风问题具有顽固性和反复性,抓一抓就好转,松一松就反弹。从这次学习教育查摆的情况和日常监督掌握的情况看,一些深层次问题依然存在,需要我们下大力气解决。一是思想根源的总开关拧得还不够紧。少数党员干部对持之以恒落实中央八项规定精神的极端重要性认识仍有偏差,存在闯关思想和看客心态,认为学习教育是一阵风,活动过去了就可以歇歇脚、喘口气。有的对四风问题的隐形变异、潜滋暗长缺乏应有的警惕性,对新形势下作风建设的新要求、新挑战研究不深、把握不准,从思想深处革除作风积弊的内生动力不足。二是问题整改的钉钉子精神还不够强。虽然我们查摆了不少问题,也制定了整改措施,但个别问题的整改还停留在纸面上、会议上,存在雨过地皮湿的现象。一些整改措施针对性不强、操作性不够,缺乏一抓到底的韧劲和决心。对于一些需要长期坚持才能见效的问题,缺乏功成不必在我的境界和功成必定有我的担当,存在畏难情绪。三是制度建设的防火墙筑得还不够牢。在建章立制方面,虽然我们修订完善了一批制度,但制度的系统性、协调性、可操作性仍有待加强。有的制度设计与基层实际脱节,执行起来存在困难;有的制度执行刚性不足,存在破窗效应,监督检查和执纪问责的威慑力没有完全发挥出来。牛栏关猫的现象在局部领域依然存在,靠制度管权、管事、管人的长效机制尚未完全形成。四是担当作为的精气神提得还不够足。形式主义、官僚主义问题在一定范围内仍然存在。有的干部习惯于当二传手,满足于以文件落实文件、以会议落实会议,工作不重实效重痕迹;有的调查研究搞盆景式调研,满足于听汇报、看材料,不愿深入矛盾多、情况复杂的一线;有的干部责任心不强,面对急难险重的任务不敢担当、不愿碰硬,信奉多做多错、少做少错、不做不错的庸俗哲学,影响了公司发展战略的有效落地。这些问题,根源在于少数干部政治站位不高、宗旨意识不牢、党性修养不强。对此,我们必须高度警惕,深刻反思,以刮骨疗毒的勇气、久久为功的韧劲,切实加以解决,决不能让四风问题死灰复燃、反弹回潮。三、巩固拓展成果,发扬斗争精神,以永远在路上的执着把作风建设引向深入同志们,总结不是终点,而是新的起点。贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设是一项长期的政治任务。我们必须以这次学习教育总结为契机,把作风建设融入日常、抓在经常,锲而不舍、持续发力,为公司高质量发展提供坚强有力的作风保障。(一)持续强化理论武装,在筑牢思想根基上实现新提升。思想是行动的先导。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会7/12主义思想,特别是习近平总书记关于党的自我革命、作风建设的重要论述,作为一项长期战略任务来抓。各级党组织要健全理论学习长效机制,坚持读原著、学原文、悟原理,及时跟进学习总书记最新重要讲话和指示批示精神,深刻把握其核心要义和实践要求。要通过理论武装,引导广大党员干部深刻认识到,加强作风建设不是权宜之计,而是永葆党的先进性和纯洁性的必然要求,是实现公司基业长青的根本保障。要不断增强落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉,真正让铁的纪律内化于心、外化于行。(二)持续树立鲜明导向,在锻造过硬队伍上展现新作为。作风建设,关键在人,关键在干部。要坚持新时代好干部标准,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。要把政治标准放在首位,大力选拔那些在重大任务、关键时刻敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。要坚持严管和厚爱相结合,既要通过严格的教育、管理和监督,让干部知敬畏、存戒惧、守底线,又要真心关爱干部,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要加强对干部的全方位管理和经常性监督,特别是要管好年轻干部,扣好廉洁从业的第一粒扣子,持续打造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。(三)持续完善长效机制,在推进标本兼治上取得新突破。作风建设既要治标,更要治本。要坚持当下改与长久立相结合,把建章立制贯穿作风建设全过程。要针对学习教育中发现的制度漏洞和监管盲区,加快完善相关制度体系,特别是在公务接待、差旅报销、公车使用、办公用房、物资采购等重点领域,要进一步细化规定、堵塞漏洞。要健全密切联系群众的长效机制,完善领导干部基层联系点、定期接待职工群众来访等制度,真正把职工群众的意见作为改进工作的第一信号。要强化制度执行力,加大监督检查和执纪问责力度,让制度长牙、纪律带电,形成纪检、审计、财务、巡察、群众监督等贯通协调的大监督格局,推进作风建设常态化长效化。(四)持续聚焦突出问题,在深化专项整治上拿出新硬招。要紧盯四风问题的新动向、新表现,对隐形变异问题时刻防范、露头就打。要持续发力整治形式主义、官僚主义,重点纠治影响党中央决策部署和公司党委工作要求贯彻落实的突出问题。要对享乐主义、奢靡之风常抓不懈,对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题,发现一起、查处一起、通报一起,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。各级党组织书记要切实担负起第一责任人责任,敢于较真碰硬,抓好班子、带好队伍,把压力层层传导下去,确保作风建设各项要求在基层落地生根。(五)持续服务发展大局,在推动担当作为上干出新业绩。加强作风建设,最终要落脚到推动事业发展上。我们要把在学习教育中激发出来的优良作风和奋斗精神,转化为攻坚克难、推动发展的强大动力。在科技创新上,要大力弘扬科学家精神,力戒浮躁,甘坐冷板凳,在〔...〕等关键核心技术攻关上取得新突破;在市场开拓上,要发扬狼性精神,敢于虎口夺食,9/12在巩固〔...〕传统市场的同时,奋力开拓〔...〕新兴市场;在管理提升上,要力戒官僚主义,深入推进数字化转型和精益管理,全面实现管理提质增效;在重大工程上,要发扬工匠精神,严控质量、安全和进度,确保〔...〕等底板工程万无一失;在服务职工上,要带着感情和责任,用心用情用力为职工群众办实事、解难题。全公司上下要以时时放心不下的责任感和积极担当作为的精气神,全力以赴完成年度各项目标任务,以高质量发展的优异成绩检验作风建设的实际成效。同志们,下面,我代表公司党委,与领导班子成员、各党支部书记、各分管部门负责人,进行一次2025年度落实全面从严治党一岗双责集体谈话。一岗双责是党章规定的一项重要原则,是全面从严治党主体责任在领导干部岗位职责中的具体化。在座的各位,都是公司的关键少数,是管党治党的重要骨干力量。大家能否认真履行一岗双责,直接关系到公司政治生态的好坏,关系到公司事业的兴衰成败。今天借此机会,我再提四点明确要求:第一,必须提高政治站位