领导干部研讨交流发言材料

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1/5领导干部研讨交流发言材料学思践悟担使命，笃行实干启新程尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常感谢组织提供这次宝贵的研讨交流机会。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我们齐聚一堂，围绕这一伟大思想展开专题研讨，意义重大且深远。通过这段时间的系统学习与深入思考，结合我分管的[具体分管领域]工作，我深感责任在肩、使命光荣。下面，我将从理论学习的感悟、工作中存在的问题以及落实的思路举措三个方面，与大家分享我的心得体会。一、深学细悟，筑牢思想根基习近平总书记强调：“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。”习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。在学习过程中，我深刻领悟到这一思想的科学性、真理性与实践性。回顾党的百年奋斗历程，从新民主主义革命时期马克思主义与中国实际的初步结合，到社会主义革命和建设时期对社会主义建设规律的艰辛探索，再到改革开放和社会主义现代化建设新时期中国特色社会主义理论体系的逐步形成，直至新时代习近平新时代中国特色社会主义思想的创立，每一次理论创新都引领着中国社会发生翻天覆地的变化。就拿我们地区来说，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，[列举本地区在思想引领下取得的显着成就，如经济增长数据、民生改善成果等]，这些实实在在的成绩充分彰显了这一思想的强大生命力和实践伟力。通过学习，我深刻认识到我们所从事的[分管领域]工作，绝不仅仅是一般性的业务工作，而是具有鲜明政治属性的重要任务。我们必须把讲政治作为首要原则，把对党忠诚作为首要品质，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在实际工作中，要时刻以党的创新理论为指导，将党中央的决策部署不折不扣地贯彻落实到每一个工作环节，确保[分管领域]工作始终沿着正确的政治方向前进。二、对标对表，查找差距不足在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在[分管领域]工作中，还存在一些突出问题。在[具体工作方面1]，[列举存在的问题，如工作效率低下、工作质量不高、工作推进缓慢等]。例如，在[具体项目1]中，由于[分析导致问题的原因，如部门之间沟通不畅、工作流程繁琐、责任落实不到位等]，项目进度滞后，未能按时完成预期目标，给整体工作带来了一定影响。在[具体工作方面2]，[指出存在的短板，如创新能力不足、服务意识不强、资源配置不合理等]。以[具体事例2]为3/5例，面对新形势下[分管领域]工作的新要求，我们在工作方式方法上未能及时创新，仍然沿用传统模式，导致在[具体工作场景2]中，不能很好地满足群众需求，群众满意度不高。深入剖析这些问题产生的根源，主要体现在以下几个方面：一是政治站位不够高，对党中央关于[分管领域]工作的决策部署理解不够深刻，没有从政治高度去认识和把握工作中的问题，导致在工作中出现偏差。二是责任担当意识有所弱化，面对工作中的困难和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心，主动担当作为不够。三是能力作风建设有待加强，随着时代的发展和工作要求的不断提高，自身在专业知识、业务能力等方面还存在不足，不能很好地适应新形势下[分管领域]工作的需要；同时，在工作作风上还不够扎实，存在浮躁情绪，对工作的落实缺乏一抓到底的韧劲。三、知行合一，推动工作落实针对存在的问题，结合党中央的决策部署和工作实际，我将从以下几个方面抓好落实。（一）强化政治建设，提升政治站位建立“第一议题”常态化学习机制，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为每次会议的首要议题，深入学习领会党的二十大及后续全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，每月组织[分管领域]部门开展专题研讨，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强对党员干部的思想政治教育，通过开展主题党日活动、红色教育基地参观等形式，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将政治要求转化为推动[分管领域]工作的实际行动。（二）聚焦主责主业，推动业务发展实施“[具体业务工程名称]”，围绕[分管领域]工作的重点难点问题，制定详细的工作计划和推进措施。例如，在[具体业务方面]，通过[具体措施，如加大资金投入、引进先进技术、优化产业布局等]，推动[业务改革创新或项目建设]，力争在“十四五”期间实现[具体业务目标，如产业规模扩大、经济效益提升、服务质量改善等]。加强对业务工作的统筹协调和指导，建立健全工作调度机制，定期召开工作推进会，及时解决工作中出现的问题，确保各项工作任务顺利推进。（三）加强队伍建设，激发干事活力开展“[专项培训名称]”专项培训，根据[分管领域]工作的需要，有针对性地设置培训课程，邀请专家学者、业务骨干进行授课，全面提升干部职工的业务能力和综合素质。建立科学合理的考核机制，将工作业绩与干部的选拔任用、评先评优挂钩，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，营造干事创业的良好氛围。关心关爱干部职工，注重在工作中培养干部、在实践中锻炼干部，为干部成长创造良好条件，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的[分管领域]干部队伍。（四）强化底线思维，守牢安全发展底线统筹发展与安全，建立健全[分管领域]安全风险防控体5/5系，加强对各类风险的排查和预警，制定完善[具体应急预案名称]应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。严格落实安全生产责任制，加强对[分管领域]相关企业、项目的安全监管，坚决杜绝各类安全事故发生，守牢安全发展底线，为[分管领域]工作的顺利开展提供坚实保障。新思想引领新征程，新使命呼唤新担当。我将以此次研讨为新的起点，带头学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习成果转化为推动[分管领域]工作高质量发展的实际行动。团结带领[分管领域]全体干部职工，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，在新时代新征程中展现新担当新作为，为[地区或单位]的发展贡献自己的全部力量！谢谢大家！